課程名稱：醫(yī)院績效考核與財(cái)務(wù)成本核算實(shí)操

一、前言一、目前國內(nèi)醫(yī)院績效管理的有益探索二、新的管理模式給績效管理提出了新課題三、十八屆三中全會《決定》與績效管理新課題第一部分：人事管理..

課程名稱：醫(yī)院人力資源管理

您是否面臨職業(yè)院長與臨床專家難以兼顧的矛盾？您的醫(yī)院能為每個崗位招聘到合格的人才嗎？有了專家，誰來配合？護(hù)理、醫(yī)技、低年資大夫怎么管？您醫(yī)院的人力資源管理能..

課程名稱：醫(yī)院戰(zhàn)略管理與學(xué)科建設(shè)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略與學(xué)科建設(shè)是醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營與發(fā)展的關(guān)鍵。面對醫(yī)改的新機(jī)遇與挑戰(zhàn)，醫(yī)院管理者需要具備運(yùn)籌的能力和戰(zhàn)略的視野。本課程根據(jù)醫(yī)院的愿景與目標(biāo)以及功能任務(wù)..

課程名稱：醫(yī)院醫(yī)患溝通與優(yōu)秀員工的10項(xiàng)修煉暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)

一、優(yōu)秀員工的10項(xiàng)修煉 >1、認(rèn)清自己 找準(zhǔn)定位2、確立目標(biāo) 追求夢想 >3、忠于職業(yè) 熱愛崗位4、尊重同事 學(xué)會合作>5、搭建人脈 ..

課程名稱：醫(yī)院院長公共衛(wèi)生管理專題研修

授課地點(diǎn)：浙江大學(xué) 開課時間：常年 學(xué)習(xí)費(fèi)用：面談>課程目標(biāo)>邀請國內(nèi)外豐富經(jīng)驗(yàn)的教授、國內(nèi)知名企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)家授課，結(jié)合浙江大學(xué)管理、經(jīng)..

課程名稱：銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理核心技能實(shí)戰(zhàn)研修班-系列之營銷策略與銷售團(tuán)隊(duì)管理篇

開課地點(diǎn)：北京(北京) 課程價(jià)格：3420 時間：2012-12-22

舉辦時間：>（第114期）2012年10月20-21日上海 （第115期）2012年10月27-28日北京>（第116期）2012年11月10-..

課程名稱：卓越的大客戶營銷策略及技巧提升

開課地點(diǎn)：廣東(深圳) 課程價(jià)格：2520 時間：2011-12-16

● 課程背景： >1營銷人老抱怨公司產(chǎn)品不好賣，質(zhì)量不行，價(jià)格太高，為什么有些產(chǎn)品還不如我們的產(chǎn)品，價(jià)格比我們還高就賣出去了呢？背后到底是什么原因？原因..

課程名稱：卓越的大客戶營銷策略及技巧提升

開課地點(diǎn)：上海(上海) 課程價(jià)格：2520 時間：2011-11-18

● 課程背景： >1營銷人老抱怨公司產(chǎn)品不好賣，質(zhì)量不行，價(jià)格太高，為什么有些產(chǎn)品還不如我們的產(chǎn)品，，價(jià)格比我們還高就賣出去了呢？背后到底是什么原因？原因..

課程名稱：卓越的大客戶營銷策略及技巧提升

開課地點(diǎn)：廣東(深圳) 課程價(jià)格：2520 時間：2011-09-22

● 課程背景： >1營銷人老抱怨公司產(chǎn)品不好賣，質(zhì)量不行，價(jià)格太高，為什么有些產(chǎn)品還不如我們的產(chǎn)品，價(jià)格比我們還高就賣出去了呢？背后到底是什么原因？原因..

課程名稱：卓越的大客戶營銷策略及技巧提升

開課地點(diǎn)：北京(北京) 課程價(jià)格：2520 時間：2011-08-26

● 課程背景： >1營銷人老抱怨公司產(chǎn)品不好賣，質(zhì)量不行，價(jià)格太高，為什么有些產(chǎn)品還不如我們的產(chǎn)品，價(jià)格比我們還高就賣出去了呢？背后到底是什么原因？原因..

