本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法

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為認真貫徹落實《市區(qū)推進依法治區(qū)實施綱要》，推進領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作深入開展，提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，提升領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政、依法決策、依法行政的能力和水平，現(xiàn)就加強領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作提出如下實施意見：

一、充分認識加強領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作的重要意義

領(lǐng)導(dǎo)干部是經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和參與者，肩負著領(lǐng)導(dǎo)、管理經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)的重要職責，在全面實施推進依法治區(qū)，加快“四個新”建設(shè)的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)的高低直接關(guān)系到“四個新”的進程。進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作，是深入推進社會主義核心價值體系建設(shè)的重要內(nèi)容，是全面建設(shè)小康社會的內(nèi)在要求，是實施推進依法治區(qū)、加快“四個新”建設(shè)的重要保證，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法執(zhí)政能力的重要途徑。同時，，深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法，對于全民守法具有重要表率作用，有利于弘揚社會主義法治精神，在全社會形成崇尚法律、遵守法律、維護法律的良好風尚�？傮w上看，經(jīng)過長期的普法教育，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)明顯提高，依法決策、依法行政和依法管理的能力與水平普遍提升。但是，也要清醒地看到，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識和法治觀念淡薄，依法管理經(jīng)濟、政治、文化和社會事務(wù)的能力不強，與全面實施推進依法治區(qū)、加快“四個新”建設(shè)的要求，還有一定差距。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從全面實施推進依法治區(qū)、加快“四個新”建設(shè)的戰(zhàn)略高度，充分認識學習法律、提高依法執(zhí)政能力的重要性，帶頭學習法律，做尊崇法律、運用法律、遵守法律、維護法律權(quán)威的表率。

二、進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法的指導(dǎo)思想和工作目標

領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和省委十屆四次全會、市委三屆七次全會精神，全面落實《市區(qū)推進依法治區(qū)實施綱要》和普法規(guī)劃，堅持理論聯(lián)系實際、學用結(jié)合的原則，推進領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法制度化、規(guī)范化，努力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)，增強依法執(zhí)政能力，為加快“四個新”建設(shè)與全國同步建設(shè)小康社會提供有力的組織保證。

建設(shè)“四個新”重在厲行法治，通過深入系統(tǒng)地學習法律知識，牢固樹立社會主義法治理念，牢固樹立在憲法和法律范圍內(nèi)活動的觀念，牢固樹立尊重和保障人權(quán)的觀念，善于運用法律手段管理經(jīng)濟、文化和社會事務(wù)，進一步提高依法執(zhí)政、依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。

三、進一步明確領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作的主要任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法要適應(yīng)中國特色社會主義法律體系形成對領(lǐng)導(dǎo)干部法律素質(zhì)提出的新要求，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展需要、《市區(qū)推進依法治區(qū)實施綱要》和普法規(guī)劃確定的目標任務(wù)，結(jié)合實際，突出重點，認真學習以憲法為核心的各項法律法規(guī)，努力提高法律素質(zhì)，增強依法管理和服務(wù)社會的能力。

要突出學習憲法。堅持把學習憲法放在首位，深入學習憲法的基本原則和基本內(nèi)容，牢固樹立“國家的一切權(quán)力屬于人民”的觀念，牢固樹立權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一的觀念，主動崇尚憲法、遵守憲法，自覺維護憲法的權(quán)威。

要深入學習社會主義法治理念。認真學習社會主義法治理念，進一步牢固樹立并自覺踐行依法治國、執(zhí)法為民、公平正義、服務(wù)大局和堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的理念，自覺把社會主義法治理念的基本要求貫穿到經(jīng)濟、文化、社會等各項事業(yè)的管理中。

要深入學習中國特色社會主義法律體系。認真學習中國特色社會主義法律體系形成的重要意義、基本經(jīng)驗、基本構(gòu)成和基本特征，認真學習構(gòu)成中國特色社會主義法律體系的基本法律；深入學習與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)；深入學習加強和創(chuàng)新社會管理的法律法規(guī)，不斷增強依法管理經(jīng)濟文化社會事務(wù)的能力。

要深入學習與本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。認真學習與履行崗位職責相關(guān)的法律法規(guī)知識，熟練運用法律處理事務(wù)、解決問題；及時學習國家新頒布的法律法規(guī)，不斷更新法律知識，更好地適應(yīng)依法管理經(jīng)濟文化社會事務(wù)的需要，不斷提高自身的法治文化修養(yǎng)；深入開展反腐倡廉法制宣傳教育，不斷增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉意識，提高廉潔自律的自覺性。

要深入推進法治實踐。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，積極推進領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合崗位需求開展用法活動，嚴格按照法律規(guī)定管理經(jīng)濟、文化、社會事務(wù)，嚴格按照法定程序處理各種矛盾和問題，自覺依法決策、依法管理、依法辦事，不斷提高各項工作的法治化管理水平。

四、健全制度，創(chuàng)新方法，進一步推進領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作深入開展

適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要，進一步健全工作制度，積極拓寬工作渠道，努力改進工作方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作的實際效果。

要健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法制度。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部（中心組）集體學法、法制講座、法律培訓制度，結(jié)合實際，制定年度學法計劃，認真組織實施，促進領(lǐng)導(dǎo)干部學法的經(jīng)常化、制度化。建立健全、重大事項決策法律咨詢制度，在重大事項決策前，進行法律咨詢和論證，健全完善法律顧問制度，充分發(fā)揮法律專家在決策中的參謀作用。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識考試考核制度，按照干部管理權(quán)限，采取多種形式，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識的考試考核，逐步建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學法考勤、學法檔案、學法情況通報等制度，把法律素質(zhì)和依法執(zhí)政能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，定期對領(lǐng)導(dǎo)干部完成年度或階段性學法情況、法律知識考試情況和遵紀守法、依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事等情況進行考核。

要拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法渠道。堅持自學為主的方法，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部自身的工作性質(zhì)和特點，聯(lián)系實際，確定學習內(nèi)容，定期接受各種形式的輔導(dǎo)。要以“法律進機關(guān)”為載體，結(jié)合“學習型機關(guān)”建設(shè)，廣泛搭建領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法平臺。要充分利用報刊、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒，通過開辦專欄、�？�、專題節(jié)目等，不斷拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法的渠道和空間。

要推進領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法方式方法創(chuàng)新。認真總結(jié)開展領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法經(jīng)驗，堅持和完善行之有效的學習方法，積極探索研究式、互動式學法方式，通過法律實施調(diào)研、執(zhí)法監(jiān)督檢查、案例討論、工作研討等形式，把學習法律與運用法律解決實際問題緊密結(jié)合起來，不斷增強學法的針對性和實效性。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作取得實效

各村（居）黨支部，鎮(zhèn)級各單位（部門）要高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作，切實列入重要工作日程，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，做到有安排、有落實、有檢查、有考核，確保各項工作落到實處。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）黨支部，鎮(zhèn)級各單位（部門）要在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確工作職責，發(fā)揮職能作用，加強協(xié)調(diào)配合，進一步形成各司其職、各負其責、齊抓共管的工作格局。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法的措施保障建設(shè)。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法各項工作制度，推進工作制度化、規(guī)范化；要加強經(jīng)費保障，安排和落實專項經(jīng)費，保證領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作正常開展。

加強領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作的監(jiān)督檢查。要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法監(jiān)督激勵機制，加強監(jiān)督檢查，積極查找薄弱環(huán)節(jié)，及時整改完善。要注意總結(jié)宣傳推廣工作中的成功經(jīng)驗和做法，加強工作交流，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法工作水平。