本文關(guān)鍵詞：保密工作，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

[篇一:保密工作制度]

為保守國家和機(jī)關(guān)秘密，維護(hù)本單位的安全和利益，保障各項事業(yè)的順利進(jìn)行，特制定本制度:

(一)對上級部門發(fā)來的秘密文件資料和機(jī)關(guān)制定的秘密文件，由專人負(fù)責(zé)收發(fā)和存檔，并在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行傳閱。傳閱密件應(yīng)當(dāng)使用專用文件夾，要有登記簽收手續(xù)，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應(yīng)及時將密件退回。

(二)借閱、查詢密件必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在機(jī)要室內(nèi)進(jìn)行，查詢?nèi)艘诘怯洷旧虾炞趾蠓娇刹殚�。絕密級文件、資料和密碼電報不得抄錄、復(fù)印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續(xù)；摘抄時只能抄錄有關(guān)內(nèi)容，不得抄錄日期和編號。保密工作制度。

(三)機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)科室、職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部開會、學(xué)習(xí)帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負(fù)責(zé)登記、整理，按時間要求歸檔。

(四)各科室印制密件必須嚴(yán)格遵守保密制度，確保密件及印制過程中的安全。印制密件，必須按批準(zhǔn)份數(shù)印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時銷毀，需要保留的軟盤、光盤等應(yīng)當(dāng)按密件管理，妥善保管，密件印好后，應(yīng)當(dāng)及時送到交辦單位。

(五)絕密級文件不得復(fù)印，確因工作需要復(fù)印的，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，并經(jīng)制發(fā)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。復(fù)印件要視同原件密級進(jìn)行管理。絕密級文件不得通過傳真機(jī)傳輸。

(六)對絕密的機(jī)關(guān)秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下保密措施:非經(jīng)原確定密級的機(jī)關(guān)、單位或上級批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；在設(shè)備完善的保險裝置中保存。保密工作制度。

(七)不準(zhǔn)在公共場所談?wù)摫救怂莆盏膰�、單位秘密，不�?zhǔn)在私人交往中泄露國家、機(jī)關(guān)秘密。對外提供涉及本單位經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展方面的秘密，批準(zhǔn)人員應(yīng)向本單位保密領(lǐng)導(dǎo)小組通報有關(guān)情況。嚴(yán)禁在無保密裝置的有線、無線電話及私人通信中涉及國家秘密。

(八)本機(jī)關(guān)涉及國家秘密的計算機(jī)信息系統(tǒng)不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相連接，必須加強(qiáng)管理，并加強(qiáng)對<計算機(jī)信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定>的學(xué)習(xí)。

(九)機(jī)關(guān)各科室購買軟盤、計算機(jī)及維修計算機(jī)須由黨政辦公室嚴(yán)格把關(guān)，存有保密數(shù)據(jù)和文件的軟盤一律不得帶回家或各科室相互借用。

(十)保密領(lǐng)導(dǎo)小組半年檢查一次全機(jī)關(guān)保密工作，年終進(jìn)行保密工作總結(jié)，對查找出的不足，限期改正，對問題嚴(yán)重的科室或個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(十一)嚴(yán)格控制各項國家秘密和知悉范圍，因工作需要擴(kuò)大知悉范圍的，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

(十二)本制度由保密領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

[篇二:保密工作管理制度]

1、保守國家秘密關(guān)系國家的安全和利益，是每位國家工作人員的義務(wù)和職責(zé)，各部室工作人員必須嚴(yán)守黨和國家的秘密，遵守保密守則，按照<保密法>規(guī)定程序依法辦事。

2、單位工作人員必須做到:不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女，親友面前談?wù)撁孛埽徊辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪募�、資料；不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達(dá)秘密事項；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

3，建立健全收發(fā)文制度，各部室要有專人負(fù)責(zé)履行文件登記、管理和清退工作，發(fā)現(xiàn)屬于國家秘級文件資料丟失、被竊、泄密時，必須立即報告，及時追查，力挽損失。

4，各部門年終清退與本部門無關(guān)的并無保存價值的文件和一些刊物，必須進(jìn)行銷毀或碎紙?zhí)幚�，不得擅自出售�?/p>

5、檔案專、兼職管理人員對秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在檔案閱覽室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄；檔案人員未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。

6、涉密計算機(jī)確定專人負(fù)責(zé)日常的應(yīng)用管理。凡秘密數(shù)據(jù)的傳輸和存貯均應(yīng)采取相應(yīng)的保密措施，錄有涉密文件的移動存儲介質(zhì)要妥善保管，嚴(yán)防丟失。

[篇三:要害部位保密安全管理制度]

1、要害部位范圍:財務(wù)室、辦公室、檔案室。

2、保密安全管理要求:

①根據(jù)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，黨政一把手對本單位要害部位管理負(fù)全面責(zé)任。

②與本職工作無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入要害部位，因工作關(guān)系需經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，才能借閱有關(guān)資料和進(jìn)行公務(wù)活動。

③貴重物品、現(xiàn)金、票證落實專人負(fù)責(zé)，責(zé)任人要認(rèn)真做好保管、使用、防火、防盜、防潮、防爆及保密工作，對要害部位認(rèn)真按安全保衛(wèi)保密要求落實人防、物防、技防措施，防范于未然。

④建立要害部位管理呈報制度，要害部位安全值班及交接班登記制度，要害部位管理責(zé)任追究制度，并建立要害部位處置突發(fā)事件預(yù)案。

⑤建立各要害崗位保密安全責(zé)任制，開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)保密檢查，針對存在隱患及時整改不留后患。

⑥按規(guī)范要求對要害部位做防爆措施及安全用電。結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個環(huán)節(jié)，制定嚴(yán)格的保密防范措施，并組織實施。

⑦加強(qiáng)計算機(jī)系統(tǒng)的保密安全管理。對涉密與非保密計算機(jī)予以明確區(qū)分，涉密機(jī)必須完全與局域網(wǎng)脫離連接，并禁止上因特網(wǎng)以防泄密。并采取身份認(rèn)證、存儲傳輸加密、配置防視頻泄密干擾器等措施加強(qiáng)保密防范。

3、責(zé)任追究:

要害部位管理責(zé)任人或單位因失職或管理不善造成事故的，按照“四不放過”原則進(jìn)行追究，并采取通報批評、黃牌警告，一票否決及經(jīng)濟(jì)處罰等方式對責(zé)任人及單位進(jìn)行處罰，直至追究泄密刑事責(zé)任。

[篇四:送閱、傳閱文件保密管理制度]

1、呈送領(lǐng)導(dǎo)人指示的文件，應(yīng)進(jìn)行登記，領(lǐng)導(dǎo)人批示后，應(yīng)退還辦文部門，領(lǐng)導(dǎo)人之間不得橫向傳批文件，不應(yīng)把批文直接交承辦單位。

2、傳閱文件一律采取直傳方式，經(jīng)管文件的人員應(yīng)逐件登記送閱文人，閱后退回，要清點份數(shù)，閱文人之間不得橫向傳閱。

3、傳閱文件一般每次不得超過兩天，急件閱后即退，不得任意積壓與延長時間。

4、傳閱夾內(nèi)的文件，不許隨意抽取。若因工作需要，必須經(jīng)收發(fā)人員同意，并辦理借閱手續(xù)。不得擅自擴(kuò)大文件的傳閱范圍。

5、文件閱畢后，必須簽注姓名(全稱)及時間。

6、傳閱文件必須注意保存與愛護(hù)，不得污損或丟失。

7、凡發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)干部私人圈閱的各類文件，在年終必須按規(guī)定清退。

[篇五:會議保密管理制度]

1、召開秘密程度較高的重要會議，會前應(yīng)與保衛(wèi)、保密干部聯(lián)系，共同采取安全保密措施，并對與會人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。

2、涉及國家秘密內(nèi)容的會議，應(yīng)選擇具備安全保密條件的會議場所，嚴(yán)禁使用無線話筒傳達(dá)密件和向室外擴(kuò)音。

3、凡傳達(dá)秘密文件，—定要按文件規(guī)定和上級指標(biāo)辦理，不得擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。

4、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)人會場，對需要列席會議的人員，應(yīng)將名單呈報主管會議的領(lǐng)導(dǎo)同志審定。

5、凡規(guī)定不準(zhǔn)記錄的會議內(nèi)容，與會人員不得記錄，并不得攜帶錄音機(jī)進(jìn)入會場錄音。

6，嚴(yán)禁復(fù)印會議秘密文件、資料，確因工作需要復(fù)制的，必須經(jīng)過批準(zhǔn)，并標(biāo)明密級，到指定地點復(fù)制。

7、會議期間復(fù)制的秘密文件，必須統(tǒng)一編號，登記分發(fā)，發(fā)給與會人員的文件，必須妥為保管，不得遺失。

8、與會人員不得以任何形式對外泄露會議秘密內(nèi)容，新聞部門不得公開報道會議秘密事項。

9、會議結(jié)束后，要對會議場所進(jìn)行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

更多相關(guān)內(nèi)容：

分頁：

[篇一:基層工會工作制度]

一、工會會員代表或會員大會制度

1、由全體會員代表參加的會議稱會員代表大會，由全體會員參加的會議稱會員大會。

2、大會主要內(nèi)容:選舉產(chǎn)生工會委員會和工會經(jīng)費審查委員會；審議和修改工會主席的工作報告，討論決定工會工作的重大問題；邀請總經(jīng)理作生產(chǎn)經(jīng)營報告；大會有權(quán)對企業(yè)作出的涉及職工切身利益的行為，依法提出建議并進(jìn)行協(xié)商，行使法律所給予的民-主權(quán)利。

3、大會時間:一般半年或一年召開一次。每屆任期3-5年。工會工作制度。

4、會員代表大會代表的條件:本單位在職的工會會員；熱愛祖國；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員說話辦事，受到會員群眾的信賴和擁護(hù)。

二、工會委員會議事制度

1、工會委員會每季召開一次工會委員會會議。

2、年初的會議作好工會委員會的工作打算；年底的會議作好總結(jié)并向會員大會報告。

3、對會員大會員工提出的要求和建議，并經(jīng)大會通過的，委員會要貫徹執(zhí)行。

4、年初的會議對工會經(jīng)費的全年使用情況要作好預(yù)算，涉及員工福利的開支要規(guī)范化、制度化。年終的會議作好經(jīng)費決算，并向會員大會報告。

5、委員會工作民-主集中，主席行使合法權(quán)利。工會工作制度。

三、工會與行政溝通的協(xié)商制度

1、工會依法行使<工會法>所賦予的權(quán)利，是員工與行政溝通的橋梁和紐帶。

2、在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的同時，依法維護(hù)企業(yè)的合法經(jīng)營權(quán)。

3、工會每季或半年主動向行政提出約見，約見時可以溝通工會近期工作、會員的具體建議和要求；聽取行政對工會的希望和建議。建立和睦、良好的溝通氛圍。

4、在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂<集體合同>、<工資協(xié)議>和<女職工權(quán)益專項協(xié)議>。

四、工會經(jīng)費管理制度

1、工會經(jīng)費的來源:根據(jù)工會法規(guī)定，企業(yè)每月按實際工資總額百分之二撥交工會經(jīng)費、劃歸工會賬戶；會員按規(guī)定交納會費，會費為個人工資收入的百分之零點五；工會經(jīng)費的其他來源為工會所建立的職工技協(xié)、第三產(chǎn)業(yè)的收入；政府和企業(yè)給予的行政補(bǔ)助等。

2、工會經(jīng)費開支范圍:宣傳、文藝、體育活動的費用(舉辦講座、辦報、購買書籍、體育用品的購置與維護(hù)、文娛活動)；職工獎勵費用(鼓勵自學(xué)成才而制定獎勵辦法的獎勵；優(yōu)秀員工、優(yōu)秀工會積極分子的評比獎勵等)；慰問費用(對員工婚、喪、并孕等特殊情況的慰問費用)；工會行政費用(工會召開大會、辦公費用、差旅費等費用)。

3、工會各項經(jīng)費的使用(包括會費、行政撥交經(jīng)費、工會事業(yè)收入和行政補(bǔ)助)，應(yīng)堅持量入為出、統(tǒng)籌兼顧、勤儉節(jié)約、群眾滿意。要嚴(yán)格執(zhí)行不分發(fā)現(xiàn)金、不分發(fā)實物、不請客聚餐的規(guī)定。工會經(jīng)費的使用必須符合國家財經(jīng)法規(guī)，必須符合上級工會經(jīng)費使用原則和標(biāo)準(zhǔn)，分清資金渠道。不是工會舉辦的活動，不屬工會經(jīng)費開支范圍的，不得在工會經(jīng)費中支付。

