自“一帶一路”提出五年以來,越來越多的中國企業(yè)走出去,中企的海外行為面臨更多利益相關(guān)者的監(jiān)督和評價(jià)�，F(xiàn)有關(guān)企業(yè)海外社會責(zé)任報(bào)告的研究主要集中于管理學(xué)領(lǐng)域,語言學(xué)相關(guān)研究多數(shù)集中于跨文化、評價(jià)理論、翻譯等視角,鮮有研究對其進(jìn)行積極話語分析。本研究選取中企披露的海外社會責(zé)任報(bào)告以及央視節(jié)目對中企海外社會責(zé)任的報(bào)道為研究的語料,借助UAM Corpus Tool 2.8.7對語料進(jìn)行識別和統(tǒng)計(jì),基于評價(jià)理論,從積極話語分析的視角探討中企如何正面構(gòu)建企業(yè)形象,協(xié)調(diào)各利益者,并積極塑造中企在海外彰顯的優(yōu)秀品質(zhì)。通過分析得出如下結(jié)論:第一,中企通過使用大量的表達(dá)傾向性的態(tài)度資源構(gòu)建了自身的情感傾向,具體表現(xiàn)為將自身構(gòu)建為不忘初心,不斷追求進(jìn)步,不斷實(shí)現(xiàn)對各利益相關(guān)者使命的企業(yè)形象。第二,通過使用豐富的評判資源成功地構(gòu)建中國企業(yè),尤其是工程類,石化行業(yè)的中國國有企業(yè)在國際社會中專家,權(quán)威者的企業(yè)身份,具體體現(xiàn)在長期扎根海外的中企為當(dāng)?shù)匾M(jìn)先進(jìn)技術(shù),設(shè)備和管理經(jīng)驗(yàn),注重培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工,促進(jìn)其專業(yè)化,技能化,不僅有效解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)問題,更關(guān)注當(dāng)?shù)貑T工職業(yè)生涯的長遠(yuǎn)發(fā)展。第三,通過采用多聲對話的方式,一方面,... 

【文章來源】：西安外國語大學(xué)陜西省

【文章頁數(shù)】：111 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
ACKNOWLEDGEMENTS
ABSTRACT
摘要
CHAPTER Ⅰ INTRODUCTION
    1.1 Research Background
    1.2 Research Significance
    1.3 Research Objectives
    1.4 Structure of the Thesis
CHAPTER Ⅱ LITERATURE REVIEW
    2.1 Previous Studies on CSR
        2.1.1 Previous Studies on CSR Abroad
        2.1.2 Previous Studyies on CSR at Home
    2.2 Previous Studies on Positive Discourse Analysis(PDA)
        2.2.1 Discourse Analysis(DA)
        2.2.2 Critical Discourse Analysis(CDA)
        2.2.3 Previous Studies on PDA Abroad
        2.2.4 Previous Studies on PDA at Home
    2.3 Summary
CHAPTER Ⅲ THEORETICAL FRAMEWORK
    3.1 Attitude System Under Appraisal Theory
        3.1.1 Affect Resource
        3.1.2 Judgment Resource
        3.1.3 Appreciation Resource
    3.2 Engagement Under Appraisal Theory
        3.2.1 Monogloss
        3.2.2 Heterogloss
    3.3 Theoretical Framework of Present Research
CHAPTER Ⅳ RESEARCH METHODOLOGY
    4.1 Research Questions
    4.2 Data Collection
        4.2.1 Criteria for Data Selection
        4.2.2 Description of the Data
    4.3 Research Methods
    4.4 Research Procedure
CHAPTER Ⅴ RESULTS AND DISCUSSION
    5.1 General Description of Attitude and Engagement Resources in the Corpora.
    5.2 PDA Analysis of Affect Resources in the Corpora
        5.2.1 PDA Analysis of Affect Resources in the Corpora
        5.2.2 PDA Analysis of Judgment Resources in the Corpora
        5.2.3 PDA Analysis of Appreciation Resources in the Corpora
    5.3 PDA Analysis of Engagement Resources in the Corpora
        5.3.1 PDA Analysis of Contract Resources in the Corpora
        5.3.2 PDA Analysis of Expand Resources in the Corpora
CHAPTER Ⅵ CONCLUSION
    6.1 Major Findings of the Study
    6.2 Implications of the Study
    6.3 Limitations of the Study
REFERENCES
APPENDIX


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]話語分析范式與生態(tài)話語分析的理論基礎(chǔ)[J]. 何偉,魏榕.  當(dāng)代修辭學(xué). 2018(05)
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碩士論文
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[3]目的—需求論視角下企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告的英譯策略研究[D]. 尚亞博.廣東外語外貿(mào)大學(xué) 2017
[4]基于評價(jià)理論的政府工作報(bào)告積極話語分析[D]. 韓麗芳.山西師范大學(xué) 2017
[5]紐馬克文本類型理論視角下《CHCIC 2015年度社會責(zé)任報(bào)告》漢英翻譯研究[D]. 李青穎.北京交通大學(xué) 2017
[6]評價(jià)理論視角下“中國夢”新聞?wù)Z篇中態(tài)度資源的積極話語分析[D]. 趙闖.鄭州大學(xué) 2016
[7]基于霍夫斯坦德文化維度理論的石油企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告對比研究[D]. 劉寧.西南石油大學(xué) 2015
[8]基于批判性話語分析的企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告研究[D]. 彭書歡.廣東外語外貿(mào)大學(xué) 2015
[9]評價(jià)理論視域中政府工作報(bào)告的積極話語分析[D]. 何珊.黑龍江大學(xué) 2015
[10]評價(jià)理論視角下中國政府總理答記者問的積極話語分析[D]. 白雪.延安大學(xué) 2014



本文編號：3274001