本文關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計準則，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　第一章  總  則

　　第一條  為了規(guī)范內(nèi)部審計工作，保證內(nèi)部審計質(zhì)量，明確內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員的責任，根據(jù)《審計法》及其實施條例，以及其他有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定本準則。

　　第二條  本準則所稱內(nèi)部審計，是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，它通過運用系統(tǒng)、規(guī)范的方法，審查和評價組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的適當性和有效性，以促進組織完善治理、增加價值和實現(xiàn)目標。

　　第三條  本準則適用于各類組織的內(nèi)部審計機構(gòu)、內(nèi)部審計人員及其從事的內(nèi)部審計活動。其他組織或者人員接受委托、聘用，承辦或者參與內(nèi)部審計業(yè)務(wù)，也應(yīng)當遵守本準則。

　　第二章  一般準則

　　第四條  組織應(yīng)當設(shè)置與其目標、性質(zhì)、規(guī)模、治理結(jié)構(gòu)等相適應(yīng)的內(nèi)部審計機構(gòu)，并配備具有相應(yīng)資格的內(nèi)部審計人員。

　　第五條  內(nèi)部審計的目標、職責和權(quán)限等內(nèi)容應(yīng)當在組織的內(nèi)部審計章程中明確規(guī)定。

　　第六條  內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當保持獨立性和客觀性，不得負責被審計單位的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的決策與執(zhí)行。

　　第七條  內(nèi)部審計人員應(yīng)當遵守職業(yè)道德，在實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)時保持應(yīng)有的職業(yè)謹慎。

　　第八條  內(nèi)部審計人員應(yīng)當具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，并通過后續(xù)教育加以保持和提高。

　　第九條  內(nèi)部審計人員應(yīng)當履行保密義務(wù)，對于實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)中所獲取的信息保密。

　　第三章  作業(yè)準則

　　第十條  內(nèi)部審計機構(gòu)和內(nèi)部審計人員應(yīng)當全面關(guān)注組織風險，以風險為基礎(chǔ)組織實施內(nèi)部審計業(yè)務(wù)。

　　第十一條  內(nèi)部審計人員應(yīng)當充分運用重要性原則，考慮差異或者缺陷的性質(zhì)、數(shù)量等因素，合理確定重要性水平。

　　第十二條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)組織的風險狀況、管理需要及審計資源的配置情況，編制年度審計計劃。

　　第十三條  內(nèi)部審計人員根據(jù)年度審計計劃確定的審計項目，編制項目審計方案。

　　第十四條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當在實施審計三日前，向被審計單位或者被審計人員送達審計通知書，做好審計準備工作。

　　第十五條  內(nèi)部審計人員應(yīng)當深入了解被審計單位的情況，審查和評價業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的適當性和有效性，關(guān)注信息系統(tǒng)對業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理的影響。

　　第十六條  內(nèi)部審計人員應(yīng)當關(guān)注被審計單位業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理中的舞弊風險，對舞弊行為進行檢查和報告。

　　第十七條  內(nèi)部審計人員可以運用審核、觀察、監(jiān)盤、訪談、調(diào)查、函證、計算和分析程序等方法，獲取相關(guān)、可靠和充分的審計證據(jù)，以支持審計結(jié)論、意見和建議。

　　第十八條  內(nèi)部審計人員應(yīng)當在審計工作底稿中記錄審計程序的執(zhí)行過程，獲取的審計證據(jù)，以及作出的審計結(jié)論。

　　第十九條  內(nèi)部審計人員應(yīng)當以適當方式提供咨詢服務(wù)，改善組織的業(yè)務(wù)活動、內(nèi)部控制和風險管理。

　　第四章  報告準則

　　第二十條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當在實施必要的審計程序后，及時出具審計報告。

　　第二十一條  審計報告應(yīng)當客觀、完整、清晰，具有建設(shè)性并體現(xiàn)重要性原則。

　　第二十二條  審計報告應(yīng)當包括審計概況、審計依據(jù)、審計發(fā)現(xiàn)、審計結(jié)論、審計意見和審計建議。

　　第二十三條  審計報告應(yīng)當包含是否遵循內(nèi)部審計準則的聲明。如存在未遵循內(nèi)部審計準則的情形，應(yīng)當在審計報告中作出解釋和說明。

　　第五章  內(nèi)部管理準則

　　第二十四條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當接受組織董事會或者最高管理層的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，并保持與董事會或者最高管理層及時、高效的溝通。

　　第二十五條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當建立合理、有效的組織結(jié)構(gòu)，多層級組織的內(nèi)部審計機構(gòu)可以實行集中管理或者分級管理。

　　第二十六條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)內(nèi)部審計準則及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本組織的實際情況制定內(nèi)部審計工作手冊，指導(dǎo)內(nèi)部審計人員的工作。

　　第二十七條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當對內(nèi)部審計質(zhì)量實施有效控制，，建立指導(dǎo)、監(jiān)督、分級復(fù)核和內(nèi)部審計質(zhì)量評估制度，并接受內(nèi)部審計質(zhì)量外部評估。

　　第二十八條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當編制中長期審計規(guī)劃、年度審計計劃、本機構(gòu)人力資源計劃和財務(wù)預(yù)算。

　　第二十九條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當建立激勵約束機制，對內(nèi)部審計人員的工作進行考核、評價和獎懲。

　　第三十條  內(nèi)部審計機構(gòu)應(yīng)當在董事會或者最高管理層的支持和監(jiān)督下，做好與外部審計的協(xié)調(diào)工作。

　　第三十一條  內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應(yīng)當對內(nèi)部審計機構(gòu)管理的適當性和有效性負主要責任。

　　第六章  附  則

　　第三十二條  本準則由中國內(nèi)部審計協(xié)會發(fā)布并負責解釋。

　　第三十三條  本準則自2014年1月1日起施行。

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