寧波中青華云新媒體科技有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
發(fā)布時(shí)間:2020-08-06 13:43
【摘要】:中青華云新媒體科技有限公司是由中國青年報(bào)社組建,團(tuán)中央審批成立的網(wǎng)絡(luò)輿情服務(wù)公司,分為北京公司和寧波公司,中青華云公司集技術(shù)派與媒體派二大特色于一身,在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)輿情高速發(fā)展的時(shí)代,寧波中青華云公司對將來的發(fā)展提出了更高的要求:至2018年準(zhǔn)備實(shí)現(xiàn)2.2億人民幣的銷售收入,增長幅度200%以上,并有較好的公司利潤產(chǎn)生。根據(jù)寧波中青華云公司未來五年的發(fā)展目標(biāo)制定出合理、科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略顯得至關(guān)重要,本文正是對寧波中青華云新媒體科技有限公司的發(fā)展戰(zhàn)略問題進(jìn)行了深層次的研究和分析。論文共分為五大章,第一大章綜合描述了本論文的研究背景和意義,介紹了我國網(wǎng)絡(luò)輿情服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和中青華云公司的發(fā)展歷程及現(xiàn)狀,闡述了企業(yè)戰(zhàn)略的管理理論和論文研究的內(nèi)容、思路和方法;第二大章分別對中青華云公司所處的宏觀環(huán)境、行業(yè)競爭環(huán)境運(yùn)用PEST分析工具和波特五力模型進(jìn)行了全面的分析,總結(jié)了寧波中青華云公司發(fā)展存在的機(jī)會和威脅,最后運(yùn)用EFE工具對公司外部環(huán)境進(jìn)行了總體評價(jià);第三大章詳細(xì)分析了寧波中青華云公司所在的內(nèi)部環(huán)境,對公司內(nèi)的資源、內(nèi)部管理能力、市場營銷能力、研發(fā)活動和核心競爭力進(jìn)行了全面的分析,總結(jié)出存在的問題劣勢和可發(fā)展的優(yōu)勢,最后運(yùn)用IFE工具對公司內(nèi)部的環(huán)境進(jìn)行了總體的評價(jià);第四大章毫無疑問運(yùn)用SWOT分析工具和波特三大戰(zhàn)略理論對寧波中青華云公司戰(zhàn)略進(jìn)行了分析。第五章準(zhǔn)確的定位了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略,并提出了戰(zhàn)略愿景和近期發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略產(chǎn)品規(guī)劃、戰(zhàn)略市場規(guī)劃以及核心競爭力打造等內(nèi)容;第六大章制定了一系列的保障措施,確保寧波中青華云公司的戰(zhàn)略逐步得到實(shí)施。本論文的研究主要在于能夠給屬于初創(chuàng)型的寧波中青華云新媒體科技有限公司制定戰(zhàn)略發(fā)展思路時(shí)一些初淺的建議,希望對公司未來快速、健康、有序的發(fā)展有所幫助。
【學(xué)位授予單位】:西南交通大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:G206-F
【圖文】:
每一個(gè)職級都設(shè)有一段寬帶薪酬值,對于每一位員工每年都有調(diào)薪調(diào)級的機(jī)會,這樣可逡逑W讓員工無論是往縱向還是橫向發(fā)展,都能有晉升和加薪的空間與機(jī)會,從而激勵(lì)員工逡逑長期為公司服務(wù)。中青華云公司晉升通道設(shè)置如圖6-2所示。