本文關(guān)鍵詞：淺議人類工效學(xué)在改善企業(yè)員工職業(yè)性緊張中的應(yīng)用

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【摘要】：職業(yè)性緊張普遍存在于我國各類型企業(yè)工作場所中,是影響企業(yè)發(fā)展不可忽視的重要因素,本文分析了人類工效學(xué)干預(yù)措施對降低企業(yè)員工職業(yè)性緊張的重要性,并就如何應(yīng)用人類工效學(xué)改善企業(yè)員工職業(yè)性緊張方面作了一些有益探討。
【作者單位】： 深圳市寶安區(qū)疾病預(yù)防控制中心;深圳市疾病預(yù)防控制中心;
【分類號】：R395.6
【正文快照】： 職業(yè)性緊張(occupational stress)是指人們在工作崗位上受到各種職業(yè)性心理社會因素的影響而導(dǎo)致的緊張狀態(tài)。雖然有些壓力是工作場所的正常組成部分,但壓力過大可能會干擾工作效率,并降低作業(yè)人員身體和情感健康。因此,尋找職業(yè)性緊張因素是有效改善作業(yè)環(huán)境、提高生產(chǎn)效率的

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本文編號：1170218