本文關鍵詞：撫松縣公安局，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　近年來，我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展，社會轉型逐步加快，為有效緩解公安機關警力不足的矛盾，根據(jù)國務院、公安部有關文件精神，經(jīng)撫松縣委、縣政府批準，決定面向社會公開招聘輔警工作人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　以黨的十八大精神為指引，全面建設政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)等“五位一體”可持續(xù)協(xié)調發(fā)展戰(zhàn)略思路，以創(chuàng)建撫松國家生態(tài)文明示范區(qū)總體要求，按照《勞動法》、國務院辦公廳《關于規(guī)范公安機關警務輔助人員管理工作的意見》及相關法規(guī)的有關規(guī)定，結合撫松縣公安局工作實際，積極探索和構建科學規(guī)范的警務制度和集約高效的運行機制，進一步深化公安人事制度改革，盤活現(xiàn)有警力資源，充分發(fā)揮公安機關職能作用，為撫松經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安居樂業(yè)提供有力。

　　二、招聘人數(shù)

　　此次招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警人員)，分勤務輔警和文職輔警共計22名，，其中男性20名(含文職輔警2名)、女性2名(均為文職輔警)。

　　文職輔警負責協(xié)助公安機關非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術支持、警務等工作。

　　勤務輔警負責協(xié)助公安機關執(zhí)法崗位人民警察開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他勤務活動。

　　三、招聘目的

　　本次招聘輔警人員，旨在將更多原非執(zhí)法崗位上的民警全部或部分置換到基層和一線執(zhí)法崗位，以緩解基層公安專項編制緊缺、警力不足問題，促進警務向基層和一線實戰(zhàn)單位傾斜，使有限的警務資源得到更加充分的利用。

　　四、招聘原則

　　1、職位限定原則。招聘的輔警人員不列入警察序列，不占用公安專項編制，不具備人民警察和國家公務員身份，不享受警察待遇，只限于在公安機關非執(zhí)法崗位或非涉密崗位從事專業(yè)技術或者警務活動中的輔助性文職和勤務工作，不得在公安執(zhí)法崗位或者涉及國家秘密和警務工作秘密的崗位上工作，也不得受執(zhí)法民警委托履行執(zhí)法職責。

　　2、合同管理原則。輔警人員實行聘用制，首次聘期為2年，由撫松縣公安局依據(jù)聘用合同進行統(tǒng)一管理。合同期滿根據(jù)考核情況解聘或續(xù)聘。

　　3、公開競爭原則。本次輔警人員的招聘工作堅持德才兼?zhèn)�、以德為主、按需招聘、公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

　　五、崗位設置

　　本次招聘的輔警人員設置兩個崗位：文職輔警(男性2名、女性2名)與勤務輔警(男性18名)。

　　六、應聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;本人沒有受過任何處分，無任何違法犯罪記錄;家庭成員及主要社會關系中無重大政治問題和刑事犯罪行為。

　　(二)身心健康，體貌端莊，具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的身體條件和工作能力，其中文職輔警應具備大專以上文化程度。

　　(三)1993年12月31日以前至1988年1月1日以后出生;男性身高170CM以上;女性身高160CM以上;勤務輔警具備高中以上文化程度，文職輔警為全日制大專以上文化程度，其中女性文職輔警招聘語言專業(yè)一名(限英語、日語、韓語、俄語)、行政管理或旅游管理專業(yè)一名。

　　(四)同等條件下，下列人員招聘

　　1、有公安特殊崗位工作經(jīng)歷滿二年的非警務人員。

　　2、公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女。

　　3、在職公安民警配偶。

　　4、退役的士兵、士官。

　　5、見義勇為積極分子和先進個人。

　　6、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員。

　　七、薪酬待遇

　　輔警人員的工資，由人社和財政部門根據(jù)其崗位職責任務，比照2015年撫松縣事業(yè)單位招聘勞務工作人員待遇執(zhí)行，所需經(jīng)費由縣財政專項預算足額。

（責任編輯：張萌）

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