【摘要】：作為跨文化交際的一種形式，跨性別交流是跨文化交際中一種亞文化間人們所進(jìn)行的面對(duì)面的交流。 在跨性別交際中,存在話語風(fēng)格差異。對(duì)性別和話語風(fēng)格的研究自古就有,最早可追溯至古希臘羅馬時(shí)期。但直至20世紀(jì)初,葉斯柏森發(fā)表了《語言論：語言的發(fā)展、本質(zhì)和起源》，話語風(fēng)格和性別差異研究才逐漸吸引眾多學(xué)者的注意。值得注意的是，以往學(xué)者大多從性別歧視方面對(duì)話語風(fēng)格進(jìn)行研究，對(duì)話語風(fēng)格較難做出客觀，綜合性的評(píng)價(jià)。因此，本文作者旨在對(duì)話語風(fēng)格進(jìn)行系統(tǒng)，綜合性的評(píng)述，指出造成這些差異的原因,求對(duì)兩性交往有所裨益。 論文旨在系統(tǒng)比較描述跨性別交際中話語風(fēng)格的性別差異。本論文共分為六部分。第一部分指出撰寫這篇論文的原因，意義，文章的基本框架及文獻(xiàn)綜述。第二部分對(duì)性別,文化和亞文化，跨性別交際和話語風(fēng)格等術(shù)語進(jìn)行了定義。 第三部分主要從兩個(gè)方面論述跨性別交際中話語風(fēng)格差異：話語結(jié)構(gòu)特征和會(huì)話結(jié)構(gòu)特征。在話語結(jié)構(gòu)特征方面，男性和女性在發(fā)音、詞匯和句式方面存在差異。本文主要從話題選擇，話語量，話題相關(guān)性，話語反應(yīng)，話題控制，話題轉(zhuǎn)換，交際策略和話語模式等方面對(duì)話語結(jié)構(gòu)特征進(jìn)行討論。 第四部分指出了導(dǎo)致兩性話語風(fēng)格差異的原因，包括神經(jīng)生理，，社會(huì)心理，社會(huì)政治，社會(huì)文化等因素。其中心理，政治和文化因素為主要原因。在社會(huì)心理方面，以權(quán)力為中心和以關(guān)系為中心不同的價(jià)值取向?qū)е聝尚栽谠捳Z回應(yīng)，話題控制等有所差異。另外，男女話語風(fēng)格的塑造受角色定勢(shì)的影響，人們都會(huì)不自覺地按照社會(huì)規(guī)定的性別角色去規(guī)定自己的話語風(fēng)格。在政治方面，兩性地位的不平等導(dǎo)致了兩性在話語風(fēng)格方面的差異。在文化方面，跨性別文化作為一種亞文化，深受主流文化的影響。其中個(gè)人主義和集體主義，權(quán)力距離等影響最為深遠(yuǎn)。 第五部分指出跨性別交際失誤主要表現(xiàn)在哪些方面，就怎樣提高跨性別交際能力給出了建議。第六章結(jié)論部分部分是全文的總結(jié)，回顧了前幾章的內(nèi)容，做了簡(jiǎn)要的綜述，并指出了本研究存在的不足之處及未來的研究方向。
[Abstract]:As a form of cross-cultural communication, cross-gender communication is a kind of face-to-face communication between people in cross-cultural communication. In transgender communication, there are differences in discourse styles. The study of gender and discourse style dates back to ancient Greece and Rome. However, it was not until the beginning of the 20th century that Yesperson published the Theory of language: the Development, essence and Origin of language. The study of discourse style and gender difference gradually attracted the attention of many scholars. It is worth noting that most of the previous scholars studied the discourse style from the aspect of gender discrimination, so it is difficult to make objective and comprehensive evaluation of the discourse style. Therefore, the author intends to make a systematic and comprehensive review of the discourse style, pointing out the causes of these differences and seeking to benefit the communication between the two sexes. The purpose of this paper is to systematically compare and describe gender differences in discourse styles in transgender communication. This thesis is divided into six parts. The first part points out the reason, significance, basic frame and literature review of this paper. The second part defines the terms gender, culture and sub-culture, transgender communication and discourse style. The third part mainly discusses the differences of discourse styles in transgender communication from two aspects: the characteristics of discourse structure and conversational structure. In the aspect of discourse structure, there are differences in pronunciation, vocabulary and sentence structure between men and women. This paper discusses the characteristics of discourse structure in terms of topic selection, discourse quantity, topic relevance, discourse reaction, topic control, topic switching, communication strategies and discourse patterns. The fourth part points out the causes of gender differences in discourse style, including neurophysiology, social psychology, social politics, social culture and so on. Psychological, political and cultural factors are the main reasons. In the aspect of social psychology, power-centered and relationship-centered value orientations lead to differences in discourse response, topic control and so on. In addition, the shaping of male and female discourse style is influenced by role stereotype, and people unconsciously define their own discourse style according to the gender roles prescribed by society. In politics, gender inequality leads to gender differences in discourse style. In terms of culture, transgender culture, as a subculture, is deeply influenced by mainstream culture. Among them individualism and collectivism, power distance and so on influence most far-reaching. The fifth part points out the main aspects of transgender communication errors and gives some suggestions on how to improve transgender communication competence. Chapter six is the conclusion of the paper, which reviews the contents of the previous chapters, makes a brief summary, and points out the shortcomings of this study and the future research direction.
【學(xué)位授予單位】：河北農(nóng)業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：H030

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本文編號(hào)：2282734