關(guān)于河源公務(wù)員的待遇

發(fā)布時間：2016-11-10 15:19

本文關(guān)鍵詞：河源公務(wù)員，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

河源很窮，那在這里做公務(wù)員好不好啊？如果能夠在市區(qū)做公務(wù)員，一個月大約有多少錢？？

剛進去的話河源公務(wù)員工資不算很高，福利還不錯，而且是當(dāng)官的話，額外收入會很多。
再者，公務(wù)員就一穩(wěn)字，說是一輩子的工作也不為過。

“河源很窮”？呵呵，估計你不是河源人，如果很窮的話，遠的有外省人、近的有梅州興寧五華人都擠到河源公務(wù)員隊伍來。每個地方都有窮人也有富人，河源總體生活水平應(yīng)該不會差�，F(xiàn)在市區(qū)科員工資在2500至3500左右，經(jīng)過梁偉發(fā)的年年提工資，河源早兩年的科員工資跟梅州市區(qū)正科工資還要高點點。（工資指的是財政工資，發(fā)到存折里的人民幣）
在全省來說，若3000元都“抬不起頭”來，估計河源也不是唯一的一個；在全國來說，若3000元都“抬不起頭”來，估計很多省市的公務(wù)員會自殺。

“河源很窮”？呵呵，估計你不是河源人，如果很窮的話，遠的有外省人、近的有梅州興寧五華人都擠到河源公務(wù)員隊伍來。每個地方都有窮人也有富人，河源總體生活水平應(yīng)該不會差。現(xiàn)在市區(qū)科員工資在2500至3500左右，經(jīng)過梁偉發(fā)的年年提工資，河源早兩年的科員工資跟梅州市區(qū)正科工資還要高點點。（工資指的是財政工資，發(fā)到存折里的人民幣）
在全省來說，若3000元都“抬不起頭”來，估計河源也不是唯一的一個；在全國來說，若3000元都“抬不起頭”來，估計很多省市的公務(wù)員會自殺。

2011年，河源市區(qū)剛考進去的公務(wù)員銀行卡財政統(tǒng)發(fā)工資就2500左右。拿河源龍川縣的2011年新錄用公務(wù)員打比方吧！財政統(tǒng)發(fā)工資到賬戶是1900多一點，每個月只有100元電話補貼，住房公積金每個月按工資5%繳費（個人繳存的加上單位繳存的公積金也就200），所以龍川的基層公務(wù)員的工資全部加起來也只有2300左右，每個月除開最基本的吃穿住行，能存1000算是不錯了。公務(wù)員的存折工資高低都是和工齡長短基本成正比的，而級別對財政統(tǒng)發(fā)工資影響不大。工齡長的副局長比工齡短的局長工資還高�？h級局長（正科級別）的工資也只比縣級基層公務(wù)員要高不到1000而已。像我們局的局長是個典型的工作狂，拿著不到3000的正科級工資，任勞任怨，高度負責(zé)，勤奮好學(xué)。看著他常常廢寢忘食，夜以繼日地工作，基本很少享受本該屬于公職人員的假期，真是佩服得五體投地！深感河源這樣的公務(wù)員待遇，要想留住人才和遏制腐敗實在是不容易啊！

剛進去的話河源公務(wù)員工資不算很高，福利還不錯，而且是當(dāng)官的話，額外收入會很多。再者，公務(wù)員就一穩(wěn)字，說是一輩子的工作也不為過。

“河源很窮”？呵呵，，估計你不是河源人，如果很窮的話，遠的有外省人、近的有梅州興寧五華人都擠到河源公務(wù)員隊伍來。每個地方都有窮人也有富人，河源總體生活水平應(yīng)該不會差。現(xiàn)在市區(qū)科員工資在2500至3500左右，經(jīng)過梁偉發(fā)的年年提工資，河源早兩年的科員工資跟梅州市區(qū)正科工資還要高點點。（工資指的是財政工資，發(fā)到存折里的人民幣）

