本文關(guān)鍵詞：H話劇院預(yù)算松弛問(wèn)題及對(duì)策研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：預(yù)算管理在二十世紀(jì)二十年代被提出之后,受到了廣大學(xué)者的青睞與熱衷,在他們的大力推廣和深入研究之下,預(yù)算管理在之后的幾十年里得到了更加普及的推廣和廣泛的應(yīng)用。這幾十年中,預(yù)算管理從最初簡(jiǎn)單的計(jì)劃生產(chǎn)、組織生產(chǎn)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)的工具逐漸發(fā)展演變成后來(lái)的集組織生產(chǎn)、評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)、激勵(lì)機(jī)制于一身的具備綜合管理能力的手段。但是,實(shí)務(wù)中的預(yù)算管理在具體應(yīng)用環(huán)節(jié)中仍存在著許多差強(qiáng)人意之處,預(yù)算松弛問(wèn)題就是其中之一。研究發(fā)現(xiàn),預(yù)算松弛會(huì)導(dǎo)致管理效率低下、各項(xiàng)成本虛增、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)失效等不良后果。預(yù)算松弛這一概念一經(jīng)提出便受到了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注,但由于提出時(shí)間較晚,很多熱點(diǎn)問(wèn)題在國(guó)內(nèi)外學(xué)者中間仍未形成統(tǒng)一意見(jiàn)。為了解決和H話劇院在向上級(jí)申請(qǐng)撥款時(shí)出現(xiàn)的預(yù)算松弛問(wèn)題,本文挖掘預(yù)算松弛的成因,搜集、整理、分析大量前人研究成果,從行為科學(xué)理論、權(quán)變理論等四個(gè)理論角度試圖對(duì)預(yù)算松弛現(xiàn)象的產(chǎn)生進(jìn)行解釋。以行為科學(xué)理論、權(quán)變理論等四大經(jīng)濟(jì)學(xué)理論作為支撐,構(gòu)建了“預(yù)算松弛形成機(jī)制模型”。該模型認(rèn)為,預(yù)算松弛產(chǎn)生的根本性原因在于人的主觀能動(dòng)性,而富于變化的組織外部環(huán)境又為預(yù)算環(huán)境提供了客觀條件,預(yù)算松弛的動(dòng)機(jī)能夠轉(zhuǎn)化為預(yù)算松弛行為關(guān)鍵取決于預(yù)算執(zhí)行人和預(yù)算管理人的博弈結(jié)果,同時(shí),外部環(huán)境的擾動(dòng)和預(yù)算管理人與預(yù)算執(zhí)行人之間的信息不對(duì)稱(chēng)又間接對(duì)其博弈結(jié)果產(chǎn)生影響。本文在最后的案例研究部分,按照發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因、解決問(wèn)題的思路對(duì)H話劇院的預(yù)算管理進(jìn)行全面的分析和把控,旨在于提高H話劇院的預(yù)算管理水平,消除預(yù)算松弛問(wèn)題帶來(lái)的不利影響。
【關(guān)鍵詞】：預(yù)算松弛 行為學(xué)理論 博弈論 委托代理理論 權(quán)變理論 案例研究
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類(lèi)號(hào)】：J892.4
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 第1章 緒論8-18
• 1.1 選題背景8-9
• 1.2 研究目的及意義9-10
• 1.2.1 研究目的9
• 1.2.2 研究意義9-10
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀10-15
• 1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀10-14
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀14-15
• 1.3.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀評(píng)述15
• 1.4 研究?jī)?nèi)容與研究方法15-18
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容15-16
• 1.4.2 研究方法16-18
• 第2章 H話劇院預(yù)算現(xiàn)狀及預(yù)算松弛問(wèn)題18-33
• 2.1 H話劇院簡(jiǎn)介18-19
• 2.2 H話劇院的預(yù)算現(xiàn)狀19-28
• 2.2.1 財(cái)務(wù)現(xiàn)狀19-21
• 2.2.2 預(yù)算現(xiàn)狀21-28
• 2.3 H話劇院的預(yù)算松弛問(wèn)題28-32
• 2.3.1 預(yù)算編制環(huán)節(jié)的預(yù)算松弛問(wèn)題29-30
• 2.3.2 預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)的預(yù)算松弛問(wèn)題30-32
• 2.3.3 預(yù)算考評(píng)環(huán)節(jié)的預(yù)算松弛問(wèn)題32
• 2.4 本章小結(jié)32-33
• 第3章 H話劇院預(yù)算松弛問(wèn)題的理論解釋及成因分析33-43
• 3.1 預(yù)算松弛問(wèn)題的理論解釋33-36
• 3.1.1 行為科學(xué)理論解釋33-34
• 3.1.2 委托代理理論解釋34
• 3.1.3 博弈論解釋34-35
• 3.1.4 權(quán)變理論解釋35-36
• 3.2 H話劇院預(yù)算松弛問(wèn)題的成因分析36-42
• 3.2.1 在預(yù)算管理機(jī)制層面成因分析36-38
• 3.2.2 在外部環(huán)境層面成因分析38-39
• 3.2.3 在個(gè)人層面成因分析39-42
• 3.3 本章小結(jié)42-43
• 第4章 H話劇院預(yù)算松弛問(wèn)題的解決對(duì)策43-53
• 4.1 在預(yù)算管理機(jī)制上的轉(zhuǎn)變43-44
• 4.1.1 從責(zé)任導(dǎo)向向利益導(dǎo)向轉(zhuǎn)變43
• 4.1.2 從集權(quán)管理體制向分權(quán)管理體制轉(zhuǎn)變43-44
• 4.1.3 從最高預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)向最低預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變44
• 4.1.4 實(shí)行累進(jìn)分配制44
• 4.2 在預(yù)算編制環(huán)節(jié)的完善44-47
• 4.2.1 完善預(yù)算編制原則及要求45
• 4.2.2 防控預(yù)算編制環(huán)節(jié)產(chǎn)生松弛問(wèn)題的措施45-46
• 4.2.3 各項(xiàng)預(yù)算的具體要求和編制說(shuō)明46-47
• 4.3 在預(yù)算執(zhí)行環(huán)節(jié)的控制47-50
• 4.3.1 預(yù)算的組織實(shí)施47-48
• 4.3.2 預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控48-49
• 4.3.3 預(yù)算執(zhí)行中的預(yù)算調(diào)整49-50
• 4.4 在預(yù)算考評(píng)環(huán)節(jié)的改善50-52
• 4.4.1 構(gòu)建適用的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系50-51
• 4.4.2 制定合理的獎(jiǎng)懲制度體系51
• 4.4.3 建立準(zhǔn)確具體的預(yù)算分析方法51-52
• 4.5 本章小結(jié)52-53
• 結(jié)論53-54
• 參考文獻(xiàn)54-59
• 致謝59

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 鄭石橋;馬新智;;預(yù)算管理：一個(gè)文獻(xiàn)綜述[J];北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2006年01期

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4 宋巖;;關(guān)于企業(yè)實(shí)施預(yù)算管理中的兩個(gè)問(wèn)題[J];會(huì)計(jì)之友(下旬刊);2006年06期

5 熱娜古麗·卡德?tīng)?;淺析預(yù)算松弛成因及解決對(duì)策[J];新疆財(cái)經(jīng);2010年05期

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 張欣;管理者風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)預(yù)算松弛的影響研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2013年

  本文關(guān)鍵詞：H話劇院預(yù)算松弛問(wèn)題及對(duì)策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：376990