4、行政撥給的2%中的40%，應(yīng)上繳上級工會。

五、重大問題、重大信息報告及建立勞動爭議調(diào)解制度

1、建立重大問題(事件)請示匯報制度。企業(yè)工會如需召開工會全體會員、企業(yè)全體職工大會或其他重大活動，其內(nèi)容涉及企業(yè)經(jīng)營策略、發(fā)展規(guī)劃、工資制度改革等涉及職工切身利益的重大問題，并且工會與行政意見不一致時，企業(yè)工會必須請示上級工會。請示時須采用書面形式，時限原則上應(yīng)為召開會議或行動一周前上報。未經(jīng)上級工會同意，企業(yè)工會不得擅自采取行動。

2、建立信息上報制度。企業(yè)工會要配備一名兼職信息員，要準(zhǔn)確、及時上報本工會的信息。包括職工思想動態(tài)、勞資矛盾、重大惡性事故(事件)、熱點問題、典型經(jīng)驗和特色成果等。

3、建立勞動爭議調(diào)解制度，依法協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞動關(guān)系。勞動爭議調(diào)解委員會，由企業(yè)工會主席兼任勞動爭議調(diào)解委員會主任。企業(yè)辭退或處分職工應(yīng)當(dāng)事先征求工會的意見，工會有權(quán)提出異議，并與企業(yè)行政協(xié)商解決。

[篇二:機(jī)關(guān)工會工作制度]

為了規(guī)范工會工作，充分發(fā)揮本單位廣大干部職工工作的積極性，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，根據(jù)<中華人民共和國工會法>和<中國工會章程>的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實際，制定本制度。

一、工會職責(zé)

(一)搞好自身建設(shè)和改革，認(rèn)真履行維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，開展多種形式的教育、技能培訓(xùn)和文體活動，不斷增強(qiáng)工會組織的活力，把工會建設(shè)成為“職工之家”。

(二)維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅持群眾路線，代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，發(fā)揮工會聯(lián)系黨和廣大干部職工的橋梁和紐帶作用。

二、工會會員

(一)凡本機(jī)關(guān)在職在編(含事業(yè)編)公務(wù)員、工勤人員(雇員)、合同工(含合同臨時工)，均可申請加入工會組織。

(二)職工加入工會須本人自愿，并填寫入會申請書，經(jīng)工會小組討論通過，工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證，其會籍從批準(zhǔn)之日算起。會員有退會自由，退會須提出退會申請，由所在工會小組討論，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)。從退會之日起，停止繳納會費，收回會員證，在原會員登記表上予以注銷。

(三)會員享有以下權(quán)利:

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

3、對國家和社會生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護(hù)。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游 、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助、法律服務(wù)、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

6、在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

(四)會員履行下列義務(wù):

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識。

2、積極參加***管理，努力完成工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護(hù)中國工人階級和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

三、工會委員會

(一)工會委員會的產(chǎn)生

新一屆機(jī)關(guān)工會委員會由上一屆工會委員會醞釀產(chǎn)生6名候選人后，由全體工會成員對候選人實行差額選舉，經(jīng)本局黨組研究審定，報中共江門市直屬機(jī)關(guān)工作委員會批準(zhǔn)產(chǎn)生，設(shè)工會主席1名，副主席1名，經(jīng)審委員1名(兼組織委員)，女工委員1名，宣傳委員1名(兼文體委員)。

工會委員會可配后備干部3名，由工會委員討論推薦，報局黨組討論決定產(chǎn)生。工會委員后備干部列席工會委員會會議，但不具備表決權(quán)。

工會設(shè)工會小組，小組長由各工會小組推薦產(chǎn)生。

(二)工會委員會基本工作準(zhǔn)則和要求

1、重大問題由委員集體討論決定，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合；

2、堅持群眾路線，依靠群眾開展工作；

3、堅持正常思想教育同群眾自我教育相結(jié)合；

4、實事求是，一切從實際出發(fā)。

(三)工會主席、副主席、工會委員任職資格

1、工會主席、副主席、委員必須具備大專以上文化程度，其中主席必須是副處級以下干部；

2、熟悉<工會法>、<婦女兒童權(quán)益保***>、<婚姻法><勞動保***>以及工會工作知識；

3、具有較高的群眾威信，熱愛工會工作；

4、代表和維護(hù)廣大干部職工的權(quán)益，勇于為干部職工群眾說話辦事。

四、工會主席、副主席、工會委員職責(zé)

(一)工會主席職責(zé)

負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)工會全面工作。

(二)工會副主席職責(zé)

協(xié)助工會主席做好工會各項管理工作。

(三)經(jīng)審委員(兼組織委員)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對工會經(jīng)費使用的審查、監(jiān)督工作；

2、負(fù)責(zé)對干部、職工的勞動爭議及調(diào)解，處理群眾來信，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益；

3、及時了解干部、職工生活、工作情況，幫助解決生活困難，做好定期走防、慰問和困難補(bǔ)助工作；

4、做好干部職工的思想政治工作，做好勞動保護(hù)和勞動保險工作；

5、負(fù)責(zé)辦理新會員入會手續(xù)，辦理會員組織關(guān)系及檔案管理。

(四)女工委員(兼財務(wù)委員)職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)政策，收好、管好、用好工會經(jīng)費，定期審查工會經(jīng)費的使用情況。

2、主動向工會委員會匯報工會財務(wù)工作情況，定期向會員大會公布；

3、幫助會員正確處理戀愛、婚姻、家庭問題；

4、注意了解和征求會員的意見和要求，督促協(xié)助有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)婦女保護(hù)的政策，同歧視、***婦女的錯誤行為作斗爭。

(五)宣傳委員(兼文體委員)職責(zé)

1、組織安排各種文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，組織干部、職工提出合理化建議，定期歸集向黨組匯報；

2、負(fù)責(zé)向會員進(jìn)行權(quán)利和義務(wù)的教育；

3、起草工會有關(guān)制度，負(fù)責(zé)有關(guān)會議的召集組織工作；

4、利用報紙、電臺、黑板報、宣傳欄，宣傳報道本局的各項活動；

5、配合有關(guān)部門抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提***部職工素質(zhì)。

[篇三:學(xué)校工會工作制度]

為更好地規(guī)范工會工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

一、學(xué)校工會應(yīng)按期換屆選舉，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

二、學(xué)校工會委員會實行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和市教育工會的決定，主持學(xué)校工會的日常工作；對學(xué)校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重大問題應(yīng)及時匯報。

三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學(xué)校工會工作計劃，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。

四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實施民主監(jiān)督。

五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。

七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。

九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。

十、學(xué)校工會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。

為了加強(qiáng)學(xué)校工會工作的管理，使其工會工作程序化、制度化、規(guī)范化，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，推動學(xué)校各項工作順利開展，特制定工會工作制度。

⒈根據(jù)上級工會委員會的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，一般三年一次換屆改選工會委員會，并上報縣教育工會審批備案。

⒉凡正式教職工均要入會，并填寫會員入會登記表，不愿入會者，其后果自負(fù)。每學(xué)年初辦理一次調(diào)出或調(diào)入會員入會與離會手續(xù)。

⒊工會委員與工會組長，必須分工負(fù)責(zé)，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。

⒋堅持每期召開一次工會會員大會，每季度一次工會委員會，每月一次工會小組活動。

⒌經(jīng)常了解會員思想動態(tài)，定期開展會員喜聞樂見的宣傳教育活動，加強(qiáng)會員法制教育與師德建設(shè)，認(rèn)真組織會員學(xué)習(xí)教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會員的思想政治素質(zhì)。

⒍利用星期六工會活動時間或課余時間，有組織有紀(jì)律地開展有意義的文娛體育活動，豐富會員的文化生活。

⒎關(guān)心會員生活與疾苦，凡會員的婚、嫁、娶主動關(guān)心，喪、病災(zāi)要尉問。對特困家庭教職工要給予適當(dāng)資助。

⒏積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見與建議，組織教職工每期或每年召開一次教職工大會，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、規(guī)章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。

⒐建立校務(wù)公開制度，實施民主監(jiān)督，維護(hù)教職工的民主權(quán)利與物質(zhì)權(quán)利。

⒑建立定期民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，組織教職工每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，評議結(jié)果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免依據(jù)之一。

⒒協(xié)助地主黨政、執(zhí)法機(jī)關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權(quán)益的違法犯罪事件，維護(hù)學(xué)校與教職工的正當(dāng)權(quán)益。

⒓配合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門，幫助農(nóng)村教職工家屬扶貧致富，出點子，找門路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。

⒔遵守財經(jīng)紀(jì)律制度，嚴(yán)格管理工會經(jīng)費，做到賬據(jù)齊全，收支合理，定期公布賬目。

⒕正確處理工會與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾，監(jiān)督并支持學(xué)校行政工作。

⒖有專用的工會活動室，以及學(xué)習(xí)、文娛、體育等設(shè)施、器材，并有專人管理，為工會工作提供良好的物質(zhì)條件。

⒗每個工會會員，必須按有關(guān)規(guī)定，按期繳納會費。

[篇四:工會工作制度匯編]

為加強(qiáng)工會管理工作，把工會辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)<工會法>精神和實際工作要求制定本制度。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行<工會法>、<勞動法>、<女職工權(quán)益保障法>及上級工會組織的工作部署。

二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會制度，切實加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。

四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個文明建設(shè)工作的新局面。

五、抓好工會委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。

六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動爭議。

七、關(guān)心職工勞動條件的改善，維護(hù)職工在勞動中的合法權(quán)益，定期開展安全教育活動，參與安全檢查和傷亡事故的處理。

八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭。針對女職工的特殊問題，女職工的保護(hù)工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會財產(chǎn)。

十、開展豐富多彩的讀書、演講、參觀、競賽等文體活動，活躍職工生活

工會走訪制度

一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。

二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。

三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問，及時解決職工的實際困難。

四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。

[篇五:工會工作管理制度]

一、總則

1、院工會是在學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下相對獨立的群眾團(tuán)體，學(xué)院工會財務(wù)工作是直接在工會主管主席的領(lǐng)導(dǎo)下，在省總、省教育工會及本院財務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下，負(fù)責(zé)全院工會經(jīng)費核算工作和管理工作。

2、院工會財務(wù)工作必須以中華人民共和國<會計法>，財務(wù)部頒發(fā)的<會計人員工作規(guī)則>和中華人民共和國<工會法>、<中國工會章程>以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準(zhǔn)則。

3、院工會財務(wù)人員必須遵守法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能，遵守財經(jīng)紀(jì)律，維護(hù)國家、集體和全院教職工的合法利益。

4、院工會財務(wù)人員必須堅持四項基本原則，堅持改革開放的方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，正確處理會計賬務(wù)，熟練運(yùn)用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻(xiàn)的精神，自覺抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為全院教職工當(dāng)好家，理好財。

二、管理范圍及辦法

工會財務(wù)制度包括工會資金的籌集、分配、計劃、使用和財產(chǎn)進(jìn)出、使用等方面的管理制度。主要有:預(yù)算、決算管理制度，會費、經(jīng)費收繳制度，經(jīng)費使用原則和開支范圍，財產(chǎn)管理制度，民-主管理制度等。

1、經(jīng)費收入:

(1)經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)部門宣傳有關(guān)政策規(guī)定，使撥交經(jīng)費的政策深入人心，全面落實。

(2)嚴(yán)格制度，依法辦事。每季度按時按規(guī)定向教育工會上解經(jīng)費，做到及時、準(zhǔn)確、足額。

2、會費收入:

(1)抓好工會組織建設(shè)，增強(qiáng)組織觀念，提高會員素質(zhì)，使會費收繳率達(dá)到100%。

(2)面對現(xiàn)實，合理使用。一般情況下，70%留用于基層工會，以增強(qiáng)工會活力和會員的凝聚力。

(3)嚴(yán)格手續(xù)，堅持會員、基層工會、院工會對口-交借的管理辦法。

(4)堅持公布制度，每年向基層工會公布會費收支情況，接受會員的監(jiān)督。

3、經(jīng)費開支:

(1)嚴(yán)格執(zhí)行全總印發(fā)的經(jīng)費開支范圍，對超出的開支必須集體討論決定，對不合理的開支不予報銷。

(2)量入定出，周密計劃，在略有節(jié)余的前提下開展各種活動。

強(qiáng)調(diào)計劃性，對大額的開支必須先提出計劃，經(jīng)工會經(jīng)審小組討論通過后方可實施，決不允許先用后報。

(4)堅持一本帳、一只筆、一個戶頭、杜絕以領(lǐng)代報現(xiàn)象。

(5)堅持廉潔公正，對違反財經(jīng)紀(jì)律的行為堅決予以抵制。

4、經(jīng)費預(yù)決算:

