發(fā)布時(shí)間：2017-05-26 20:06

  本文關(guān)鍵詞：女裝VIP定制設(shè)計(jì)管理研究初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：VIP定制以其個(gè)性化的設(shè)計(jì),一對一人性化的服務(wù)等優(yōu)點(diǎn)受到眾多女性消費(fèi)者的青睞。然而隨著多樣化經(jīng)營的女裝定制企業(yè)中VIP定制業(yè)務(wù)的逐漸擴(kuò)大,阻礙定制設(shè)計(jì)結(jié)果達(dá)到企業(yè)預(yù)期目標(biāo)的消極因素逐漸顯現(xiàn),設(shè)計(jì)管理作為保障定制企業(yè)中VIP定制設(shè)計(jì)順利進(jìn)行的必要前提,需要充分尊重VIP女性人群的主要特點(diǎn)和新時(shí)期女性的潛在消費(fèi)心理變化,才能使企業(yè)的設(shè)計(jì)管理目標(biāo)和理念符合VIP定制設(shè)計(jì)和服務(wù)等環(huán)節(jié)的特殊性需求。設(shè)計(jì)管理的目標(biāo)是通過設(shè)計(jì)滿足定制企業(yè)發(fā)展和VIP顧客的需求。在現(xiàn)代新商業(yè)環(huán)境下,定制企業(yè)的設(shè)計(jì)戰(zhàn)略的適應(yīng)性得益于外部環(huán)境的影響,VIP定制消費(fèi)者需求的變化取決于社會(huì)環(huán)境影響下個(gè)體心智的發(fā)展。因此定制設(shè)計(jì)不是毫無邊界的創(chuàng)造,而是立足于企業(yè)的設(shè)計(jì)戰(zhàn)略需求和VIP消費(fèi)者的設(shè)計(jì)需求的交叉范圍內(nèi),進(jìn)行的設(shè)計(jì)的創(chuàng)新。對于定制設(shè)計(jì)中出現(xiàn)的問題,如在市場定位靜止,設(shè)計(jì)溝通不到位,管理實(shí)施斷層,人員培養(yǎng)不足等消極因素,可通過設(shè)計(jì)管理的基本原則,通過把握設(shè)計(jì)和服務(wù)實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)。本文采取文獻(xiàn)調(diào)研,實(shí)例訪談,問卷調(diào)查等方法,并結(jié)合使用定性分析,對筆者在定制企業(yè)實(shí)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計(jì)管理的相關(guān)問題進(jìn)行深入分析和探討。一方面通過設(shè)計(jì)管理的原則,對實(shí)際案例中出現(xiàn)的管理方面的限制因素,進(jìn)行具體的應(yīng)用分析;另一方面總結(jié)VIP定制設(shè)計(jì)和服務(wù)過程中的消極因素,針對性的提出設(shè)計(jì)管理方面的可行性建議,希望能夠作為女裝VIP定制企業(yè)的理論參考。
【關(guān)鍵詞】：VIP定制 設(shè)計(jì)需求 設(shè)計(jì)管理 多樣化經(jīng)營 限制因素 管理原則 動(dòng)態(tài)目標(biāo)定位
【學(xué)位授予單位】：北京服裝學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：F426.86;TS941.2
【目錄】：

