本文關(guān)鍵詞：貴州公務(wù)員面試真題，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

真題解讀

準備面試最好的武器就是研究真題，能透徹地理解真題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握近年貴州省面試真題的基本規(guī)律和特點。本站公務(wù)員考試頻道下面就對近年的面試真題進行簡單的梳理、分析和研究，以幫助考生備考。

（一）試題統(tǒng)計分析

貴州省公務(wù)員面試主要考查結(jié)構(gòu)化面試的五大基本題型，即自我認知題、組織管理題、人際關(guān)系題、綜合分析題和情景應(yīng)變題。綜合分析題所占比重最大，幾乎占據(jù)每年總題量的三分之一甚至半壁江山，而且呈逐年上升的趨勢，考生要重點復(fù)習。情景應(yīng)變題也是該省公務(wù)員面試的主要考查點。該省的人際關(guān)系題所占比重不大，是2010年考查的重點之一，2011年基本沒有考到這一題型，但考生也不可忽視；組織管理題仍是傳統(tǒng)考查題型，考生要警惕這種題型的新變化，例如要求作答的更具體細化。

（二）題型特點

1.綜合分析題領(lǐng)軍地位不可動搖

從我們對貴州省近三年結(jié)構(gòu)化面試真題的整體分析來看，同全國其他省市的情況大體一樣，綜合分析題的主導地位毋庸置疑，遠領(lǐng)先于其他題型。而如果將與綜合分析題雜糅的組合型題目也作為綜合分析題的話，我們可以發(fā)現(xiàn)綜合分析題所占比例又有大幅提高。因此，綜合分析題是參加貴州省公務(wù)員面試的考生必須攻克的題型。

第一，貴州省則重點考查綜合分析題中的社會現(xiàn)象類題。

例如，2011年7月17日貴州省公務(wù)員面試真題：

某地方有明代的古建筑，由于城市發(fā)展，把他們破壞了。談?wù)勀銓Υ说目捶?

第二，易從綜合分析題中衍生其他新穎題型，比如發(fā)散想象題和編故事題。

2.組織管理題專注于考查細節(jié)，且考察調(diào)研類題成為該題型考查的大熱點

貴州省更注重考查考生是否能從活動的細節(jié)上下功夫，專門側(cè)重考生對某一個方面的考查，如常問“調(diào)查過程中重點注意什么”、“如何保證調(diào)查結(jié)果的真實性”、“有哪些渠道進行調(diào)查”、“你認為調(diào)查報告應(yīng)該包括哪些內(nèi)容”等，鼓勵考生跳出套路，答出特點。

例如，2011年7月15日貴州省公務(wù)員面試真題：

這次望謨發(fā)生洪災(zāi)，領(lǐng)導派你去調(diào)研，你怎么開展?

3.各題型之間的融雜趨勢明顯，混合考查多個測評要素

近幾年不管是國家公務(wù)員面試還是各地方省市公務(wù)員面試的題型融雜趨勢明顯，貴州省的公務(wù)員面試也不例外。這就對考生的綜合素質(zhì)和能力提出了更高的要求。

第一，綜合分析題與自我認知題互相融合。

例如，2010年10月31日貴州省公務(wù)員面試真題：

你在某項工作取得成功，可是領(lǐng)導只表揚了團隊，其他人為你不平，你怎么看待?

第二，人際關(guān)系題與情景應(yīng)變題互相融合。

 

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