中國(guó)安全局招聘_新疆藝術(shù)學(xué)院2015年招聘考試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/H1>
發(fā)布時(shí)間:2016-10-03 07:50
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成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟冢盒陆囆g(shù)學(xué)院2015年招聘考試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟?/p>
筆試
筆試在公共基礎(chǔ)類(lèi)教師崗位和非教師崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行。
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)()、新疆藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)()。
(2)筆試試卷用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制,滿(mǎn)分100分,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試加分:
1、烈士配偶及其子女,,筆試成績(jī)加5分;
2、使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員,筆試成績(jī)加5分;
3、服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績(jī)加5分;
4、符合上述多項(xiàng)條件者,不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試成績(jī)出來(lái)后,應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。若有放棄者,可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
專(zhuān)業(yè)考核
專(zhuān)業(yè)考核在藝術(shù)類(lèi)教師崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)考核滿(mǎn)分100分。采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、技能展示和表演相結(jié)合的方式,主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)基本技能。專(zhuān)業(yè)考核合格分?jǐn)?shù)線為60分,通過(guò)者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)出來(lái)后,根據(jù)專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)由高分到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員,凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有放棄者,按專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)出來(lái)后,由新疆藝術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)()、新疆藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)()上向社會(huì)公布專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)、面試入圍人員、時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)()、新疆藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)()。
(2)面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。最后一名筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
教師崗位面試主要采取教學(xué)與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要內(nèi)容:教案(教學(xué)理論、方法)、課堂教學(xué)(專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、板書(shū)等授課能力)、答辯(知識(shí)面、理論功底、科研成果)等,還要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)變能力。
非教師崗位面試主要采用專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、演講及答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核,主要內(nèi)容:知識(shí)面及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者,可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(4)面試成績(jī)出來(lái)后,由新疆藝術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)()、新疆藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)()上向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
》新疆藝術(shù)學(xué)院2015年招聘考試報(bào)名條件及時(shí)間
》新疆藝術(shù)學(xué)院2015年招聘崗位計(jì)劃表
》新疆藝術(shù)學(xué)院2015年招聘55人
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筆試
筆試在公共基礎(chǔ)類(lèi)教師崗位和非教師崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行。
(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)()、新疆藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)()。
(2)筆試試卷用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))命制,滿(mǎn)分100分,采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試加分:
1、烈士配偶及其子女,,筆試成績(jī)加5分;
2、使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員,筆試成績(jī)加5分;
3、服務(wù)期滿(mǎn)的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員,筆試成績(jī)加5分;
4、符合上述多項(xiàng)條件者,不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員,須在報(bào)名及資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試成績(jī)出來(lái)后,應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分,按招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。若有放棄者,可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
專(zhuān)業(yè)考核
專(zhuān)業(yè)考核在藝術(shù)類(lèi)教師崗位應(yīng)聘人員中進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)考核滿(mǎn)分100分。采取現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、技能展示和表演相結(jié)合的方式,主要測(cè)試報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)基本技能。專(zhuān)業(yè)考核合格分?jǐn)?shù)線為60分,通過(guò)者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)出來(lái)后,根據(jù)專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)由高分到低分,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員,凡達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如有放棄者,按專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)出來(lái)后,由新疆藝術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)()、新疆藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)()上向社會(huì)公布專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)、面試入圍人員、時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。
面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)()、新疆藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)()。
(2)面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。最后一名筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)相同的,可一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
教師崗位面試主要采取教學(xué)與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要內(nèi)容:教案(教學(xué)理論、方法)、課堂教學(xué)(專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、板書(shū)等授課能力)、答辯(知識(shí)面、理論功底、科研成果)等,還要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維和應(yīng)變能力。
非教師崗位面試主要采用專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、演講及答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行綜合考核,主要內(nèi)容:知識(shí)面及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
(3)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,通過(guò)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如有放棄者,可根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(4)面試成績(jī)出來(lái)后,由新疆藝術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)()、新疆藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)()上向社會(huì)公布面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)。
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》新疆藝術(shù)學(xué)院2015年招聘55人
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本文編號(hào):129508
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