(1)編制預(yù)算時要分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況，掌握當(dāng)年的工作規(guī)劃和重大活動項目，力爭使預(yù)算符合實際。

(2)控制預(yù)算外開支，如遇特殊情況急需追加預(yù)算時，報主席會議討論批準(zhǔn)后方可追加。

(3)加強(qiáng)對財會人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力。

5、會計工作制度:

(1)熟悉本職業(yè)務(wù)，掌握財經(jīng)政策，嚴(yán)格執(zhí)行法律制度，認(rèn)真履行職責(zé)，及時上賬，準(zhǔn)確清楚。

(2)做到日清月結(jié)，及時提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

(3)每月同銀行核對一次賬目，千張傳票事故不超過0、5%。

(4)接待報銷的同志應(yīng)主動熱情，堅持原則，手續(xù)齊全，必須堅持先審批，后報銷的原則，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并做好解釋工作。

(5)月末憑證附件完整，裝訂整潔。

(6)按規(guī)定控制庫存現(xiàn)金，保證支付而不超限額。

(7)嚴(yán)禁私人向工會財務(wù)借現(xiàn)金和支票。

(8)出主意、想辦法、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)收好、管好、用好經(jīng)費

6、認(rèn)真執(zhí)行工會財經(jīng)紀(jì)律:

(1)工會財務(wù)工作應(yīng)按照上級規(guī)定和財務(wù)制度認(rèn)真編制，執(zhí)行財務(wù)計劃，預(yù)算、費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，分清經(jīng)費渠道，合理使用經(jīng)費，保證完成工會各項活動所需費用。

(2)按照會計制度規(guī)定，認(rèn)真記賬，算賬、報賬，做到手續(xù)齊全，內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、按期報賬。

(3)不準(zhǔn)挪用，截留應(yīng)上解的經(jīng)費。

(4)不準(zhǔn)化大公為小公，損害會員利益。

(5)不準(zhǔn)私分工會財產(chǎn)，不準(zhǔn)侵占國家財產(chǎn)，用白條頂庫存。

(6)不準(zhǔn)濫發(fā)獎金，津貼和實物。

(7)不準(zhǔn)用公-款請客送禮，鋪張浪費。

(8)不準(zhǔn)弄虛作假，虛報冒領(lǐng)。

(9)不準(zhǔn)借出差、開會之機(jī)游山玩水。

(10)堅持原則，秉公辦事，堵塞漏洞。

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[篇一:門診工作制度]

1、臨床各科主任應(yīng)加強(qiáng)對本科門診的管理和領(lǐng)導(dǎo)，各科室參加門診的醫(yī)務(wù)人員同時接受醫(yī)務(wù)科和門診部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。

2、門診醫(yī)務(wù)人員由各科室派出并相對固定，門診各科室應(yīng)按規(guī)定準(zhǔn)時開診，并提前做好開診的各項準(zhǔn)備工作。

3、對疑難病癥不能確診和兩次復(fù)診不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)生會診。科主任、副主任醫(yī)師以上人員應(yīng)定期出門診，解決疑難病例。門診工作制度。對某些慢性疾病和�？萍膊。瑧�(yīng)根據(jù)醫(yī)院具體情況設(shè)立�？崎T診。

4、門診醫(yī)師要根據(jù)因病施治的診治原則，做到合理檢查、合理用藥，盡可能減輕病人負(fù)擔(dān)。

5、對急重、高齡病員、離休干部、軍人、殘疾人、高級知識分子、港、澳、臺胞、外籍人士及遠(yuǎn)地病員等病人應(yīng)優(yōu)先安排就診。

6、門診各科室與住院部和病區(qū)要加強(qiáng)聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用情況和病人情況，確保病人及時入院治療。

7、門診檢驗，影像等各項檢查，必須做到規(guī)范操作、及時報告。

8、應(yīng)根據(jù)條件和病情，嚴(yán)格控制門診手術(shù)的適應(yīng)癥，對病情不適宜在門診處置的病人要收治入院。門診醫(yī)師要加強(qiáng)對換藥室、治療室的檢查指導(dǎo)，必要時親自操作。門診工作制度。

9、門診工作人員要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，禮貌、耐心解答，簡便手續(xù)，有計劃地安排病員就診。

10、對病員要進(jìn)行認(rèn)真檢查，認(rèn)真填寫門診日志，詳盡記錄門診病歷，規(guī)范開具處方及多種檢查申請單，認(rèn)真執(zhí)行疫情報告制度。門診部定期組織檢查門診醫(yī)療質(zhì)量，將評價結(jié)果上報醫(yī)務(wù)科。

11、加強(qiáng)候診工作，診療區(qū)禁止吸煙和吃零食，保持環(huán)境清潔、安靜、秩序良好。嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。做好衛(wèi)生防病、計劃生育等知識宣傳工作。

12、門診大廳提供便民服務(wù)，便利病人選擇醫(yī)生就醫(yī)，設(shè)立病人意見箱及投訴電話，建立專門處理投訴的規(guī)章制度，接受群眾監(jiān)督。

[篇二:門診工作制度]

1、醫(yī)院由一名副院長分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門診工作。各科主任應(yīng)加強(qiáng)對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，并確定一位主治醫(yī)師協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)本科門診工作。

2、各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在門診辦公室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，人員調(diào)換時，應(yīng)與門診辦公室共同協(xié)商。

3、門診醫(yī)護(hù)人員要派有一定經(jīng)驗的醫(yī)師、護(hù)士擔(dān)任。

4、遇有疑難危重病員或兩次以上復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視或?qū)？茣\，必要時報請門診部主任組織專家會診。

5、對高燒病員、危重病員、60歲以上老人應(yīng)安排提前門診。

6、對病員要進(jìn)行認(rèn)真檢查，按<病歷書寫規(guī)范>填寫門診病歷，要求簡明扼要，準(zhǔn)確完整，主治醫(yī)師應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。

7、門診檢驗、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準(zhǔn)確及時。門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍，醫(yī)師要加強(qiáng)對換藥室、治療室的檢查指導(dǎo)，必要時親自操作。

8、門診各科與住院處及病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃地接收病員住院治療。

9、加強(qiáng)檢診做好分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。小兒科、內(nèi)科應(yīng)建立傳染病診室，并做好疫情報告。

10、門診工作人員要堅持首診負(fù)責(zé)制，做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，耐心地解答問題，盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。

11、門診應(yīng)經(jīng)常保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強(qiáng)候診期間衛(wèi)生防病、計劃生育和優(yōu)生學(xué)等知識的宣教工作。

12、門診醫(yī)師要采用保證療效、經(jīng)濟(jì)便宜的治療方法，合理檢查，科學(xué)用藥，盡可能減輕病員的負(fù)擔(dān)。

13、對基層或外地轉(zhuǎn)診病人，要認(rèn)真診治，在轉(zhuǎn)回基層或原地時要提出診治意見。

14、轉(zhuǎn)上級醫(yī)院的病人，要簡要介紹病史、病情及診治經(jīng)過。

門診掛號室工作制度

1、普通門診病員，應(yīng)先掛號后診病。

2、掛號室分科掛號，于開診前半小時開始掛號，停診前半小時停止掛號。

3、除門診部辦公室或醫(yī)務(wù)部外，任何人無權(quán)通知限號或停止掛號。遇有臨時限號或停止掛號，均應(yīng)以文字形式公布于眾。

4、初診病歷要填齊首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、籍貫、職業(yè)、住址、就診日期等。

5、同時就診一科以上，須分別掛號，會診例外。

6、掛號診病當(dāng)日有效，繼續(xù)就診應(yīng)重新掛號。

7、每班帳目要清楚，現(xiàn)金收費應(yīng)依規(guī)定按時上交。收錢時要唱收，找錢時，先給錢后給號，囑咐病員當(dāng)面點清。

8、掛號人員要做到文明禮貌、態(tài)度和藹、扶老攜幼，多方照顧老、弱、殘。

門診部主任職責(zé)

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理以及行政管理工作。

2、組織制定門診部的工作計劃，經(jīng)院長、主管副院長批準(zhǔn)后組織實施；經(jīng)常檢查考核門診部的工作，按期總結(jié)匯報。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診。

4、定期召開門診例會，按時講評考核結(jié)果，整頓門診秩序，改善服務(wù)態(tài)度，方便病人就醫(yī)。

5、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

6、領(lǐng)導(dǎo)門診所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，并定期考核檢查。

7、接待門診方面的來信、來訪，把有關(guān)事情及時向院長反饋。

副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

門診主任醫(yī)師職責(zé)

1、在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與門診醫(yī)療、預(yù)防、保健、教學(xué)和科研工作。

2、參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業(yè)疑難技術(shù)問題。

3、雜疑難技術(shù)問題的能力，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。

4、掌握國內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，開展科學(xué)研究，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學(xué)術(shù)論文。

門診部副主任醫(yī)師在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，按分工履行主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。

門診主治醫(yī)師職責(zé)

1、在門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)和正、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下，分擔(dān)門診醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)和科研工作。

2、參加�？崎T診工作及門診科間會診工作。

3、參加門診、會診和危重病員的搶救工作，解決較復(fù)雜、疑難診療技術(shù)問題；實行首診負(fù)責(zé)制，根據(jù)病情，確定病員門診或住院治療。

4、發(fā)現(xiàn)疫情，及時報告，并妥善處理。

5、擔(dān)任臨床教學(xué)及進(jìn)修、實習(xí)生的工作。

6、指導(dǎo)本科室在門診的下級醫(yī)師的工作，監(jiān)督檢查門診病歷、處方、檢查申請單的書寫及病員登記工作；檢查本科門診工作質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

7、協(xié)助安排好節(jié)假日值班。

8、按時出席門診部組織的會議，掌握門診動態(tài)，隨時向科主任匯報門診工作。

9、學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

門診醫(yī)師職責(zé)

1、在門診部主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、參加門診、會診和危重病員的搶救工作，實行首診負(fù)責(zé)制；認(rèn)真書寫門診病歷、處方、各種檢查申請單等醫(yī)療文件，及時做好醫(yī)療、預(yù)防等各種登記。

3、及時掌握病情，對傳染病人要做到早發(fā)現(xiàn)、早治療、早隔離，填寫傳染病卡片，不漏報、不錯報、不誤報。

4、參加臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)醫(yī)師的門診工作。

5、做好防病治病、愛國衛(wèi)生和計劃生育等咨詢宣教工作。

門診部掛號員職責(zé)

1、在門診部主任及組長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)掛號工作。

2、掛號員在開診前半小時開始掛號，并隨時宣傳看病的注意事項及制度等，做到禮貌熱情，有問必答。

3、按規(guī)定填寫初診病人門診病歷首頁上姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、工作單位、住址等項目，要求字跡清楚，不出差錯。

4、掛號員必須提前做好次日掛號的準(zhǔn)備工作，如各科掛號券、初診門診病歷、掛號收據(jù)等。

5、收款時唱收唱付，票證收據(jù)當(dāng)面點清，不出差錯。

6、掛號金額每天由掛號室組長向財務(wù)科交清(附有關(guān)票證)，換回掛號收據(jù)以備次日用。

住院處工作制度

1、入院患者統(tǒng)一由住院處辦理手續(xù)，要求工作人員態(tài)度和藹，接待熱情，有問必答。

2、辦理入院手續(xù)時，要認(rèn)真核對門診病歷與住院證，及時聯(lián)系病區(qū)。對可以入院的應(yīng)詳細(xì)填寫住院卡片及病歷首頁，建立住院病歷，填寫入院登記簿；對一時不能入院者要耐心解釋，對入院患兒要問清陪送者與患兒的關(guān)系。

3、住院處應(yīng)每日與病區(qū)聯(lián)系，了解病床使用及周轉(zhuǎn)情況。

4、使用現(xiàn)金的患者住院時，根據(jù)病情按規(guī)定預(yù)收住院費及血費，現(xiàn)金收費要唱收，現(xiàn)金收據(jù)當(dāng)面交付，并說明用途，所收現(xiàn)金一律按規(guī)定上交財務(wù)部。

5、對再住院患者，應(yīng)與病案室聯(lián)系，查找原住院號。

6、對已辦住院手續(xù)的患者應(yīng)立即通知病區(qū)與接診室，并告知患者除餐具及生活用具外，多余的衣物、公文、公物、qiāng支彈藥、易燃易爆、有毒物品等一律不準(zhǔn)帶入病區(qū)。

7、住院處24小時值班，要求值班者遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，盡職盡責(zé)，保持室內(nèi)外衛(wèi)生。

住院部入、出院工作制度

1、患者住院由本院門診醫(yī)師根據(jù)病情決定，憑醫(yī)師所開的住院證以及門急診病歷、支票(自費者按規(guī)定預(yù)交住院押金)到住院處辦理手續(xù)，危急患者可先住院后補(bǔ)辦手續(xù)。