逡逑中青華云將工晉巧適道表逡逑胸|gn枺懾危瑸擔(dān)胬啵椋歟歟跡肺ⅲ懾危蓻義襄危緱礤吻鷏鈴寤媲晌黽際豕伲稿蔚ぃゅ窩星擅皴迓峰?r藻臥鍛樸晌袂曬ュ逄锎板義襄五螇厘五義細(xì)睘、逦分菈劍亩巧系灥师辶x稀掊紊停遪,灥師哀灥師邐逡逑8邐而自汲邐W邐大區(qū)SS逡逑一巧—姇邐功目經(jīng)理巧;^師邐逡逑7邐占曲巧化邐中巧邐中級苗沒宙圾逡逑 :邐j&fls邐巧巧師邐研巧員產(chǎn)品設(shè)計(jì)巧級巧級邐客戶經(jīng)理逡逑—1-邐中級邐巧}程師澄ix程師幸'tv給+邐逡逑_中里}0瞞獻(xiàn)邐——堒蝴邐邐徽逡逑三一邐灥屖陽—H邋一灥產(chǎn)品酣^ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄^嫌賈客戶栤逡逑3邐初級邐31^程師逡逑邐中巧邐中級助理邋邐研發(fā)工程師邐邋巧巧邐出筑、巧理行政文員邐逡逑監(jiān)測員邋^ll^師邋分析師邐產(chǎn)品設(shè)計(jì)邐會計(jì)逡逑2邐初級邐初級邐^^政文黃逡逑 ̄ ̄邐I監(jiān)n,員I鵬師I邐I測}苯袎Γ懾危煽蚹w逡逑圖6-2中青華云公司員工晉升通道圖逡逑6.邋3市場營銷體系建設(shè)逡逑從中青華云公司內(nèi)部優(yōu)劣勢分析來看,市場的拓展與營銷能力是公司存在較大的弱逡逑點(diǎn),公司目前的客戶群體基本W黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位為主,公司如想快速的進(jìn)行市場逡逑拓展和銷售業(yè)績的提升
每一個(gè)職級都設(shè)有一段寬帶薪酬值,對于每一位員工每年都有調(diào)薪調(diào)級的機(jī)會,這樣可逡逑W讓員工無論是往縱向還是橫向發(fā)展,都能有晉升和加薪的空間與機(jī)會,從而激勵(lì)員工逡逑長期為公司服務(wù)。中青華云公司晉升通道設(shè)置如圖6-2所示。逡逑中青華云將工晉巧適道表逡逑胸|gn枺懾危瑸擔(dān)胬啵椋歟歟跡肺ⅲ懾危蓻義襄危緱礤吻鷏鈴寤媲晌黽際豕伲稿蔚ぃゅ窩星擅皴迓峰?r藻臥鍛樸晌袂曬ュ逄锎板義襄五螇厘五義細(xì)睘怠㈠畏智墑δ肚上禐凳﹀義稀掊紊停遪,灥師哀灥師邐逡逑8邐而自汲邐W邐大區(qū)SS逡逑一巧—姇邐功目經(jīng)理巧;^師邐逡逑7邐占曲巧化邐中巧邐中級苗沒宙圾逡逑 :邐j&fls邐巧巧師邐研巧員產(chǎn)品設(shè)計(jì)巧級巧級邐客戶經(jīng)理逡逑—1-邐中級邐巧}程師澄ix程師幸'tv給+邐逡逑_中里}0瞞獻(xiàn)邐——堒蝴邐邐徽逡逑三一邐灥屖陽—H邋一灥產(chǎn)品酣^ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄^嫌賈客戶栤逡逑3邐初級邐31^程師逡逑邐中巧邐中級助理邋邐研發(fā)工程師邐邋巧巧邐出筑、巧理行政文員邐逡逑監(jiān)測員邋^ll^師邋分析師邐產(chǎn)品設(shè)計(jì)邐會計(jì)逡逑2邐初級邐初級邐^^政文黃逡逑 ̄ ̄邐I監(jiān)n,員I鵬師I邐I測}苯袎Γ懾危煽蚹w逡逑圖6-2中青華云公司員工晉升通道圖逡逑6.邋3市場營銷體系建設(shè)逡逑從中青華云公司內(nèi)部優(yōu)劣勢分析來看,市場的拓展與營銷能力是公司存在較大的弱逡逑點(diǎn),公司目前的客戶群體基本W黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位為主,公司如想快速的進(jìn)行市場逡逑拓展和銷售業(yè)績的提升
本文編號:2782483
【學(xué)位授予單位】:西南交通大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2014
【分類號】:G206-F
【圖文】:
每一個(gè)職級都設(shè)有一段寬帶薪酬值,對于每一位員工每年都有調(diào)薪調(diào)級的機(jī)會,這樣可逡逑W讓員工無論是往縱向還是橫向發(fā)展,都能有晉升和加薪的空間與機(jī)會,從而激勵(lì)員工逡逑長期為公司服務(wù)。中青華云公司晉升通道設(shè)置如圖6-2所示。