本文關(guān)鍵詞：崗前培訓小結(jié)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《崗前培訓小結(jié)》簡介：

崗前培訓小結(jié)

很榮幸地成為了江蘇海外集團的一員，這是我人生中一個新的轉(zhuǎn)折點，是又一個充滿希望的新征程的開始。為了使我們新員工更好地了解公司，更快地適應工作，集團于7月2zzxu.cn/fan-

　　我到xxx公司工作已經(jīng)1個多月了,7月14日—7月16日,參加了公司組織的新員工崗前培訓會。由公司領(lǐng)導和各部門經(jīng)理就融資租賃行業(yè)背景及知識、公司業(yè)務(wù)制度(結(jié)合實際案例)、公司人力資源組織架構(gòu)和公司規(guī)章制度等進行了一次全面系統(tǒng)的培訓。

　　上周我參加醫(yī)院組織的青年職工崗前培訓，使我們這些剛剛走上工作崗位的年輕人深深體會到作為一名人民的醫(yī)務(wù)工作者身上所肩負的重大責任!

　　xxx市中心醫(yī)院前身為xx鐵路中心醫(yī)院，她的歷史要從19XX年說起，可以

很榮幸地成為了江蘇海外集團的一員，這是我人生中一個新的轉(zhuǎn)折點，是又一個充滿希望的新征程的開始。為了使我們新員工更好地了解公司，更快地適應工作，集團于7月2zzxu.cn/fan-' target='_blank'>英語函電課程、風險防范講座幾個部分。這一周的培訓讓我受益匪淺，主要概括為以下三個方面。

第一，對集團的概況、企業(yè)文化等有了更深的了解，也對自己有了新的定位。培訓的第一天下午是集團黃總裁的講座，黃總裁主要從集團的歷史及發(fā)展概況、集團對人才的需求情況以及新員工如何更好地融入工作幾個方面展開。首先，黃總裁對海企的歷史和發(fā)展情況，以及新時期取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)作了簡要的闡述。黃總的介紹讓我們對集團公司的認識更加的系統(tǒng)化、更加的深入。對于新時期集團需要的人才，黃總裁概括為以下四種：優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人才、優(yōu)秀的管理人才、優(yōu)秀的生產(chǎn)企業(yè)管理人才、新業(yè)務(wù)的開拓者，這讓我們進一步明確了努力的方向和目標。最后黃總裁結(jié)合自身的經(jīng)歷就工作態(tài)度、處事方法以及如何豐富自己的知識結(jié)構(gòu)等方面給我們提出了幾點意見和建議，特別是黃總裁的“3個1/3”的正確的投入產(chǎn)出觀，讓我印象深刻�！�3個1/3”即1/3(工資)+1/3(能力經(jīng)驗)+1/3(機會)，工作的成果只有一部分是工資的形式表現(xiàn)出來，其余的大部分是轉(zhuǎn)化為我們自身積累的能力經(jīng)驗以及潛在的機會。而能力經(jīng)驗以及機會比工資更寶貴、更有價值。黃總裁的講話讓我們收獲頗豐、感觸很深，我們不僅為身為海企人而驕傲和自豪，同時也更感覺到自身知識儲備及能力的不足和欠缺，我們需要學習的地方還有很多。

第二，學習到了很多業(yè)務(wù)方面的知識。這次培訓的重點內(nèi)容是進出口貿(mào)易實務(wù)和外貿(mào)英語函電的課程，這兩門課程是從事進出口業(yè)務(wù)所必備的基礎(chǔ)知識，具有很強的實用性。

進出口貿(mào)易實務(wù)的課程是此次培訓中的重點，老師以外貿(mào)業(yè)務(wù)的基本流程為框架，對每個環(huán)節(jié)進行了詳細的講解。因為以前沒有接觸過進出口貿(mào)易這門課程，剛開始還擔心會跟不上。而老師的講解生動形象，較容易理解和掌握，所以沒有很吃力。通過三天的學習，我對進出口貿(mào)易的基本知識有了較為全面和系統(tǒng)的了解，對自己的工作范圍和工作內(nèi)容有了更進一步的認識。我所在的部門是單證部，而單證工作是企業(yè)對外貿(mào)易業(yè)務(wù)中的一個重要的部分。特別是在信用證支付方式下，正確繕制單證對于出口企業(yè)有著是十分重要的作用。因此，從事單證工作的人員，應當對各種單證的性質(zhì)和作用、具體內(nèi)容、繕制注意事項和相應的國際貿(mào)易慣例有深入的了解。在以后的工作中，，要把這些理論知識應用于實踐，并通過實踐來鞏固和完善理論知識。

外貿(mào)英語函電在外貿(mào)業(yè)務(wù)中應用也是很普遍的。老師主要就整個外貿(mào)流程各個環(huán)節(jié)中常用的短語和句型，結(jié)合實例依次做了介紹。中間有不少詞匯是以前沒有或者很少接觸到的，因此挺生疏的。還有一些常用的句型和慣用的表達方式，這些都還需要慢慢學習和積累。雖然在我現(xiàn)在的部門使用英語函電的機會很少，但是不能因此而懈怠了在這方面的學習。我們要不斷豐富自己的知識，為更好地完成工作做好知識的儲備。

第三，提高了業(yè)務(wù)風險防范的意識。培訓的最后一個內(nèi)容是由集團總裁辦的資深律師馬主任主講的風險防范講座，馬主任通過三個集團在外貿(mào)業(yè)務(wù)中產(chǎn)生的糾紛案件來提醒我們業(yè)務(wù)中要注意的問題，以及遇到特殊情況的處理方法等。其中，有兩個糾紛案件都是由于業(yè)務(wù)員的處理不當造成的，給公司帶來了損失。這些事實的案例告誡我們在工作中要認真嚴謹，提高自己的風險防范意識，遇到不能解決的問題要及時請示，以免造成不必要的損失。

這次的新員工崗前培訓是集團提供給我們盡快轉(zhuǎn)化角色、適應環(huán)境、展現(xiàn)自我的寶貴機會。為期4天的崗前培訓已接近尾聲，在此次培訓中我學到了很多東西，為以后我們臨床工作保駕護航提供了堅實的基�，F(xiàn)將我的培訓體會簡要匯報如下：

一、病歷是臨床醫(yī)生對患者診療過程的詳細記錄，對醫(yī)患雙方均具有非常重要的意義。尤其是在醫(yī)患關(guān)系處于寒冰時期的現(xiàn)在，醫(yī)生不得不注意自我保護，避免醫(yī)療糾紛、醫(yī)患矛盾，最有效的方法就是規(guī)范而實事求是的記錄好病歷。而要寫好一份合格的病歷，通過培訓我感覺要做到以下四點：一是規(guī)范專業(yè)術(shù)語、文字標點、格式內(nèi)容等;二是記錄的內(nèi)容要前后一致，絕不可前后矛盾;三是分析病情要合理，治療、用藥要有依據(jù);四是對可能引發(fā)糾紛的敏感問題要客觀記錄，必要時請患者親自簽名確認。總之病歷要及時完成，細心記錄，規(guī)范書寫。

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