本文關(guān)鍵詞：東營職業(yè)學院招聘，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

最后更新時間：2014-04-15

企業(yè)簡介   
政府辦學   以人為本

一、學院概況
　 東營職業(yè)學院是山東省人民政府批準、國家教育部備案、東營市人民政府舉辦的一所全日制普通高等�？圃盒�。學院占地面積3000余畝，規(guī)劃建筑面積43萬平方米，已完成建筑面積29.5萬平方米；教學儀器設備總值5120萬元，全日制在校生12000余人，各類成人教育學員5000余人；學院設有文法、經(jīng)濟、教育、藝體、計算機、工業(yè)工程、農(nóng)業(yè)工程等七個系，一個中專部和一個農(nóng)科所，擁有799名教職工；學院建有機械、電子、電工、數(shù)控機床加工、金工、生化、會計模擬室、平面設計、制圖室、語音室、多媒體等專用實驗室120個，校內(nèi)實訓基地12個；2200多臺高性能微機組成的校園局域網(wǎng)通過寬帶與因特網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)；圖書館藏書58萬冊，訂有各類報刊1000多種，設有功能完備的電子閱覽室；學院文體設施齊全，辦學條件位居全省職業(yè)學院系統(tǒng)前列。在山東省人事廳組織的全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作評估中，東營職業(yè)學院達到優(yōu)秀等級。在2005年全省高職院校和成人高校人才培養(yǎng)工作水平評估中，東營職業(yè)學院被評為優(yōu)秀等級，在全省17所優(yōu)秀院校中名列第三；2006年底，東營職業(yè)學院以全省同類院校第一名的成績榮獲“山東省依法治校示范校”榮譽稱號。
二、區(qū)域優(yōu)勢
　　 學院所在的東營市是黃河三角洲的中心城市，也是全國第二大油田——勝利油田的基地。東營市是國務院批準的全國第二批沿海開放城市，是中國東部沿海經(jīng)濟社會發(fā)展水平較高的地區(qū)之一，城鎮(zhèn)居民人均收入、人均儲蓄、人均消費水平在山東省名列前茅。近年來，中國政府把“發(fā)展黃河三角洲高效生態(tài)經(jīng)濟”列入“十五”計劃，聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織確定東營市為“國際綠色產(chǎn)業(yè)示范區(qū)”，山東省人民政府又批準東營市為山東省加工制造業(yè)基地，特別是“黃河三角洲開發(fā)”已被列入“中國21世紀議程優(yōu)先項目計劃”。東營市的建設碩果累累：“全國衛(wèi)生城市”、“全國環(huán)境保護模范城市”、“國家技術(shù)創(chuàng)新示范城市”、“國家水土保持、生態(tài)環(huán)境建設示范城市”、“全國精神文明創(chuàng)建工作先進城市”等榮譽接踵而至，特別是東營市實施的“大開放、大招商、大發(fā)展”戰(zhàn)略，引來了包括世界五百強在內(nèi)的諸多著名企業(yè)投資，每年新增就業(yè)崗位3萬余個，為畢業(yè)生提供了良好的就業(yè)環(huán)境，，學院畢業(yè)生就業(yè)率達98%以上。黃河三角洲地區(qū)以其獨特的區(qū)位優(yōu)勢和豐富的自然資源，經(jīng)濟發(fā)展異軍突起，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務業(yè)亟需大量高等技能型人才，為高等職業(yè)教育的發(fā)展提供了廣闊的發(fā)展空間。
三、辦學理念和培養(yǎng)目標
　　 東營職業(yè)學院是培養(yǎng)大眾型、職業(yè)型、應用型人才的高等職業(yè)學院。學院的辦學理念是：以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位，以學生為中心，以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務一線需要的高技能應用型人才。學院的辦學思路是：堅持以質(zhì)量求生存，以改革求發(fā)展，以規(guī)模求效益，以特色樹形象；堅持以教學為中心，以質(zhì)量為核心的教學指導思想；堅持以教師為主導，以學生為主體的教育理念。