逡逑中青華云將工晉巧適道表逡逑胸|gn枺懾危瑸擔(dān)胬啵椋歟歟跡肺ⅲ懾危蓻義襄危緱礤吻鷏鈴寤媲晌黽際豕伲稿蔚ぃゅ窩星擅皴迓峰?r藻臥鍛樸晌袂曬ュ逄锎板義襄五螇厘五義細(xì)睘、逦分菈劍亩巧系灥师辶x稀掊紊停遪,灥師哀灥師邐逡逑8邐而自汲邐W邐大區(qū)SS逡逑一巧—姇邐功目經(jīng)理巧;^師邐逡逑7邐占曲巧化邐中巧邐中級苗沒宙圾逡逑 :邐j&fls邐巧巧師邐研巧員產(chǎn)品設(shè)計(jì)巧級巧級邐客戶經(jīng)理逡逑—1-邐中級邐巧}程師澄ix程師幸'tv給+邐逡逑_中里}0瞞獻(xiàn)邐——堒蝴邐邐徽逡逑三一邐灥屖陽—H邋一灥產(chǎn)品酣^ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄^嫌賈客戶栤逡逑3邐初級邐31^程師逡逑邐中巧邐中級助理邋邐研發(fā)工程師邐邋巧巧邐出筑、巧理行政文員邐逡逑監(jiān)測員邋^ll^師邋分析師邐產(chǎn)品設(shè)計(jì)邐會計(jì)逡逑2邐初級邐初級邐^^政文黃逡逑 ̄ ̄邐I監(jiān)n,員I鵬師I邐I測}苯袎Γ懾危煽蚹w逡逑圖6-2中青華云公司員工晉升通道圖逡逑6.邋3市場營銷體系建設(shè)逡逑從中青華云公司內(nèi)部優(yōu)劣勢分析來看,市場的拓展與營銷能力是公司存在較大的弱逡逑點(diǎn),公司目前的客戶群體基本W黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位為主,公司如想快速的進(jìn)行市場逡逑拓展和銷售業(yè)績的提升
每一個(gè)職級都設(shè)有一段寬帶薪酬值,對于每一位員工每年都有調(diào)薪調(diào)級的機(jī)會,這樣可逡逑W讓員工無論是往縱向還是橫向發(fā)展,都能有晉升和加薪的空間與機(jī)會,從而激勵(lì)員工逡逑長期為公司服務(wù)。中青華云公司晉升通道設(shè)置如圖6-2所示。逡逑中青華云將工晉巧適道表逡逑胸|gn枺懾危瑸擔(dān)胬啵椋歟歟跡肺ⅲ懾危蓻義襄危緱礤吻鷏鈴寤媲晌黽際豕伲稿蔚ぃゅ窩星擅皴迓峰?r藻臥鍛樸晌袂曬ュ逄锎板義襄五螇厘五義細(xì)睘怠㈠畏智墑δ肚上禐凳﹀義稀掊紊停遪,灥師哀灥師邐逡逑8邐而自汲邐W邐大區(qū)SS逡逑一巧—姇邐功目經(jīng)理巧;^師邐逡逑7邐占曲巧化邐中巧邐中級苗沒宙圾逡逑 :邐j&fls邐巧巧師邐研巧員產(chǎn)品設(shè)計(jì)巧級巧級邐客戶經(jīng)理逡逑—1-邐中級邐巧}程師澄ix程師幸'tv給+邐逡逑_中里}0瞞獻(xiàn)邐——堒蝴邐邐徽逡逑三一邐灥屖陽—H邋一灥產(chǎn)品酣^ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄^嫌賈客戶栤逡逑3邐初級邐31^程師逡逑邐中巧邐中級助理邋邐研發(fā)工程師邐邋巧巧邐出筑、巧理行政文員邐逡逑監(jiān)測員邋^ll^師邋分析師邐產(chǎn)品設(shè)計(jì)邐會計(jì)逡逑2邐初級邐初級邐^^政文黃逡逑 ̄ ̄邐I監(jiān)n,員I鵬師I邐I測}苯袎Γ懾危煽蚹w逡逑圖6-2中青華云公司員工晉升通道圖逡逑6.邋3市場營銷體系建設(shè)逡逑從中青華云公司內(nèi)部優(yōu)劣勢分析來看,市場的拓展與營銷能力是公司存在較大的弱逡逑點(diǎn),公司目前的客戶群體基本W黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位為主,公司如想快速的進(jìn)行市場逡逑拓展和銷售業(yè)績的提升
【參考文獻(xiàn)】
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1 孟茹;劉潔;;論網(wǎng)絡(luò)輿情的影響及相關(guān)建議[J];現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版);2011年05期
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1 韓增偉;總成本領(lǐng)先戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)組織模型研究[D];南京航空航天大學(xué);2009年
本文編號:2782483
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