發(fā)布時間：2016-06-19 18:00

  本文關(guān)鍵詞：生存證明，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

生存證明(精選多篇)

第一篇：實(shí)驗(yàn)證明熔巖微生物可以在火星表面生存

實(shí)驗(yàn)證明熔巖微生物可以在火星表面生存

2014-4-20 10:14

熔巖管內(nèi)微生物可以在極為類似火星的環(huán)境中生長旺盛。

據(jù)國外媒體12月19日報(bào)道，美國科學(xué)家最近收集了接近冰點(diǎn)的熔巖管內(nèi)部的微生物樣本。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，微生物可以在極為類似火星的環(huán)境中生長旺盛。這項(xiàng)研究再次證實(shí)火星上存在生命的可能性。研究報(bào)告發(fā)表在最新一期的《天體物理學(xué)》雜志上。

美國俄勒岡州立大學(xué)的科學(xué)家在俄勒岡州喀斯喀特山脈進(jìn)行探險(xiǎn)時，在5000英尺（約合1524米）高的紐貝里火山口發(fā)現(xiàn)了大量熔巖管，并在熔巖管向下100英尺（約合30米）深的位置發(fā)現(xiàn)了許多微生物。研究小組對熔巖管微生物的研究發(fā)現(xiàn)，該微生物可在溫度極低、氧氣極少的環(huán)境中生存。在熔巖管附近，有機(jī)食物相當(dāng)缺乏，在這種特殊情況下，微生物就從冰里汲取養(yǎng)分，它們只能吃氧化過的巖石，氧化反應(yīng)后巖石中的鐵元素變得可食。這意味著這種微生物具有超強(qiáng)的適應(yīng)能力，它們有可能在火星和太陽系中的其它星球上也能生長繁盛。此項(xiàng)研究報(bào)告的作者之一、俄勒岡州立大學(xué)的博士研究生艾米-史密斯（amy smith）解釋：“其實(shí)這種微生物是地球上的最常見的細(xì)菌種類之一。在山洞里，你可以找到它的親屬，甚至你的皮膚上，在海洋底部的任何地方都能找到它們。在這種情況下，由于它們獨(dú)特的適應(yīng)能力，使它們能夠在類似火星的環(huán)境中生存和成長�！�

第二篇：生存問題

1．請問對方辯友難道當(dāng)我們的尊嚴(yán)受損失，我們就要以死明志，棄親朋好友于不顧嗎？

2．請問對方辯友，尊嚴(yán)可通過生存來獲取，而生命只有一次，難道不是說明生存比尊嚴(yán)更重要嗎？

3．請問對方辯友，當(dāng)尊嚴(yán)受損時，如果你還活著，是不是就有機(jī)會挽回你的尊嚴(yán)呢？

4．難道我們生存只為自己，沒有一點(diǎn)社會責(zé)任嗎？

5．尊嚴(yán)可以通過我們的努力再來獲得，為了生存適當(dāng)放下尊嚴(yán)，我們何樂而不為呢？

6．生存，我們不僅可以重獲尊嚴(yán)帶來的價值，能可實(shí)現(xiàn)理想，不就證明生存能為社會創(chuàng)造更多價值嗎？

7．對方辯友因?yàn)樽饑?yán)受損就放棄生命，您對您的妻兒老小負(fù)責(zé)了嗎？

8.就國家而言，國家都滅亡了，又何以談維護(hù)國家尊嚴(yán)呢？

9.孫臏遭受臏刑，尊嚴(yán)受損，若他選擇了放棄了生存又何來《孫子兵法》呢？

10.馬云在創(chuàng)業(yè)路上遭受他人侮辱卻以一句“受人之辱，不言語氣”使阿里巴巴成為世界第二大網(wǎng)絡(luò)公司，不就說明了生命才能創(chuàng)造更多價值嗎？

