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整改自查落實報告范文_2014年整改報告范文

發(fā)布時間:2016-10-02 08:18

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  怎么寫整改報告?

  一、整改報告應(yīng)由以下內(nèi)容組成,報告須加蓋公章:

  1、缺陷項目表復(fù)印件及整改實施方案。整改方案內(nèi)容包括:缺陷內(nèi)容、時限要求、責(zé)任人等;

  2、對應(yīng)缺陷項目表,企業(yè)需逐條對整改情況作出詳細(xì)的文字說明,包括采取的措施、落實部門、達(dá)到效果、完成時間,并須附相關(guān)證據(jù)材料。

  證據(jù)材料包括:

  涉及軟件的,應(yīng)提供修訂完善的軟件文本(最好把過期的文本也附上,這樣容易比較);

  涉及硬件設(shè)施設(shè)備的,應(yīng)提供設(shè)施設(shè)備儀器采購合同及結(jié)款收據(jù),需計量校驗的需提供校驗合格證書復(fù)印件,并須提供安裝位置圖;

  涉及廠房改造、布局調(diào)整、設(shè)施設(shè)備調(diào)整位置的,應(yīng)在提供文字說明的同時,提供廠房改造效果圖和車間布局圖、設(shè)施設(shè)備安裝位置圖等;

  涉及人員、機構(gòu)調(diào)整的,提供相應(yīng)文件和人員資質(zhì)證明復(fù)印件;

  涉及標(biāo)識的,應(yīng)提供整改后反映標(biāo)識狀況的照片;

  涉及人員培訓(xùn)的,應(yīng)提供修訂后的培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、參加人員、考核方式及考核記錄等;

  涉及驗證的,應(yīng)提供驗證報告、有關(guān)數(shù)據(jù)和記錄。

  二、省局需組織檢查組對企業(yè)對整改落實情況進行核實,并在企業(yè)整改報告上簽署意見,加蓋公章。

  四風(fēng)整改報告范文

  自全市深入開展查找和整改“四風(fēng)”問題以來,我局黨組高度重視,嚴(yán)格按照市委統(tǒng)一部署,認(rèn)真貫徹落實有關(guān)各項要求,認(rèn)真開展自查自糾工作,通過多種形式,廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見,找準(zhǔn)了本單位在“四風(fēng)”方面的問題和不足,研究分析了發(fā)生問題的根源和解決辦法,對存在的問題及時進行整改,扎實推進該項工作有效開展。現(xiàn)將工作情況報告如下:

  一、發(fā)動群眾,查擺問題

  通過召開局黨組民主生活會、干部座談會以及下基層深入一線,面對面與基層干部群眾交流、發(fā)調(diào)查問卷等形式,廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見,查找本單位在“四風(fēng)”方面存在的問題和不足。

  存在問題歸納起來有以下幾個方面:

  一是政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實全面,業(yè)務(wù)能力不強,創(chuàng)新突破不夠;

  二是服務(wù)意識不到位,工作效率不高;

  三是工作作風(fēng)不實,聽匯報多,深入一線解決問題少;

  四是有鋪張浪費現(xiàn)象,厲行節(jié)約不夠;

  五是組織紀(jì)律性不強,有渙散現(xiàn)象;

  六是依法行政不夠嚴(yán)格,執(zhí)法力度有待加強。

  二、產(chǎn)生上述問題的原因

  (一)學(xué)習(xí)不到位。個別人學(xué)習(xí)自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關(guān)注,對新知識一知半解,對新經(jīng)驗?zāi)灰曋?吃老本”。有的學(xué)習(xí)淺嘗輒止;有的借口工作忙,疏于學(xué)習(xí);不會學(xué),有的只學(xué)習(xí)自己感興趣的知識,沒有學(xué)習(xí)的整體計劃,缺乏系統(tǒng)性;甚至有的覺得不用學(xué)、厭學(xué)。造成學(xué)習(xí)的深度和廣度不能適應(yīng)新形勢的工作需要,而且學(xué)用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實際不夠。

  (二)工作方法創(chuàng)新不夠。有人認(rèn)為,年年業(yè)務(wù)工作都是老一套,輕車熟路,學(xué)與不學(xué)一個樣,習(xí)慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠(yuǎn)思考,工作缺乏創(chuàng)造性,雖有不甘落后的思想,但思路打不開,不善學(xué)習(xí),懶于學(xué)習(xí),工作上新點子、新辦法不多,只求工作上應(yīng)付過去就行,缺乏對工作的改進與完善能力。

  (三)為群眾服務(wù)意識不強。有的干部服務(wù)意識淡薄,缺乏真感情;在工作上淡漠群眾,為群眾想的少,為群眾做的少,尤其當(dāng)手頭工作稍多時,出現(xiàn)態(tài)度生硬,臉難看,事難辦等現(xiàn)象,為民服務(wù)的公仆意識淡化,不能做到為群眾所想,急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細(xì)致的解釋,忽視了來辦事同志的感受。

