本文關(guān)鍵詞：兒科護(hù)士專業(yè)自主性與工作滿意度的相關(guān)性研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《廣州醫(yī)學(xué)院》 2012年

兒科護(hù)士專業(yè)自主性與工作滿意度的相關(guān)性研究

肖雪軍  

【摘要】：研究目的：描述兒科護(hù)士專業(yè)自主性和工作滿意度的現(xiàn)狀，分析人口學(xué)資料對(duì)兩者的影響，探討專業(yè)自主性與工作滿意度的相關(guān)性。為提高兒科護(hù)士的專業(yè)自主性和工作滿意度提供理論依據(jù)，并為醫(yī)院管理者制定護(hù)士的留任計(jì)劃提供參考借鑒。 研究方法：本研究為非實(shí)驗(yàn)性研究中的描述性相關(guān)性研究，采用便利抽樣的方法，選取廣州市某三甲兒童醫(yī)院的600名從事臨床的兒科護(hù)士為研究對(duì)象。采用護(hù)理專業(yè)自主性量表和護(hù)士工作滿意度量表測(cè)量?jī)嚎谱o(hù)士的專業(yè)自主性和工作滿意度。選用Epidata3.0軟件錄入研究數(shù)據(jù)，SPSS16.0軟件進(jìn)行資料的統(tǒng)計(jì)分析。 研究結(jié)果： (1)兒科護(hù)士專業(yè)自主性的總分是(179.8317.93)分；其中工作態(tài)度和專業(yè)承擔(dān)性的得分最高，專業(yè)角色認(rèn)同和社會(huì)對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)同感得分最低；不同年齡、婚姻狀況、生育情況、科室、學(xué)歷、工齡、職務(wù)和晚夜班輪值情況的兒科護(hù)士專業(yè)自主性的得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。 (2)兒科護(hù)士工作滿意度的總分是(146.0826.01)分，滿意度最高的維度是醫(yī)護(hù)間關(guān)系和護(hù)士間的相互影響，最不滿意的是收入和業(yè)務(wù)內(nèi)容；不同婚姻狀況、生育情況、科室、工齡、職務(wù)和晚夜班輪值情況的兒科護(hù)士工作滿意度得分差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。 (3)兒科護(hù)士專業(yè)自主性與工作滿意度呈正相關(guān)關(guān)系(r=0.459，，P0.05)；影響兒科護(hù)士工作滿意度的多重線性回歸分析結(jié)果顯示：主管領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、社會(huì)對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)同感、專業(yè)角色認(rèn)同、專業(yè)承擔(dān)性和職務(wù)這5個(gè)變量進(jìn)入預(yù)測(cè)方程中(P0.05)。 研究結(jié)論： (1)兒科護(hù)士的專業(yè)自主性屬于中等水平，其中工作態(tài)度和專業(yè)承擔(dān)性是專業(yè)自主性中得分最高的兩個(gè)維度，而社會(huì)對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)同感得分最低；影響兒科護(hù)士專業(yè)自主性的人口學(xué)因素有：年齡、婚姻狀況、生育情況、科室、學(xué)歷、工齡、職務(wù)和晚夜班輪值情況。 (2)49.81%兒科護(hù)士對(duì)工作的滿意程度較低，其中最滿意是醫(yī)護(hù)間關(guān)系和護(hù)士間的相互影響，最不滿意的是業(yè)務(wù)內(nèi)容；影響工作滿意度的人口學(xué)因素有：婚姻狀況、生育情況、科室、工齡、職務(wù)和晚夜班輪值情況。 (3)兒科護(hù)士的專業(yè)自主性與工作滿意度呈正相關(guān)關(guān)系；影響兒科護(hù)士工作滿意度的因素有：主管領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、社會(huì)對(duì)護(hù)理專業(yè)的認(rèn)同感、專業(yè)角色、專業(yè)承擔(dān)性和職務(wù)。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：廣州醫(yī)學(xué)院
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：R47
【目錄】：

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10 馬彩霞;;淺談兒科護(hù)士素質(zhì)[A];河南省婦產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理研討班暨學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2008年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 記者 郎秋紅;[N];新華每日電訊;2011年

2 本報(bào)記者 鐘媛;[N];郴州日?qǐng)?bào);2005年

3 余運(yùn)西;[N];健康報(bào);2006年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 肖雪軍;兒科護(hù)士專業(yè)自主性與工作滿意度的相關(guān)性研究[D];廣州醫(yī)學(xué)院;2012年

2 張艷紅;兒科護(hù)士離職行為原因的探索及離職過(guò)程的探討：質(zhì)性研究[D];復(fù)旦大學(xué);2012年

3 吳林珠;兒科護(hù)士管理患兒疼痛的阻礙因素調(diào)查研究[D];華中科技大學(xué);2013年

4 陳婷婷;兒科護(hù)士職業(yè)壓力、應(yīng)對(duì)方式與心理健康的相關(guān)性研究[D];蚌埠醫(yī)學(xué)院;2014年

5 劉萍;常德市兒科護(hù)士職業(yè)倦怠的現(xiàn)狀及影響因素和對(duì)EAP（員工幫助計(jì)劃）的需求研究[D];中南大學(xué);2014年

相關(guān)機(jī)構(gòu)

>中南大學(xué)

>華中科技大學(xué)

>廣州醫(yī)學(xué)院

>復(fù)旦大學(xué)

>蚌埠醫(yī)學(xué)院

相關(guān)作者

>吳林珠 >張艷紅

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