課程名稱：新醫(yī)改形勢下的醫(yī)院管理干部卓越管理技能特訓(xùn)

主講老師：潘良吉 課程時長：1 天

第一講優(yōu)秀管理干部的角色定位1.管理干部的定位和價(jià)值2.作為下屬的管理干部:如何成為經(jīng)營者的替身3.作為同事的管理干部:如何為內(nèi)部客戶服務(wù) ..

課程名稱：知名醫(yī)院醫(yī)務(wù)護(hù)理商務(wù)考察交流

主講老師： 課程時長：2 天

>詳細(xì)內(nèi)容>● 項(xiàng)目背景 >也許日本給我們的印象最深的是先進(jìn)的儀器和高效率（電子化、電器化、無紙化），所帶來的>流程優(yōu)化，但同時他們更注重細(xì)..

課程名稱：醫(yī)院運(yùn)營模式

主講老師：俞凌雄 課程時長：2 天

課程介紹：>一堂被世界光電企業(yè)路明集團(tuán)譽(yù)為價(jià)值1.5億的管理實(shí)戰(zhàn)課程！>為什么中國民營企業(yè)的周期平均只有2.6年?>因?yàn)椴欢芾恚?企業(yè)死亡..

課程名稱：醫(yī)院管理心理學(xué)及其應(yīng)用

主講老師：顧楓 課程時長：2 天

【課程背景】在實(shí)際工作過程中，很多醫(yī)院管理者會發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當(dāng)他自身所處的醫(yī)院花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗(yàn)、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其..

課程名稱：醫(yī)院管理溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)

主講老師：顧楓 課程時長：2 天

【課程背景】被譽(yù)為“世界第一CEO”的杰克韋爾奇曾經(jīng)說過：“管理的秘訣在于溝通、溝通、再溝通”。..

課程名稱：醫(yī)院員工入職培訓(xùn)

主講老師： 課程時長：2 天

課程背景 >一、很多醫(yī)院都能做到新員工入職培訓(xùn)這一部分，但培訓(xùn)效果如何卻不敢讓人恭維，有的醫(yī)院僅僅是培訓(xùn)一天或兩天，最普通的就是參觀醫(yī)院，講解員工手冊與..

課程名稱：醫(yī)院團(tuán)隊(duì)精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作拓展訓(xùn)練

主講老師： 課程時長：2 天

課程背景>◆解決醫(yī)院員工凝聚力的松散的問題 >◆激發(fā)員工的奉獻(xiàn)精神 >◆提升員工的積極性 >◆讓員工充分感受到集團(tuán)的關(guān)愛與協(xié)作精神 >◆..

課程名稱：醫(yī)院科室績效考評與管理

主講老師： 課程時長：2 天

授課形式 >講授、互動、案例分析、分組討論、實(shí)戰(zhàn)演練。>>課程內(nèi)容>第一講 績效考評的作用 >1、加強(qiáng)科室員工的管理 >2、薪酬激勵..

課程名稱：醫(yī)院非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

主講老師： 課程時長：2 天

課程目的>針對醫(yī)院直線經(jīng)理與主管所須具備的關(guān)鍵能力：招聘、激勵、工作輔導(dǎo)、績效評估、員工關(guān)系等，有系統(tǒng)的深入探討如何選擇人才，激勵員工，培訓(xùn)與提升員工、..

課程名稱：醫(yī)院行政工作統(tǒng)籌管理

主講老師： 課程時長：2 天

課程設(shè)置 >情景演練、案例分析討論、游戲感悟、互動交流、沙盤演練、現(xiàn)場解答>>課程內(nèi)容 >一、現(xiàn)代醫(yī)院中行政管理的定位 >1、現(xiàn)代醫(yī)院運(yùn)..