  (四)工作作風(fēng)不實。組織紀(jì)律觀念不強,個別人員有時不能按時上下班;工作中有畏難情緒,遇到矛盾或困難繞著走,當(dāng)老好人,不敢得罪人;工作責(zé)任心不強,對于工作效果不求過得硬,只求過得去,進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀;講求享受,節(jié)儉意識不夠,有時出現(xiàn)鋪張浪費的現(xiàn)象;導(dǎo)致對新形勢下對煤炭監(jiān)管工作和隊伍管理中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠,影響了全局工作的質(zhì)量和效率。

  三、整改原則

  (一)堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)班子和個人同時進行,上下聯(lián)動;

  (二)堅持實事求是的原則,不回避矛盾和問題,有則改之,無則加勉;

  (三)堅持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫,責(zé)任到人,各負(fù)其責(zé);

  (四)緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率、促進煤炭事業(yè)發(fā)展,狠抓整改落實。

  四、整改措施與分工

  (一)加強政治理論學(xué)習(xí),提高思想認(rèn)識。每一位黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),把握理論精髓,用科學(xué)理論武裝頭腦,用黨章規(guī)范自己的言行,健全政治學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真扎實開展組織活動,堅持“三會一課”制度,進一步提高政治素質(zhì)和思想覺悟,增強黨性意識和創(chuàng)新意識,克服思想僵化,不思進取的思想。學(xué)習(xí)要緊密結(jié)合本單位和個人思想實際,做到學(xué)以致用,真正把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)、創(chuàng)造業(yè)績的行動。要不斷適應(yīng)時代發(fā)展要求,更好地為基層提供服務(wù)。

  領(lǐng)導(dǎo)分工:

  責(zé) 任 人:

  (二)樹立執(zhí)政為民思想,強化服務(wù)意識。每一位黨員干部都要牢固樹立執(zhí)政為民的思想。增強干部職工的政治責(zé)任感和使命感,強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,要以強烈的責(zé)任感、良好的精神狀態(tài),,求真務(wù)實的作風(fēng),搞好整改工作,要時刻把共產(chǎn)主義理想和社會主義信念放在首位,并作為自己的立身之本、奮斗和行為坐標(biāo),立黨為公,執(zhí)政為民,甘于奉獻(xiàn)。將工作抓細(xì)、抓實、抓具體、抓出成效。全心全意為基層服務(wù),想企業(yè)之所想,急企業(yè)之所急,要深入基層進行調(diào)查研究,切實為基層解決實際問題,不能只停留在聽匯報上。進一步簡化辦事程序,嚴(yán)格執(zhí)行政務(wù)公開和首問責(zé)任制,提高工作效率,明確辦結(jié)時限,改善服務(wù)態(tài)度,堅決消除互相推諉和拖拉扯皮現(xiàn)象。

  領(lǐng)導(dǎo)分工:

  責(zé) 任 人:

  (三)建立長效機制,規(guī)范從政行為。

  在查找問題,邊整邊改的基礎(chǔ),要把作風(fēng)建設(shè)和加強黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)緊密結(jié)合起來,注重從制度上鞏固整改成果,進一步建立和完善加強作風(fēng)建設(shè)的工作機制、評價機制和激勵機制,要注重從機制制度的改革和創(chuàng)新上建立健全長效機制。嚴(yán)明工作紀(jì)律,提高工作效率,徹底克服渙散現(xiàn)象。提倡節(jié)約,反對浪費。一是要結(jié)合新形勢新要求,制定切實可行的覆蓋人、財、事、物各個方面的規(guī)章制度,并裝訂成冊,發(fā)放到每個干部職工。二是要加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查,要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,堅持用制度管理人、財、事、物,要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容。對違反規(guī)章制度的人和事要嚴(yán)肅處理,用制度規(guī)范每一個人的從政行為,形成靠制度管人、財、事、物的運行機制。

  領(lǐng)導(dǎo)分工:

  責(zé) 任 人:

  (四)強化法治意識,堅持依法行政。

  一是要經(jīng)常進行法制學(xué)習(xí)和法治培訓(xùn),不斷提高工作人員的執(zhí)法素質(zhì)和能力,牢固樹立宗旨意識、大局意識和服務(wù)意識,切實保護合法企業(yè)的根本利益,努力實現(xiàn)有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,確保煤炭生產(chǎn)正常秩序;二是要強化落實行政執(zhí)法責(zé)任制,制定工作計劃,把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進行分解,明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn);三是要強化行政執(zhí)法行為規(guī)范,執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中必須按照法定程序和權(quán)限行使行政執(zhí)法權(quán),對所辦案件一查到底;四是強化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和考核,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,從源頭上把好關(guān);五是強化行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究,對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報復(fù)等違紀(jì)違規(guī)者,給予嚴(yán)肅處理。