2、由住院處建立住院病歷，認(rèn)真填寫病歷首頁中應(yīng)填內(nèi)容，登記其聯(lián)系人的姓名、地址和電話號碼，填好入院卡片及住院登記簿，通知有關(guān)病區(qū)及接診室。

3、接診室接到病人及病歷，即進(jìn)行測體溫、體重等工作，然后護(hù)送至病區(qū)。

4、患者出院由主治醫(yī)師或負(fù)責(zé)醫(yī)師決定，簽寫出院證，并告知患者或家屬。當(dāng)患者決定出院時，由護(hù)理人員整理好病歷交至病案室。結(jié)帳后住院收費處將蓋章的出院證交給患者或家屬，再到病區(qū)由護(hù)理人員驗明并點收醫(yī)院物品后方準(zhǔn)出院。

5、病員出院后由病區(qū)通知住院處。

接診室工作制度

2、入院患者由住院處辦理手續(xù)，要認(rèn)真核對病歷與住院證，建立住院病歷，填寫入院登記本，危急患者可先住院后補(bǔ)辦手續(xù)。

3、首診護(hù)士接到患者及病歷，即測量體溫、脈搏、血壓、體重、身高，楣欄項目填全，必須為患者提供患服，然后送至病區(qū)。

4、平車、輪椅本班用完后，及時處理干凈。

5、接診護(hù)士要主動、熱情，運(yùn)用心理學(xué)知識，使患者減輕精神負(fù)擔(dān)。

6、與病區(qū)搞好協(xié)調(diào)關(guān)系，患者一經(jīng)送達(dá)病區(qū)應(yīng)及時進(jìn)行處理。

7、患者出院后到接診室退還患服。

住院部主任職責(zé)

1、在院長和主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)住院部的收治、接診、財務(wù)、病房服務(wù)、協(xié)調(diào)床位和行政管理工作。

2、組織制訂住院部的工作計劃，經(jīng)院長、主管副院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查押金收取、患者費用、出院結(jié)算和接待患者咨詢工作。接收大批外傷、中毒或其它自然事故患者入院時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。

4、定期召開住院系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查工作人員貫徹各項規(guī)章制度，整頓住院秩序，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員住院，嚴(yán)防責(zé)任事故。

5、負(fù)責(zé)接待和處理住院方面的群眾來訪、來信工作。

6、貫徹有關(guān)財務(wù)會計的法令、制度，遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，定期檢查物價情況。

7、按時清理債務(wù)、防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

住院處工作人員職責(zé)

1、在住院部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)收入病員工作。

2、住院處實行24小時值班制，隨時宣傳住院的注意事項及制度等。

3、住院處每日與病區(qū)聯(lián)系，了解病床使用和周轉(zhuǎn)情況。

4、熱情接待入院病員，校對入院證件，當(dāng)日可以入院的病員應(yīng)詳細(xì)登記入院卡片及病歷首頁，對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床位住院。

5、對外省、市來住院的慢性病患者，必須由住院處收取押金，無押金不予接待。

6、收付住院押金和飯票時要唱收唱付，當(dāng)面點清，所有現(xiàn)金必須按<會計職權(quán)條例>和有關(guān)規(guī)定辦理。

住院處記帳、收費人員職責(zé)

1、在住院部主任、賬務(wù)部主任雙重領(lǐng)導(dǎo)下搞好會計核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)，合理收取住院押金。

2、負(fù)責(zé)各項住院會計事務(wù)處理，做到科目準(zhǔn)確，數(shù)字清楚，憑證完整，裝訂整齊，日清月結(jié)，報表及時。

3、及時正確地編制住院報表，做到賬表對口，并認(rèn)真分析，有情況，有說明，經(jīng)主任核準(zhǔn)，按時上報。

4、經(jīng)常檢查收入情況，分析病員負(fù)擔(dān)升降原因，提出改進(jìn)意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，定期與財務(wù)部核對總計金額。

5、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理病人欠款。

6、管理好會計檔案，保管好收費單據(jù)和留底資料。

7、做好計算機(jī)維護(hù)保養(yǎng)工作。

8、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院頒分的<會計職權(quán)條例>和有關(guān)規(guī)定。

接診室護(hù)士職責(zé)

1、在門診護(hù)士長及科室護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、負(fù)責(zé)接診，并護(hù)送病人至病房。

3、負(fù)責(zé)做病歷，檢查生命體征體重并準(zhǔn)確記錄于病歷上。

4、護(hù)送急診、危重、綠色通道病人，途中密切觀察病人病情變化，保持各種管道通暢，對危重病人應(yīng)提前送至病房診治，后書寫病歷。

5、維護(hù)接診秩序，做好健康教育工作。

6、做好消毒隔離工作，防止交叉感染。

7、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，做好交接班，嚴(yán)防差錯發(fā)生。

8、負(fù)責(zé)患服發(fā)放、回收、保管及現(xiàn)金押退工作。

預(yù)防保健部工作制度

1、協(xié)助有關(guān)部門建立健全醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)，培訓(xùn)和提高基層衛(wèi)生技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平，做好初級衛(wèi)生保健工作。

2、做好本院職工保健工作，執(zhí)行城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度和規(guī)定，為職工做好醫(yī)療保險服務(wù)工作。負(fù)責(zé)職工疾病的診治、病假、會診、轉(zhuǎn)診等事宜，定期組織院內(nèi)從事放射性工作人員查體工作。

3、按醫(yī)保中心要求，做好醫(yī)療保險定點醫(yī)院管理工作。并在實施此項工作過程中，建立管理組織和工作制度，落實各類人員崗位職責(zé)，健全審批制度，特殊疾病鑒定制度，制定醫(yī)院對科室及醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療保險中醫(yī)療行為規(guī)范及考核辦法等，使醫(yī)療保險服務(wù)有序進(jìn)行。

4、貫徹執(zhí)行涉老服務(wù)工作的政策和制度，負(fù)責(zé)離休干部保健和健康查體工作，為離休干部提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、貫徹落實黨和國家的計劃生育政策和<人口與計劃生育法>，配合有關(guān)部門做好本院職工計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平，樹立新型婚育觀念，為職工提供生殖保健服務(wù)。

6、協(xié)助上級放射防護(hù)機(jī)構(gòu)宣傳、貫徹、落實<職業(yè)病防治法>和<放射衛(wèi)生防護(hù)條例>。完成本院從事放射工作人員放射防護(hù)工作，對放射裝置和放射場所定期監(jiān)測、檢查，做好放射治療及影像的質(zhì)量監(jiān)控。

7、貫徹執(zhí)行<傳染病防治法>，做好傳染病管理和疫情報告工作。定期對醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)、考核，提高廣大醫(yī)務(wù)人員對傳染病的警惕性和防范意識。

8、主動督導(dǎo)布置醫(yī)院健康教育工作，做好健康教育衛(wèi)生防病宣傳計劃、檔案、總結(jié)等文字資料工作。

9、貫徹院內(nèi)外相結(jié)合的預(yù)防保健方針，搞好人群健康查體。

計劃生育辦公室工作制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的計劃生育政策，落實<人口與計劃生育法>，開展廣泛深入的計劃生育宣傳教育活動。

2、委員分片包干，責(zé)任到人，深入基層，了解基層實際困難，為基層排憂解難，并全面掌握片內(nèi)計劃生育狀況。

3、建立健全育齡職工各種計劃生育帳、卡，完善信息化管理、計劃生育工作，做到統(tǒng)計報表準(zhǔn)確，上報及時，實現(xiàn)科學(xué)化管理。

4、月訪視制度。委員每月要與片內(nèi)育齡婦女見一次面，了解孕情及婚孕情況，每月底上報保健部，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

5、例會制度。計劃生育委員會每半年召開一次全委會，委員分別匯報各片工作情況和工作中發(fā)現(xiàn)的新問題，集體研究、解決并制定相應(yīng)的工作計劃和措施。

6、加強(qiáng)重點人管理，及時和科室取得聯(lián)系，杜絕大月份引產(chǎn)，確保人口出生計劃的落實。

7、醫(yī)院把計劃生育工作納入綜合考核內(nèi)容，考核與科室獎金掛鉤，實行“一票否決權(quán)”制度。

8、計劃生育委員會主任、副主任，可酌情隨時召集不同形式會議，解決臨時出現(xiàn)的問題。

急性馳緩性麻痹(afp)報告制度

1、各科室要強(qiáng)化消滅脊髓灰質(zhì)炎意識，認(rèn)真執(zhí)行急性馳緩性麻痹(afp)報告制度。

2、兒科、神經(jīng)科、針灸科等重要臨床科室應(yīng)明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)afp的監(jiān)測和報告工作。

3、加強(qiáng)對臨床醫(yī)療人員及其他有關(guān)衛(wèi)生人員的培訓(xùn)，使其系統(tǒng)地了解消滅脊灰的意義、afp病例的定義、報告程序及采便要求等知識和技術(shù)規(guī)定。

6、對于工作不負(fù)責(zé)，漏報、遲報和不報疫情而造成脊灰擴(kuò)散蔓延的，對有關(guān)人員和科室要按照<傳染病防治法>追究責(zé)任。

附:14種afp病種

(1)脊髓灰質(zhì)炎

(2)格林巴利綜合癥(感染性多發(fā)性神經(jīng)根神經(jīng)炎)

(3)橫貫性脊髓炎(脊髓炎、腦脊髓炎、急性神經(jīng)根脊髓炎)

(4)多神經(jīng)病(藥物性急神經(jīng)病、有毒物質(zhì)引起的多神經(jīng)病、原因不明性多神經(jīng)病)

(5)神經(jīng)根炎

(6)外傷性神經(jīng)炎(包括臀肌藥物注射后引發(fā)的神經(jīng)炎)

(7)單神經(jīng)炎

(8)神經(jīng)叢炎

(9)周期性麻痹(包括低鉀軟癱、高鉀軟癱，正常鉀軟癱)

(10)肌病(全身型重癥肌無力、原因不明性肌病)

(11)急性多變性肌炎

(12)肉毒中毒

(13)四肢癱、截癱和平癱(原因不明)

(14)短暫性肌體麻痹

傳染病登記報告制度

2、發(fā)現(xiàn)乙類傳染病，將患者轉(zhuǎn)傳染病院治療，要求在12小時內(nèi)逐級報到防疫站，患者走后做好終末消毒工作。

3、發(fā)現(xiàn)afp、麻疹、新生兒破傷風(fēng)疑似病例需電話報告預(yù)防保健部。

4、發(fā)現(xiàn)肺結(jié)核患者需填寫轉(zhuǎn)診單、轉(zhuǎn)診登記本及傳染病報告卡，然后將患者轉(zhuǎn)結(jié)核病防治所診治。

5、各類傳染病明確診斷后，要認(rèn)真填寫傳染病報告卡片，做到字跡清楚，項目完整(必須寫清家庭詳細(xì)住址，15歲以下兒童要填寫家長姓名)。“傳染病報告卡”要按規(guī)定時間及時準(zhǔn)確報預(yù)防保健部。發(fā)現(xiàn)傳染病漏報者，要及時補(bǔ)報。

6、各科室醫(yī)務(wù)人員都是法定疫情報告人，要求醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)<傳染病防治法>，做到有法必依，發(fā)現(xiàn)傳染病即按規(guī)定程序逐個登記，不遲報、不漏報，并要做到早報告、早隔離、早治療。

7、主管科室嚴(yán)格登記、編目，隨時核查門診登記，并隨時接受上級有關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。

8、疫情報告納入考核制度，與科室獎金兌現(xiàn)。門診日志、住院登記和化驗登記、疫情報告卡項目登記不全者，缺一項扣獎金5元，漏報、遲報一例傳染病扣獎金50-100元。

9、對于不執(zhí)行本制度者或違反規(guī)定造成傳染病爆發(fā)、流行等不良后果的科室及個人，要追究當(dāng)事人的法律責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。

附:甲、乙類傳染病病種26種

甲類傳染病2種:鼠疫、霍亂

乙類傳染病24種:病毒性痢疾、細(xì)菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰質(zhì)炎、麻疹、百日咳、白喉、流腦、猩紅熱、流行性出血熱、狂犬病、鉤端螺旋體病、布魯氏菌病、炭疽、斑疹傷寒、流行性乙型腦炎、黑熱病、瘧疾、登革熱、新生兒破傷風(fēng)、肺結(jié)核。

肺結(jié)核病轉(zhuǎn)診制度

根據(jù)市、區(qū)肺結(jié)核病控制項目對肺結(jié)核病歸口管理的要求，特制定肺結(jié)核病轉(zhuǎn)診制度，值班醫(yī)生務(wù)必遵照執(zhí)行。

