發(fā)布時間：2016-05-15 19:02

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美新半導體(無錫)有限公司――

變革人們生活方式

記者　于麗雯

　　只要隨身帶個小小的手機，就能記錄下你一天的所有活動，包括一天的運動量是否達標，飲食是否健康……只要帶個電腦，對著屏幕想你要做的事情，比如在辦公室時打開家里的空調(diào)，你完全可以如愿以償。這些技術你可能在科幻電影和科幻小說里看到過，但你想過要在現(xiàn)實生活中真正地使用它們嗎？“美新人”就想到了。美新半導體（無錫）有限公司作為一家從事制造、研發(fā)和銷售微電子機械集成電路（ＭＥＭＳ，ＩＣ）科技芯片的半導體企業(yè)，從創(chuàng)業(yè)之初就抱著創(chuàng)造出世界尖端技術的理念，并且為這個理念不斷奮斗，現(xiàn)在已成為全球首家將微電子機械系統(tǒng)（ＭＥＭＳ）和混合信號處理電路集成于單一芯片的慣性傳感器公司，而傳感器方面的尖端技術正是上述情景成為現(xiàn)實的關鍵。
　　美新的創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官趙陽說：“我來無錫創(chuàng)業(yè)，就是想要做出最尖端的技術，要趕超世界一流水平，而且，無錫有比較好的技術優(yōu)勢，能形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈。雖然這樣的手機，這樣的電腦現(xiàn)在還沒有，但只要我們不斷努力，不斷開拓創(chuàng)新，就一定能研發(fā)出新技術支撐它們，讓人們的生活方式發(fā)生變革�！壁w陽是這么說也是這么做的。在美新的創(chuàng)業(yè)之路上，趙陽的超前思維帶著“美新人”不斷向世界尖端技術挺進，在創(chuàng)業(yè)之路上越走越堅實。

　　創(chuàng)業(yè)需要放棄很多

　　談到創(chuàng)業(yè)，起步總是艱難的，而趙陽也不例外，只是，更難的是下決心創(chuàng)業(yè)的那一刻他必須先放棄已經(jīng)擁有的財富，而這些財富足夠他一輩子衣食無憂。
　　讓我們來看看趙陽的簡歷：畢業(yè)于北京大學物理系，后通過著名的ＣＵＳＰＥＡ（中美聯(lián)合培養(yǎng)物理類研究生計劃）項目去美國普林斯頓大學深造，師從１９９８年諾貝爾物理學獎獲得者美籍華人崔琦教授，獲得物理和電子工程兩個碩士學位以及物理學博士學位。他曾長期在美國模擬器件公司（ＡＤＩ）從事ＭＥＭＳ產(chǎn)品的研發(fā)設計，擁有１５項與ＭＥＭＳ產(chǎn)品器件的電路設計、制造工藝有關的美國專利。這么一長串的簡歷意味著趙陽在創(chuàng)辦美新之前就已功成名就，同時他也擁有大量能為他獲得財富的股票，而回國創(chuàng)業(yè)就意味著他必須放棄這些價值連城的股票。當時，美國的同事很不理解趙陽，搞不懂他為什么要放棄這么多去做冒險的事，但趙陽說，當時他已看到了這個市場的潛力，就是要抓住這個機會，傾其所有也要回國試一試。
　　就這樣，１９９９年，在美國生活了２０多年的趙陽放下一切懷揣創(chuàng)業(yè)夢回到了中國，考察整個ＭＥＭＳ行業(yè)后，他發(fā)現(xiàn)無錫是這方面人才最多的地方，于是，他和４位同伴決定把公司設在無錫，走上了艱辛的創(chuàng)業(yè)之路。
　　公司元老劉海東說，當時公司只有５個人，，出去吃飯連一個圓桌都坐不滿，辦公室也沒有，起初只能在趙陽的家里辦公。但功夫不負有心人，因為他們的創(chuàng)業(yè)方案很有吸引力，獲得了國際風險投資公司的青睞。創(chuàng)業(yè)資金有了，但當時產(chǎn)品沒有市場，怎么辦？在別人看來這樣做下去就沒活路了，但趙陽不這么認為，他說，產(chǎn)品沒有市場的時候才更值得去挑戰(zhàn)，如果已經(jīng)有了成熟的市場那就只是跟風，沒有任何創(chuàng)造意義了。趙陽是勇敢的，但更是智慧的，在他的理念指引下，美新人獲得了成功。
從２００４年到２００６年，美新的銷售收入（全部出口）年均增長７７％。公司在２００６年大力進軍消費類電子市場，如手機、數(shù)碼相機、ＭＰ３。消費類電子市場將為美新的快速發(fā)展帶來很大的機遇。根據(jù)美新現(xiàn)有產(chǎn)能、銷售訂單狀況和市場預測，２００７年公司出口銷售收入可超過１．５億元，實現(xiàn)凈利３０００萬元。

