本文關(guān)鍵詞：基于能力導(dǎo)向的高職動(dòng)漫專業(yè)人才培養(yǎng)模式探討

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【摘要】：針對(duì)企業(yè)用人需求,高職院校的人才培養(yǎng)模式對(duì)應(yīng)其發(fā)展進(jìn)行修改,制定出基于能力為導(dǎo)向的高職實(shí)踐課程,在課程中選取模擬真實(shí)項(xiàng)目或者真實(shí)項(xiàng)目來對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)課教學(xué),提高興趣度及貼近就業(yè)崗位能力,這樣畢業(yè)生實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)就得到提升,從而提高了就業(yè)率。
【作者單位】： 西安職業(yè)技術(shù)學(xué)院;
【分類號(hào)】：G712;J954-4
【正文快照】： 0引言就業(yè)難已經(jīng)成為高職教育的一個(gè)重要問題,如何改變高職教育的人才培養(yǎng)模式將成為該高職院校其專業(yè)的生存的重要解決難點(diǎn)。用人單位對(duì)畢業(yè)生的主要要求動(dòng)手能力強(qiáng),進(jìn)入工作崗位可以直接上手工作,不需要二次培訓(xùn),有從事過該方面真實(shí)工作項(xiàng)目的學(xué)生優(yōu)先錄取。更是把“動(dòng)手能

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【相似文獻(xiàn)】

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