天津音樂(lè)學(xué)院人事網(wǎng)_天津音樂(lè)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘方案
本文關(guān)鍵詞:天津音樂(lè)學(xué)院人事處,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,確保2013年招聘工作順利進(jìn)行,依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社辦發(fā)〔2010〕74號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(津人社局發(fā)〔2010〕10號(hào))文件精神,制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
天津音樂(lè)學(xué)院于1958年10月建院,是培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)作、表演、音樂(lè)理論研究的音樂(lè)藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)門(mén)人才的高等藝術(shù)院校,發(fā)展和繁榮音樂(lè)文化事業(yè)、為兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)是學(xué)院的辦學(xué)宗旨。建院五十余年來(lái),已為國(guó)家培養(yǎng)和輸送了近萬(wàn)名音樂(lè)藝術(shù)人才。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂(lè)教師和管理骨干,其中有多人次在國(guó)際音樂(lè)比賽中獲獎(jiǎng),有大量的已畢業(yè)或在校的學(xué)生在國(guó)內(nèi)各種比賽中獲獎(jiǎng),他們?yōu)橐魳?lè)事業(yè)的繁榮與發(fā)展作出了可喜的貢獻(xiàn)。
二、招聘原則
我院2013年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
具體參見(jiàn)附件一《天津音樂(lè)學(xué)院2013年用人計(jì)劃》。
四、報(bào)考條件
。ㄒ唬┗緱l件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;
3. 熱愛(ài)教育事業(yè),熱愛(ài)教師職業(yè);
4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5. 具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力。
(二)年齡原則上在35歲以下,全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,或?qū)I(yè)特別優(yōu)秀的、符合天津市高校調(diào)入條件的往屆畢業(yè)生。具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、特別優(yōu)秀或緊缺學(xué)科專(zhuān)業(yè)的人才可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷限制。本科及碩士階段就讀于“211”學(xué)校優(yōu)先考慮;經(jīng)教育部認(rèn)定的國(guó)外知名藝術(shù)院校優(yōu)秀應(yīng)屆碩士及以上畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
(三)下列人員不得報(bào)考
1. 現(xiàn)役軍人;
2. 在校在讀(全日制)非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3. 在以往公開(kāi)招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
4. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
5. 曾被開(kāi)除公職的人員;
6. 法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(四)各崗位具體報(bào)考條件見(jiàn)附件一《天津音樂(lè)學(xué)院2013年用人計(jì)劃》。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)制定和上報(bào)招聘方案(2013年1月)
我院根據(jù)崗位空缺情況,制定招聘方案,報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核、批準(zhǔn)。
(二)發(fā)布招聘公告(2013年2月)
待招聘方案批復(fù)后,根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的安排,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站()、天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站()等媒體發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(三)報(bào)名與資格審查(擬定于2013年4月)
1. 網(wǎng)上報(bào)名
①時(shí)間:報(bào)名時(shí)間不少于5天,,詳見(jiàn)天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站。
②網(wǎng)址:天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站招聘專(zhuān)欄。
2. 資格審查
時(shí)間:詳見(jiàn)天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站。
地點(diǎn):天津市河?xùn)|區(qū)十四經(jīng)路八緯路交口天津音樂(lè)學(xué)院人事處。
應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶:
、偕矸葑C(原件及復(fù)印件);
②學(xué)歷學(xué)位證件(原件及復(fù)印件);
③應(yīng)屆畢業(yè)生提供由所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心提供的全日制應(yīng)屆可派遣證明;往屆畢業(yè)生提供所在工作單位出具的允許報(bào)考在職證明,并提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)相關(guān)證明;
④個(gè)人簡(jiǎn)歷(從高中至今,時(shí)間不間斷);
、萜渌匾@獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表論文、參與課題等。
3、通過(guò)資格審查的人員名單,將在天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的,應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
(四)考試(擬定于2013年5月)
招聘主要采用考試的方式,一般分為專(zhuān)業(yè)考試和綜合面試兩部分。
1. 專(zhuān)業(yè)考試:
理論方向教師的專(zhuān)業(yè)考試一般由筆試、公開(kāi)教學(xué)兩部分組成,分別占考試成績(jī)的25%、25%。
表演方向教師的專(zhuān)業(yè)考試含專(zhuān)業(yè)展示和公開(kāi)教學(xué),占考試成績(jī)的50%。
★心理測(cè)試與專(zhuān)業(yè)考試同期進(jìn)行,具體時(shí)間、地點(diǎn)以當(dāng)時(shí)通知為準(zhǔn)。我院采用專(zhuān)業(yè)的心理量表,對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測(cè)量。心理測(cè)試結(jié)果作為招錄的參考,不計(jì)入考試成績(jī)。
2. 綜合面試:綜合面試占考試成績(jī)的50%。
參加綜合面試的人數(shù)依專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)由高到低1:3進(jìn)入綜合面試。
★綜合面試及格線(xiàn)為80分,及格線(xiàn)以下不予錄用。
★考試的具體內(nèi)容參見(jiàn)《天津音樂(lè)學(xué)院招聘工作管理規(guī)定》(津音政[2010]18號(hào))。
★考試具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)人事處網(wǎng)站通知。
(五)體檢(擬定于2013年6月)
根據(jù)考生考試成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我院指定的市三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。
(六)考察(擬定于2013年6月)
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
考察結(jié)束后,將考核結(jié)果形成書(shū)面材料?疾觳缓细竦膽(yīng)聘者不予錄用。
(七)公示(擬定于2013年6月)
我院根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在市人力社保局和天津音樂(lè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
學(xué)院與受聘教師簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我院公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。
(二)我院2013年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)決制止違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為。
招聘工作監(jiān)督電話(huà):022-24160052
招聘工作咨詢(xún)電話(huà):022-24160045
附件1:《天津音樂(lè)學(xué)院2013年用人計(jì)劃》
本文關(guān)鍵詞:天津音樂(lè)學(xué)院人事處,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號(hào):127982
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