11.方孝孺為了尊嚴(yán)，寧可讓873人的生命活生生的被剝奪，難道為了尊嚴(yán)付出這么沉重的代價值得嗎？

12.如果鄧小平為維護(hù)自己的尊嚴(yán)而在文革中倒下，那么深圳恐怕還只是一個小漁村吧？不正是說明了是生存為社會創(chuàng)造了更多的價值嗎？

13.因?yàn)轫n信清楚生存只有一次，寧可暫時尊嚴(yán)受損也不放棄生存，才成就可日后的自己，不正是說明了生存比尊嚴(yán)更重要嗎？

14.不正是因?yàn)楹嗬氖滥芮苌炝私馍姹茸饑?yán)更重要，最后才驅(qū)逐了教皇嗎？

15.汶川大地震時，有的人為了生存喝尿維持生命，難道不是說明生存比尊嚴(yán)更重要嗎？

16.伍子胥忍辱負(fù)重，最后得以報(bào)父仇，不正證明了生存比尊嚴(yán)更重要嗎？

17．司馬遷忍辱負(fù)重堅(jiān)持完成《史記》讓后人敬仰，不是為社會創(chuàng)造了更多價值嗎？

18.對方辯友舉屈原的例子是不是認(rèn)為我們這遭到誣告誹謗時，也要以死來維護(hù)尊嚴(yán)呢？

第三篇：生存家園

為了長江珍稀魚類最后的生存家園

位于長江重慶小南海江段的“長江上游珍稀特有魚類國家級自然保護(hù)區(qū)”，是白鱘、達(dá)氏鱘、胭脂魚等70 多種珍稀特有魚類的棲息生境，被專家認(rèn)為是平衡長江保護(hù)與開發(fā)的最后底線、長江魚類最后的棲息地和庇護(hù)所。近年來，由于當(dāng)?shù)叵Ｍ像R小南海水電工程等建設(shè)項(xiàng)目，保護(hù)區(qū)的面積和功能區(qū)劃長期面臨刪減和調(diào)整的威脅，保護(hù)區(qū)的多種珍稀魚類面臨覆盆之災(zāi)。小南海的危機(jī)，也是全中國自然保護(hù)區(qū)因建設(shè)開發(fā)遭破壞威脅的縮影。2014 年，為了保住長江珍稀魚類最后的生存家園，自然之友投入各種努力：

● 在環(huán)保部征集“修改保護(hù)區(qū)邊界”公眾意見期間，動員上千公眾表達(dá)對保護(hù)區(qū)調(diào)整的擔(dān)憂和關(guān)注，受到環(huán)保部專門回應(yīng)和重視；并成功推動環(huán)保部將征集公眾意見時間延長一周。 ● 向兩會代表發(fā)布公開信，呼吁關(guān)注中國自然保護(hù)區(qū)現(xiàn)狀，慎重對待長江魚類保護(hù)區(qū)的調(diào)整；兩會期間，著名作家張抗抗等多名代表提交了至少三份相關(guān)提案。

● 向環(huán)保部、農(nóng)業(yè)部持續(xù)申請信息公開，包括保護(hù)區(qū)調(diào)整的申報(bào)書、保護(hù)區(qū)范圍調(diào)整部分的綜合考察報(bào)告等。

● 對農(nóng)業(yè)部不予公開信息提起行政復(fù)議 , 隨后向國務(wù)院申請最終裁決以及推翻農(nóng)業(yè)部“不予公開”的決定，同時申請審查《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好政府信息依申請公開工作的意見》的合法性。

● 與大自然保護(hù)協(xié)會等共同發(fā)起公眾討論，引發(fā)更多人對此事的持續(xù)關(guān)注。

第四篇：如何在外企生存

如何在外企生存如何在外企生存-轉(zhuǎn) 作者：輕風(fēng)曉夢 已被分享 7 次 評論(0) 復(fù)制鏈接 1.自信 看到很多人抱怨自己不是名校,所以找不到好工作. 我畢業(yè)于一所二流理工院校 的英文專業(yè) (聽上去是不是很爛?), 畢業(yè)時放棄了一個去深圳大型國企的機(jī)會, 回到上海. 待業(yè)了 2 周,進(jìn)了個大型國企,月薪 2014, 很無聊的工作, 我深知工 作起點(diǎn)的重要,于是我寫了一份簡歷, 放到上海外服(fesco), 希望能有機(jī)會進(jìn) 外企,很快有了幾個面試機(jī)會.

所以別說什么名校不名校的,是名校當(dāng)然最好,不是也無所謂( 我工作過的 那家美國公司里清華交大的一抓一把,但是不出名的學(xué)校畢業(yè)的也有不少).就到 人家網(wǎng)上或者外服去投簡歷, 如果自信長得不錯的話就附上照片(長相好有時候 確實(shí)會有點(diǎn)幫助啦), 簡歷不用很花哨, 人家沒空看那么多,簡單,但是重點(diǎn)突出, 突出自己的優(yōu)點(diǎn),并且這個優(yōu)點(diǎn)適合你申請的職位. 沒得到面試機(jī)會也無所謂, 廣撒網(wǎng),總會有機(jī)會.

