【摘要】：目的揭示不同人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人沉默行為的影響。方法采用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析的方法收集某軍校90名學(xué)員人際關(guān)系數(shù)據(jù),運(yùn)用感染模型、描述性統(tǒng)計(jì)及多元線性回歸等方法進(jìn)行分析。結(jié)果 "一般咨詢"和"外向請(qǐng)教"人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)正向影響個(gè)人的沉默行為(β=0.35,0.26;P0.05),而"個(gè)人隱私"人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人的沉默行為有著負(fù)向的影響(β=㧟0.30,P0.05)。結(jié)論組織成員之間的沉默行為是可以互相影響的,并且不同人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)個(gè)人沉默行為的影響不同;沉默不僅僅是個(gè)人問題,同時(shí)也是組織層面的問題。
[Abstract]:Objective to explore the influence of different interpersonal networks on individual silence behavior. Methods the data of 90 cadets from a military college were collected by social network analysis, and the infection model, descriptive statistics and multiple linear regression were used to analyze the data. Results the "general counseling" and "extroverted" interpersonal network positively affected the silence behavior of individuals (尾 = 0.35 鹵0.26). P05), and "personal privacy" interpersonal network has a negative impact on the silence behavior of individuals (尾 =? 0.30% P0.05). Conclusion the silence behavior among the members of the organization can affect each other, and the influence of different interpersonal networks on the individual silence behavior is different. Silence is not only a personal problem, but also an organizational problem.
【作者單位】： 第四軍醫(yī)大學(xué)心理系;
【基金】：全軍醫(yī)學(xué)科技青年培育項(xiàng)目(編號(hào):13QNP127)
【分類號(hào)】：R395.6

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本文編號(hào)：2332902