1、按照結(jié)核病歸口管理的要求，本科備有肺結(jié)核患者的轉(zhuǎn)診報告單。

2、建立轉(zhuǎn)診患者登記本，對轉(zhuǎn)診患者要認(rèn)真填寫好患者姓名、性別、患病時間、詳細(xì)住址和電話號碼。

3、值班醫(yī)生發(fā)現(xiàn)肺結(jié)核患者，要及時轉(zhuǎn)到結(jié)核病防治所門診治療，不準(zhǔn)截留患者治療或轉(zhuǎn)住其它醫(yī)院。

4、在肺結(jié)核患者轉(zhuǎn)診的同時，還必須填寫疫情報告卡。

放射防護(hù)管理制度

1、從事放射性工作人員及放射工作管理人員要加強(qiáng)<職業(yè)病防治法>和國家放射衛(wèi)生防護(hù)條令學(xué)習(xí)，要依法進(jìn)行工作。

2、新畢業(yè)、新調(diào)入放射科、放化療科、核醫(yī)學(xué)科工作人員就業(yè)前必須進(jìn)行健康查體、防護(hù)知識培訓(xùn)和操作規(guī)章教育，合格后方可上崗。

3、從事放射工作人員每半年在本院進(jìn)行一次體檢，每兩年到市職防院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果記入健康檔案。

4、定期、不定期對放射工作人員組織健康療養(yǎng)，定期對放射工作人員進(jìn)行防護(hù)知識強(qiáng)化教育培訓(xùn)。

5、放射工作人員必須佩帶個人劑量計上崗，每兩月更換測試一次，結(jié)果記入個人劑量計檔案。沒有劑量計監(jiān)測結(jié)果不能參加職業(yè)性放射病評定。無故損壞丟失者由個人負(fù)責(zé)賠嘗，不配戴個人劑量計，不準(zhǔn)上崗。

6、新建、擴(kuò)建、改建放射場所總務(wù)部必須履行預(yù)防性監(jiān)督程序。更換新機(jī)器、購置放射源，醫(yī)工科必須向保健部申報，辦理使用許可證。

7、定期進(jìn)行放射場所、射線裝置及影像的質(zhì)量監(jiān)督監(jiān)測工作。若不達(dá)標(biāo)，需治理后方可從業(yè)。

8、保健部負(fù)責(zé)建立從業(yè)人員放射衛(wèi)生檔案、體檢和更換劑量計等工作，進(jìn)行放射防護(hù)知識的強(qiáng)化教育管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

9、醫(yī)院放射領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究解決放射科、核醫(yī)學(xué)科、放療科的放化射防護(hù)問題，定期進(jìn)行檢查并將考核結(jié)果與科室獎金兌現(xiàn)。

預(yù)防保健部主任職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院預(yù)防保健、計劃生育、醫(yī)療保險管理工作。

2、擬定預(yù)防保健、計劃生育和醫(yī)保管理工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

3、負(fù)責(zé)本部人員的政治思想、技術(shù)和業(yè)績考核，提出晉升和獎懲意見。

4、督促本部人員嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生。

5、負(fù)責(zé)本院職工基本醫(yī)療保險管理與服務(wù)工作。掌握職工醫(yī)療動態(tài)、身體健康狀況和休病假情況，適時提出保健措施。

6、負(fù)責(zé)唐山市醫(yī)療保險定點醫(yī)院管理工作，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為，保證醫(yī)療保險在醫(yī)院有序進(jìn)行。

7、負(fù)責(zé)市直離休干部醫(yī)療服務(wù)工作，建立健康檔案，提供保健及家庭服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)市領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)療保健工作，建立健康檔案。

預(yù)防保健辦公室工作人員職責(zé)

1、在保健部主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助上級放射防護(hù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行宣傳貫徹落實<職業(yè)病防治法>及放射衛(wèi)生防護(hù)條例。

2、負(fù)責(zé)申請辦理“放射性同位素工作許可登記證”，“射線裝置放射工作許可證”及“三建”放射場所的預(yù)審、送審及射線裝置變化或注銷手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)本單位放射人員個人劑量監(jiān)測、防護(hù)知識培訓(xùn)、保健、療養(yǎng)及上崗前后體檢，并進(jìn)行放射防護(hù)的監(jiān)測檢查。

4、認(rèn)真貫徹落實<傳染病防治法>，及時收集登記上報傳染病報告卡，負(fù)責(zé)afp、麻疹、新生兒破傷風(fēng)疑似病例的主動監(jiān)測工作，按時進(jìn)行全員傳染病防治法的考試(核)。

5、做好肺tb歸口治療轉(zhuǎn)診管理工作。

6、做好衛(wèi)生防病宣傳檔案資料管理工作。

7、做好醫(yī)院健康教育計劃、總結(jié)等檔案資料管理工作。

預(yù)防保健部計劃生育工作人員職責(zé)

1、在主管院長和主任領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、負(fù)責(zé)展開計劃生育宣傳教育活動，做好計劃生育婚前教育、婚育咨詢、政策法規(guī)培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)按人、按量、按時領(lǐng)取或發(fā)放避孕藥具。

4、負(fù)責(zé)各種計劃生育帳卡資料的整理和完成計劃生育工作報表。

5、辦理婚育手續(xù)、一孩化及申請生育二胎的審核上報工作。

6、負(fù)責(zé)落實上級計劃生育協(xié)會的各項工作要求。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)計劃生育的各項工作。

醫(yī)療保險專管員職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會醫(yī)療保險的政策與規(guī)定，熟練掌握醫(yī)保工作內(nèi)容，認(rèn)真履行各項規(guī)章制度，做好醫(yī)療保險各項服務(wù)工作。

2、負(fù)責(zé)參保人員超規(guī)定出院帶藥、特殊檢查、特殊治療、超規(guī)定出院帶藥大病醫(yī)療保險進(jìn)入預(yù)警線范圍的審核、申報工作。

3、接待參保人員的來信、來訪和投訴，協(xié)助醫(yī)保中心做好調(diào)查、核實工作。

4、每月按時完成本院參保職工基本醫(yī)療保險費申報繳費手續(xù)。

5、及時完成本院參保職工醫(yī)療保險變動手續(xù)。包括醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；醫(yī)療保險關(guān)系停保手續(xù)；醫(yī)療保險關(guān)系注銷手續(xù)；新調(diào)入人員參保及在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)。

6、做好參保職工醫(yī)療ic卡管理工作。

7、按時完成參保職工醫(yī)療費用到醫(yī)保中心審核、結(jié)算業(yè)務(wù)。

8、做好醫(yī)院與醫(yī)保中心信息溝通工作。及時上報參保職工所發(fā)生的醫(yī)療行為；隨時了解醫(yī)保運(yùn)行中出現(xiàn)的問題，并及時反饋科主任和醫(yī)療保險中心。

9、及時為慢性病職工填寫<醫(yī)療保險門診特殊疾病專用證申請表〉>，并到醫(yī)保中心醫(yī)審部審核登記。

醫(yī)療保險辦公室工作職責(zé)

1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下和醫(yī)保中心的指導(dǎo)下，具體實施本院醫(yī)療保險管理工作，定期分析檢查醫(yī)療質(zhì)量和相關(guān)政策落實情況。

2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險有關(guān)政策規(guī)定，端正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，秉公辦事，不徇私情，全心全意為參保人員服務(wù)。

3、積極做好醫(yī)療保險差錯事故的防范工作，對已發(fā)生的差錯及時調(diào)查，并向主管院長及醫(yī)保中心匯報，不斷提高醫(yī)療保險管理質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)實施對醫(yī)療保險相應(yīng)業(yè)務(wù)科室的政策指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

5、接待參保人員的來信、來訪和投訴，協(xié)助醫(yī)保中心做好調(diào)查核實工作。

6、負(fù)責(zé)參保人員外地轉(zhuǎn)診、特殊疾病、超規(guī)定出院帶藥、治療型家庭病床、特殊檢查、大病醫(yī)療保險進(jìn)入預(yù)警線范圍的審核申報工作。

家庭病床醫(yī)生崗位職責(zé)(保健部)

1、要具有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感和高尚的職業(yè)道德，為離休干部提供及時、方便、放心、優(yōu)質(zhì)的家庭醫(yī)療服務(wù)。

2、由于病情需要建立家庭病床的病人，需經(jīng)保健室醫(yī)生開據(jù)住院證，由內(nèi)勤人員完成入床登記，填寫床位牌，并協(xié)助辦理住院手續(xù)。

3、凡住院病人由科內(nèi)統(tǒng)一安排管床醫(yī)生。管床醫(yī)生對患者要有高度的責(zé)任心和同情心，仔細(xì)檢查患者，在24小時內(nèi)完成病例首頁，首次病程記錄，開出醫(yī)囑及治療方案，一周記病程兩次以上。

4、每周查床一次，病情嚴(yán)重者要每天查床，病情突然變化或有需要時，管床醫(yī)生應(yīng)隨叫隨到，及時處理并填寫病程日志。管床醫(yī)生遇特殊情況不能到時，要安排機(jī)動醫(yī)生落實出診。

5、對疑難患者應(yīng)及時向科主任匯報，組織科內(nèi)會診，會診要有詳細(xì)記錄。根據(jù)病情需住院者，管床醫(yī)生負(fù)責(zé)聯(lián)系，必要時送入病房。

6、對于患者的病情、診斷、治療、愈后情況及需作進(jìn)一步檢查的情況，要及時向家屬交待，病人若有送藥和送檢驗結(jié)果及其它合理要求的應(yīng)給予滿足。

7、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的用藥范圍和用藥量合理用藥，避免開大方、重復(fù)、重疊用藥和分解處方或與病情不符的用藥，，每次最大開藥量為一周，用藥情況要詳細(xì)記錄在病程中，杜絕醫(yī)囑外用藥、檢查、治療和開搭車藥。

8、認(rèn)真做好交接班。全體醫(yī)生要顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)院科集體利益，對治療方案有異議的，應(yīng)經(jīng)科會診后調(diào)整治療方案，并向病人合理解釋。以保證病人的治療連續(xù)性。

醫(yī)院感染管理科工作制度

1、負(fù)責(zé)擬訂全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，并具體組織實施、監(jiān)督和評價。

2、負(fù)責(zé)全院各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn)、考核。

3、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并組織實施。

4、對醫(yī)院發(fā)生的感染流行、爆發(fā)進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實施。

5、每月對各科室進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，采集標(biāo)本進(jìn)行檢驗，認(rèn)真填寫化驗單并及時下發(fā)給各科室。

6、參與藥事管理委員會關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬訂合理用藥的規(guī)章制度。

7、對購入消毒器械、一次性醫(yī)療用品進(jìn)行審查，對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。

8、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，并向全院通報。

9、開展醫(yī)院感染的專題研究。

醫(yī)院感染監(jiān)測制度

1、早期發(fā)現(xiàn)和預(yù)防醫(yī)院內(nèi)感染病例。每月進(jìn)行流行病學(xué)的調(diào)查分析，統(tǒng)計醫(yī)院感染率、各科室感染率、感染部位的發(fā)病率及醫(yī)院感染的漏報率。

2、及時分析院內(nèi)感染的危險因素，調(diào)查醫(yī)院病原菌的流行趨勢及對抗生素的耐藥情況，為采取有效的控制措施提供科學(xué)依據(jù)。

3、為院領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確提供有關(guān)院內(nèi)感染信息資料。

4、各臨床科室醫(yī)院感染管理小組，每月對本科室重點部位的空氣、醫(yī)務(wù)人員手、物體表面等感染因素做一次衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測，采集樣本送檢。并根據(jù)結(jié)果進(jìn)行匯總、分析，向醫(yī)院感染管理科報告。

5、管床醫(yī)師依照<醫(yī)院感染疾病診斷標(biāo)準(zhǔn)>，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)感染病例及時填寫<醫(yī)院感染病例報告卡>，將報告卡放在出入院病人登記本內(nèi)，感染管理科每日下收，以便及時核實、統(tǒng)計。

6、各臨床科室醫(yī)院感染管理小組對本科室實施全面醫(yī)院感染管理，遇有連續(xù)發(fā)生相同感染病例，視為暴發(fā)，應(yīng)及時向醫(yī)院感染管理科報告。

感染病例報告制度

1、各科醫(yī)院感染管理小組，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)院內(nèi)感染監(jiān)控工作。

2、每日交班時應(yīng)將本科發(fā)生醫(yī)院感染的病人做為交班內(nèi)容之一，在查房或護(hù)理病人時，應(yīng)對易感病人進(jìn)行重點觀察，出現(xiàn)醫(yī)院感染流行趨勢時應(yīng)立即報醫(yī)院感染管理科。

3、醫(yī)院感染管理科應(yīng)根據(jù)流行趨勢采取相應(yīng)的措施，并及時上報院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。

