公務(wù)員面試輔導(dǎo)班_貴州公務(wù)員面試真題解讀
本文關(guān)鍵詞:貴州公務(wù)員面試真題,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
真題解讀
準(zhǔn)備面試最好的武器就是研究真題,能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此,廣大考生要想在面試考場(chǎng)上決勝千里,就需要充分把握近年貴州省面試真題的基本規(guī)律和特點(diǎn)。本站公務(wù)員考試頻道下面就對(duì)近年的面試真題進(jìn)行簡(jiǎn)單的梳理、分析和研究,以幫助考生備考。
(一)試題統(tǒng)計(jì)分析
貴州省公務(wù)員面試主要考查結(jié)構(gòu)化面試的五大基本題型,即自我認(rèn)知題、組織管理題、人際關(guān)系題、綜合分析題和情景應(yīng)變題。綜合分析題所占比重最大,幾乎占據(jù)每年總題量的三分之一甚至半壁江山,而且呈逐年上升的趨勢(shì),考生要重點(diǎn)復(fù)習(xí)。情景應(yīng)變題也是該省公務(wù)員面試的主要考查點(diǎn)。該省的人際關(guān)系題所占比重不大,是2010年考查的重點(diǎn)之一,2011年基本沒(méi)有考到這一題型,但考生也不可忽視;組織管理題仍是傳統(tǒng)考查題型,考生要警惕這種題型的新變化,例如要求作答的更具體細(xì)化。
(二)題型特點(diǎn)
1.綜合分析題領(lǐng)軍地位不可動(dòng)搖
從我們對(duì)貴州省近三年結(jié)構(gòu)化面試真題的整體分析來(lái)看,同全國(guó)其他省市的情況大體一樣,綜合分析題的主導(dǎo)地位毋庸置疑,遠(yuǎn)領(lǐng)先于其他題型。而如果將與綜合分析題雜糅的組合型題目也作為綜合分析題的話(huà),我們可以發(fā)現(xiàn)綜合分析題所占比例又有大幅提高。因此,綜合分析題是參加貴州省公務(wù)員面試的考生必須攻克的題型。
第一,貴州省則重點(diǎn)考查綜合分析題中的社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)題。
例如,2011年7月17日貴州省公務(wù)員面試真題:
某地方有明代的古建筑,由于城市發(fā)展,把他們破壞了。談?wù)勀銓?duì)此的看法?
第二,易從綜合分析題中衍生其他新穎題型,比如發(fā)散想象題和編故事題。
2.組織管理題專(zhuān)注于考查細(xì)節(jié),且考察調(diào)研類(lèi)題成為該題型考查的大熱點(diǎn)
貴州省更注重考查考生是否能從活動(dòng)的細(xì)節(jié)上下功夫,專(zhuān)門(mén)側(cè)重考生對(duì)某一個(gè)方面的考查,如常問(wèn)“調(diào)查過(guò)程中重點(diǎn)注意什么”、“如何保證調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性”、“有哪些渠道進(jìn)行調(diào)查”、“你認(rèn)為調(diào)查報(bào)告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容”等,鼓勵(lì)考生跳出套路,答出特點(diǎn)。
例如,2011年7月15日貴州省公務(wù)員面試真題:
這次望謨發(fā)生洪災(zāi),領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)研,你怎么開(kāi)展?
3.各題型之間的融雜趨勢(shì)明顯,混合考查多個(gè)測(cè)評(píng)要素
近幾年不管是國(guó)家公務(wù)員面試還是各地方省市公務(wù)員面試的題型融雜趨勢(shì)明顯,貴州省的公務(wù)員面試也不例外。這就對(duì)考生的綜合素質(zhì)和能力提出了更高的要求。
第一,綜合分析題與自我認(rèn)知題互相融合。
例如,2010年10月31日貴州省公務(wù)員面試真題:
你在某項(xiàng)工作取得成功,可是領(lǐng)導(dǎo)只表?yè)P(yáng)了團(tuán)隊(duì),其他人為你不平,你怎么看待?
第二,人際關(guān)系題與情景應(yīng)變題互相融合。
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