【摘要】：目前,我國(guó)高校的招生人數(shù)越來(lái)越多,各個(gè)行業(yè)各個(gè)單位對(duì)大學(xué)生的需求逐漸呈現(xiàn)飽和狀態(tài)。經(jīng)濟(jì)危機(jī)不斷加劇,失業(yè)人數(shù)越來(lái)越多。在這種大環(huán)境下,女大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)不容樂觀,女大學(xué)生就業(yè)難問題日益突出。其中女大學(xué)生的性別角色類型、職業(yè)自我效能感、以及對(duì)自身職業(yè)的選擇傾向等均可能與其就業(yè)有著密切的關(guān)系。鑒于此,本研究擬探討女大學(xué)生性別角色與職業(yè)自我效能感、職業(yè)選擇傾向之間的關(guān)系。本研究選取沈陽(yáng)師范大學(xué)476名女大學(xué)生為被試,采用性別角色量表、姜職業(yè)自我效能量表和職業(yè)興趣量表為研究工具,考察女大學(xué)生性別角色、職業(yè)自我效能感與職業(yè)選擇傾向的關(guān)系。本研究發(fā)現(xiàn):1、女大學(xué)生的性別角色發(fā)展呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn)。其中,未分化的女大學(xué)生最多,其次是雙性化、女性化、男性化。不同年級(jí)的女大學(xué)生在男性化組別上明顯顯著,其中大二大一女大學(xué)生屬于男性組別的明顯高于大三大四女大學(xué)生。不同專業(yè)的女大學(xué)生在男性化組上明顯顯著,其中理科專業(yè)女大學(xué)生在屬于男性化組別的明顯大于其它專業(yè)。2、女大學(xué)生的職業(yè)選擇傾向排第一位的是社會(huì)型,然后是研究型、企業(yè)型、藝術(shù)型和常規(guī)型,現(xiàn)實(shí)型的得分最低。3、女性化的女大學(xué)生更傾向于選擇社會(huì)型、藝術(shù)型和常規(guī)型的工作,男性化的女大學(xué)生更傾向選擇社會(huì)型、企業(yè)型和常規(guī)型的工作。4、女性化的女大學(xué)生在傳統(tǒng)男性職業(yè)上的自我效能感最低,雙性化的女大學(xué)生在傳統(tǒng)男性和傳統(tǒng)女性上的職業(yè)自我效能感最高。5、傳統(tǒng)男性職業(yè)自我效能感高的女大學(xué)生更傾向于選擇企業(yè)型和研究型的工作。傳統(tǒng)女性職業(yè)自我效能感高的女大學(xué)生更傾向于選擇社會(huì)型、藝術(shù)型和常規(guī)型的工作。6、男性化的女大學(xué)生在職業(yè)選擇時(shí),受傳統(tǒng)女性職業(yè)自我效能的影響,更傾向于選擇社會(huì)型和常規(guī)性的工作。女性化的女大學(xué)生在職業(yè)選擇時(shí),受傳統(tǒng)男性職業(yè)自我效能的影響較小。
【學(xué)位授予單位】：沈陽(yáng)師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：B848

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2775327