四、師資隊伍建設
　　 學院創(chuàng)建之初，就確立了“充實、調(diào)整、提高、完善”和“外部引進與自主培養(yǎng)”并重的師資建設工作方針,堅持“事業(yè)吸引人、感情凝聚人、待遇留住人、制度管理人”的人本主義原則，全面實施“穩(wěn)定、培養(yǎng)、引進、借智”為主要內(nèi)容的“269人才工程”，制定了科學的師資隊伍建設規(guī)劃，以最優(yōu)惠的政策吸引人才，以最寬松的政策鼓勵教師深造，教師隊伍的整體素質(zhì)有了大幅度提高。目前，學院的799名教職工中，專任教師643人，專業(yè)教師450人，“雙師型”教師320人，雙師教師比例71%以上，其中博士14人，碩士415人，正高級職稱21人，副高級職稱173人，學院還設立了特聘崗位，聘請了德國波恩大學教授巴薩博士，澳大利亞昆士蘭大學教授、世界知名環(huán)保專家、博士生導師逯高清、馬青博士，中國農(nóng)科院博士生導師翁躍進教授等為客座教授，從省內(nèi)外生產(chǎn)科研一線聘請了80多名高級工程技術(shù)人員作為學院的兼職教師，逐步建立起一支年富力強、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合、素質(zhì)較高的師資隊伍，成為創(chuàng)建示范性高等職業(yè)學院的堅強柱石。
五、實驗實訓
　　 培養(yǎng)學生的動手能力、綜合運用知識能力及創(chuàng)新能力是職業(yè)學校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。近年來，學院逐年加大投資力度，建設和完善了數(shù)控加工車間、單片機實驗室、會計模擬室、平面設計、制圖室、語音室、仿真實驗室、專業(yè)多媒體教室、網(wǎng)絡實驗室等120多個專業(yè)實驗室和12個校內(nèi)實習基地，裝備了5000多萬元教學儀器設備，基礎(chǔ)實驗開出率98%以上，專業(yè)實驗開出率95%以上，基本滿足了各專業(yè)技能訓練的需要。此外，學院還建有校外實驗實訓基地130余處，形成了校內(nèi)外人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理的技能訓練平臺，設立了32個專業(yè)的職業(yè)技能鑒定站，6個專業(yè)的行業(yè)資格證書認證點，2003—2005年畢業(yè)生的職業(yè)資格證書和行業(yè)崗位證書考取率95%以上，2006年達到100%。學院還與130余家企事業(yè)單位簽訂了協(xié)議書，把實習項目放到工廠的車間、施工的工地，既增強了實踐的時效性，又拉近了學習與就業(yè)的距離。
六、教學管理與改革
　　 強化教學管理，建立科學規(guī)范的管理制度和管理體系是全面提高教學質(zhì)量、盡快形成辦學特色和發(fā)展優(yōu)勢的基礎(chǔ)，學院在這方面作了很多有益的探索和嘗試。首先，建立了規(guī)范的教學運行和監(jiān)控機制，健全和完善了教學管理規(guī)章制度，教學制度完善，教學環(huán)節(jié)規(guī)范，教學管理有法可依；建立了科學的教學評價體系，完善學生教學信息員制度；建立起嚴密、規(guī)范的考試工作制度，推行教考分離，實行重修制，進一步完善了教學質(zhì)量保障體系。其次，在課程設置上，注重學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，強化現(xiàn)場教學和崗位能力培養(yǎng)，實行“123”培養(yǎng)模式： 1條主線---以專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培養(yǎng)為主線， 2個轉(zhuǎn)變---從專業(yè)教育向綜合素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變,從理論知識傳授為主向?qū)嵺`能力培養(yǎng)為主轉(zhuǎn)變， 3個對口---基礎(chǔ)知識與后續(xù)的專業(yè)知識對口,專業(yè)知識與生產(chǎn)應用對口,實踐技能與職業(yè)崗位對口；重點培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力和創(chuàng)新精神。