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綠化管理制度 綠化管理制度
目的：為進(jìn)一步做好綠化管理工作，使之規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)本公司實(shí)際情況，制訂本管理制度。
適用范圍：適用于公司機(jī)關(guān)及公司所屬單位的綠化管理工作。
職責(zé)：公司綜合管理部及各單位的辦公室是綠化工作的管理部門，主管本單位的綠化管理工作。
程序：
一、公司綠化管理辦法
為維護(hù)綠化成果，更好的美化公司，為員工提供良好的工作和生活環(huán)境，特制定本辦法：
(一)管理機(jī)構(gòu)
1.建立公司綠化委員會(huì)機(jī)構(gòu)，成立綠化綜合部(簡(jiǎn)稱綠化辦)。綠化辦在委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)公司綠化規(guī)則的制定、執(zhí)行，公司管理部門負(fù)責(zé)日常具體事務(wù)的處理。
2.綠化辦負(fù)責(zé)綠化工作的宣傳，組織員工積極參加義務(wù)植樹和責(zé)任區(qū)的維護(hù)。
3.為了使員工養(yǎng)成愛勞動(dòng)和自覺愛護(hù)公司綠化的良好習(xí)慣，按照各部門員工人數(shù)，劃分一定的綠化責(zé)任區(qū)，由各部門工會(huì)、團(tuán)總支具體組織員工進(jìn)行簡(jiǎn)單勞動(dòng)，綠化專業(yè)人員負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)。
(二)維護(hù)公司綠化的若干規(guī)定
1.不準(zhǔn)隨便砍伐、挖掘、搬移樹木。如確因基建修繕需要者，必須與綠化辦聯(lián)系，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批同意，上報(bào)區(qū)綠化監(jiān)察辦批準(zhǔn)。
2.不準(zhǔn)在樹上釘釘子、拉鉛絲、拉繩或直接在樹上曬衣服。不準(zhǔn)將自行車等物依靠在樹干上。
3.不準(zhǔn)在綠地上堆放物品、停放自行車和進(jìn)行體育活動(dòng)，更不準(zhǔn)踐踏草坪。
4.不準(zhǔn)采摘花朵、果實(shí)、剪折枝葉。
5.不準(zhǔn)向草坪、花壇和水池等綠化場(chǎng)地拋扔果皮、紙屑、吐痰、潑倒污水。
6.不準(zhǔn)在草坪上、廊亭內(nèi)、園林桌凳上吃飯、飲酒。
7.不準(zhǔn)進(jìn)入花壇及養(yǎng)護(hù)期間的封閉綠地。
8.不準(zhǔn)污損園中綠化小品及建筑設(shè)施。
(三)損壞公司綠化的處罰辦法
1.損壞樹木、花草以市價(jià)3~5倍罰款。
2.采折花朵，每枝以3角一3元不等罰款。
3.損壞草皮按每平方米五元罰款。
4.在綠地、草坪進(jìn)行踢球等體育活動(dòng)，每個(gè)罰款x x元。
5.采摘花果，以每枝?元罰款。
6.損壞園林小品設(shè)施者，按修理價(jià)兩倍賠款。
7.無發(fā)票或出門證將花卉、盆景、苗木攜帶出門者，門衛(wèi)有權(quán)扣押，并處以市價(jià)5~10倍罰款，由公司報(bào)派出所執(zhí)行。
8.偷捕水池觀賞魚，按每尾x x元罰款。
9.凡違反上述規(guī)定不聽勸阻者，或已造成損壞、損失而又不接受處罰者，情節(jié)嚴(yán)重的除執(zhí)行處罰外還要建議所在單位給予行政處分。
(四)愛護(hù)綠化人人有責(zé)
望全公司員工自覺遵守本辦法的規(guī)定，并積極向一切損壞綠化的行為作斗爭(zhēng)。對(duì)積極維護(hù)本辦法，保護(hù)綠化有功者，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
二、綠化養(yǎng)護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)
1.成活：新種樹木特別管護(hù)，及時(shí)澆水、修剪、培土、扶正、綁樁、治蟲等，成活率要達(dá)到90%以上，常年樹木成活率達(dá)到98%。
2.植保狀態(tài)。防治病蟲害，大面積防治每年不少于4次。無病害率達(dá)到85%，無蟲害串達(dá)到90%以上。
3.草木花卉種植。常年定型花壇，指令性草花種植區(qū)，全年更新兩次。身苗由苗圃供給，種植后要及時(shí)管養(yǎng)，要求長勢(shì)良好。
4.樹木修剪。常年按季節(jié)進(jìn)行修剪，全年不少于3次(6月下旬，9月下旬，12月下旬)；女貞球、綠籬等易瘋長樹木應(yīng)不定期修剪。要求無枯枝、死樹、陡長枝。
5.除草。雜草高度不超過10厘米，按100平方米計(jì)算，每平方米不超過10株，草勢(shì)旺盛期應(yīng)適當(dāng)增加除草次數(shù)。
6.澆水施肥。按樹木長勢(shì)進(jìn)行不定期抗旱澆水或排澇，全年冬春施肥不少于兩次。