在全省來說，若3000元都“抬不起頭”來，估計河源也不是唯一的一個；在全國來說，若3000元都“抬不起頭”來，估計很多省市的公務(wù)員會自殺。

我想問一下，青島市關(guān)于公務(wù)員因公殉職的撫恤待遇是怎樣規(guī)定？

中華人民共和國公務(wù)員法》第十二章
工資福利保險
第七十三條
公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。
公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。
第七十四條
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。
第七十五條
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。
國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
第七十六條
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。
第七十七條
國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。
公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
第七十八條
任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
第七十九條
公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。
因公殉職包含的范圍則相對廣泛，是指國家公務(wù)人員在公職期間因公死亡，如在出差途中發(fā)生車禍死亡。
對因公犧牲的人員家屬的撫恤，按照2004年10月1日實施的《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定執(zhí)行；而因公殉職的撫恤，則按照國家事業(yè)單位人員工傷死亡政策執(zhí)行，具體是人事部、財政部人薪發(fā)[1994]48號《關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》，其中關(guān)于死亡一次性撫恤金的發(fā)放規(guī)定如下：
死亡一次性撫恤金發(fā)放標準，因公死亡的，為本人生前20個月工資。
另外:
可獲得因公犧牲的撫恤金、喪葬費等和交通事故的賠償。具體數(shù)額可請當(dāng)?shù)芈蓭熡嬎�。因公殉�?br>應(yīng)該按照國家公務(wù)員的
的工亡待遇，以及家庭具體情況而定。
另外，可以向交通事故對方責(zé)任人請求請求依法賠償，即如果訴訟得當(dāng)
可以得到雙項賠償。
最好委托律師辦理！
可以根據(jù)工傷保險條例href=\"http://61.159.160.152/fzb/Print.Asp?ID=158\"
target=\"_blank\">?ID=158
第三十七條
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
如果認定為工傷，還應(yīng)當(dāng)領(lǐng)到供養(yǎng)家屬撫恤金。你還可到當(dāng)?shù)氐膭趧由鐣Ｕ喜块T查詢本地區(qū)的工傷保險規(guī)定。
先進行工傷認定，具體認定辦法見href=\"http://www.molss.gov.cn/news/2003/09301.htm\"
target=\"_blank\">
因公死亡待遇

職工因公死亡應(yīng)發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬發(fā)恤金、一次性工亡補助金，具體標準如下：
1、喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發(fā)給。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度中月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。當(dāng)供養(yǎng)親屬喪失其供養(yǎng)條件時，不再享受該項撫恤金。
3、一次性工亡補助金，標準為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額，具體標準為由省、自治區(qū)、直轄市確定。至殘一級致四級而享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按金額標準的50%發(fā)給。
上訴各項工傷保險待遇中的傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。
以上摘自人民網(wǎng)

中華人民共和國公務(wù)員法》第十二章
工資福利保險
第七十三條
公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。
公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。
國家建立公務(wù)員工資的正常增長機制。
第七十四條
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。
公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)按時足額發(fā)放。
第七十五條
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。
國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
第七十六條
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。
第七十七條
國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。
公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
第七十八條
任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
第七十九條
公務(wù)員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎勵、辭退等所需經(jīng)費，應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算，予以保障。
因公殉職包含的范圍則相對廣泛，是指國家公務(wù)人員在公職期間因公死亡，如在出差途中發(fā)生車禍死亡。
對因公犧牲的人員家屬的撫恤，按照2004年10月1日實施的《軍人撫恤優(yōu)待條例》的規(guī)定執(zhí)行；而因公殉職的撫恤，則按照國家事業(yè)單位人員工傷死亡政策執(zhí)行，具體是人事部、財政部人薪發(fā)[1994]48號《關(guān)于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》，其中關(guān)于死亡一次性撫恤金的發(fā)放規(guī)定如下：
死亡一次性撫恤金發(fā)放標準，因公死亡的，為本人生前20個月工資。
另外:
可獲得因公犧牲的撫恤金、喪葬費等和交通事故的賠償。具體數(shù)額可請當(dāng)?shù)芈蓭熡嬎恪Ｒ蚬陈?br>應(yīng)該按照國家公務(wù)員的
的工亡待遇，以及家庭具體情況而定。
另外，可以向交通事故對方責(zé)任人請求請求依法賠償，即如果訴訟得當(dāng)
可以得到雙項賠償。
最好委托律師辦理！
可以根據(jù)工傷保險條例href=\"http://61.159.160.152/fzb/Print.Asp?ID=158\"
target=\"_blank\">?ID=158
第三十七條
職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
如果認定為工傷，還應(yīng)當(dāng)領(lǐng)到供養(yǎng)家屬撫恤金。你還可到當(dāng)?shù)氐膭趧由鐣Ｕ喜块T查詢本地區(qū)的工傷保險規(guī)定。
先進行工傷認定，具體認定辦法見href=\"http://www.molss.gov.cn/news/2003/09301.htm\"
target=\"_blank\">
因公死亡待遇

