本文關(guān)鍵詞：天津音樂學(xué)院人事處，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保2013年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。

一、學(xué)院簡介

天津音樂學(xué)院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)作、表演、音樂理論研究的音樂藝術(shù)類專門人才的高等藝術(shù)院校，發(fā)展和繁榮音樂文化事業(yè)、為兩個文明建設(shè)做貢獻(xiàn)是學(xué)院的辦學(xué)宗旨。建院五十余年來，已為國家培養(yǎng)和輸送了近萬名音樂藝術(shù)人才。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂教師和管理骨干，其中有多人次在國際音樂比賽中獲獎，有大量的已畢業(yè)或在校的學(xué)生在國內(nèi)各種比賽中獲獎，他們?yōu)橐魳肥聵I(yè)的繁榮與發(fā)展作出了可喜的貢獻(xiàn)。

二、招聘原則
　　我院2013年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)
　　具體參見附件一《天津音樂學(xué)院2013年用人計劃》。

四、報考條件
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1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；

3. 熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5. 具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力。

（二）年齡原則上在35歲以下，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，或?qū)I(yè)特別優(yōu)秀的、符合天津市高校調(diào)入條件的往屆畢業(yè)生。具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)、特別優(yōu)秀或緊缺學(xué)科專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷限制。本科及碩士階段就讀于“211”學(xué)校優(yōu)先考慮；經(jīng)教育部認(rèn)定的國外知名藝術(shù)院校優(yōu)秀應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

（三）下列人員不得報考
       1. 現(xiàn)役軍人；
       2. 在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
       3. 在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
       4. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
       5. 曾被開除公職的人員；
       6. 法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
      （四）各崗位具體報考條件見附件一《天津音樂學(xué)院2013年用人計劃》。

五、招聘辦法
　　本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
     （一）制定和上報招聘方案（2013年1月）
      我院根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
     （二）發(fā)布招聘公告（2013年2月）
       待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）、天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站（）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
     （三）報名與資格審查（擬定于2013年4月）
      1. 網(wǎng)上報名
      ①時間：報名時間不少于5天，，詳見天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站。

3、通過資格審查的人員名單，將在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。招聘崗位與實際報名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
     （四）考試（擬定于2013年5月）
招聘主要采用考試的方式，一般分為專業(yè)考試和綜合面試兩部分。

1. 專業(yè)考試：

理論方向教師的專業(yè)考試一般由筆試、公開教學(xué)兩部分組成，分別占考試成績的25%、25%。

表演方向教師的專業(yè)考試含專業(yè)展示和公開教學(xué)，占考試成績的50%。

★心理測試與專業(yè)考試同期進(jìn)行，具體時間、地點以當(dāng)時通知為準(zhǔn)。我院采用專業(yè)的心理量表，對參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測量。心理測試結(jié)果作為招錄的參考，不計入考試成績。

2. 綜合面試：綜合面試占考試成績的50%。

參加綜合面試的人數(shù)依專業(yè)考試成績由高到低1:3進(jìn)入綜合面試。

★綜合面試及格線為80分，及格線以下不予錄用。

★考試的具體內(nèi)容參見《天津音樂學(xué)院招聘工作管理規(guī)定》（津音政[2010]18號）。

★考試具體時間地點見人事處網(wǎng)站通知。

（五）體檢（擬定于2013年6月）

根據(jù)考生考試成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我院指定的市三級綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行。

（六）考察（擬定于2013年6月）

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。考察不合格的應(yīng)聘者不予錄用。

（七）公示（擬定于2013年6月）

我院根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在市人力社保局和天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用

學(xué)院與受聘教師簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我院公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

（二）我院2013年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止違反公開招聘紀(jì)律的行為。

招聘工作監(jiān)督電話：022-24160052

招聘工作咨詢電話：022-24160045

附件1：《天津音樂學(xué)院2013年用人計劃》

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