融媒體建設(shè)是當(dāng)前的業(yè)界發(fā)展熱點。至2020年,我國全國范圍內(nèi)已經(jīng)完成了融媒體中心的全覆蓋。新機構(gòu)的廣泛設(shè)立意味著新的人才需要,“融媒體人才”需要具備哪些素養(yǎng)?現(xiàn)實人才狀況如何?以及人才隊伍建設(shè)路徑是關(guān)系當(dāng)下及未來一段時間融媒體發(fā)展的關(guān)鍵問題,值得探索。首先,通過對融媒體招聘廣告的詞頻分析,結(jié)合具體招聘信息,發(fā)現(xiàn)融媒體最需要的人才應(yīng)具有以下5點素養(yǎng):1.擁有扎實的新聞基本功,立足于新聞本位,能夠利用新技術(shù)做好新聞采寫編評工作。2.具有良好的大數(shù)據(jù)意識和數(shù)據(jù)素養(yǎng)。3.具有較高審美和視覺素養(yǎng)。4.良好的互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)感知能力,有敏銳的“網(wǎng)感”。5.輿情分析和輿論引導(dǎo)能力。其次,在深度訪談相關(guān)融媒體從業(yè)者的過程中,發(fā)現(xiàn)融媒體人才隊伍現(xiàn)有的建設(shè)難以滿足需求,存在著人員總量過剩與人才相對短缺的矛盾。主要表現(xiàn)在:1.人才隊伍老化。2.缺乏高層次人才。3.人才隊伍不穩(wěn)定,缺乏長期吸引機制。尤其對欠發(fā)達(dá)地區(qū)的融媒體中心來說,人才困境更為突出。通過在媒介生態(tài)論視角下的分析,發(fā)現(xiàn)既有外生態(tài)環(huán)境原因,又有內(nèi)生態(tài)環(huán)境的因素。外生態(tài)環(huán)境的影響表現(xiàn)在政治生態(tài)上融媒體機構(gòu)組織定位不清晰,致使體制變革難;經(jīng)濟生態(tài)上體現(xiàn)在我...

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 選題背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述與研究現(xiàn)狀
        1.2.1 關(guān)于媒介融合的研究
        1.2.2 關(guān)于融媒體的研究
        1.2.3 關(guān)于融媒體人才的研究
    1.3 研究方法與技術(shù)路線
        1.3.1 研究方法:內(nèi)容分析
        1.3.2 技術(shù)路線:詞頻分析法
第2章 理想:融媒體需要什么人才
    2.1 融媒體人才需求總述
        2.1.1 新崗位
        2.1.2 工作內(nèi)容與工作平臺
        2.1.3 招聘限制
        2.1.4 語言水平
    2.2 融媒體人才需求詳述
        2.2.1 專業(yè)化內(nèi)核,強調(diào)新聞本位
        2.2.2 技術(shù)化路徑,強調(diào)數(shù)據(jù)素養(yǎng)
        2.2.3 多元化語式,強調(diào)敏銳“網(wǎng)感”
        2.2.4 視覺化形態(tài),強調(diào)視覺素養(yǎng)
        2.2.5 政治化歸宿,強調(diào)輿論引導(dǎo)能力
第3章 現(xiàn)實:融媒體擁有什么人才
    3.1 人員隊伍老化,新鮮血液流入較少
    3.2 人才素質(zhì)不高,缺乏高層次人才
    3.3 人才隊伍不穩(wěn)定,缺乏長效吸引機制
第4章 追因:媒介生態(tài)論視角下的融媒體隊伍建設(shè)偏差
    4.1 外生態(tài)環(huán)境
        4.1.1 政治生態(tài)融媒體機構(gòu)定位不明確
        4.1.2 經(jīng)濟生態(tài)區(qū)域經(jīng)濟水平發(fā)展不平衡
        4.1.3 文化生態(tài)人才培養(yǎng)滯后業(yè)界學(xué)界供需不平衡
    4.2 內(nèi)生態(tài)系統(tǒng)
        4.2.1 內(nèi)部體制固化,晉升渠道稀缺
        4.2.2 行業(yè)收入偏低,薪酬體系不完善
        4.2.3 審核重重,職業(yè)倦怠
        4.2.4 專業(yè)技能培訓(xùn)較少
第5章 對策:多方聯(lián)動優(yōu)化融媒體人才隊伍
    5.1 政策因地制宜,保障人才發(fā)展
    5.2 業(yè)界多措并舉,優(yōu)化人才隊伍
        5.2.1 精準(zhǔn)增量,引聘急需人才
        5.2.2 賦能存量,優(yōu)化現(xiàn)有人才隊伍
    5.3 學(xué)界與時俱進,培養(yǎng)融媒人才
        5.3.1 改進高校課程設(shè)置
        5.3.2 增強校內(nèi)跨專業(yè)合作
        5.3.3 增強社會多實踐合作
        5.3.4 新形勢下新聞道德底線培養(yǎng)
第6章 結(jié)語
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀學(xué)位期間的研究成果



本文編號：3943599