發(fā)布時間：2017-04-16 16:06

  本文關(guān)鍵詞：H公司項目開發(fā)的人力資源管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：項目管理的理論和方法在現(xiàn)代企業(yè)管理的實踐過程中已經(jīng)發(fā)揮著越來越重要的作用,目前許多企業(yè)紛紛改變自身傳統(tǒng)粗放的管理模式,運用現(xiàn)代項目管理的思路和方法來管理企業(yè)中的一些重要活動,其中項目開發(fā)中人力資源的管理問題就是個突出難題,如何將項目開發(fā)中的人力資源管理和企業(yè)的管理有機結(jié)合從而達(dá)到整個企業(yè)人力資源效用最大化,來推動項目開發(fā)的順利進(jìn)行和整個公司的良性發(fā)展是一個重要的課題。 現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力往往是由企業(yè)所擁有的人力資源決定,而在動漫開發(fā)企業(yè)這樣的行業(yè)當(dāng)中,人才的作用更是顯得關(guān)鍵。人力資源管理是動漫企業(yè)管理的核心工作,將動漫開發(fā)人員合理分配到各個項目開發(fā)組并確保項目組的協(xié)調(diào)發(fā)展是整個項目開發(fā)成功的有力保證。 項目開發(fā)的人力資源管理是整個動漫開發(fā)項目管理中的重要組成部分,對動漫開發(fā)項目人力資源管理進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究,能夠?qū)ξ覈鴦勇髽I(yè)甚至是軟件企業(yè)的項目開發(fā)人力資源管理工作提供理論和實踐指導(dǎo)。 本文在借鑒國內(nèi)外相關(guān)項目管理和人力資源管理研究成果的基礎(chǔ)上,對H公司動漫項目開發(fā)的人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的研究和剖析,針對目前H公司動漫項目開發(fā)的人力資源管理現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行分析,并深入闡述了產(chǎn)生這些問題的原因,從而設(shè)計出符合H公司動漫開發(fā)項目實際的人力資源管理體系。這一體系包括了項目人力資源規(guī)劃、項目人力資源獲取、項目人力資源開發(fā)和項目人力資源激勵體系,并對H公司動漫項目新設(shè)計的人力資源管理體系進(jìn)行相關(guān)預(yù)期模擬,并以此來評價其設(shè)計效果,來解決H公司項目開發(fā)過程中人力資源管理方面的實際問題,使其更好地實現(xiàn)動漫項目開發(fā)的項目目標(biāo)。 為保證H公司動漫項目開發(fā)的人力資源管理體系順利施行,本文提出了H公司動漫項目開發(fā)的人力資源管理體系實施的保障措施,以促使動漫項目開發(fā)的順利實施。
【關(guān)鍵詞】：H公司動漫項目 項目人力資源管理 項目人力資源績效評價體系
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號】：F49;F272.92
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-12
• 1.1 問題的提出9-10
• 1.2 研究意義10
• 1.3 研究思路及論文結(jié)構(gòu)10-12
• 2 項目開發(fā)人力的資源管理相關(guān)理論綜述12-21
• 2.1 人力資源管理相關(guān)理論12-15
• 2.1.1 人力資源管理基本概念12-13
• 2.1.2 人力資源管理相關(guān)內(nèi)容13-15
• 2.2 項目管理相關(guān)理論15-18
• 2.2.1 項目概念及特征15-16
• 2.2.2 項目管理概念、特征及體系16-18
• 2.3 項目人力資源管理研究框架18-21
• 3 H公司項目開發(fā)的人力資源管理現(xiàn)狀分析21-33
• 3.1 H公司基本情況簡介21-25
• 3.1.1 H公司概況21-22
• 3.1.2 H公司項目開發(fā)概況22-25
• 3.2 H公司項目開發(fā)的人力資源管理現(xiàn)狀及存在的問題25-31
• 3.2.1 H公司項目開發(fā)的人力資源管理現(xiàn)狀25-29
• 3.2.2 H公司項目開發(fā)的人力資源管理存在的問題29-31
• 3.3 H公司項目開發(fā)人力資源管理存在問題的原因分析31-33
• 3.3.1 項目組織結(jié)構(gòu)和人員配置不盡合理31
• 3.3.2 項目管理績效考核體系有待提高31-32
• 3.3.3 項目激勵機制不夠完善32-33
• 4 H公司項目開發(fā)的人力資源管理體系設(shè)計33-46
• 4.1 項目開發(fā)的人力資源管理體系設(shè)計目標(biāo)及設(shè)計思路33-34
• 4.1.1 設(shè)計目標(biāo)33
• 4.1.2 設(shè)計思路33-34
• 4.2 項目人力資源規(guī)劃34-35
• 4.3 項目人力資源獲取35-38
• 4.3.1 項目組成員的招募和相關(guān)配置35-37
• 4.3.2 項目組成員的評測和選拔37-38
• 4.4 項目人力資源開發(fā)38-41
• 4.4.1 項目人力資源組織管理38-39
• 4.4.2 項目人力資源績效管理體系設(shè)計39-41
• 4.5 項目人力資源激勵41-46
• 4.5.1 項目人力資源薪酬體系設(shè)計41-43
• 4.5.2 項目的人力資源職業(yè)生涯設(shè)計43-46
• 5 H公司項目開發(fā)的人力資源管理體系措施保障46-48
• 5.1 項目人力資源管理制度保障46
• 5.2 項目人力資源管理的企業(yè)文化建設(shè)保障46-48
• 結(jié)論48-49
• 參考文獻(xiàn)49-50
• 致謝50-51

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前6條

1 王林秀;知識經(jīng)濟(jì)時代的人力資源開發(fā)與管理[J];商業(yè)研究;2004年11期

2 王宏偉,馬海燕;項目人力資源管理探析[J];科技和產(chǎn)業(yè);2004年12期

3 陶秉衡;項目管理與國際接軌[J];上海綜合經(jīng)濟(jì);2000年03期

4 王米娜,趙修衛(wèi);項目實施人力資源管理的關(guān)鍵問題探討[J];科技與管理;2005年03期

5 熊軍;我國企業(yè)人力資源管理信息化存在的主要問題及對策[J];科技與管理;2005年03期

6 白靜;;項目管理模式在企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新中的應(yīng)用[J];科技與管理;2007年03期

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本文編號：311158