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2016年金華蘭溪市教育局教師招聘46名公告

2016-05-26 10:08 浙江教師網 [您的教師考試網]

【導讀】2016年金華蘭溪市教育局教師招聘46名公告。報名時間：2016年6月5日—6日，考試時間：2016年月6月26日。

教師招聘考試日程安排

報名時間：2016年6月5日—6日

考試時間：2016年6月26日

教師招聘考試QQ群：126701377

備考推薦：

根據(jù)我市教育發(fā)展和教師隊伍建設的需要，2016年我市在首批公開招聘教師的基礎上，繼續(xù)面向社會公開招聘中小學教師39名、幼兒教師7名�，F(xiàn)將本次招聘實施方案公告如下：

一、招聘崗位(詳見附件)

二、招聘對象與范圍

(一)中小學教師的招聘對象與范圍

1.蘭溪戶籍或生源：普通高校全日制師范類專科及以上學歷畢業(yè)生。音樂、體育、美術、玉雕、小學教育(語文方向)等緊缺專業(yè)，專業(yè)符合或具有相應教師資格證的，學歷可放寬到專科。

2.蘭溪戶籍或生源：普通高校全日制非師范類本科及以上學歷畢業(yè)生，專業(yè)符合招考要求。

3.蘭溪戶籍或生源：具有�？萍耙陨蠈W歷，并具備相應學科的教師資格證書(具有政治、歷史、地理、社會、英語、教育學、心理學學科教師資格證書的可報考小學語文教師;具有物理、化學、生物、科學、地理、心理學學科教師資格證書的可報考小學數(shù)學教師;教師資格證上沒有指明學科的，根據(jù)呈報的學歷專業(yè)報考對應的學科)。

4.有以下情況之一的不受生源地和戶籍限制：①普通高校全日制師范類本科畢業(yè)生;②普通高校全日制碩士、博士研究生;③普通高校第一批(重點)錄取的全日制本科畢業(yè)生;④獲得院級以上優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號或在校期間獲一次以上(含一次)學校三等及以上獎學金的普通高校全日制師范類�？飘厴I(yè);⑤獲得院級以上優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的普通高校全日制本科畢業(yè)生。⑥普通高校全日制師范類語文教育、音樂教育專業(yè)畢業(yè)生和普通高校全日制玉雕專業(yè)畢業(yè)生。

5.有以下情況之一的不受專業(yè)限制(按大文大理分類)：①“211”工程大學全日制普通高校畢業(yè)生;②普通高校全日制碩士、博士研究生;③蘭溪戶籍或生源普通高校第一批(重點)錄取的全日制本科畢業(yè)生。

(二)幼兒教師的招聘對象與范圍

1.蘭溪戶籍或生源，全日制學前教育專業(yè)大專及以上學歷的畢業(yè)生，具有幼兒教師資格證書(2016年應屆畢業(yè)生可先提供普通話合格證書)。

2.普通高校全日制學前教育專業(yè)專科及以上學歷的畢業(yè)生，具有幼兒教師資格證書，不受戶籍或生源地限制。

3.蘭溪戶籍或生源，全日制本科畢業(yè)生。

4.蘭溪戶籍或生源(在蘭溪幼兒園工作滿兩年的戶籍不限)，有二年及以上幼兒園工作經歷的在崗幼兒教師，具有幼兒教師資格證，并符合以下情況之一：① 學前教育專業(yè)大專及以上學歷畢業(yè)生;②五年制全日制普通高校師范教育大專畢業(yè)生及全日制普通高校音樂、體育、美術專業(yè)大專及以上學歷的畢業(yè)生;③大專及以上學歷且起點學歷為中等師范學前教育專業(yè)畢業(yè)。

三、報名條件

報考人員除符合上述招聘對象與范圍規(guī)定條件外，，還需符合以下條件：

1. 2016年應屆畢業(yè)生，1986年5月24日以后出生;往屆畢業(yè)生，1981年5月24日以后出生;

2.具有良好的政治素質和敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法;

3.身體健康，能適應學校教育教學工作;

4.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員不得報考。

四、招聘辦法

(一)符合條件的應聘者自愿報名

(二)應聘者參加招聘考試

考試由筆試和面試兩部分組成，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。除部分緊缺學科外，報名人數(shù)不足招考名額3倍(3人及以上崗位2倍，10人以上崗位1.5倍)的，按比例核減該學科的招考名額。報名人數(shù)不足開考比例的，取消該學科的本次招聘考試。核減招考名額視情況調整至其他學科或另行招考，具體調整情況另行公告。地理、音樂、玉雕等緊缺專業(yè)若報考人數(shù)等于或少于招聘職數(shù)時，招考名額為該學科報考人數(shù)，錄用人員專業(yè)知識成績及面試成績均須達到及格(60分)，否則不予錄用。如該學科參考人數(shù)50%考生的專業(yè)知識成績不及格時按淘汰綜合成績最后一名后其余錄用，如報考人數(shù)多于招聘職數(shù)時，招考名額不作調整。

1.筆試：筆試內容為學科專業(yè)知識、教育教學基礎知識和作文，共100分，按60%計入總分。

2.面試：根據(jù)筆試成績加獎勵加分，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:2(招聘名額10人及以上的按1:1.5)的比例確定面試人員。低于此比例的全部進入面試。面試形式為模擬上課或專業(yè)技能測試，主要考察教育教學基本素質和專業(yè)技能，面試辦法通過蘭溪教育網另行公告。面試滿分為100分，按40%計入總分。

(三)獎勵加分

省優(yōu)秀畢業(yè)生可加8分。

(四)體檢

根據(jù)總分(筆試折算成績+面試折算成績+獎勵加分)從高分到低分確定入圍體檢人員。招聘職位數(shù)為1人的，2人入圍體檢;招聘職位數(shù)為2人的，3人入圍體檢;招聘職位計劃數(shù)3人及以上的按1：1.3(有小數(shù)點的四舍五入)確定體檢入圍人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用，在體檢合格人員中依次遞補。

(五)考察

考察標準參照國家公務員的有關考察規(guī)定執(zhí)行，考察不合格、不宜聘用為教師的不予錄用，依次遞補符合錄用條件者。

(六)錄用辦法

按各崗位招聘數(shù)，根據(jù)總分(筆試折算成績+面試折算成績+獎勵加分)結合考核(主要考核在校表現(xiàn)情況)從高分到低分聘用符合錄用條件者。總分相同，按考試成績從高分到低分聘用;考試成績相同，按筆試成績從高分到低分聘用;筆試成績也相同，按專業(yè)知識從高分到低分聘用;專業(yè)知識又相同，另行考核確定。面試不合格(低于60分)的不予錄用。

(七)擬聘用人員報市人力社保局審批

責任編輯：大白

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