如果一個人在工作若干年后唯一能吹噓的就是他畢業(yè)于 xx 名校，或抱怨他 的失敗源于他沒有上名校，那么這個人基本上不怎么樣

我工作的第一家外企是一個非常知名的美國公司, 那時因?yàn)閹缀鯖]有工作 經(jīng)驗(yàn)(就那半年不到的國企秘書經(jīng)驗(yàn)),在學(xué)校成績也普通,沒入黨,沒當(dāng)過干部, 沒拿過什么獎,所以簡歷非常簡單,就一頁紙. 簡歷除了寫了自己的基本情況外, 能吸引人眼球的大概就是我的英文是專業(yè) 8 級. 面試花了我近 2 個半小時， 見了 人事， 部門經(jīng)理，總監(jiān)等等，大概共 5 個人，暈死，他們面試個小秘書都那么 勞師動眾。 所有面試都是英文，有一個總監(jiān)還讓我翻了一份合同中的兩個句子。 3 天以后 hr 打電話和我溝通了一下待遇問題，隨后就給我出了 offer 順便提一句，面試的時候不要遲到,不要緊張. 我在面試工作過的兩家公司的 時候都和面試我的人象聊天一樣用英文聊,氣氛很輕松,有一兩個問題沒答好也 沒什么大不了的,別緊張. 后來我也有了幾次機(jī)會面試別人, 我記得有一次我面 試一個男生, 他的簡歷看上去很不錯,可是他見到我后非常緊張, 臉通紅(不知 道是不是空調(diào)太熱), 說話都結(jié)巴,而且客氣得一塌糊涂,我告訴他不用緊張,只 是隨便聊聊,但是沒有用,后來這個人我放棄了, 我怕萬一錄用了他, 他去見客 戶的時候,會暈在那里. 如果你申請的是文職,例如秘書或者 marketing, 那你的英文一定要好;如 果是工程師, 有很好的經(jīng)驗(yàn)的話,那么英文稍差點(diǎn)也沒問題,只要和你的技術(shù)相 關(guān)的東西你能看懂英文并大致能講；如果沒有多少經(jīng)驗(yàn),面試時人家和你英文溝 通有問題,那你多半兇多吉少.

英文好在歐美企業(yè)非常重要,首先,大多數(shù)歐美企

業(yè)的決策權(quán)仍然在老外手 里,所以很多老板都是老外,如果你沒有辦法和外方溝通,那即使讓你進(jìn)了公司也 基本升遷無望.第二,日常的文件,email 溝通等全部是英文的, 尤其美國公司, 喜歡開電話會議, 如果有老美在線上,那交流語言肯定是英文,如果你沒辦法和 你項(xiàng)目組的其他成員溝通,你想有多難過. 第三， 工作中難免會和人有點(diǎn)小爭執(zhí)， 如果在某個會議上你和別人意見不一致，需要辯論一下，如果你英文不好，有理 說不出，你想那是多郁悶的事情" 我以前所在的公司有個技術(shù)部門的老板， 專業(yè)技術(shù)非常好， 行業(yè)內(nèi)頗有名氣， 可就是英文不好。所以人家寫給他的 email 他常常不回，或者回了詞不達(dá)意，甚 至造成誤會引起爭執(zhí)，而他的老板又是美國人，他因?yàn)樽约河⑽牟缓�，也很少�?老板溝通， 所以沒多久， 他就在機(jī)構(gòu)重組中被架空， 后來離開公司去了一家國企。