4、發(fā)生醫(yī)院感染病例后，管床醫(yī)生應(yīng)認(rèn)真填寫<醫(yī)院內(nèi)感染病人上報卡>，報感染管理科。

5、感染管理科的專職人員應(yīng)及時對感染病例進(jìn)行個例調(diào)查，保存好有關(guān)資料，每月底進(jìn)行統(tǒng)計。

6、醫(yī)院感染管理科的專職人員應(yīng)對各科上報卡(原始資料)進(jìn)行登記、核實、統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)漏報病例，將信息反饋到各科室，并協(xié)助臨床科室尋找漏報原因，采取有效的控制措施。

7、對于發(fā)生醫(yī)院感染不及時上報的將列入醫(yī)療質(zhì)量考核。

消毒隔離制度

1、晨間護(hù)理要求一床一套、一桌一抹布，掃床套及抹布用后應(yīng)徹底消毒。體溫計(無特殊情況)一律使用腋下體溫計，每人一支，用后嚴(yán)格消毒。

2、病人使用的臉盆、腳盆必須使用消毒劑浸泡消毒，便盆使用一次性用品，固定使用，定期用消毒劑浸泡消毒。衛(wèi)生員應(yīng)熟知消毒方法。

3、hbsag、hbv、hcv-rna、sgpt、hiv等化驗陽性者都要實行床旁隔離，做到床頭有標(biāo)記；對于以上項目檢驗陽性的產(chǎn)婦應(yīng)備隔離產(chǎn)房或床及隔離嬰兒床，病人、產(chǎn)婦、嬰兒用過的被服、尿布、便器等必須進(jìn)行消毒。

4、各種治療室、手術(shù)室、導(dǎo)管室、換藥室、母嬰同室、供應(yīng)室等要定期消毒，每月進(jìn)行一次空氣培養(yǎng)，紫外線消毒應(yīng)每天進(jìn)行登記，每年兩次檢測紫外線燈管強(qiáng)度，低于70μw/cm2的燈管禁止使用。

6、一律使用一次性密閉式輸液方法，急診室、手術(shù)室、兒科特殊情況時可例外。

7、使用過的一次性醫(yī)療用品按規(guī)定進(jìn)行消毒處理后，由供應(yīng)室統(tǒng)一回收處理。

8、中心采血室和化驗室采血時一人一針、一管、一巾、一帶，剩余血、便等標(biāo)本要進(jìn)行無害化處理后排放。

9、注射室做到注射時一人一針一管，有洗手藥液和設(shè)備，接觸病人前后洗手，經(jīng)常消毒，每月自檢一次。

10、放射科、口腔科一律使用一次性口杯，口腔科使用的牙鉆按規(guī)定的消毒方法進(jìn)行消毒，定期對牙鉆進(jìn)行檢測，不得檢出肝炎和愛滋病病毒。

11、康復(fù)科使用的針灸針一用一滅菌，病人皮膚要消毒，無菌針存放合理。

12、嬰兒用品要一嬰一份，一用一消毒，尿布不與其它敷料、被服混洗，用前先行高壓消毒。

13、麻醉科使用的麻醉物品做到一人一消毒滅菌。

14、氧氣濕化瓶和吸氧管每周消毒一次，做到一人一換，濕化瓶每日更換液體，吸痰管一次一更換，霧化器罐、口含嘴(面罩)、螺旋管一人一消毒；氣管切開的內(nèi)套管6-8小時消毒一次(根據(jù)病情可適當(dāng)縮短時間)；人工呼吸機(jī)一人一消毒，做好終末消毒。

15、各種引流管(袋)按規(guī)定及時更換，定期消毒。

16、凡接觸病人傷口、皮膚等物品、器械一律采用對乙肝病毒有效的消毒方法進(jìn)行消毒。

17、各種內(nèi)窺鏡的清洗、消毒要徹底，并定期做細(xì)菌培養(yǎng)，監(jiān)測消毒效果，對乙肝、丙肝病人使用和的器械，應(yīng)有特殊處理。

重點部門醫(yī)院感染管理制度

一、產(chǎn)房、母嬰同室、兒科新生兒病房

1、產(chǎn)房環(huán)境清潔、安靜、無污染源，相對獨立。

(1)布局合理，嚴(yán)格劃分無菌區(qū)、清潔區(qū)、污染區(qū)，區(qū)域之間標(biāo)記明確，清潔區(qū)內(nèi)設(shè)有正常分娩室、刷手間、無菌物品存放間、衛(wèi)生間、車輛轉(zhuǎn)換處。

(2)寬敞明亮，空氣流通，陳設(shè)簡單適用，便于消毒。墻壁、天花版、地面無裂隙，表面光滑，有良好的排水系統(tǒng)，便于清洗和消毒。

(3)凡患有或疑似傳染性疾病的病人，放入隔離分娩室，按隔離技術(shù)規(guī)程助產(chǎn)，所有物品嚴(yán)格按照消毒滅菌要求處理。使用后的一次性物品及胎盤必須放入塑料袋內(nèi)，密閉運(yùn)送，焚燒處理；房間進(jìn)行嚴(yán)格的終末消毒處理。

2、母嬰同室內(nèi)每張床的適用面積不應(yīng)少于5、5-6、5m2，每名嬰兒應(yīng)有一張床位，占地面積不應(yīng)少于0、5-1m2

(1)母嬰一方有感染性疾病時，應(yīng)及時與正常母嬰隔離，產(chǎn)婦在傳染病急性期，應(yīng)暫停哺乳。

(2)產(chǎn)婦哺乳前洗手、清潔乳頭。哺乳用具一嬰一用一消毒，隔離嬰兒用具單獨使用，用后雙消毒。

(3)嬰兒用眼藥水、撲粉、油膏、淋浴液、浴巾、治療用品等，應(yīng)專嬰專用，避免交叉使用。遇有暴發(fā)流行時，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行分組護(hù)理的隔離技術(shù)。

(4)患有皮膚化膿及其它傳染性疾病的工作人員，應(yīng)暫時停止與嬰兒接觸。

(5)嚴(yán)格探視制度，探視者應(yīng)著潔凈服裝，洗手后方可接觸嬰兒。在感染性疾病流行期間，禁止探視。

(6)母嬰出院后，其床單位、保溫箱等，應(yīng)徹底消毒或滅菌。

3、兒科新生兒病房相對獨立，布局合理，分新生兒室、重癥監(jiān)護(hù)新生兒室、隔離新生兒室、配奶室、淋浴室、治療室等，區(qū)域之間嚴(yán)格管理。

(1)入病房處設(shè)有洗手設(shè)施和更衣室，工作人員入室前應(yīng)嚴(yán)格洗手、消毒、更衣。

(2)每張床位占地面積不少于2、8-3m2，床間距不少于60cm，重癥監(jiān)護(hù)病房每張床位占地面積不少于一般新生兒的2-3倍。

二、血液凈化室

1、血液凈化室清潔、安靜。

2、嚴(yán)格劃分清潔區(qū)、準(zhǔn)清潔區(qū)、污染區(qū)；設(shè)一般病員室、感染病員室(隔離病員室)；治療室設(shè)在血液凈化區(qū)間內(nèi)；水處理室、儲存室、辦公室分開設(shè)置。

3、管理要求:

(1)建立健全消毒隔離制度。血液透析機(jī)定期消毒，嚴(yán)格監(jiān)測，透析器、管路應(yīng)一次性使用。

(2)工作人員上崗前注射乙肝疫苗，定期體檢，操作時必須注意消毒隔離，加強(qiáng)個人防護(hù)。

(3)進(jìn)入血液凈化室穿專用工作服、戴帽子、口罩、更換拖鞋、嚴(yán)格洗手。

(4)透析病人常規(guī)進(jìn)行肝功能、肝炎病原學(xué)等化驗檢查。

(5)傳染病患者血液凈化在隔離凈化間進(jìn)行，固定床位，專機(jī)透析，采取相應(yīng)的隔離、消毒措施；急診病人應(yīng)專機(jī)透析。

(6)加強(qiáng)透析液制備輸入過程的質(zhì)量監(jiān)測。

(7)對透析中出現(xiàn)發(fā)熱反應(yīng)的病人，及時進(jìn)行血培養(yǎng)，查找感染源，采取控制措施。

(8)透析液每月進(jìn)行監(jiān)測，透析器入口處的細(xì)菌菌落總數(shù)必須≤200cfu/ml，出口液的細(xì)菌菌落數(shù)必須≤2000cfu/ml。

三、髓移植病房

1、病房的清潔與消毒:

有病人居住時，層流室及緩沖間的清潔消毒:

(1)用75%酒精擦拭玻璃、塑料簾、床單位、托盤及角柜等。

(2)用高效消毒劑擦地面、墻、用具。

(3)用對病毒有效的消毒劑清潔消毒廁所。

(4)特別房間每日用紫外線照射1小時。

無病人居住病房的清潔消毒:

(1)每日用清水將室內(nèi)玻璃、墻、塑料簾及床單位、角柜、推車、托盤等擦洗干凈。再用含氯的消毒液擦拭消毒。玻璃和塑料簾用75%酒精擦拭消毒。

(2)特殊房間在病人轉(zhuǎn)出后用乳酸進(jìn)行熏蒸消毒。

2、病人進(jìn)層流室前的清潔與消毒:患者所用的臉盆、毛巾、便盆、鑷子罐、紗布罐、隔離衣等均要高壓消毒，每24小時更換一次，患者所穿衣服先用肥皂、清水洗凈高壓消毒后方可拿進(jìn)層流室。

3、工作人員清潔消毒管理措施:

工作人員需常剪指甲、洗滌更換衣服。進(jìn)層流室前用肥皂及清水清洗雙手，再用0、5%的碘伏擦手消毒，接觸患者時戴無菌手套。

(1)進(jìn)層流室前需更換分身隔離衣，接觸患者時再套上一件無菌隔離衣。

(2)進(jìn)二室前換二室專用托鞋，進(jìn)三室前再換三室專用托鞋，進(jìn)四室接觸病人前換四室專用托鞋。

(3)工作人員患感冒或其它傳染病時不能接觸患者。

4、空調(diào)清潔管理措施:

(1)預(yù)過濾器每周更換一次。

(2)高效過濾器每半年檢測一次，監(jiān)測風(fēng)速比原風(fēng)速衰減一半時需更換。

(3)空調(diào)過濾網(wǎng)每周清洗一次，必要時更換。

四、重癥監(jiān)護(hù)病房(icu)

1、icu病房布局合理，分治療室和監(jiān)護(hù)區(qū)。

2、空氣凈化機(jī)濾過網(wǎng)每兩周進(jìn)行清潔處理。

3、工作人員進(jìn)入icu要穿專用工作服、換鞋、戴帽子、口罩、洗手，患有感染性疾病者不得入內(nèi)。

4、感染病人與非感染的病人分開，特殊感染的病人放入單間，診療護(hù)理工作應(yīng)采取相應(yīng)的隔離措施，控制交叉感染。

5、注意病人各種留置管路的觀察、局部護(hù)理與消毒，加強(qiáng)醫(yī)院感染的監(jiān)測。

6、加強(qiáng)抗菌藥物應(yīng)用的管理，防止病人發(fā)生菌群失調(diào)；加強(qiáng)細(xì)菌耐藥性的監(jiān)測。

7、加強(qiáng)對各種監(jiān)護(hù)儀器設(shè)備、衛(wèi)生材料及病人使用物品的消毒與管理。

8、嚴(yán)格探視制度，限制探視人數(shù)；探視者應(yīng)更衣、換鞋、戴口罩、帽子，與病人接觸前要洗手。

9、對特殊感染或高度耐藥菌感染的病人，嚴(yán)格消毒隔離措施。

五、手術(shù)室

1、手術(shù)室布局合理，分污染區(qū)、清潔區(qū)、無菌區(qū)，區(qū)域間標(biāo)志明確。

2、天花板、墻壁、地面無裂隙，表面光滑。

3、手術(shù)室設(shè)無菌手術(shù)間、一般手術(shù)間、隔離手術(shù)間；隔離手術(shù)間設(shè)在手術(shù)室入口處。每一手術(shù)間設(shè)一張手術(shù)臺。

4、手術(shù)用器具與物品必須一用一滅菌，能高壓滅菌的應(yīng)避免使用化學(xué)消毒劑浸泡消毒。

5、麻醉用器具應(yīng)定期清潔、消毒，接觸病人的用品應(yīng)一用一消毒；嚴(yán)格遵守一次性醫(yī)療用品的管理規(guī)定。

6、洗手刷應(yīng)一用一滅菌。

7、醫(yī)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守消毒滅菌制度和無菌操作規(guī)程。

8、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生、消毒制度，堅持濕式清掃，每周進(jìn)行大清掃。

