發(fā)布時間：2021-11-13 08:33

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,社會輿論產(chǎn)生的傳播方式發(fā)生了巨大的變革,網(wǎng)絡(luò)輿情隨之應(yīng)運而生。網(wǎng)絡(luò)輿情的出現(xiàn)為國家政府機關(guān)、企事業(yè)單位以及個人帶來巨大的挑戰(zhàn),在傳媒市場中網(wǎng)絡(luò)輿情人才的社會需求急劇增加。但目前的網(wǎng)絡(luò)輿情人才培養(yǎng)與供給,與傳媒市場中的社會需求間存在著錯位,網(wǎng)絡(luò)輿情人才市場中出現(xiàn)了供不應(yīng)求的現(xiàn)象。在此背景下,如何培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)輿情人才?什么樣的培養(yǎng)實踐是有效的?及其對新聞傳播人才培養(yǎng)的啟示是什么?這是本研究的重點研究問題。為回答這些問題,本研究選擇重慶大學(xué)輿情研究所作為個案進行案例研究,并通過參與式觀察以及訪談等多種具體的研究手段展開案例分析。重慶大學(xué)輿情研究所在網(wǎng)絡(luò)輿情人才培養(yǎng)實踐中采用的是杜威的教育思想體系。在教學(xué)環(huán)境中重慶大學(xué)輿情研究所積極踐行“學(xué)校即社會”的理念,搭建校內(nèi)外實踐平臺。在具體的培養(yǎng)實踐中施行“做中學(xué)”的培養(yǎng)方式,使得參與人員從具體的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管和分析中得到技能提升。在此基礎(chǔ)上,重慶大學(xué)以“教育即生長”的教育目的思想為指導(dǎo),促進相關(guān)參與人員的自我成長,為相關(guān)企事業(yè)單位輸出了大量符合實際需求的網(wǎng)絡(luò)輿情人才,并獲得研究所的服務(wù)社會與價值實現(xiàn)的職能。網(wǎng)絡(luò)輿情人才是新聞傳播人才中的... 

【文章來源】：重慶大學(xué)重慶市 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：43 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

2011-2015年我國輿情監(jiān)測系統(tǒng)市場規(guī)模統(tǒng)計

10圖 2.2:2011-2015 年我國輿情監(jiān)測系統(tǒng)市場規(guī)模統(tǒng)計Fig2.2: Market scale statistics of public opinion monitoring system in China from 2011 to 2012011 年起，輿情行業(yè)中的佼佼者開始陸續(xù)出現(xiàn)，例如專門以提供輿情監(jiān)為主的方正電子、軍犬、拓爾思；依托傳媒資源發(fā)展的，以提供輿情分析為主的人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中電傳媒等；專門為企業(yè)提供公關(guān)輿情服務(wù)的大旗色光標(biāo)、易觀國際等等。雖然網(wǎng)絡(luò)輿情行業(yè)的發(fā)展被政府、市場等所看好，但是也面臨著不小的挑有部分意見對此表示擔(dān)憂，認為其迅速發(fā)展可能會導(dǎo)致國內(nèi)網(wǎng)監(jiān)數(shù)量擴充民意表達渠道被堵塞，甚至可能導(dǎo)致民間輿論產(chǎn)生恐慌。另外，行業(yè)由于

圖 2.5：不同崗位、行業(yè)人才技能需求分析結(jié)果Fig 2.5: Analysis results of skills demand of different positions and industries.從餅狀圖中各項技能的比例分布來看，目前網(wǎng)絡(luò)輿情的相關(guān)崗位對應(yīng)聘者所提出的技能要求可以大致分為三個方面：一是與網(wǎng)絡(luò)輿情相關(guān)的經(jīng)驗，如政府、公關(guān)公司等工作經(jīng)驗，也有一些崗位要求有過對負面信息的處理經(jīng)驗；二是與網(wǎng)絡(luò)輿情相關(guān)的操作能力，如數(shù)據(jù)類軟件的使用能力、數(shù)據(jù)處理能力、數(shù)據(jù)收集能力、文字寫作能力等等；三是與新聞傳播專業(yè)相關(guān)的知識背景和素養(yǎng)，例如新聞感知能力等等�？梢悦黠@看出，比例最高技能分別是寫作能力、軟件操作能力、針對信息的搜集和處理、分析能力以及新聞感知力，這也明顯是當(dāng)下網(wǎng)絡(luò)輿情行業(yè)從業(yè)者所應(yīng)具備的基本技能。同時，相關(guān)的工作經(jīng)驗和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，也能助力網(wǎng)絡(luò)輿情從業(yè)者更好地從事工作。由此可見，招聘需求成為某種指向標(biāo)，輿情分析市場人才的缺口為輿情分析人才的培養(yǎng)提出了現(xiàn)實需求，同時，具體的招聘需求也擺明了實踐中對于人才培養(yǎng)的剛需。上文提及的關(guān)于輿情分析人員特質(zhì)的需要也正是基于市場需要總結(jié)得出的。另外，由于輿情分析人才需要服務(wù)的

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3492699