3.任何公司中都會有明爭暗斗，所以靠換工作躲避是沒有用的，應(yīng)該學(xué)會在這樣 的環(huán)境中安身立命。 首先，不要站錯隊(duì)；站錯了隊(duì)，結(jié)果自然是萬劫不復(fù)。通常你的老板自己都自 身難保，哪有空管你 第二，找個硬一點(diǎn)的后臺，如果你的后臺不過是個經(jīng)理，那么他給你升職的 極限是 team leader， 不然他就得把自己的位置讓給你了， 可如果你的后臺是 vp， 那他把你升到總監(jiān)也沒什么大不了，最重要的是如果別的部門有任刁難你，你可 以大大方方說，請你跟我老板去談。 第三， 工作一定要做好。 漂亮女生往往被認(rèn)為是花瓶； 而在技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè)， 女子更被歧視，所以一定要比同崗位的男子做得好很多，才有可能出頭。如果工 作不做好，即使老板有心要提拔你，也師出無名，只會換來一片反對之聲；尤其 是牽涉到年輕女子，難免引起大家對某些特別關(guān)系的揣測。 第四， 埋頭苦干是沒有用的， 關(guān)鍵的時候還是要說， 要讓人家知道你干了什么。(來源說明好范 文網(wǎng)) 還有，如果有什么不滿意，要說出來，薪水不高，或者向想換崗位都要說出來， 但是要注意方式，不一定要很正式地沖到老板辦公室去，在吃飯閑聊時，隨口提 到就好。公司里這么多人，你不說老板怎么會知道 第五，對所有人都一樣好。在公司不論級別高低，上到 gm，vp，下到保安，掃 地阿姨，通通禮貌對待。感謝以前的經(jīng)歷，使我看到再高職位的人都不會再敬畏 甚至恐慌，我會向和朋友或普通同事一樣和他們聊天談工作。對所有人好，，不會 讓人覺得你看到老板卑躬屈膝，背上馬屁精的惡名；也不會讓你脫離群眾，要是 在辦公室被孤立了，滋味肯定不好受；再說，人說閻王好見，小鬼難纏，別得罪 小人。 我知道很多人會說自己淡

淡薄名利，不愿意摻和到公司斗爭中。當(dāng)然，這樣做， 在一方失勢的時候你不會受牽連；但是在另一方得勢的時候，好處也沒你的分。 如何面對辦公室騷擾 常�？吹接信⒆诱f辭職了因?yàn)槔习鍖λ蟹欠种�，殊不知，年輕的單身女子 到一個男性為主的公司中遇到這種情況的機(jī)率是非常高的，總不能每次都跳槽 吧？尤其是為了一兩個小人放棄一個很好的職位就更可惜了， 所以一定要學(xué)會在 這樣的環(huán)境中讓自己生存下去，而且還要活得很好。

“不主動，不拒絕，不負(fù)責(zé)�！笔呛芏嗄腥�，特別是已婚男人標(biāo)榜的對待女子 的原則， 我想說的是這“三不”原則對女子同樣適用。 我所從事的行業(yè)絕對是一個男性壟斷的行業(yè)，我剛進(jìn)公司的時候，部門里除了 一個 48 歲的女客戶經(jīng)理外，就只有我一個女生。年輕的單身女子進(jìn)了一個全部 是男士的部門自然備受矚目，誰都有意無意，有空沒空到我的辦公桌邊上停留幾 分鐘，閑聊幾句，同事間的言談玩笑間也常出現(xiàn)我的名字。 我們的工程部經(jīng)理喜歡我，我知道，但不說破。他的所有曖昧話語，我全裝 聽不懂，曖昧動作，都輕輕閃避，過分的言語，我就在談笑間輕輕抵擋回去，我 知道我不會和他發(fā)展辦公室戀情，但我也不能太直接拒絕他，免得他下不來臺， 心生怨恨。我依然常常和這個工程部老板一起吃午飯閑聊，但同時，在幾次公司 活動后，我還和他太太成了朋友，她太太對我贊賞有加。有幾次，這位經(jīng)理在和 我吃飯喝茶時若有感觸地說： “你真是太聰明了�！蔽椅⑿χ邮芩摹肮ЬS”， 從此，只要我開口，工程部老板有求必應(yīng)。 后來，部門來了銷售總監(jiān)，來了公司不久，就把能得罪的人都得罪了。以前 我去 it 部人家看到我都笑臉相迎， 他來了沒多久， 部的人看到我先嘆口氣―― it 就知道又是總監(jiān)的麻煩事――真是沒面子。很糟糕，他卻對我有了非分之想，而 且，裝傻在他這里并不適用，因?yàn)樗逼屏四菍哟皯艏�。有一次，在他辦公室， 他舉止輕浮，我沖他拍了桌子并甩門而去，只留他在那里發(fā)呆。好在通過和他不 長時間的相處，我知道他膽小的弱點(diǎn)，他愛他 4 萬月薪的工作遠(yuǎn)甚于我，所以我 告訴他，如果他繼續(xù)騷擾，我將把他發(fā)給我的短信給 hr 的人看。在很多美國大 公司，如果你的 ethic 有問題，將立刻解雇，永不錄用。當(dāng)然，我深知告老板的 風(fēng)險(xiǎn)，所以，不到萬不得已，我絕不會和他拼個魚死網(wǎng)破，我只是要他對我心存 忌憚。但是，在和他發(fā)生沖突的第二天，我就當(dāng)什么事都沒有發(fā)生過，依然向他 問早安，和他談工作，畢竟一個辦公室，他又是我老板，搞僵了對我沒

