本文關(guān)鍵詞：特崗工資，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　教師工資低、待遇差，甚至因此離開(kāi)教師崗位，基層教師的真實(shí)生存狀態(tài)究竟是什么樣?調(diào)查東中西部不同縣市地區(qū)，中部特崗教師工資提高標(biāo)準(zhǔn)是多少。

　　2015年，在落實(shí)好“兩免一補(bǔ)”、學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃、鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助、城市免學(xué)雜費(fèi)等各項(xiàng)政策基礎(chǔ)上，中央財(cái)政繼續(xù)完善城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制有關(guān)政策，進(jìn)一步提高經(jīng)費(fèi)保障水平，并于近期下?lián)芰顺青l(xiāng)義務(wù)教育補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)1305.8億元，比2014年增加約80.9億元，增長(zhǎng)6.6%。主要政策調(diào)整情況：

　　一是提高農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造單位面積補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。中央財(cái)政進(jìn)一步加大投入力度，適當(dāng)提高中西部地區(qū)校舍維修改造單位面積補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，即：中部地區(qū)每平方米由600元提高到800元，西部地區(qū)每平方米由700元提高到900元，在此基礎(chǔ)上對(duì)高寒高海拔地區(qū)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn);繼續(xù)對(duì)東部地區(qū)采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”方式給予支持。同時(shí)，繼續(xù)安排資金支持中西部地區(qū)地級(jí)市城鄉(xiāng)結(jié)合部學(xué)校和連片特困地區(qū)以外其他困難地區(qū)學(xué)校改善辦學(xué)條件，以及遭受特大自然災(zāi)害省份盡快恢復(fù)重建毀損學(xué)校。

　　二是擴(kuò)大“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍并適當(dāng)提高工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。從2015年起，擴(kuò)大“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍，將連片特困地區(qū)以外的省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣納入政策覆蓋范圍。同時(shí)，從2014年10月1日起提高特崗教師工資性標(biāo)準(zhǔn)，年人均西部由2.7萬(wàn)元提高到3.1萬(wàn)元、中部由2.4萬(wàn)元提高到2.8萬(wàn)元。

　　同時(shí)，中央財(cái)政要求各地按分擔(dān)比例足額落實(shí)地方資金，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位。切實(shí)加強(qiáng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用的管理和監(jiān)督，確保合規(guī)和有效，嚴(yán)禁虛列虛支、虛報(bào)冒領(lǐng)和擠占挪用、滯留中央補(bǔ)助資金。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　【最新資訊】

　　吉林雙陽(yáng)等地及時(shí)按政策兌現(xiàn)特崗教師工資待遇

　　【網(wǎng)民留言】

　　特崗文件規(guī)定特崗教師工資不應(yīng)低于同等條件下的公立教師工資水平，雙陽(yáng)區(qū)在職教師現(xiàn)在最低工資都已經(jīng)3000多元了，而雙陽(yáng)特崗教師仍是2333元，該有的五險(xiǎn)一金不給交，教育局給出的回復(fù)是特崗教師歸省里管，和地方?jīng)]有關(guān)系。我們已經(jīng)反映多次，但都得不到確切回復(fù)，這不僅使我們的生活得不到保障，更嚴(yán)重打擊了我們的工作積極性。同時(shí)外五縣其他地區(qū)都已達(dá)到近3000，五險(xiǎn)一金都給交，我們與之差距太大了。請(qǐng)書(shū)記幫助我們解決實(shí)際問(wèn)題，我們?nèi)w雙陽(yáng)特崗教師祝您身體健康，萬(wàn)事順意!

　　答復(fù)意見(jiàn)：

　　經(jīng)查，雙陽(yáng)區(qū)10月初已啟動(dòng)兌現(xiàn)特崗教師工資待遇的工作。10月23日，雙陽(yáng)區(qū)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行部署，對(duì)工資待遇等問(wèn)題按相關(guān)政策進(jìn)行了明確。10月27日，雙陽(yáng)區(qū)召開(kāi)教育系統(tǒng)關(guān)于特崗教師工資待遇落實(shí)工作會(huì)，會(huì)議明確了特崗教師享受雙陽(yáng)區(qū)同等條件公辦教師工資待遇，并對(duì)特崗教師工資的核算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放形式進(jìn)行了安排部署。目前，雙陽(yáng)區(qū)正在積極開(kāi)展特崗教師檔案整理、工資核定表制作以及工資待遇審批等工作，待準(zhǔn)備工作完成后，及時(shí)按政策兌現(xiàn)特崗教師的工資待遇，并補(bǔ)發(fā)前期差額部分，逐步理順相關(guān)的醫(yī)保、住房公積金等保障待遇，與公辦教師一起進(jìn)入社會(huì)養(yǎng)老保障體系。

