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【網(wǎng)絡綜合-2014年山西大同大學公開招聘工作人員公告】：

山西大同大學2014年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部[2010]92號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(晉人社廳函[2011]995號)和《關于做好2014年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]9號)文件精神，現(xiàn)將我校2014年公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、單位情況

山西大同大學是由中華人民共和國教育部批準、山西省人民政府組建成立的多科性大學，是隸屬于山西省教育廳的全額財政撥款單位。學校坐落于中國歷史文化名城山西省大同市，是一所辦學條件較好、學科門類齊全、師資力量雄厚且有較高教學質(zhì)量和科研能力的大學。

二、招聘原則

1、德才兼?zhèn)?

2、公開、平等、競爭、擇優(yōu);

3、按需設崗、按崗招聘;

4、突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu);

5、博士研究生優(yōu)先錄用。

三、招聘崗位及要求

2014年我校擬公開招聘工作人員51名，包含用于招聘“服務基層項目崗位”計劃4名。其中教師29名、管理人員3名、教輔人員17名、專業(yè)技術人員2名。具體招聘崗位及要求見《山西大同大學2014年公開招聘工作人員計劃》(附件1)。

四、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍。遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，誠實守信，有良好的團隊合作精神和奉獻精神;

2、2012年7月以后畢業(yè)的國家全日制統(tǒng)招博士、碩士研究生、本科畢業(yè)生，畢業(yè)證、學位證兩證齊全。

3、身心健康，適應崗位要求的身體條件;

4、“服務基層項目專門崗位”具體招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，“三支一扶”計劃，“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務期滿、考核合格(服務期兩年，考核合格，，現(xiàn)仍在職)的人員。服務期為期2年的，參加2011年及以前的服務即可。

5、教師崗位博士、碩士研究生年齡不得超過40周歲，其余崗位碩士研究生和本科生年齡不得超過30周歲，年齡計算至2014年6月30日。

6、具備崗位所需要的學歷、專業(yè)及其他相關條件要求;

五、招聘程序

1.報名

(1)報名方式及要求：

①本次考試采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認的方式進行，每位應聘人員只能報考一個崗位。要求應聘者本人親自報名，填寫相關信息。信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。

②網(wǎng)上報名。時間：2014年6月16日——6月30日。應聘者將填寫好的《山西大同大學公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)及個人簡歷、碩士和本科畢業(yè)證、學位證等相關材料發(fā)送電子郵件至sxdtdx_rsc@163.com。

聯(lián)系人：楊秀峰 楊穎春

聯(lián)系電話：0352-7563231、7158981

投遞電子簡歷附件名稱格式，例如：

張XX-應聘　煤炭工程學院　采礦工程專業(yè)教師-中國礦業(yè)大學-采礦工程-碩士研究生.doc

③現(xiàn)場確認。時間：2014年7月1日——7月5日下午18：00。地點：山西大同大學人事處人事科(綜合樓1341室)

(2)應聘者現(xiàn)場確認時需提交的材料

①個人簡歷。

②二代身份證，本科和碩士畢業(yè)證書、學位證書，學習成績，畢業(yè)院校提供的省級教育行政機關印制的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。

③具有專業(yè)技術職務的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書。

④相關教學、科研成果、獲獎等業(yè)績材料。

⑤本人近期1寸免冠同底版彩色照片3張。

以上②、③、④項審核原件后留存復印件1份。

2.資格審查

由學校人事處根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在山西大同大學網(wǎng)公布。

資格審查合格的人員參加由學校組織的考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況者，即隨時取消應聘資格。

3.招聘考試

⑴博士研究生只進行面試，可采取多種形式進行。主要考察業(yè)務水平、科研能力，團隊合作精神。

⑵碩士生、本科生招聘考試分為筆試和面試。

① 筆試。筆試分為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩部分，《公共基礎知識》考試內(nèi)容包括時事政治、教育政策法規(guī)和職業(yè)要求的其他知識等，滿分為100分;《專業(yè)知識》考試內(nèi)容包括專業(yè)基礎知識、學科專業(yè)知識和基本能力，滿分為100分。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

