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　　12月23日上午，安徽含山縣數(shù)百名教師齊聚縣政府門前拉橫幅，要求參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)補齊教師3年來應(yīng)發(fā)放的考核獎。23日下午，含山縣委宣傳部回應(yīng)澎湃新聞稱，含山縣對教師的工資發(fā)放完全符合國家法律，教師的目標(biāo)考核獎的問題是全省的政策問題，不應(yīng)由縣來制定的。

　　23日早上7時許，含山縣政府門前，數(shù)百名教師陸續(xù)前來，他們拉橫幅維權(quán)，要求政府參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)補齊教師3年來應(yīng)發(fā)放的考核獎。參與拉橫幅維權(quán)的含山縣某中學(xué)周老師告訴澎湃新聞，到中午時分，前來的老師至少有500人。“連政府大門外臺階上都站滿了人。”

　　從周老師提供的現(xiàn)場圖片可見，多名教師在含山縣政府門前拉起橫幅，橫幅上書“捍衛(wèi)《教師法》，維護教師合法權(quán)益”等字樣。

　　縣政府門前出現(xiàn)眾多教師拉橫幅事出有因。據(jù)周老師稱，12月21日，含山縣的全體教師給縣委、縣政府寫了一封訴求信。稱近三年來，該縣公務(wù)員發(fā)放的各種獎金已達7萬元，遠遠超過一線教師的兩年甚至三年的工資。“政府為公務(wù)員和事業(yè)單位發(fā)放獎金提高生活水平是應(yīng)該的，但是為什么把教師排除在外?”老師們認為區(qū)別待遇。

　　他們認為，這些年物價增長很快，縣城的房價幾年來由2000元增長到近5000元每平方米，，而教師微薄的工資只能勉強生活。依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》等法律明確規(guī)定，教師工資待遇不得低于公務(wù)員工資待遇，而如今，含山縣兩者之間的差距卻有如此之大。

　　老師們信中要求，他們也不想額外多要國家什么，就按法律來就行了。“但是訴求信送出后，并沒有得到任何回復(fù)。”周老師告訴澎湃新聞。

　　老師們拉橫幅討考核獎的行為是否影響學(xué)生上課?是否擾亂社會秩序?多名老師解釋，他們不是罷課，罷課影響學(xué)生學(xué)習(xí)。上課時間到了，他們就會回到學(xué)校。“我們沒有鬧事，很有秩序地站在這個地方”。周老師告訴澎湃新聞。

　　針對老師們齊聚拉橫幅討說法的行為，23日下午，含山縣委宣傳部稱，還不知道老師們寫了訴求信這一信息。這名工作人員告訴澎湃新聞，他們對教師所有的工資和獎金是全部兌現(xiàn)了的。工資發(fā)放沒有任何的問題，完全符合國家法律，“教師法上面所有規(guī)定的東西我們?nèi)績冬F(xiàn)。老師的工資絕對不低于公務(wù)員的，因為我們是嚴格按照法律執(zhí)行的。”該名工作人員稱。

　　針對教師要求參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)補發(fā)考核獎的問題，含山縣委宣傳部這名工作人員解釋說，目前省里的目標(biāo)考核，只針對公務(wù)員機關(guān)的，不含事業(yè)單位，教師屬于事業(yè)單位的。但是教師有績效工資，工資的計算渠道不一樣。“教師的目標(biāo)考核獎的問題，是全省的政策問題，不是由一個縣來制定的”。

　　對此說法，周老師回應(yīng)，績效發(fā)了兩次，總共兩萬。“績效是從2009年開始的，后來有一次，一次性發(fā)了32個月，去年又發(fā)了一次，平均一個月500，還是遠遠低于公務(wù)員工資。”

　　周老師告訴澎湃新聞，下午含山縣的大部分學(xué)校都已經(jīng)停課。周老師稱是因為政府不解決，老師自發(fā)罷課的。23日下午5點半，周老師說，現(xiàn)場的老師還在喊口號，稱“明天繼續(xù)”。