　　【網(wǎng)民留言】

　　長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)特崗待教師遇問(wèn)題，區(qū)里一直沒(méi)有按照合同的要求給兌現(xiàn)，然而長(zhǎng)春外五縣各地區(qū)都在陸續(xù)補(bǔ)發(fā)特崗工資。

　　答復(fù)意見(jiàn)：

　　經(jīng)查，雙陽(yáng)區(qū)10月初已啟動(dòng)兌現(xiàn)特崗教師工資待遇的工作。10月23日，雙陽(yáng)區(qū)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行部署，對(duì)工資待遇等問(wèn)題按相關(guān)政策進(jìn)行了明確。10月27日，雙陽(yáng)區(qū)召開(kāi)教育系統(tǒng)關(guān)于特崗教師工資待遇落實(shí)工作會(huì)，會(huì)議明確了特崗教師享受雙陽(yáng)區(qū)同等條件公辦教師工資待遇，并對(duì)特崗教師工資的核算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放形式進(jìn)行了安排部署。目前，雙陽(yáng)區(qū)正在積極開(kāi)展特崗教師檔案整理、工資核定表制作以及工資待遇審批等工作，待準(zhǔn)備工作完成后，及時(shí)按政策兌現(xiàn)特崗教師的工資待遇，并補(bǔ)發(fā)前期差額部分，逐步理順相關(guān)的醫(yī)保、住房公積金等保障待遇，與公辦教師一起進(jìn)入社會(huì)養(yǎng)老保障體系。

　　【網(wǎng)民留言】

　　雙陽(yáng)的特崗工資遠(yuǎn)低于長(zhǎng)春其他縣。只有國(guó)家提供的2333。我希望我們能和附近縣市的特崗教師享受同樣的待遇希望省委書(shū)記百忙之中能關(guān)心一下雙陽(yáng)特崗教師的待遇

　　答復(fù)意見(jiàn)：

　　經(jīng)查，雙陽(yáng)區(qū)10月初已啟動(dòng)兌現(xiàn)特崗教師工資待遇的工作。10月23日，雙陽(yáng)區(qū)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行部署，對(duì)工資待遇等問(wèn)題按相關(guān)政策進(jìn)行了明確。10月27日，雙陽(yáng)區(qū)召開(kāi)教育系統(tǒng)關(guān)于特崗教師工資待遇落實(shí)工作會(huì)，會(huì)議明確了特崗教師享受雙陽(yáng)區(qū)同等條件公辦教師工資待遇，，并對(duì)特崗教師工資的核算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放形式進(jìn)行了安排部署。目前，雙陽(yáng)區(qū)正在積極開(kāi)展特崗教師檔案整理、工資核定表制作以及工資待遇審批等工作，待準(zhǔn)備工作完成后，及時(shí)按政策兌現(xiàn)特崗教師的工資待遇，并補(bǔ)發(fā)前期差額部分，逐步理順相關(guān)的醫(yī)保、住房公積金等保障待遇，與公辦教師一起進(jìn)入社會(huì)養(yǎng)老保障體系。

　　【網(wǎng)民留言】

　　四平雙遼特崗教師為什么不給補(bǔ)發(fā)差額工資?長(zhǎng)春某些地區(qū)都已補(bǔ)發(fā)，我們差在哪?同樣的工作，不同的待遇。我們只想拿到屬于我們自己的報(bào)酬。有這么難嗎?這就是重視嗎?一點(diǎn)信都沒(méi)有，打電話問(wèn)，答復(fù)：沒(méi)有這個(gè)文件。同樣在吉林省，同樣的特崗，同樣的工作，就有不同的結(jié)果。哪來(lái)的公平?重視教育就這么重視嗎?一種被欺騙的感覺(jué)，，，希望有人能給我們解決問(wèn)題。。。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能體會(huì)民心。

　　答復(fù)意見(jiàn)：

　　網(wǎng)友你好，接到你的留言后，雙遼市委、市政府高度重視，責(zé)成教育、人社、財(cái)政等相關(guān)部門(mén)對(duì)2009年至今特崗教師工資進(jìn)行認(rèn)真的核算，按省文件規(guī)定確實(shí)存在差資現(xiàn)象，由于雙遼市財(cái)政十分困難，目前的財(cái)政開(kāi)支人員的年收入水平也明顯低于其他縣區(qū)，盡管這樣，市委、市政府正在努力多方籌措資金，力爭(zhēng)盡快補(bǔ)齊特崗教師待遇。