  領(lǐng)導(dǎo)分工:

  責(zé) 任 人:

  五、扎實整改、狠抓落實

  (一)認(rèn)真學(xué)習(xí),提高認(rèn)識

  局黨組認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)上級有關(guān)會議文件精神、黨報黨刊雜志中的重要理論、新《黨章》、《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中央《八項規(guī)定》等內(nèi)容;通過舉辦《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》專題培訓(xùn)會和煤礦防治水專題培訓(xùn)班(對參訓(xùn)人員進行考試);開展《黨章》”知識測試、安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”知識競賽等活動;采取聘請專家教授、“一把手”講授廉政黨課活動和觀看警示教育片等形式,健全政治學(xué)習(xí)制度,堅持學(xué)習(xí)常態(tài)化,做到逢會必學(xué)、逢會必講黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)問題,深入開展黨的群眾路線教育學(xué)習(xí),切實強化思想認(rèn)識,學(xué)以致用,提升工作效能,保證各項工作任務(wù)落到實處,更好地為基層提供服務(wù)。

  (二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立為民服務(wù)的意識。

  1.加強領(lǐng)導(dǎo),提高服務(wù)。

  今年,全市開展作風(fēng)紀(jì)律整頓、落實中央八項規(guī)定、黨的群

  眾路線教育調(diào)研、第六個廉政教育月、渭河巡堤查險、創(chuàng)省級文明城市、職業(yè)道德崗位職責(zé)紀(jì)律作風(fēng)大整頓大排查等活動以來,我局黨組能認(rèn)真貫徹執(zhí)行。開展每項活動都成立領(lǐng)導(dǎo)小組,制定實施方案,明確職責(zé),責(zé)任到人,提出具體要求,領(lǐng)導(dǎo)帶頭,一級抓一級,一級做給一級看,層層落實。以5月開展群眾路線教育調(diào)研工作來說,局黨組書記張發(fā)印局長能夠及時召開動員大會,精心安排部署,擔(dān)任活動小組組長,嚴(yán)明工作紀(jì)律,堅持輕車簡從,拒收禮品和土特產(chǎn),吃飯自己要付錢,親自率先帶領(lǐng)調(diào)研組深入煤礦生產(chǎn)一線了解轄區(qū)煤礦和職工的現(xiàn)狀、需求以及國家有關(guān)法律法規(guī)和惠民政策落實情況,同時積極組織開展進村調(diào)

  研走訪座談活動和局機關(guān)干部職工座談會,認(rèn)真聽取干部群眾提出的建議和意見。今年5月份以來,由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊,局相關(guān)科室人員參與,先組成五個調(diào)研小組深入轄區(qū)各縣(市)煤炭局和一線煤礦進行調(diào)研,后又組成六個調(diào)研小組開展進村入戶調(diào)研活動。調(diào)研期間,共走訪縣(市)煤炭局5個、轄區(qū)煤礦30 個、調(diào)研村6個(澄城縣交道鎮(zhèn)阿蘭寨村、安里鎮(zhèn)義南村等)、農(nóng)戶36家、下屬單位1家(執(zhí)法隊),共召開座談會44次,發(fā)放問卷83份,征集到建議和意見 41條,總結(jié)歸納上報基層煤炭企業(yè)和群眾反應(yīng)的意見和建議6條、進村入戶群眾反應(yīng)的意見和建議5條,對調(diào)研期間有關(guān)情況、工作措施以及典型等及時整理成信息并上報。在調(diào)研活動結(jié)束后,調(diào)研小組將各組調(diào)研情況進行分析、總結(jié),將走訪收集的意見建議進行認(rèn)真梳理歸納,形成書面匯報材料上報市委有關(guān)部門。著力改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),盡力幫助煤礦企業(yè)和群眾解決問題,為群眾服好務(wù),讓群眾得到更多實惠。

  2.強化措施,落實責(zé)任。

  為切實加強煤礦安全監(jiān)管,進一步推動和規(guī)范煤炭行政執(zhí)法,實行政執(zhí)法責(zé)任制和目標(biāo)崗位責(zé)任制。制定全年工作計劃,把行政執(zhí)法責(zé)任逐崗、逐人進行分解,明確規(guī)定每個執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員的職權(quán)和執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn);強調(diào)在執(zhí)法過程中必須嚴(yán)格執(zhí)行法定程序和權(quán)限來行使行政執(zhí)法權(quán);實行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究,對濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、刁難勒索、打擊報復(fù)等違紀(jì)違規(guī)者,給予嚴(yán)肅處理。以此同時,澄城縣硫磺礦“7.23”重大火災(zāi)事故發(fā)生后,我局高度重視,立即召開局長辦公會議,全面部署安排開展煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查工作,采取明察暗訪、零點行動暴露問題,加強對轄區(qū)煤礦企業(yè)的監(jiān)管。市級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)產(chǎn)煤縣(市)進行安全檢查督促工作,在各縣(市)采取有效措施落實駐礦安監(jiān)員、企業(yè)公司和主管部門三級安全監(jiān)管責(zé)任制的基礎(chǔ)上,實行了縣市級領(lǐng)導(dǎo)、部門包聯(lián)礦井制度,明確包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、部門的職責(zé),及時對外公布,主動接受社會各界監(jiān)督。