有好處； 而他當(dāng)然也就見臺階就下，他堂堂一個總監(jiān)和我計(jì)較，既有失身份又得不償失， 何況我是他在公司唯一的幫手。從此之后，我倒是和總監(jiān)之間有了一種微妙的朋 友關(guān)系 我承認(rèn)，我工作中有時候我會試圖利用我的女性魅力。我說的試圖利用女性魅 力可絕對不是指出賣身體或讓人占便宜， 通常年輕女性如果試圖通過出賣自己來 獲得一個升職或者出國培訓(xùn)機(jī)會都將得不償失，悔不當(dāng)初。

我知道我說到利用女性魅力會立刻有人嗤之以鼻，但是，我記得柯達(dá)的女副 總?cè)~鶯說過： “我的裙子很短， 我的高跟鞋很高， 我從入行那一天開始就是這樣。 ” 不過我想她能成為跨國公司的副總裁，憑的絕不僅僅是短裙與高跟鞋。

我在前面已經(jīng)提到過溝通，這里單開一節(jié)，說明溝通的重要性。在現(xiàn)在的公 司中，溝通能力日益重要�，F(xiàn)在公司里很多被提拔上來的人都是善于溝通的人， 而不是善于做事的人，如果你只善于做事，那么你就在 working level 上繼續(xù)做 事。

�？吹接刑诱f老板是白癡，不懂管理，不懂專業(yè)，同事是白癡，就會偷懶 欺負(fù)新人。然后說自己每天都努力工作，常常加班做了多少多少工作，但是被一 幫小人所擾， 甚至功勞被搶， 發(fā)帖者常常郁悶非常。 我要說的是， 誰都不是傻瓜， 每個人能坐到他的位置自有他的道理。 首先， 承認(rèn)老板的地位。 老板不需要很懂專業(yè)， 如果他不掌管技術(shù)部門的話。 如果他掌管技術(shù)部門，他也只需要對技術(shù)的其中一部分精通，對其它略有了解即 可。老板的工作就是溝通協(xié)調(diào)，合理分配資源。既然他是你老板，那么就接受這 個現(xiàn)實(shí)，學(xué)會和他相處，和不同的人溝通，合作也是立身職場的基本技能之一。 明白你的成功就是他的成功， 他的成功未必是你的成功。 俗話說， 縣官不如現(xiàn)管， 哪怕在外企，你得罪了頂頭上司，日子肯定不好過，畢竟業(yè)績考評的時候他的話 很有分量 以前我們公司里有個工程師，交大畢業(yè)的，一直自認(rèn)很有能力，和同事的關(guān) 系一般。他覺得他老板不公平，老不給他加薪，卻給他很多事做，于是他特別給 大老板發(fā)了封 email 列舉部門里他認(rèn)為的種種不是，并且要求加薪。事情結(jié)果是 美國大老板把這封 email 轉(zhuǎn)給了他的部門經(jīng)理，請他處理。后來他的老板給他加 了一些薪水，但是在他的考評評語中加了一句“缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神”，要知道， 現(xiàn)在大家講究的就是 teamwork，這一句話一加，你說這個工程師還有機(jī)會升職 嗎。其實(shí)就算他老板真的不公平，這個工程師完全不用給大老板發(fā) email，美國 公司有很 open 的溝通氛圍，只要他在平時和大老板聊天的時候隨口婉轉(zhuǎn)地提