　　【網(wǎng)民留言】

　　書(shū)記您好，我是扶余2012年的特崗教師，今年落編，轉(zhuǎn)正表填完，為什么我們不開(kāi)工資，財(cái)政說(shuō)4個(gè)月以后給開(kāi)，為什么會(huì)這樣呢，難道需要上級(jí)部門(mén)審批要那么久嗎?上級(jí)部門(mén)的速度要慢到四個(gè)月嗎?我們外地的特崗也要生活，要租房子，要吃飯，我們的這四個(gè)月的食宿政府給解決嗎?銀行存錢(qián)還有利息呢，欠我們四個(gè)月工資政府給利息嗎?

　　答復(fù)意見(jiàn)：

　　網(wǎng)友你好，在接到你的留言后，市委、市政府高度重視，立即責(zé)成主管教育工作的副市長(zhǎng)組織財(cái)政、人社、教育等部門(mén)對(duì)網(wǎng)友所反映的扶余特崗教師轉(zhuǎn)正后工資4個(gè)月以后給開(kāi)的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真核查�，F(xiàn)將核查結(jié)果答復(fù)如下： 按照《吉林省2012年\x26quot;農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃\x26quot;實(shí)施方案》(吉教聯(lián)字[2012]38號(hào))中關(guān)于“特崗教師服務(wù)期滿后，經(jīng)考核合格，且本人愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)從事教育教學(xué)工作的，要在核定的編制內(nèi)落實(shí)工作崗位、正式聘用，享受當(dāng)?shù)亟處熗却�，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。”這一規(guī)定， 我市于8月下旬新學(xué)期開(kāi)學(xué)后立即為服務(wù)期滿自愿留在我市中小學(xué)工作的237名特崗教師辦理了考核、落編、核定工資等相關(guān)手續(xù)，11月初各項(xiàng)手續(xù)已辦理完畢，工資將于11月末發(fā)放到位，并且9月、10月工資一并予以補(bǔ)發(fā)。

　　【網(wǎng)民留言】

　　尊敬的書(shū)記您好，我是扶余一名特崗教師，2013的特崗教師，兩年來(lái)來(lái)工資一直2000元，低于當(dāng)?shù)亟處煿べY水平1000多，今年農(nóng)安，九臺(tái)吉林等地區(qū)都已經(jīng)補(bǔ)發(fā)特崗教師的差額三四萬(wàn)左右，而扶余卻一直沒(méi)有消息，我們都是80后的一代都指著工資買(mǎi)房結(jié)婚，這筆錢(qián)對(duì)我們來(lái)說(shuō)很重要，同年參加特崗的同學(xué)工資都補(bǔ)發(fā)到手，我們也很迫切想知道扶余會(huì)不會(huì)給我們補(bǔ)發(fā)這幾年的差額，都是特崗都是一個(gè)省的為什么不能公平?在當(dāng)?shù)刈稍?xún)無(wú)果，只能在這里求助希望能得到您的幫助，我們?nèi)w扶余特崗教師謝謝您了!

　　答復(fù)意見(jiàn)：

　　網(wǎng)友你好，接到你的留言后，市委、市政府高度重視，立即責(zé)成主管教育工作的副市長(zhǎng)組織財(cái)政、人社、教育等部門(mén)對(duì)網(wǎng)友反映的扶余特崗教師工資低于當(dāng)?shù)毓k教師的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真核算和研究。經(jīng)核算比較，今年7月份省出臺(tái)調(diào)資政策(吉政辦發(fā)【2015】37號(hào))前，在我市服務(wù)的特崗教師的年收入不僅不低于而且還略高于我市當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師享受的年收入水平。由于統(tǒng)一調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)后，國(guó)家對(duì)特崗教師的年收入增資水平低于公辦教師水平，并且也沒(méi)有從2014年10月份開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，因此，才出現(xiàn)了在我市服務(wù)的特崗教師的年收入水平確如網(wǎng)友所反映的那樣低于了當(dāng)?shù)赝葪l件下公辦教師水平，但差距沒(méi)有達(dá)到1000多元，本科學(xué)歷的差401元，專(zhuān)科學(xué)歷的差352 元。由于扶余是農(nóng)業(yè)大市，財(cái)政十分困難，目前的財(cái)政開(kāi)支人員的年收入水平也明顯低于松原市其他縣區(qū)。盡管這樣，市委、市政府正在多方籌措資金，力爭(zhēng)盡快補(bǔ)齊特崗教師低于我們本地同等條件公辦教師享受的工資性年收入部分，全面落實(shí)《吉林省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》中規(guī)定的特崗教師待遇。