職工因公死亡應(yīng)發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬發(fā)恤金、一次性工亡補助金，具體標準如下：
1、喪葬補助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個月的標準發(fā)給。
2、供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。其標準為：配偶每月按本省、自治區(qū)、直轄市上年度中月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上加發(fā)10%。撫恤金總額不得超過死者本人工資。當(dāng)供養(yǎng)親屬喪失其供養(yǎng)條件時，不再享受該項撫恤金。
3、一次性工亡補助金，標準為本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資48個月至60個月的金額，具體標準為由省、自治區(qū)、直轄市確定。至殘一級致四級而享受傷殘撫恤金期間死亡的，一次性工亡補助金按金額標準的50%發(fā)給。
上訴各項工傷保險待遇中的傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金由省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)上年度職工平均工資增長的一定比例每年調(diào)整一次。
以上摘自人民網(wǎng)

北京國家公務(wù)員工資能拿多少？比如說交通運輸部下屬的交通運輸司！

交通運輸部下屬的交通運輸司的工資能拿多少錢？還有其它的待遇嗎？由于本人2010年想報考國家公務(wù)員，請哪位仁兄來幫助回答一下啊，謝謝了！

我不知道
但肯定不低
至少6000 吧
你考公務(wù)員還管什么待遇啊
能考上就可以了
公務(wù)員待遇都非常不錯的

公務(wù)員工資都是領(lǐng)頭吧
一般吃喝拿得到的錢更多
不要小看基層
縣官不如現(xiàn)管

我不知道
但肯定不低
至少6000 吧
你考公務(wù)員還管什么待遇啊
能考上就可以了
公務(wù)員待遇都非常不錯的

公務(wù)員工資都是領(lǐng)頭吧
一般吃喝拿得到的錢更多
不要小看基層
縣官不如現(xiàn)管

我不知道
但肯定不低
至少6000 吧
你考公務(wù)員還管什么待遇啊
能考上就可以了
公務(wù)員待遇都非常不錯的

公務(wù)員工資都是領(lǐng)頭吧
一般吃喝拿得到的錢更多
不要小看基層
縣官不如現(xiàn)管

我不知道
但肯定不低
至少6000+吧
你考公務(wù)員還管什么待遇啊
能考上就可以了
公務(wù)員待遇都非常不錯的

下頁更精彩：1

本文已影響人

上一篇：誰知道昆明地公務(wù)員工資標準是多少？下一篇：新錄用公務(wù)員在試用期的工資福利待遇與轉(zhuǎn)正后有何區(qū)別

相關(guān)貼子

用戶評論

國家公務(wù)員是不是不同行業(yè)的工資標準是不一樣的嗎？
我想了解了解云南昆明地區(qū)公務(wù)員的工資標準或者說公務(wù)員待遇是怎么樣的？各個行業(yè)是不是不一樣？誰個朋友知道或者是了解的告訴下或者是指點下。謝謝！
想農(nóng)業(yè)、公安、====的。