幾 句就好，老板都是聰明的，別怕你說的他聽不懂，如果他聽不懂，那也是他故意 聽不懂

第二．會哭的孩子有奶吃。外企的溝通基本靠 email，如果你做了什么事， 發(fā) email 出去的時候除了發(fā)給相關(guān)人員，千萬別忘了 copy 給你的老板，如果事 情比較重要，那就同時 copy 你的大老板，做了事情有了功勞就要讓老板知道， 別指望你什么都不說，你老板就什么都知道。即使你老板每天有很多 email，他 根本沒空看你抄送給他的 email，沒關(guān)系，只要他常�？吹侥愕拿�，看你常有 email，就知道你在做事，最忌諱別人發(fā)給你 email，就如同石沉大海。有了困 難尤其要發(fā) email 給你老板，請他幫助，他沒反應(yīng)，或者太忙就和他當(dāng)面溝通， 或者打電話，問他怎么辦。如果你有了困難不說，一個人悶干，那回頭老板問這 個項(xiàng)目為什么停下來的時候，這責(zé)任可全都是你的 第三． 防人之心不可無。 有重要的事情，和別人電話溝通后，別忘了發(fā)個 email 確認(rèn),這叫 documentation,在日后如果發(fā)生爭議,可以作為 evidence 證明 自己沒有責(zé)任,我曾經(jīng)就有經(jīng)歷,和別的部門在電話里溝通得好好的事情,事后對 方不但沒做,還一口咬定我沒告訴過他,我又拿不出證據(jù),最后只好吃了啞巴虧. ; 但是如果和別人起了爭執(zhí),千萬別在 email 上吵架,你和對方在電話里說得語氣 重點(diǎn)沒關(guān)系,但是落到白紙黑字,尤其是 copy 一堆老板后就非常難看了 還有,可能職場新人常碰到別人把自己的工作推給你做.我也遇到過,一開始 做了,但是后來工作越來越多,別人得寸進(jìn)尺,真讓人郁悶.在這種情況下,你悶聲 發(fā)大財(cái)并不能解決問題,和人吵架推委只會讓情況更壞,好在歐美企業(yè)的溝通氛 圍通常比較 open.我的做法是,寫一個 email 給對方,copy 給相關(guān)的老板, email 要寫得非�？蜌�(很考驗(yàn)英語水平哦) ,首先,要表示了解對方很忙;然后開始轉(zhuǎn) 折,列出自己有多少多少事情,越多越好(列舉理由同時不要忘記表功嘛) ,所以

非常抱歉非常遺憾不能幫助他, 請他向老板尋求幫助,同時也可以請老板建議這 事情該怎么辦, 通常這種情況下老板就會安排別的人做這件事,而且這個同事以 后不敢隨便把自己的工作推給你做

第五篇：生存演講稿

我們都生活在一個和平的年代，在祖國的精心照料下茁壯成長，生存演講稿。但是，在我們接受祖國教育的這些日子里，在我們無憂無慮的這些日子里我們學(xué)會生存了嗎？

的確，知識固然重要，可是，在我們學(xué)知識的同時，我們也要學(xué)會生存。“生存”是每個人的必需學(xué)會的本領(lǐng)，如果不會生存，人怎能活的下去？只有生存問題解決了，才能談別的。

想要學(xué)會生存，就得有所追求。車爾尼雪夫斯基說過：“一個人的生命如果沒有追求的鼓舞，是空虛而渺小的，演講稿《生存演講稿》。 ”所以人不能做天上的風(fēng)箏，盲目無目標(biāo)地被線牽著走，要為追求而生存。想要學(xué)會生存，就得學(xué)會堅(jiān)強(qiáng)。生活中是少不了坎坎坷坷的，但我們不能迷失生活的道路，不要在生存中耗盡了自己，我們要戰(zhàn)勝脆弱。想要學(xué)會生存，就得勇敢超越。上天不會偏愛那些雙手合十、虔誠祈禱的人。而把機(jī)遇留給勇于超越的人。做好自己，做回自己，不能主宰自己的人，才是世上最可憐的奴隸。

其實(shí)追求，堅(jiān)強(qiáng)，超越這些都不是生存的正真含義，生存不是為了自己，而是為把千絲萬縷的愛獻(xiàn)給人間，生存的目的不是生存，而是奉獻(xiàn)。人生在世，生存的是否長久，獲得的是多是少，這并不重要，重要的是為人類為社會奉獻(xiàn)過，真切動人地生存過。

讓我們學(xué)會生存吧，學(xué)會把握自己。從此，將不必再懼怕冬季的寒冷，而天天企盼著春天的到來，因?yàn)椋?/p>

冬天既然來了，春天還會遠(yuǎn)嗎？

生存證明(精選多篇)(本文共有7406字)可完全免費(fèi)閱讀或下載全文。HAOWORD好范文網(wǎng)haoword為全國范文類知名網(wǎng)站，下載或復(fù)制全文稍作修改便可使用，順利完成寫稿任務(wù)。下載全文：

下載該doc格式WORD文檔全文（免費(fèi)）

上一篇：生產(chǎn)能力證明(精選多篇) 下一篇：沒有了

相關(guān)文章

會員評論

  本文關(guān)鍵詞：生存證明，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：59160