　　人才是企業(yè)的重要支撐

　　美新公司創(chuàng)辦時只有５個人，但后來能發(fā)展壯大，能研發(fā)出尖端技術離不開人才。趙陽說，因為美新有各種各樣的人才，經(jīng)常有各種思維方式的碰撞，才會產(chǎn)生那么多在國際領先的新東西。
　　企業(yè)總?cè)藬?shù)為２５０人，其中博士７人，碩士１６人，本科生６７人，研發(fā)人員６８人，這是美新目前的人才狀況。我們不難得出美新研發(fā)能力很強這個事實，但是什么讓這么多尖端人才留在美新、留在無錫的呢？
　�。玻笟q的法國小伙子馬天用并不流利的中文告訴我們，他在這里很開心，因為可以在這里全心全意地研發(fā)新產(chǎn)品，公司的環(huán)境很寬松，可以輕松交流各自觀點，以便更好地工作。小伙子說，他現(xiàn)在已經(jīng)把家安在中國了，準備長期干下去。
　　而劉海東作為公司元老，也道出了他在公司最困難時期也不背棄的原因。他說，在這里，勤奮工作的成果體現(xiàn)在公司的每一點變化上，能看到自己的將來，感受到自己創(chuàng)造的生活，而在大公司即使能拿到一年數(shù)十萬的年薪，也不及這里的成就感來得強，因為在那里自己不一定能做主。
　　能留住人才還得能不斷吸引新人才，公司的機制功不可沒。美新營造積極的環(huán)境，鼓勵各種創(chuàng)新的"靈感"進行碰撞；鼓勵各部門之間不同觀點的平等對話；消除論資排輩和上司效應的影響，使優(yōu)勝劣汰的原則得到充分體現(xiàn)。為提高競爭力，美新還積極采用跨專業(yè)、跨部門的組合，推動科研、應用、市場人員的流動和交流的發(fā)展。這樣的機制怎能不吸引尖端人才？除了機制，趙陽對人才的惺惺相惜也吸引了不少人才，他曾經(jīng)為了請清華的一位博士而"六顧茅廬"，終于打動了這位博士放棄在北京的工作來到無錫美新，并把家安在了這里。

　　創(chuàng)業(yè)成功源于技術不斷創(chuàng)新

　　美新現(xiàn)在在國際上很出名，它的一項技術成果曾獲香港電子產(chǎn)品創(chuàng)新金獎，而由于它的技術太新，別的創(chuàng)新成果遠不及美新的產(chǎn)品，評委會最終取消銀獎銅獎。趙陽在談及這件事時輕描淡寫，因為美新在國際上獲得的獎太多了。之所以能做到這樣，得益于美新重視研發(fā)能力建設。
　　早在幾年前，美新就成立了一個高效、高素質(zhì)、勇于創(chuàng)新的研發(fā)機構---美新研究院。研究院擁有一支高素質(zhì)、勇于創(chuàng)新的研發(fā)隊伍，由公司董事長趙陽親自領軍，在中美兩地擁有２５名研究人員，并計劃到年底前增加１０名左右的博士。許多新技術、新產(chǎn)品就是在這個研究院里誕生的。
　　現(xiàn)在，美新?lián)碛校停牛停蛹杉铀俣葌鞲衅魃a(chǎn)必須具備的核心技術，如圓片加工技術，封裝技術，測試技術及相應生產(chǎn)設施，而將低利潤的通用加工技術，如ＣＭＯＳ圓片制造，部分標準封裝工序外發(fā)給制造服務商。外發(fā)加工是集成電路行業(yè)的發(fā)展趨勢。這樣既掌握有核心技術，賺取主要利潤，又減少了投資，降低了成本。而為了在技術上抬高競爭門檻，美新建了５００平方米１００級凈化間，并擁有專用設備大約１００臺（套），其中大部分為自制專用設備，市場上根本無法買到。
　　將來，美新打算創(chuàng)建中國第一家私人機構的研究中心，用世界的胸襟招引各國尖端人才，并且把所有的研究成果都公開，帶動國家的科研實力，把科學研究進一步產(chǎn)業(yè)化。

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