第三，在教學過程中，積極推行啟發(fā)式、討論式、研究式教學方法，以信息化帶動教學手段的現(xiàn)代化,逐步實現(xiàn)所有課程的多媒體教學，豐富課堂教學內(nèi)容，利用教學網(wǎng)站進行師生互動交流,積極倡導新型師生關(guān)系，充分發(fā)揮學生的主體作用。第四、在學籍管理上，學院堅持以育人為本，以教學質(zhì)量管理為核心，以教學管理數(shù)字化為基礎(chǔ)，以學分制建設為切入點，優(yōu)化質(zhì)量標準體系、監(jiān)控體系和評價體系，積極探索適合彈性學制的靈活管理模式，實行主輔修制、重修制、跨專業(yè)選課制，逐步加大選修課的比例，積極推行學分制，為優(yōu)秀學生的脫穎而出創(chuàng)造了良好條件。
七、產(chǎn)學研結(jié)合及交流合作
　　 學院始終堅持“科研先導、質(zhì)量立�！钡姆结�，以科研促提高，以科研促發(fā)展，成果顯著。近年來，學院教師在國內(nèi)外各種期刊上公開發(fā)表有價值的學術(shù)論文960篇，被SCI、EI索引17篇，主編或參編論著43部。學院還承擔著包括國家“863”計劃項目在內(nèi)的科研課題29項。學院農(nóng)科所，作為全市農(nóng)業(yè)科學研究重點單位，緊緊圍繞全市農(nóng)業(yè)工作重點，組織實施科研項目13項，其中國家級3項，省部級5項；申報國家發(fā)明專利13項，為東營市先進農(nóng)業(yè)科學技術(shù)大面積推廣做出了突出貢獻。
　　 學院與美國、德國、日本、韓國、加拿大、俄羅斯、荷蘭、澳大利亞等國家的多所知名大學、科研機構(gòu)和企業(yè)建立了聯(lián)合辦學機制，在計算機、餐旅管理、營銷、造紙、財會、環(huán)保等多個專業(yè)領(lǐng)域開展了各種形式的合作。學院建設了中法友誼葡萄園；多次邀請日本土壤環(huán)保專家江鷹博士，德國波恩大學教授巴薩博士，澳大利亞昆士蘭大學教授、世界知名環(huán)保專家、博士生導師逯高清博士，中國農(nóng)科院博士生導師翁躍進教授等進行學術(shù)交流與項目合作；承擔了中匈、中捷政府間科技合作項目，派出12人次進行科技考察，引進種質(zhì)40余份，接待對方科研人員10人次。申請的中印、中德、中澳政府間科技合作項目正在積極爭取立項。2006年11月，學院與德國恩德能源有限公司舉行了合作辦學簽字儀式。學院還與中國社會科學院、中國農(nóng)業(yè)科學研究院、國家海洋研究所、山東大學、中國石油大學等建立了穩(wěn)定的交流和協(xié)作關(guān)系。
八、專業(yè)建設
　　 東營職業(yè)學院現(xiàn)有43個招生專業(yè)，涵蓋12個專業(yè)大類，26個專業(yè)類。學院建成應用化工技術(shù)、計算機網(wǎng)絡技術(shù)二個省級示范性專業(yè)，機械制造及自動化等7個院級重點專業(yè)。學院堅持以人為本、以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為目標，以就業(yè)為導向的原則，以服務于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展為己任，重點發(fā)展工、管、農(nóng)、經(jīng)等專業(yè)，適度發(fā)展文、法、教育等專業(yè)，努力促進專業(yè)交叉與文理滲透，通過調(diào)整與改造，培育與扶持等方式，逐步實現(xiàn)“5818”專業(yè)建設目標，即5個國家級示范性專業(yè)，8個省級示范性專業(yè)，18個院級重點專業(yè)，建立起工、管、農(nóng)、經(jīng)、文、法、教育等專業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的專業(yè)群。專業(yè)建設在全國同類院校中達到先進水平。