　　【網(wǎng)民留言】

　　我是輝南縣特崗教師，在工作期間工資一直低于當(dāng)?shù)亟處煿べY，在長(zhǎng)春外五縣已經(jīng)補(bǔ)了三年的差額工資，為什么輝南縣沒(méi)有補(bǔ)，嚴(yán)重打擊我們積極性，取暖補(bǔ)助32元…問(wèn)一下32 元的取暖費(fèi)還能取暖嗎～住房公積金幾十元……又是敷衍我們～同工不同籌!!請(qǐng)書(shū)記為我們主持公道，希望書(shū)記在百忙之中幫我們解決這種不公平的現(xiàn)象。

　　答復(fù)意見(jiàn)：

　　網(wǎng)友您好，我縣特崗教師工資差額部分將列入財(cái)政預(yù)算，從2016年1月起按照規(guī)定發(fā)放，以前工資的差額部分逐步予以補(bǔ)發(fā)。關(guān)于取暖費(fèi)和公積金問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查公辦教師和特崗教師的核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是一致的。

　　【網(wǎng)民留言】

　　鎮(zhèn)賚縣農(nóng)村特崗老師至今沒(méi)有得到工資差額補(bǔ)助，吉林省農(nóng)安，九臺(tái)，榆樹(shù)等地區(qū)都已發(fā)放差額補(bǔ)助，為什么我們鎮(zhèn)賚縣至今沒(méi)有，我們每個(gè)月僅靠2000元度日，隨著現(xiàn)在物價(jià)的增長(zhǎng)和房?jī)r(jià)的增長(zhǎng)，使我們這些特崗老師生存成了問(wèn)題，有住房公積金，入編之前還不讓使用，不明白到底是為啥，我想問(wèn)入編前這三年該如何保障特崗老師的生活?特崗老師也是人，也是老師，為何同工不同酬?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)明察并能解決這一問(wèn)題!

　　答復(fù)意見(jiàn)：

　　經(jīng)了解，縣教育局于10月16日接到省財(cái)政廳《關(guān)于下達(dá)2015年國(guó)家和省特崗教師工資性補(bǔ)助提標(biāo)資金的通知》(吉財(cái)教指[2015]469號(hào))后，于20日召集全縣農(nóng)村學(xué)校校長(zhǎng)及會(huì)計(jì)人員參加會(huì)議，部署我縣2012年至2015年招聘的國(guó)家計(jì)劃和省計(jì)劃特崗教師工資差額補(bǔ)發(fā)工作�！锻ㄖ芬髲�2014年10月1日起，特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)每人每年24000元提高到28000元，調(diào)整后月工資為2333.30元，每人提高333.30元。目前各學(xué)校正在填報(bào)數(shù)據(jù)，待教育局和財(cái)政局工資統(tǒng)發(fā)辦審核無(wú)誤后即可補(bǔ)發(fā)工資。

　　【網(wǎng)民留言】

　　大安市特崗教師待遇沒(méi)有，差額工資沒(méi)有給補(bǔ)。每月2000塊錢(qián)的工資，何以為生，請(qǐng)省領(lǐng)導(dǎo)百忙之中關(guān)注民生。

　　答復(fù)意見(jiàn)：

　　網(wǎng)友你好，經(jīng)調(diào)查，我市自2009年招聘的特崗教師，國(guó)家撥付的工資都已足額發(fā)放到位。同時(shí)，市政府積極籌措資金，為他們辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金;2014年按照吉林省關(guān)于連片特困地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師生活補(bǔ)助發(fā)放管理辦法，我們將特崗教師納入補(bǔ)助范圍，與當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教師享受同等生活補(bǔ)助，現(xiàn)在補(bǔ)發(fā)部分已全部結(jié)束，目前按月進(jìn)行發(fā)放;2015年7月為特崗教師辦理了工傷保險(xiǎn);對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)留校任教的特崗教師編制部門(mén)及時(shí)為其辦理了落編手續(xù)。 如按省里特設(shè)崗位計(jì)劃要求，補(bǔ)助的特崗教師工資性標(biāo)準(zhǔn)低于同等條件公辦教師工資水平的，差額部分由“特崗計(jì)劃”設(shè)崗縣(市)承擔(dān)。由于我市是國(guó)家級(jí)貧困縣，地方財(cái)政資金短缺，特崗教師的工資待遇差額部分地方財(cái)政支付困難，但我們已經(jīng)將提高特崗教師待遇問(wèn)題納入計(jì)劃。

