<正>2019年以來,吉林省內(nèi)各地相繼開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)所站辦體制改革,人財物歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理,具體業(yè)務(wù)工作同步轉(zhuǎn)移。特別是動物防疫工作由于管理主體的變更,給工作開展帶來一定影響,筆者結(jié)合工作實際,提出建設(shè)性意見,供參考。1改制后基本情況1.1人員檔案全部劃撥鄉(xiāng)鎮(zhèn)全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站人員人事關(guān)系、檔案,全部轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,畜牧部門無管理權(quán)限,而人員管理的管理,恰恰是做好防疫的根本,是極為重要的保障。 

【文章來源】：吉林畜牧獸醫(yī). 2020,41(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 改制后基本情況
    1.1 人員檔案全部劃撥鄉(xiāng)鎮(zhèn)
    1.2 隸屬關(guān)系發(fā)生變化
    1.3 工作方式轉(zhuǎn)變
    1.4 業(yè)務(wù)人員分流
    1.5 防疫工作開展受到影響
2 建設(shè)性意見
    2.1 研究制定新的管理模式
    2.2 加強溝通協(xié)調(diào)協(xié)作
    2.3 保證相適應(yīng)的防疫隊伍
    2.4 落實工作任務(wù)
    2.5 加強防疫質(zhì)量監(jiān)管



本文編號：3199674