社會支持和應對方式對開灤初退管技人員心理健康的影響分析
本文關鍵詞:社會支持和應對方式對開灤初退管技人員心理健康的影響分析
【摘要】:目的:為了更好地了解開灤初退人員離開工作崗位后的心理適應情況。方法:采取整群隨機抽樣的方式抽取樣本,共抽取樣本422個,采取訪談和調(diào)查問卷相結(jié)合方式應用一般資料問卷、自制一般退休狀況問卷、癥狀自評量表(SCL-90)和社會支持量表進行測評。并將所取得的數(shù)據(jù)用SPSS13.0統(tǒng)計軟件進行技術統(tǒng)計。結(jié)果:1、不良的社會支持會造成初退管技人員人際關系敏感和性格偏執(zhí);2、采取消極的應對方式不僅會對初退管技人員造成諸多心理癥狀,還會直接損害初退人員的健康。結(jié)論:擁有好的社會支持,并培養(yǎng)一個好的應對方式對初退的管技人員的心理健康是必要的。
【作者單位】: 開灤精神衛(wèi)生中心;唐山市第五醫(yī)院;
【關鍵詞】: 初退管技人員 應對方式 社會支持 心理健康
【分類號】:R395
【正文快照】: 1問題提出退休指從業(yè)者離開工作場所,停止與其工作相關的活動,喪失了原有的社會角色。退休打破了這種穩(wěn)定的心理環(huán)境,破壞了固有的生活模式。使退休人員在較短的時間內(nèi)喪失了歸屬感、價值感、認同感,使退休人員需要重新定位生活、定義自我。從工作崗位上退下來是人生中重大的
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10 吳安s,
本文編號:837714
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