　　【網(wǎng)民留言】

　　書(shū)記您好，特崗教師為農(nóng)村教育注入了新鮮血液，特崗教師工資有時(shí)候四個(gè)月一發(fā)，兩個(gè)月一發(fā)，給特崗教師群體帶來(lái)了極大生活困難。并且榆樹(shù)市12屆特崗教師，補(bǔ)發(fā)12年9到12月工資，13年工資，14工資差額部分并未落實(shí)到位，吉林省各個(gè)地區(qū)各個(gè)縣市逐一落實(shí)到位，在農(nóng)村一線的我們，只要求我們工資按月落實(shí)到位，差額部分兌現(xiàn)。懇請(qǐng)書(shū)記給予解決落實(shí)，最后祝書(shū)記您身體安康，工作順利，闔家歡樂(lè)

　　答復(fù)意見(jiàn)：

　　網(wǎng)友你好，經(jīng)調(diào)查，每年年初，榆樹(shù)市教育局將特崗教師工資發(fā)放計(jì)劃以書(shū)面報(bào)告形式報(bào)到榆樹(shù)市財(cái)政局，市財(cái)政局根據(jù)報(bào)告中的特崗教師名單，于每個(gè)季度初把整個(gè)季度工資撥到特崗教師所在學(xué)校，然后學(xué)校以現(xiàn)金形式發(fā)到每位特崗教師手中。由于個(gè)別學(xué)校因出納員生病或?qū)W校放暑假等原因，導(dǎo)致部分特崗教師工資沒(méi)能及時(shí)發(fā)放。榆樹(shù)市委、市政府就特崗教師工資沒(méi)能及時(shí)發(fā)放問(wèn)題做了專(zhuān)題研究，進(jìn)一步明確了特崗教師工資發(fā)放時(shí)間，堅(jiān)決杜絕工資發(fā)放不及時(shí)問(wèn)題。 榆樹(shù)市政府于2015年1月27日召開(kāi)市長(zhǎng)辦公會(huì)，決定特崗教師服務(wù)期滿后，補(bǔ)發(fā)服務(wù)期間和同等條件公辦教師工資差額部分。2010-2011年招聘特崗教師工資差額部分已全部發(fā)放到位。2012年招聘特崗教師于2015年8月服務(wù)期滿，但因上級(jí)要求對(duì)地方工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，原來(lái)計(jì)算的工資需要重新計(jì)算，所以未能及時(shí)補(bǔ)發(fā)。目前榆樹(shù)市教育局對(duì)特崗教師工資的計(jì)算工作已結(jié)束，將在最短時(shí)間內(nèi)把差額部分一次性補(bǔ)發(fā)到位。 感謝你對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，歡迎繼續(xù)提出寶貴意見(jiàn)和建議。

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　　iPIN發(fā)布2016年中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜啦，看看你的專(zhuān)業(yè)是多少薪資吧。

　　6月16日,國(guó)內(nèi)新銳人工智能公司iPIN發(fā)布了本年度的《中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜》,為即將填報(bào)志愿的廣大考生和家長(zhǎng)提供了一份重要的參考資料。排名前三位的學(xué)校分別是:清華大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)和上海交通大學(xué)。iPIN CEO楊洋表示:“今年的排行榜與去年相比,引入了更多、更新的職業(yè)樣本,從而使今年的數(shù)據(jù)更具時(shí)效性,也更加可靠。”

　　該排行榜共引入了4000萬(wàn)份職業(yè)樣本,分析了全國(guó)2553所大學(xué)和1253個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況。不僅是將薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的平均計(jì)算,而是對(duì)不同年份的薪酬進(jìn)行加權(quán)處理,并且引入了對(duì)通貨膨脹的考慮,以確保數(shù)字的可信度。

　　與去年相比,今年的排行榜一大的亮點(diǎn)在于:前100名高校,本年所有學(xué)校的薪酬比去年平均提高了1818元,平均漲幅達(dá)22.8%。特別是清華大學(xué),平均月薪達(dá)到了14823元。此外,排名前14位的高校均坐落于京滬兩地,直到第15名浙江大學(xué)的出現(xiàn)才結(jié)束了這種局面。

　　從類(lèi)型來(lái)看,排名靠前的學(xué)校仍是以理工類(lèi)和財(cái)經(jīng)類(lèi)為主。前十名中,清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)都是典型的理工類(lèi)大學(xué);而上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和中央財(cái)經(jīng)大學(xué)都是典型的財(cái)經(jīng)類(lèi)大學(xué)。

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