本文關鍵詞：人才選拔，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　古有伯樂相馬，今有賢達舉才，深圳在全國首創(chuàng)“舉薦制”選拔青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，探索人才多元評價機制，激發(fā)我市青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，我市按照“舉薦制”產(chǎn)生了首批6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，其中年齡最小的僅29歲。6名人才分屬計算機、電子信息、新能源等產(chǎn)業(yè)領域。

　　“首批青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的產(chǎn)生，標志著我市舉薦制政策的順利落地。”市人力資源和社會保障局相關負責人說，2015年底，我市發(fā)布了《深圳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才選拔扶持實施方案》，在高層次專業(yè)人才評價選拔中首次引入“舉薦制”。舉薦制是由我市聘請的舉薦委員，對于活躍在我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)等領域，具有發(fā)展?jié)撃芎蛣?chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的優(yōu)秀青年人才進行“舉薦”的一種人才選拔制度。“此舉‘不拘一格’薦人才，把人才認定權交給‘伯樂’們，是我市探索人才多元評價機制、豐富人才發(fā)現(xiàn)方式的一種創(chuàng)新和嘗試。”

　　近日，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核、公示，并報經(jīng)市政府批準，我市按照“舉薦制”產(chǎn)生了首批6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。他們平均年齡31.8歲，最小的僅29歲;其中博士1名、碩士2名、學士3名，分屬計算機、電子信息、新能源等產(chǎn)業(yè)領域。這6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，分別是深圳市航盛電子股份有限公司新能源事業(yè)部總工程師鄭春陽(30歲，碩士研究生)、萬科企業(yè)股份有限公司城市研究院院長錢源(34歲，碩士研究生)、比亞迪汽車工業(yè)有限公司產(chǎn)品經(jīng)理趙炳根(34歲，雙學士)、深圳先進技術研究院副研究員聶澤東(34歲，博士研究生)、深圳市瑞云科技有限公司研發(fā)總監(jiān)伍春曉(女，29歲，本科)、深圳市瑞云科技有限公司云渲染技術總監(jiān)趙曉飛(32歲，本科)。

　　首批6名青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才將確定為我市后備級人才并享受相應配套政策。據(jù)了解，根據(jù)《深圳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才選拔扶持實施方案》，被舉薦的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，，經(jīng)相關程序確定后，可享受相應的扶持政策。主要有：一是鼓勵所在單位將其列為重點培養(yǎng)對象，積極為其提供良好的發(fā)展環(huán)境，提供參與或主持重大項目、開展科技交流與合作等機會;二是確定為我市后備級人才或海外高層次C類人才，享受住房、子女入學、配偶就業(yè)、學術研修等配套政策;三是按規(guī)定享受市創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。市人事人才公共服務中心還將向風險投資類機構推薦這些優(yōu)秀人才，爭取社會資本關注和支持。

(責任編輯：亞文輝)

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