本文關(guān)鍵詞：大學(xué)外語課堂上的跨文化能力培養(yǎng)——基于對(duì)一汽—大眾公司的實(shí)證性訪談

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【摘要】：跨文化能力對(duì)于不同民族之間的了解、多文化公司內(nèi)的成功合作以及有產(chǎn)出性的國際合作既是重要的,也是必要的。特別是國際型企業(yè)中越發(fā)在執(zhí)行著這樣的看法,即專業(yè)資質(zhì)和優(yōu)秀的語言知識(shí)還不是成功的外派工作的保障。文章以一汽大眾(長春)中德合作中的文化差異為研究對(duì)象,采用實(shí)證性訪談的研究方法,就跨文化合作中"跨文化能力"的內(nèi)涵和發(fā)展過程進(jìn)行實(shí)證研究。在研究結(jié)果基礎(chǔ)上,提出中德合資企業(yè)跨文化能力的內(nèi)涵和發(fā)展模型。并據(jù)此提出大學(xué)外語課堂上的跨文化能力培養(yǎng)三個(gè)方面措施,即外語教學(xué)內(nèi)容的專業(yè)化、跨文化社會(huì)實(shí)踐的進(jìn)行和評(píng)價(jià)、增加對(duì)自身母語文化的認(rèn)識(shí)和理解;還提出應(yīng)立足于外語教學(xué)的本土化、民族化,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生跨文化能力的培養(yǎng)。
【作者單位】： 大連外國語大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 跨文化能力 文化差異 多元結(jié)構(gòu) 中德合資企業(yè)
【基金】：遼寧省社科基金項(xiàng)目“基于職業(yè)實(shí)踐的跨文化能力研究”(編號(hào):L14BYY009) 大連外國語大學(xué)校級(jí)教改立項(xiàng)一般項(xiàng)目“校企聯(lián)合復(fù)合型外語人才(德語專業(yè))人才培養(yǎng)模式改革與實(shí)踐”(編號(hào):2013Y0201)的階段性研究成果
【分類號(hào)】：H09
【正文快照】： 大學(xué)外語專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后必然面臨國際化的工作環(huán)境,因而,培養(yǎng)學(xué)生在對(duì)外經(jīng)濟(jì)交流中的跨文化能力顯得格外重要。有研究表明:“國內(nèi)關(guān)于跨文化能力研究的內(nèi)容以跨文化能力培養(yǎng)的文章最多,占81.28%;研究對(duì)象以高校外語教學(xué)中跨文化能力培養(yǎng)為主,占66.2%。”(叢明才、王婀娜,201

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