9、嚴(yán)格限制手術(shù)室內(nèi)人員的數(shù)量。

10、隔離手術(shù)病人的通知單上應(yīng)注明感染情況，嚴(yán)格隔離管理。術(shù)后器械及物品雙消毒，標(biāo)本按隔離要求處理。手術(shù)間嚴(yán)格終末消毒。

11、接送病人的平車定期消毒，平車車輪應(yīng)每次清潔，車上物品保持清潔。接送隔離病人的平車專用，用后嚴(yán)格消毒。

12、手術(shù)廢棄物裝入專用塑料袋中，封閉運(yùn)送，焚燒處理。

六、供應(yīng)室

1、供應(yīng)室布局合理，分污染區(qū)、清潔區(qū)、無菌區(qū)，劃分明確，區(qū)域間有實際屏障；路線及人線、物流由污到潔，強(qiáng)制通行，不得逆行。

2、供應(yīng)室周圍環(huán)境無污染源。天花板、墻壁、地面等光滑、耐清洗，避免異物脫落。

3、有物品回收、消毒、洗滌、敷料制作、組裝、滅菌、貯存、發(fā)放全過程所需要的設(shè)備和條件。

4、高壓蒸汽滅菌鍋必須進(jìn)行工藝監(jiān)測、化學(xué)監(jiān)測、生物監(jiān)測。工藝監(jiān)測每鍋進(jìn)行，并有記錄；化學(xué)監(jiān)測每包進(jìn)行，手術(shù)包尚需進(jìn)行中心部位的監(jiān)測；生物監(jiān)測每月監(jiān)測一次，合格后才能使用。

5、滅菌合格的物品應(yīng)有明顯的標(biāo)志和日期，專室專柜存放，在有效期內(nèi)使用。

6、下送、下收的車輛，潔污分開，每日清洗消毒，分區(qū)存放。

7、一次性使用無菌醫(yī)療物品，拆除外包裝后，方可移入無菌物品存放間。按規(guī)定使用和處理。

8、有明確的質(zhì)量管理和監(jiān)測措施

(1)對購進(jìn)的原材料、消毒洗滌劑、試劑、設(shè)備、一次性使用無菌醫(yī)療用品等進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督，杜絕不合格產(chǎn)品進(jìn)入消毒供應(yīng)室。

(2)對消毒劑的濃度、常水和精洗用水的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測；對自身工作環(huán)境的潔凈程度和初洗、精洗、組裝、滅菌等環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量有監(jiān)控措施；對滅菌后成品的包裝、外觀及內(nèi)在質(zhì)量有檢測措施。

污水污物處理制度

1、污水處理

(1)污水站負(fù)責(zé)全院污水無害化處理及排放。

(2)值班人員必須堅守崗位，認(rèn)真執(zhí)行<污水處理規(guī)定>，嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入機(jī)房。

(3)操作人員經(jīng)培訓(xùn)上崗，熟知操作規(guī)程和排放標(biāo)準(zhǔn)。

(4)對機(jī)械設(shè)備加強(qiáng)維修保養(yǎng)，保持整潔，做到機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

(5)每日進(jìn)行污水的水質(zhì)檢驗兩次，并有監(jiān)測記錄。

(6)嚴(yán)格按環(huán)保要求，保證污水消毒效果，符合國家規(guī)定的醫(yī)用污水排放標(biāo)準(zhǔn)后才能排放。

(7)對機(jī)械、工具、儀表、藥品應(yīng)妥善保管，防止損壞丟失，以免造成不良后果。

(8)對違反操作規(guī)程，玩忽職守，造成經(jīng)濟(jì)損失或污染事故者，視情節(jié)給予處理。

2、醫(yī)院污物的處理

(1)醫(yī)院的生活垃圾與醫(yī)原性垃圾嚴(yán)禁混合。

(2)生活垃圾由衛(wèi)生員統(tǒng)一集中到垃圾箱內(nèi)，每日由市環(huán)衛(wèi)局運(yùn)出，做到日產(chǎn)日清。

(3)醫(yī)原性垃圾和使用后的一次性醫(yī)療用品由專職衛(wèi)生員逐科回收，密閉運(yùn)送到指定地點，放入專用容器內(nèi)，每日由寶潔公司運(yùn)出，做到日產(chǎn)日清。使用后的一次性醫(yī)療用品有回收記錄。

(4)使用后的一次性醫(yī)療用品流向社會當(dāng)事人承擔(dān)一切后果。

污水站化驗室工作制度

1、做好污水檢驗工作，每天兩次采集污水標(biāo)本進(jìn)行檢驗，每月一次采集標(biāo)本進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)。每件標(biāo)本的各種參數(shù)必須準(zhǔn)確無誤，檢驗結(jié)果要有記錄。

2、各種儀器、設(shè)備要保持清潔并有專人管理。

3、各種試劑專人保存，分類存放，絕不允許任意混和化學(xué)試劑，以免發(fā)生危險。易燃、易爆、有毒試劑應(yīng)專門管理，化驗室所有的藥品不得帶出室外。

4、操作完畢水源、電源、火源立即關(guān)閉，然后清潔所用的器械備用。

5、對違反操作規(guī)程，玩忽職守，造成經(jīng)濟(jì)損失或污染事故者，視情節(jié)給予處理。

污水站設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)制度

1、次氯酸鈉發(fā)生器有專人管理，專管人員熟悉機(jī)械各部位的性能及使用方法，能進(jìn)行機(jī)械的保養(yǎng)及簡單維修。其他人在使用機(jī)械時發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障，及時停機(jī)，立即通知專管人員維修并上報科主任。

2、每天對次氯酸鈉發(fā)生器進(jìn)行清潔保養(yǎng)，在檢查各部件是否正常后才能開機(jī)。

3、開機(jī)后應(yīng)隨時觀察電源、電壓、電流、電解產(chǎn)氯及運(yùn)行情況。運(yùn)行電流一般不要超過發(fā)生器所規(guī)定的額定電流，外界電壓對運(yùn)行電流影響很大，應(yīng)注意調(diào)節(jié)使用在安全范圍。

4、調(diào)節(jié)冷卻水量，使電解液的溫度控制在35℃以下。

5、每月清洗電解槽、電解管及儲氯箱，防止水垢的形成。

6、正確使用電極，延長電極的使用壽命。

7、加強(qiáng)責(zé)任心，保護(hù)設(shè)備，按時檢修，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、對機(jī)械、工具、儀表、藥品應(yīng)妥善保管，防止損壞丟失，以免造成不良后果。

感染管理科科長職責(zé)

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本院的感染監(jiān)控工作和科室的行政業(yè)務(wù)工作。

2、制定預(yù)防醫(yī)院感染的全院性規(guī)劃及各項規(guī)章制度，使監(jiān)控工作具有科室性和實用價值制定科室年度計劃；制定科室年度計劃，并組織實施；經(jīng)�？己烁黜椚蝿�(wù)指標(biāo)完成情況。

3、掌握有關(guān)醫(yī)院感染信息，對本院醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果定期分析、總結(jié)與反饋。

4、經(jīng)常與各科室取得聯(lián)系，做好醫(yī)院感染的監(jiān)測、預(yù)防和控制工作，提供業(yè)務(wù)咨詢和指導(dǎo)，組織貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項法令和制度。

5、負(fù)責(zé)科內(nèi)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，努力提高科室人員有關(guān)醫(yī)院感染管理工作的業(yè)務(wù)水平。

6、結(jié)合我院情況，開展課題調(diào)查和科研工作。

7、每月向感染管理委員會和省監(jiān)控網(wǎng)匯報院內(nèi)感染情況。

醫(yī)院感染管理科專職人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染病例的發(fā)現(xiàn)、核實和登記。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染病例的查詢登記、匯總分析、報告和反饋工作。

3、協(xié)調(diào)各科室的院內(nèi)感染監(jiān)控工作，并提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和提供醫(yī)院感染知識的咨詢服務(wù)。

4、監(jiān)督和檢查各科室預(yù)防醫(yī)院感染各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，定期對全院醫(yī)院感染工作進(jìn)行考核。

5、定期對醫(yī)院的環(huán)境及醫(yī)療用品等進(jìn)行監(jiān)測(包括空氣、器械及物品表面、工作人員的手指以及各種化學(xué)消毒液等)。以保證消毒劑的有效和消毒滅菌物品的效果。

6、發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染爆發(fā)流行疫情時，進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查，并及時報告醫(yī)院感染管理委員會，提出控制改進(jìn)措施。

7、每月向省監(jiān)控中心和醫(yī)院感染管理委員會匯報醫(yī)院感染監(jiān)測結(jié)果和調(diào)查分析資料。

各科室感染管理小組職責(zé)

1、在醫(yī)院感染管理科指導(dǎo)下開展本科室有關(guān)醫(yī)院感染的監(jiān)控和管理工作，并制定本科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度。

2、針對本科室具體情況采取監(jiān)控措施，預(yù)防院內(nèi)感染。

3、對本科室已感染或可疑病例以及引起感染的環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)測，對爆發(fā)、流行病例立即報告，并采取有效措施。

4、對本科散發(fā)的醫(yī)院感染病例進(jìn)行登記，報感染管理科。

5、對法定傳染病人按傳染病防治法妥善安置，控制傳染擴(kuò)散，并登記逐級上報。

6、合理使用抗生素，防止濫用。

7、有計劃地組織本科室職工(衛(wèi)生員)學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)院感染的知識，提供技術(shù)咨詢，降低醫(yī)院感染率。

污水站工作人員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)全院污水的處理、排放和污水水質(zhì)的監(jiān)測工作。

2、熟練掌握各種儀器、設(shè)備性能，加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)。

3、負(fù)責(zé)污水處理設(shè)備和化學(xué)試劑的使用、保管、維護(hù)等工作，保證污水處理設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、隨時觀察電源、電壓、電流、電解產(chǎn)氯及運(yùn)行情況。

5、隨時觀察管道系統(tǒng)的流暢情況，以免阻塞。

6、做好污水檢驗工作，各項檢驗指標(biāo)要求數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，記錄完整。

7、嚴(yán)格執(zhí)行國家醫(yī)院污水排放標(biāo)準(zhǔn)，保證排放的污水達(dá)標(biāo)。

[篇三:門診醫(yī)生工作制度]

(一)對就診人員應(yīng)當(dāng)熱情接待，科學(xué)組織和指導(dǎo)分診，以縮短候診時間，對高熱病員，危重病員及70歲以上老人應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排門診。

(二)根據(jù)醫(yī)院的技術(shù)特長開設(shè)專科(病)門診，組織有經(jīng)驗的醫(yī)師參加門診，實行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，醫(yī)師對首次來診的病員應(yīng)詳細(xì)詢問病史，仔細(xì)體檢和進(jìn)行必要的影像，實驗等檢查，作出診斷和處置，發(fā)現(xiàn)傳染病人應(yīng)填寫傳染病報告卡，需要轉(zhuǎn)科診治的病員，由首診醫(yī)師負(fù)責(zé)介紹，不需重新掛號。

(三)醫(yī)院應(yīng)有一名副院長分工負(fù)責(zé)門診工作，各科室主任，主治醫(yī)師應(yīng)每月定期參加門診。

(四)遇有疑難，重危傷病員或3次以上來診尚不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師檢診或?qū)？茣\，必要時報請門診部主任或門診各科醫(yī)療組長組織會診。

(五)對待病員要關(guān)心，體貼，態(tài)度和藹，各項檢查要認(rèn)真，并按統(tǒng)一格式書寫好門診病歷，各科應(yīng)定期檢查總結(jié)門診醫(yī)療質(zhì)量。

(六)承辦病員入院，出院，轉(zhuǎn)院手續(xù)，掌握各科病員流動和床位使用情況，每日向醫(yī)務(wù)科和醫(yī)療統(tǒng)計室報告。

(七)嚴(yán)格執(zhí)行消毒，隔離制度，防止醫(yī)院感染，小兒科，內(nèi)科應(yīng)建立傳染病診室，做好疫情，職業(yè)病報告。

(八)門診應(yīng)經(jīng)常保持清潔整齊，對候診人員宣傳衛(wèi)生防病和計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育知識。

[篇四:門診工作制度]

制度

1、門診部主任應(yīng)在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)門診的業(yè)務(wù)管理、組織協(xié)調(diào)、督促檢查各科室的門診工作。各科室主任則負(fù)責(zé)本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)和考核。

2、門診部的醫(yī)、護(hù)、醫(yī)技、收費等各類人員由各科派出并相對固定。各科應(yīng)派有一定經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好的人員出診。必須配置足夠的醫(yī)力，保證門診病人的及時就醫(yī)。副主任醫(yī)師以上人員應(yīng)定期出門診。門診人員調(diào)換時由科室與門診部共同商定。