筆試成績合格線為60分，筆試成績在山西大同大學網(wǎng)公布。同時公布進入面試人員名單。

報名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例要達到3：1，否則取消該崗位招聘考試;特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，須報請省教育廳、人力資源和社會保障廳批準。

筆試時間另行通知。

② 面試。根據(jù)崗位要求，采取試講、答辯、現(xiàn)場操作等形式，主要考察應聘者的專業(yè)基礎知識、綜合業(yè)務素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>

應聘教師崗位面試采取講課及回答問題的方式，音體美專業(yè)加試實踐操作。試講時間不超過15分鐘，回答問題時間不超過5分鐘。

應聘管理崗位、教輔及專技崗位面試采取現(xiàn)場抽取題目方式，按要求回答，并回答評委現(xiàn)場提出的問題，總時間不超過10分鐘。

面試成績按百分制計算，合格線為60分，面試成績在山西大同大學網(wǎng)上公布。同時公布總成績及擬聘用情況。

參加面試人員與招聘崗位數(shù)比例須達到3：1，按照筆試成績從高分到低分依次確定。沒有達到比例的崗位，要報請山西省教育廳、人力資源和社會保障廳批準后，按筆試合格人數(shù)確定;筆試成績無合格人員的崗位，取消該崗位的招聘計劃。

面試時間另行通知。

③所有崗位工作人員的招聘，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%;

報請省教育廳、人力資源和社會保障廳批準的不達3：1的特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，應聘者的綜合成績必須達到65分以上，否則，不予聘用。

5.體檢與考察

學校根據(jù)應聘人員總成績由高分到低分，按擬聘人員1：1的比例確定體檢與考察對象。

體檢由山西大同大學組織實施。對不按時參加體檢者，視為自行放棄資格。

體檢標準參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。

考察通過函調(diào)、面談的方式進行�？疾靸�(nèi)容為：應聘人員的思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務能力、科研能力、工作實績(學業(yè)成績)、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

①現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

②曾因違法犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被開除公職的人員。

③受到過黨紀、政紀處分，或于近三年在原工作單位年度考核中曾被確定為不合格等次的人員。

④不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

⑤在規(guī)定期限內(nèi)，未能提供招考職位所需資格條件的相關證明材料的。

6.因考察和體檢不合格出現(xiàn)的缺額，不進行遞補。

7.公示和聘用

考試、體檢與考察合格者，確定為擬聘人員，名單在山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、山西省教育廳網(wǎng)、山西大同大學網(wǎng)公示7天。公示期滿，無異議者，報上級主管部門審批，辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同書。

受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者，取消聘用資格。

六、待遇

1.按國家事業(yè)單位工資政策享受相應的工資福利待遇和學校津貼。

2.為博士研究生提供人民幣15萬元安家費;提供科研起動費理工農(nóng)醫(yī)類人民幣10萬元，文史體育藝術類人民幣7萬元。

3.科研獎勵按《山西大同大學科研項目立項獎勵實施辦法》(同大科字[2012] 5號)、《山西大同大學學術論文級別認定和優(yōu)秀學術論文獎勵辦法(試行)》(同大科字[2013]1號)等現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

七、招聘工作紀律

1.嚴格執(zhí)行有關招聘政策規(guī)定和人事工作紀律。

2.學校紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督，確保招聘工作順利進行。

舉報(投訴)電話：0352—7158240

3.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

4.對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。

5.與應聘人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系的人員，一律回避，不得參與招聘的初試、面試、考核等環(huán)節(jié)的工作，確保招聘工作公正、公平。本款所涉人員應主動回避。學校人事處知悉回避事項和人員的，將要求相關人員回避。

附件1：2014年山西大同大學招聘工作人員計劃.doc

附件2：山西大同大學招聘報名登記表.doc

【2】

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