• 摘要3-4
• Abstract4-9
• 第1章 緒論9-18
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究的目的與意義10-11
• 1.3 研究對象及相關(guān)概念的界定11-14
• 1.4 相關(guān)文獻(xiàn)綜述14-15
• 1.4.1 定制相關(guān)理論的文獻(xiàn)綜述14
• 1.4.2 設(shè)計(jì)管理的理論相關(guān)的文獻(xiàn)綜述14-15
• 1.5 研究思路及方法15-18
• 1.5.1 研究方法15-16
• 1.5.2 研究思路以及論文框架16-18
• 第2章 女裝VIP定制的發(fā)展及現(xiàn)狀18-32
• 2.1 VIP定制的發(fā)展歷史與價(jià)值18-27
• 2.1.1 VIP定制發(fā)展的背景及歷史18-24
• 2.1.2 VIP定制服裝的價(jià)值24-27
• 2.2 女裝VIP定制人群的特點(diǎn)和消費(fèi)需求27-28
• 2.2.1 女裝VIP定制人群的主要特征27-28
• 2.2.2 女裝VIP定制人群的消費(fèi)需求28
• 2.3 多樣化女裝VIP定制現(xiàn)狀分析28-31
• 2.3.1 女裝VIP定制主要經(jīng)營類型29-30
• 2.3.2 本土女裝VIP定制經(jīng)營現(xiàn)狀30-31
• 2.4 本章小結(jié)31-32
• 第3章 新時(shí)期女裝VIP定制設(shè)計(jì)需求的新導(dǎo)向32-45
• 3.1 新時(shí)期定制企業(yè)的需求32-34
• 3.1.1 新商業(yè)環(huán)境中的定制設(shè)計(jì)32-34
• 3.1.2 從定制設(shè)計(jì)本身到戰(zhàn)略設(shè)計(jì)34
• 3.2 新時(shí)代VIP顧客的“新需求”34-39
• 3.2.1 精英設(shè)計(jì)與大眾設(shè)計(jì)之辯35-36
• 3.2.2 可持續(xù)發(fā)展設(shè)計(jì)理念呼喚情感化設(shè)計(jì)36-37
• 3.2.3 后現(xiàn)代女性主義引領(lǐng)新的審美趣味37-38
• 3.2.4 工業(yè) 4.0 喚醒定制時(shí)代38-39
• 3.3 針對女裝VIP消費(fèi)者的定制需求調(diào)查39-44
• 3.3.1 調(diào)查方式與內(nèi)容39-40
• 3.3.2 調(diào)查結(jié)果與分析40-44
• 3.4 本章小結(jié)44-45
• 第4章 以“需求”管理女裝VIP定制設(shè)計(jì)45-61
• 4.1 VIP定制設(shè)計(jì)管理的內(nèi)容45-50
• 4.1.1 VIP定制設(shè)計(jì)管理的理論體系45-48
• 4.1.2 VIP定制設(shè)計(jì)管理的限制因素48-49
• 4.1.3 VIP定制設(shè)計(jì)管理行為起點(diǎn)49-50
• 4.2 基于需求的VIP定制設(shè)計(jì)管理50-56
• 4.2.1 VIP定制設(shè)計(jì)的具體案例探究51-52
• 4.2.2 案例1中限制因素的設(shè)計(jì)管理分析52-53
• 4.2.3 基于問卷和訪談的定制設(shè)計(jì)需求分析53-55
• 4.2.4 女裝VIP定制設(shè)計(jì)案例分析總結(jié)55-56
• 4.3 基于需求的VIP定制服務(wù)管理56-60
• 4.3.1 VIP定制服務(wù)的具體案例探究56-57
• 4.3.2 案例2中限制因素的設(shè)計(jì)管理分析57-58
• 4.3.3 基于問卷和訪談的定制服務(wù)需求分析58-59
• 4.3.4 基于“需求”的女裝VIP定制服務(wù)案例分析總結(jié)59-60
• 4.4 本章小結(jié)60-61
• 第5章 女裝VIP定制設(shè)計(jì)管理的可行性建議61-72
• 5.1 影響女裝VIP定制設(shè)計(jì)管理的消極因素分析61-66
• 5.1.1 定制企業(yè)戰(zhàn)略層的問題62-64
• 5.1.2 定制企業(yè)職能層的問題64-65
• 5.1.3 定制企業(yè)執(zhí)行層的問題65-66
• 5.2 女裝VIP定制設(shè)計(jì)管理的可行性建議66-71
• 5.2.1 將設(shè)計(jì)管理納入戰(zhàn)略層66-67
• 5.2.2 目標(biāo)需求定位的動(dòng)態(tài)戰(zhàn)略管理67-68
• 5.2.3 系統(tǒng)化的設(shè)計(jì)管理68-69
• 5.2.4 建立積極的人員培訓(xùn)體系69-70
• 5.2.5 創(chuàng)建個(gè)性化的定制設(shè)計(jì)溝通與反饋機(jī)制70-71
• 5.3 本章結(jié)論71-72
• 第6章 結(jié)論72-74
• 參考文獻(xiàn)74-77
• 附錄一：訪談77-81
• 附錄二：問卷調(diào)查81-84
• 攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文84-85
• 致謝85

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  本文關(guān)鍵詞：女裝VIP定制設(shè)計(jì)管理研究初探，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號：397931