  (三)改進工作方法,提高工作效能。

  1.認(rèn)真落實煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任事故和重大隱患整改約談制度。為進一步完善我市煤礦安全監(jiān)管工作,我局實行轄區(qū)煤礦安全工作約談制度,以強化煤炭行業(yè)管理的監(jiān)管手段和煤礦生產(chǎn)經(jīng)營主體的責(zé)任意識,規(guī)范相關(guān)煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為,預(yù)防安全事故的發(fā)生。若在監(jiān)管過程中發(fā)現(xiàn)有煤礦企業(yè)安全問題存在重大隱患依法督促其整改而不愿及時整改,或發(fā)現(xiàn)隱患畏難無力排除,而冒險操作造成較大影響等情況,其主要煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人會被約談,我們幫助企業(yè)攻克技術(shù)難關(guān),排難而進,做到安全有效生產(chǎn),促使我市煤炭行業(yè)發(fā)展朝著又好又快方向持續(xù)推進。

  2.創(chuàng)新用人思路,促進工作開展。一是轉(zhuǎn)換用人機制,推進由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,為干部在合適的工作崗位上充分體現(xiàn)自身的價值,從而端正了用人風(fēng)氣,調(diào)動了大家工作積極性。二是聘請各縣(市)煤炭局和有關(guān)煤礦主管紀(jì)檢監(jiān)察的同志為市煤炭局的特邀紀(jì)檢監(jiān)察員,定期召開會議,及時通報信息,隨時對我們進行監(jiān)督。三是為了解決我局煤礦監(jiān)管技術(shù)人員缺乏的難題,采取局機關(guān)選派了有潛力、有發(fā)展前途的優(yōu)秀年輕干部輪流到煤礦基層生產(chǎn)一線實踐鍛煉,進行為期1 月的蹲點學(xué)習(xí),讓他們開闊視野、學(xué)習(xí)技術(shù)、積累經(jīng)驗、提升能力。在此期間,要求他們把主要精力投入到鍛煉崗位開展工作。

  3.加強常規(guī)管理,提高管理水平。今年,我局結(jié)合新形勢新要求建立健全機關(guān)各項管理制定,要求嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事,用制度管理人、財、事、物,加強規(guī)章制度的落實和監(jiān)督檢查,加大經(jīng)常性檢查和隨機抽查的力度,對違反規(guī)章制度的人采取個別談心、提醒教育、誡勉談話、通報批評等方式,視情節(jié)嚴(yán)重,嚴(yán)肅處理,堅持要把規(guī)章制度的執(zhí)行情況作為年終考評的一項重要內(nèi)容。提出抓好“五個一”推進領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,機關(guān)辦公費用提倡“五個一”的節(jié)約理念(節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一分錢、一滴油),扭轉(zhuǎn)“四難”變“四好”(實現(xiàn)“門難進,臉難看,話難聽,事難辦”機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變)”,執(zhí)行“一支筆”審批原則,設(shè)立糾風(fēng)舉報箱,公開政務(wù)流程圖,及時公開工作動態(tài),加強公務(wù)用車管理(節(jié)假日公車全部停駛),嚴(yán)抓工作紀(jì)律等,將黨風(fēng)黨紀(jì)教育與廉政文化建設(shè)結(jié)合起來,作為反“四風(fēng)”的一項重要內(nèi)容。6月份,召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,黨組成員通過“五查五看”認(rèn)真開展批評與自我批評,嚴(yán)于剖析自己,虛心接受批評,正確對待意見,發(fā)揮了帶頭、表率作用。各科室又分別召開座談會,機關(guān)干部職工都能結(jié)合各自的工作崗位談了體會感想,積極開展批評與自我批評,查找問題,提出整改措施和時限。通過召開民主生活會, 有利于全員凝聚共識、團結(jié)奮進,解決工作中的實際問題;有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體領(lǐng)導(dǎo)水平和整體管理工作水平。

  總之,通過深入開展查找和整改“四風(fēng)”問題,努力實現(xiàn)全局機關(guān)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進,服務(wù)能力明顯增強,辦事效率明顯提高,為進一步搞好全市煤礦安全監(jiān)管工作增添了動力。

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