第一章 總則?0?2第一條 為努力實(shí)現(xiàn)學(xué)院會(huì)計(jì)工作程序化、規(guī)范化、制度化，保證學(xué)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中會(huì)計(jì)資料真實(shí)性、完整性，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》要求，結(jié)...

企業(yè)為了更好地加強(qiáng)發(fā)票的管理和財(cái)務(wù)監(jiān)督，，保障稅收收入，維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，根據(jù)稅務(wù)機(jī)關(guān)制定的發(fā)票管理規(guī)定，結(jié)合企業(yè)各自的實(shí)際情況，都會(huì)制定相應(yīng)的發(fā)票管理制度：一、發(fā)票領(lǐng)購發(fā)票領(lǐng)購由專人負(fù)責(zé)，持辦稅員證；填制準(zhǔn)確、完整并加蓋公章...

學(xué)校規(guī)章制度是學(xué)校依法治教的重要舉措。制度要有利于促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞等全面發(fā)展，應(yīng)形成一種制度文化。制度不只是為了管人，還要富有教育性，在約束的同時(shí)，更應(yīng)成為全校師生員工的自覺行為，我認(rèn)為，我們應(yīng)該在這方面下點(diǎn)功...

為搞好本單位噪聲作業(yè)的安全防護(hù)工作，保障員工人身健康和安全，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。

1、行文出現(xiàn)錯(cuò)誤的，每錯(cuò)一處，對(duì)擬稿人罰款20元，初核稿人罰款40元；造成較壞影響的，對(duì)擬稿人罰款50元，初核稿人罰款100元。2、各處室（單位）上報(bào)局所有材料，每錯(cuò)一處，出現(xiàn)一般錯(cuò)誤的，對(duì)起草人罰款10元，初核稿人罰款20元；出現(xiàn)較大...

一、園長職責(zé)1、園長接受校長聘任，是校長領(lǐng)導(dǎo)下的園長負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

構(gòu)建新型社會(huì)管理制度體系，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的關(guān)鍵。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，加快構(gòu)建健全的新型社會(huì)管理制度體系的主要任務(wù)是，著力從源頭治理、動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置三個(gè)層面，構(gòu)建相互聯(lián)系、相互支持的一整套規(guī)范、機(jī)制和制度體系，盡...

根據(jù)中小學(xué)幼兒園（以下簡(jiǎn)稱學(xué)校）安全工作中出現(xiàn)的新情況，為預(yù)防各類學(xué)生安全事故發(fā)生，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生安全教育，做好學(xué)校安全工作，現(xiàn)提出六條措施如下： 一、積極配合當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)《公安機(jī)關(guān)維護(hù)校園及周邊治安秩序八條措施》...

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