本文關鍵詞：零售人才，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　日前，國內(nèi)著名柔美時尚女裝品牌卓多姿在全國隆重啟動2016“雛燕人才計劃”，全力為“立志從事零售行業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)秀大學生”提供最佳的培訓和實踐，并分別在中國南北兩大區(qū)域高校展開全面招聘;特別值得一提的是，據(jù)消息人士透露，卓多姿雛燕計劃將成為該品牌2016年度的“戰(zhàn)略性”工作，并著力培養(yǎng)一批能夠擔當重任、能力突出的終端零售儲備干部隊伍，建立卓多姿后備管理干部人才庫，這也成為中國首個將人才儲備提升至“品牌戰(zhàn)略”高度的時尚女裝品牌。

　　

　　中國實體零售業(yè)面臨轉型升級，誰為零售業(yè)輸血?

　　一個“小小的”人才招聘計劃，為什么會被企業(yè)提升至“品牌戰(zhàn)略”層面的高度?這或許是令人費解的問題，但如果將卓多姿的這一舉動結合當前中國零售業(yè)面臨的眾多問題，我們或許會佩服該企業(yè)背后掌舵者的高瞻遠矚。

　　當前，實體店“生意不好做”可能是大家聽到最多的一句話，產(chǎn)品同質化、產(chǎn)能過剩、電商沖擊等一系列外部壓力讓中國實體零售業(yè)面臨巨大考驗，零售業(yè)正面臨來自市場營銷、渠道、供應鏈等多方面的挑戰(zhàn)。據(jù)聯(lián)商網(wǎng)統(tǒng)計，2015年上半年，中國主要零售企業(yè)(含百貨、超市)在國內(nèi)共計關閉121家;與此同時，網(wǎng)絡零售保持強勁勢頭，今年前三季度中國網(wǎng)上零售額同比增長36.2%。因此，中國傳統(tǒng)實體零售業(yè)轉型升級勢在必行。

　　

　　中國實體零售業(yè)轉型升級，誰來為零售業(yè)輸血?目前，擺在中國零售業(yè)面前的一個現(xiàn)實難題：零售企業(yè)與新型零售人才相對缺乏的矛盾日益突出，零售企業(yè)運營、采購、店長等專業(yè)人才需求短缺;中國商務部商業(yè)改革發(fā)展司劉德成處長曾表示,比起結構不合理、技術水平不高等問題,零售行業(yè)內(nèi)人才匱乏是根本的制約因素。因此，卓多姿啟動2016“雛燕人才計劃”實質上是為其零售終端提供新型人才，是該企業(yè)為迎接實體零售業(yè)全面轉型升級提供持續(xù)發(fā)展源動力的未雨綢繆之舉。

　　據(jù)悉，卓多姿的雛燕人才計劃以“打造全球服裝零售人才孵化基地”為目標，專注于培養(yǎng)未來全球化零售管理精英及未來國際經(jīng)營者。同時，為響應企業(yè)的“雛燕人才計劃”戰(zhàn)略，中山市卓然服飾有限公司還將打造雛燕商學院，全面為卓多姿的“人才戰(zhàn)略”服務。

　　零售業(yè)轉型升級讓新型人才有望創(chuàng)造新“零售奇跡”

　　據(jù)內(nèi)部人士介紹，雛燕商學院專注于全球服裝零售人才的培養(yǎng)及輸出，通過系統(tǒng)帶教培訓和店鋪實操結合，為服飾類企業(yè)追求極致、高效的零售體系提供專業(yè)人才支持;同時，通過科學的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將“雛燕”打造成全球服飾行業(yè)內(nèi)的零售精英——金燕子。

　　

　　業(yè)內(nèi)專家分析指出，卓多姿的雛燕人才計劃是為零售業(yè)培養(yǎng)新型人才的創(chuàng)新之舉、綢繆之舉。當前，中國實體零售業(yè)面臨的真正問題是內(nèi)部結構優(yōu)化問題，因此，新時代的實體零售業(yè)必須加快信息流的速率、提高決策效率，使企業(yè)快速地將決策權延至企業(yè)生產(chǎn)、營銷等最前線，從而全面提高企業(yè)效率;事實上，一旦實體零售業(yè)實現(xiàn)真正的轉型升級，這些新型人才就有可能創(chuàng)造新的“零售奇跡”。

　　通過卓多姿成立雛燕商學院我們可以發(fā)現(xiàn)某些端倪：它面向所有應屆畢業(yè)生、初涉服裝零售行業(yè)人員，通過系統(tǒng)的培訓、考核和晉升模式，幫助他們不斷成長，并在自身的職業(yè)發(fā)展藍圖中不斷進取;同時，卓多姿還為他們量身定制培訓課程，，并結合個人不同的成長階段，借助系統(tǒng)的零售知識和技巧培訓，為他們的成長提供支持和幫助，最終使人才完善自己的職業(yè)發(fā)展，并成為卓多姿未來發(fā)展戰(zhàn)略中的踐行者!

　　

　　以卓多姿店鋪儲備干部為例，它的初期培養(yǎng)目標是店長，卓多姿每年有兩次店長資格考試，但成為店長并不是職業(yè)發(fā)展的終點，而是一個全新的起點，之后他們還將有機會成為區(qū)域經(jīng)理、旗艦店的店經(jīng)理以及進入公司總部工作;而更加優(yōu)秀的零售人才則有望成為卓多姿的合作者，通過自己的努力他們有望成為各店的股份擁有者，成為真正的“中國合伙人”，這一系列廣闊的發(fā)展空間無疑成為“人盡其才”的最好詮釋，也是實體零售業(yè)轉型升級后最需要的新型綜合人才。

　　2016，卓多姿“雛燕人才計劃”來了!您，準備好了嗎?

　　品牌小貼士：

　　卓多姿是廣東省中山市卓多姿服飾有限公司擁有的獨立品牌，品牌創(chuàng)建于2004年，在國內(nèi)品牌知名度和美譽度頗高，現(xiàn)已在中國二十多個省份開設分公司，在二三線城市構筑了完善的銷售網(wǎng)絡，店鋪及商場專柜高達近2000家，是中國著名的柔美時尚女裝品牌。

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本文編號：193118