本文關(guān)鍵詞：兒科護(hù)士組織承諾及相關(guān)因素分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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文獻(xiàn)名稱：兒科護(hù)士組織承諾及相關(guān)因素分析

    前言：目的研究兒科護(hù)士組織承諾特點,分析其相關(guān)因素,為采取措施提高兒科護(hù)士的組織承諾提供依據(jù)。方法選用組織承諾量表以及自設(shè)問卷對81名兒科護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果兒科護(hù)士組織承諾總分(75。56±12。48)分。感情承諾、規(guī)范承諾和繼續(xù)承諾與其對護(hù)理職業(yè)、周圍同事和領(lǐng)導(dǎo)的滿意度,以及醫(yī)護(hù)合作狀況呈正相關(guān)(均P<0。05);感情承諾還與其對工作中的晉升發(fā)展和報酬的滿意度呈正相關(guān)(均P<0。05);繼續(xù)承諾還與其年齡和工作年限呈正相關(guān)(均P<0。05);不同學(xué)歷、職稱、婚姻狀況、用工性質(zhì)兒科護(hù)士組織承諾的各個維度評分比較,差異無顯著性意義(均P>0。05)。結(jié)論醫(yī)院管理者需采取有效的激勵機(jī)制,營造以人為本的醫(yī)院文化,施行柔性管理兒科護(hù)士的組織承諾為中等偏上水平,以促進(jìn)兒科護(hù)理工作質(zhì)量的提高和兒科護(hù)理隊伍的穩(wěn)定。
    Objective To evaluate characteristics of the organizational commitment of pediatric nurses and analyze its related factors.Methods Organizational Commitment Questionnaire and Related Factors Checklist designed by the investigator were used to investigate 81 pediatric nurses.Results The score of organizational commitment of pediatric nurses was 75.56±12.48.The three aspects of organizational commitment were all positively correlated to their satisfaction of nursing jobs,colleagues and managers,and the collab...

文獻(xiàn)名稱 兒科護(hù)士組織承諾及相關(guān)因素分析

Article Name
英文(英語)翻譯 Investigation on the Organizational Commitment of Pediatric Nurses and Its Related Factors;

作者 肖倩; 陳建軍;

Author XIAO Qian;CHEN Jianjun（School of Nursing;Capital Medical University;Beijing 100069;China）;

作者單位
Author Agencies 首都醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院; 首都醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院 北京; 100069;

文獻(xiàn)出處
Article From 中國科學(xué)院上海冶金研究所; 材料物理與化學(xué)(專業(yè)) 博士論文 2000年度

關(guān)鍵詞 兒科護(hù)士; 組織承諾; 相互影響分析;

Keywords pediatric nurse;organizational commitment;transactional analysis;

兒科護(hù)士心理壓力源分析與對策
基層醫(yī)院兒科護(hù)士工作壓力源調(diào)查與分析
兒科護(hù)士工作壓力源的研究與探討
兒科護(hù)士專業(yè)能力及影響因素的相關(guān)性分析
新生兒科護(hù)士工作壓力的調(diào)查與分析對策
兒科護(hù)士的角色與素質(zhì)要求
兒科護(hù)士長加強(qiáng)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理探討
低年資兒科護(hù)士靜脈穿刺強(qiáng)化培訓(xùn)初探
兒科護(hù)士面臨的心理壓力及應(yīng)對措施
周圍靜脈輸液騰空架的制作與應(yīng)用

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