3、建立明確的崗位責(zé)任制，完善各種醫(yī)療、護(hù)理操作常規(guī)及首診負(fù)責(zé)制、會議制度、“三查七對”制度、收入院制度、傳染病報告制度等。要嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度。門診人員一律佩戴胸卡上崗。

4、對重病員、65歲以上老人、軍人、殘疾人等病員，優(yōu)先安排就診。

5、應(yīng)盡量簡化手續(xù)，方便病人。要有解決門診“三長一短”及節(jié)假日醫(yī)力不足的措施。對病人要做好分診工作，認(rèn)真診治，做到科學(xué)治療，合理用藥，盡可能減輕病人負(fù)擔(dān)。要認(rèn)真書寫門診病歷、處方及門診日志。對病員要做到關(guān)心體貼，態(tài)度和藹，耐心地解答問題。對疑難重病員不能確診，病員兩次復(fù)診不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)生診視。

6、門診檢驗、b超、放射等各項檢查結(jié)果，必須做到準(zhǔn)確及時。門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定定的范圍。醫(yī)師需加強(qiáng)對換藥室、治療室的檢查指導(dǎo)，必要時親自操作。對病情不適于在門診處置的病人要收入院或轉(zhuǎn)院治療。

7、門診各科與住院處、病房應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，及時收容病人住院治療。

8、門診禁止吸煙，保持環(huán)境整潔、安靜、秩序良好。

9、開展便民活動，為病人提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。經(jīng)常開展多種形式的宣傳教育活動，向病員宣傳衛(wèi)生防病及計劃生育等知識。

10、門診大廳公開設(shè)立病人意見本、意見箱及投訴電話；建立專門處理投訴的規(guī)章制度，接受群眾的監(jiān)督。

監(jiān)督檢查

1、醫(yī)務(wù)科要協(xié)調(diào)、督查派赴門診醫(yī)力的落實，對不按協(xié)調(diào)要求保證門診醫(yī)力的科室負(fù)責(zé)人要追究責(zé)任，已派遣但漏崗誤時的醫(yī)務(wù)人員要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、檢查內(nèi)容包括:

(1)制度落實情況；

(2)解決門診“三長一短”及節(jié)假日醫(yī)力不足的措施是否有效；

(3)各種便民、利民服務(wù)工作開展情況；

(4)環(huán)境衛(wèi)生是否整潔、良好。

3、醫(yī)務(wù)科、藥學(xué)部、護(hù)理部與門診部主任、護(hù)長必須每月一次檢查門診的醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，對存在的問題要及時登記處理。

4、對患者的投訴和來訪要熱情接待，及時登記，并在一周內(nèi)拿出處理意見。病人不滿意度調(diào)查，門診部每月進(jìn)行一次，醫(yī)院每季度進(jìn)行一次。

5、市衛(wèi)生局和區(qū)衛(wèi)生局對市屬或區(qū)屬醫(yī)院進(jìn)行突擊檢查，每年不少于二次，并將檢查情況在全市或全區(qū)進(jìn)行綜合通報。

一、�？啤＜议T診工作制度

制度

1、參與專科或?qū)＜议T診工作的醫(yī)師應(yīng)為高年資主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師以上人員。首先由本人提出申請，經(jīng)科主任、醫(yī)務(wù)科同意后，報門診部統(tǒng)一安排并予以公布。

2、負(fù)責(zé)�？啤＜议T診的醫(yī)師必須按門診部“�？�、專家排期表”依時出診，不得無故停診。如有特殊情況(出差、開會、會診、休假等)，應(yīng)事先與科主任聯(lián)系，安排該科專家代為出診，盡量避免停診。如科主任無法安排其它專家出診，則需提前一天通知門診部及時通告病人。

3、正、副主任醫(yī)師至少每周出門診一次。逢出診日應(yīng)預(yù)先安排好其它工作，保證準(zhǔn)時上崗，不得無故遲到、早退、脫崗。

4、參加專科、專家門診人員必須醫(yī)德高尚，態(tài)度和藹，廉潔行醫(yī)，服裝整潔，佩帶胸卡，嚴(yán)格遵守門診各項規(guī)章制度。

5、堅決執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制，對病人要認(rèn)真診治，耐心解釋。必須認(rèn)真書寫門診病歷、處方及門診日志等。對病情復(fù)雜需會診者，按有關(guān)會診制度執(zhí)行，確保醫(yī)療安全。

6、負(fù)責(zé)�？啤＜议T診人員應(yīng)指導(dǎo)門診年輕醫(yī)師并幫助其解決疑難問題。

7、經(jīng)�？啤＜叶尾荒艽_診者，必須請上級醫(yī)師或科、院及院外會診，以確保質(zhì)量。

8、派往專科門診的人員必須相對固定，每期三個月以上，以保證病人就診、治療的連續(xù)性。

監(jiān)督檢查

1、醫(yī)務(wù)科、門診部必須建立專科、專家門診人員審批登記本。

2、建立專科、專家門診查崗登記本。醫(yī)務(wù)科每月進(jìn)行一次�？啤＜议T診檢查，門診部及科主任則每周檢查一次。

3、檢查內(nèi)容主要包括:

(1)有無建立健全專科、專家門診管理制度；

(2)門診大廳是否有專家、專科門診出診時間表及專家介紹；

(3)是否有專科、專家門診檢查登記本，能否及時記錄病人的投訴及處理情況；

(4)專科或?qū)＜业目记�、醫(yī)療質(zhì)量及門診日志情況。

4、實行專科、專家門診資格否決制。對查實一個月內(nèi)連續(xù)二次被投訴或一個季度連續(xù)三次被投訴者，或發(fā)生一級醫(yī)療事故，除按有關(guān)規(guī)定處理外，取消本年度內(nèi)�？啤＜议T診資格。

5、如查實不經(jīng)備案或無�？崎T診資格者出診要作相應(yīng)處理。

6、對經(jīng)常不能保證專家門診時間及誤時、脫崗遭病人投訴者，取消其專家門診資格。

二、門診導(dǎo)醫(yī)工作制度

制度

1、門診導(dǎo)醫(yī)人員必須熟悉本院、本門診各科就診情況及常規(guī)開展項目情況，保證能正確引導(dǎo)病人就診。

2、導(dǎo)醫(yī)人員必須佩帶胸卡，做到儀表端莊，衣著整潔。必須準(zhǔn)時上下崗，不串崗、不脫崗、不閑談。

3、要熱情主動接待病人，禮貌待人，有問必答，百問不厭，主動介紹醫(yī)院概況、科室組成、醫(yī)院設(shè)備及門診各科情況等。

4、經(jīng)常巡視大廳，引導(dǎo)患者掛號、候診、檢查。

5、見殘疾人、高齡老人、久病體弱患者應(yīng)主動接待，免費提供車床、輪椅服務(wù)；對年老體弱，行動不便者應(yīng)攙扶到診室就診，合理安排優(yōu)先檢查。對用擔(dān)架抬來的急危病人，應(yīng)立即協(xié)助送急診科處理。

6、負(fù)責(zé)發(fā)放病人意見表，及時收集患者對醫(yī)院各級各類人員的意見，溝通好醫(yī)患關(guān)系，隨時為病人提供方便。

7、為病人免費提供開水及一次性水杯。免費發(fā)送<就診指南><健康教育處方>等衛(wèi)生宣教資料。

監(jiān)督檢查

1、護(hù)理部、門診部主任每月應(yīng)進(jìn)行一次導(dǎo)醫(yī)工作檢查，門診部護(hù)長、區(qū)護(hù)長則每周檢查一次。

2、檢查內(nèi)容包括:

(1)是否有導(dǎo)醫(yī)人員工作制度及職責(zé)和言行規(guī)范；

(2)勞動紀(jì)律、考勤情況；

(3)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等。

3、設(shè)立導(dǎo)醫(yī)人員檢查登記本，公開接受患者監(jiān)督。有獎懲措施及處理記錄。

三、門診分診工作制度

制度

1、門診分診人員必須由有一定臨床經(jīng)驗的護(hù)士以上人員擔(dān)任。

2、分診人員應(yīng)儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡，準(zhǔn)時上崗，不串崗、不脫崗、不閑談。

3、要熱情主動接待病人，禮貌待人，有問必答，百問不厭，熱情做好解釋工作。

4、每天協(xié)助醫(yī)師做好開診前準(zhǔn)備工作，如備好血壓計、壓舌板、各種檢查申請單及整理診臺、診床，并準(zhǔn)備好漿糊、筆、紙張，隨時為病人提供方便。

5、維持就診秩序，編寫就診排隊號碼，依次叫號就診，指導(dǎo)幫助病人填寫病歷封面，合理安排就診及檢查，盡量縮短候診時間。遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，盡量維持一醫(yī)一患，保持診室安靜及良好的就診環(huán)境。

6、對重病員、65歲以上老人、軍人、殘疾人等病員，要優(yōu)先安排就診。

7、每天登記�？啤＜议T診出診時間、工作量及其它統(tǒng)計工作。

8、發(fā)放病人意見表，及時收集患者對醫(yī)院各級各類人員的意見，溝通好醫(yī)患關(guān)系，隨時為病人提供方便。

9、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度、每天下班前要用消毒劑擦洗臺面、清理雜物，每天中午用紫外線消毒2小時，并做好登記，防止交叉感染。

10、下班之前必須關(guān)好各診室、候診室的電燈、風(fēng)扇、空調(diào)、門窗及各種電器。

監(jiān)督檢查

1、護(hù)理部每月應(yīng)進(jìn)行一次分診工作檢查，門診部護(hù)士長、病區(qū)護(hù)士長則每周檢查一次。

2、檢查內(nèi)容主要包括:

(1)是否有分診人員工作制度及職責(zé)和言行規(guī)范；

(2)勞動紀(jì)律、考勤情況；

(3)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量等；

(4)消毒隔離及統(tǒng)計工作情況。

3、設(shè)立分診人員檢查登記本，公開接受患者監(jiān)督。有獎懲措施及處理記錄。

[篇五:門診部工作制度]

一、首診負(fù)責(zé)制

1、遵守首診負(fù)責(zé)制的各項規(guī)定，既是各級醫(yī)師對患者負(fù)責(zé)的首要表現(xiàn)，又是杜絕醫(yī)療事故發(fā)生的重要部分，也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

2、對屬于本科疾病的患者，首診醫(yī)師必須負(fù)責(zé)到底。杜絕“踢皮球”現(xiàn)象。遇到困難時可請上級醫(yī)師指導(dǎo)或同級醫(yī)師會診處理。

3、對危重病人要力爭就地?fù)尵�，可請上級醫(yī)師或同級會同搶救；對轉(zhuǎn)送途中有生命危險的和可能延誤搶救時機(jī)的患者，未經(jīng)搶救不得轉(zhuǎn)送，必須邊搶救邊聯(lián)系轉(zhuǎn)送。

4、不得借故把棘手的問題推給上級醫(yī)師或行政主管接辦。對重病或危急患者不可以任何理由拒絕接診。

5、對跨科的癥狀和疾病如腹痛、血尿、眩暈等要特別慎重。首診醫(yī)師首先要考慮本科疾病，排除本科疾病后再轉(zhuǎn)往他科，不可顛倒程序。

6、對難以分科的重危病人、急診、出診(除了實習(xí)醫(yī)生)請誰誰去，找誰誰看，不得以任何理由推諉或拒絕，否則要承擔(dān)所致后果的責(zé)任。

二、轉(zhuǎn)診制度

1、屬本門診部無條件處理或經(jīng)會診，對診治確有困難者，可轉(zhuǎn)指定的醫(yī)院處理。

2、轉(zhuǎn)診時，接診醫(yī)生應(yīng)在病卡上較詳細(xì)地記錄病史、轉(zhuǎn)診醫(yī)院、轉(zhuǎn)診目的以及時間說明。

3、一種疾病不得同時轉(zhuǎn)兩家醫(yī)院。

4、接轉(zhuǎn)診醫(yī)院門診病歷后，應(yīng)記錄外院檢查、診斷和治療情況、并視病人病情及本部條件可幫助病人完成診療過程(在本門診部治療或繼續(xù)轉(zhuǎn)診)。

5、危重病人應(yīng)就地?fù)尵然蜻厯尵冗呣D(zhuǎn)院，手續(xù)從簡，但處理后須作出回顧性記錄。

三、傳染病管理制度

1、傳染病由門診醫(yī)生負(fù)責(zé)篩選，應(yīng)及時向防保科報告，同時轉(zhuǎn)向傳染病專科醫(yī)院。

2、防�？谱龊脤魅静〉膫鲌蟆⒂械怯�、訪視等，同時對傳染

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