　　 學院設有社會知名人士與企業(yè)家參與的專業(yè)和學科建設委員會，力求每一個專業(yè)的設置都貼近明天的就業(yè)市場。學院還不斷加大校企聯(lián)合辦學力度，與科英集團、藍海股份有限公司等50多家企業(yè)達成人才培養(yǎng)協(xié)議，大力推行“訂單式”教育。
九、學生工作
　　 學院黨委高度重視學生管理工作，出臺了一系列加強學生工作的文件，為學生工作構(gòu)筑起多方平臺。
首先，加強了高職學生管理理論研究，提高了學生工作的針對性和科學性，形成了《高職學生工作研究》、《學習 進步 成才》、《青春期心理健康教育》、《大學生就業(yè)指導》等學生工作理論成果。其次，采取了教育、管理、指導、服務相結(jié)合的方式對學生實施教育，溝通全員育人渠道，建立起以人為本、依法管理、信息暢通、規(guī)范有序的學生工作機制，形成了教書育人、科研育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的濃厚氛圍。第三，學院通過“兩課”教學、業(yè)余黨校、家長委員會、校外法制教育基地、等形式，有針對性地開展了一系列教育活動，構(gòu)筑牢固的教育平臺，積極搶占大學生思想教育陣地，從新生入學到學生畢業(yè)形成了全過程育人的完整鏈條。第四，組織豐富多彩的社會實踐活動。學院成立了大學生記者團、攝影協(xié)會、文學社、法律協(xié)會等20多個社團組織，開展了“星級社團”創(chuàng)建活動。一年一度的“飛揚的青春”藝術(shù)節(jié)、“春之聲”英語節(jié)、“秋韻節(jié)”、宿舍文化節(jié)、校園吉尼斯等活動，為營造高品位的校園文化發(fā)揮了重要作用。第五，構(gòu)筑綠色通道，健全救助體系。學院為貧困學生提供國家助學貸款、助學獎學金、勤工助學崗位、學費減免、綠色通道等救助，建院以來累計投入救助資金1800余萬元，沒有一名學生因為經(jīng)濟困難而輟學，確保了學院畢業(yè)生思想穩(wěn)定和就業(yè)心理健康，近年來新生報到率高達96%以上，總體就業(yè)率達98%以上。
十、遠景規(guī)劃
　　 “十一五”期間學院建設與發(fā)展的工作思路是：完成“一四八四一”工程，即明確一個定位，實施四大戰(zhàn)略、加強八項建設、深化四項改革、實現(xiàn)一個總體目標。
一個定位：立足東營，面向全省，輻射全國，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務第一線急需的高等技術(shù)應用性人才，探索符合國情的高職辦學新路，把學院辦成特色鮮明、全省一流、全國知名的示范性職業(yè)院校。
　　 四大戰(zhàn)略：特色立校戰(zhàn)略；人才強校戰(zhàn)略；創(chuàng)新興校戰(zhàn)略；專業(yè)帶動戰(zhàn)略。
　　 八項建設：加強師資隊伍建設——名師帶動工程；加強學科專業(yè)建設——重點與特色專業(yè)建設工程；加強課程建設——精品課程建設工程；加強實驗室、實訓基地建設——實踐能力建設工程；加強校園環(huán)境建設——環(huán)境建設工程；加強校園文化建設——文化建設工程；加強制度與機制建設——管理創(chuàng)新工程；加強黨的建設——黨建工程。
　 四項改革：人事分配制度改革；教學改革；管理體制改革；后勤社會化改革。
總體目標：經(jīng)過3年左右的建設，到2008年，學院在教育教學質(zhì)量、師資隊伍建設、專業(yè)建設、科學研究與科技服務、實驗室建設、管理水平、辦學規(guī)模和辦學效益等方面得到顯著提高，學院的自我發(fā)展能力和競爭實力明顯增強，成為黃河三角洲培養(yǎng)高層次職業(yè)人才、解決社會經(jīng)濟和科技發(fā)展重大問題的基地之一，成為特色鮮明的全國示范性高等職業(yè)院校  

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