生存證明哪里開(kāi)_村證明本人健在證明_生存證明(精選多篇)
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生存證明(精選多篇)
第一篇:實(shí)驗(yàn)證明熔巖微生物可以在火星表面生存
實(shí)驗(yàn)證明熔巖微生物可以在火星表面生存
2014-4-20 10:14
熔巖管內(nèi)微生物可以在極為類似火星的環(huán)境中生長(zhǎng)旺盛。
據(jù)國(guó)外媒體12月19日?qǐng)?bào)道,美國(guó)科學(xué)家最近收集了接近冰點(diǎn)的熔巖管內(nèi)部的微生物樣本。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn),微生物可以在極為類似火星的環(huán)境中生長(zhǎng)旺盛。這項(xiàng)研究再次證實(shí)火星上存在生命的可能性。研究報(bào)告發(fā)表在最新一期的《天體物理學(xué)》雜志上。
美國(guó)俄勒岡州立大學(xué)的科學(xué)家在俄勒岡州喀斯喀特山脈進(jìn)行探險(xiǎn)時(shí),在5000英尺(約合1524米)高的紐貝里火山口發(fā)現(xiàn)了大量熔巖管,并在熔巖管向下100英尺(約合30米)深的位置發(fā)現(xiàn)了許多微生物。研究小組對(duì)熔巖管微生物的研究發(fā)現(xiàn),該微生物可在溫度極低、氧氣極少的環(huán)境中生存。在熔巖管附近,有機(jī)食物相當(dāng)缺乏,在這種特殊情況下,微生物就從冰里汲取養(yǎng)分,它們只能吃氧化過(guò)的巖石,氧化反應(yīng)后巖石中的鐵元素變得可食。這意味著這種微生物具有超強(qiáng)的適應(yīng)能力,它們有可能在火星和太陽(yáng)系中的其它星球上也能生長(zhǎng)繁盛。此項(xiàng)研究報(bào)告的作者之一、俄勒岡州立大學(xué)的博士研究生艾米-史密斯(amy smith)解釋:“其實(shí)這種微生物是地球上的最常見(jiàn)的細(xì)菌種類之一。在山洞里,你可以找到它的親屬,甚至你的皮膚上,在海洋底部的任何地方都能找到它們。在這種情況下,由于它們獨(dú)特的適應(yīng)能力,使它們能夠在類似火星的環(huán)境中生存和成長(zhǎng)!
第二篇:生存問(wèn)題1.請(qǐng)問(wèn)對(duì)方辯友難道當(dāng)我們的尊嚴(yán)受損失,我們就要以死明志,棄親朋好友于不顧嗎?
2.請(qǐng)問(wèn)對(duì)方辯友,尊嚴(yán)可通過(guò)生存來(lái)獲取,而生命只有一次,難道不是說(shuō)明生存比尊嚴(yán)更重要嗎?
3.請(qǐng)問(wèn)對(duì)方辯友,當(dāng)尊嚴(yán)受損時(shí),如果你還活著,是不是就有機(jī)會(huì)挽回你的尊嚴(yán)呢?
4.難道我們生存只為自己,沒(méi)有一點(diǎn)社會(huì)責(zé)任嗎?
5.尊嚴(yán)可以通過(guò)我們的努力再來(lái)獲得,為了生存適當(dāng)放下尊嚴(yán),我們何樂(lè)而不為呢?
6.生存,我們不僅可以重獲尊嚴(yán)帶來(lái)的價(jià)值,能可實(shí)現(xiàn)理想,不就證明生存能為社會(huì)創(chuàng)造更多價(jià)值嗎?
7.對(duì)方辯友因?yàn)樽饑?yán)受損就放棄生命,您對(duì)您的妻兒老小負(fù)責(zé)了嗎?
8.就國(guó)家而言,國(guó)家都滅亡了,又何以談維護(hù)國(guó)家尊嚴(yán)呢?
9.孫臏遭受臏刑,尊嚴(yán)受損,若他選擇了放棄了生存又何來(lái)《孫子兵法》呢?
10.馬云在創(chuàng)業(yè)路上遭受他人侮辱卻以一句“受人之辱,不言語(yǔ)氣”使阿里巴巴成為世界第二大網(wǎng)絡(luò)公司,不就說(shuō)明了生命才能創(chuàng)造更多價(jià)值嗎?
11.方孝孺為了尊嚴(yán),寧可讓873人的生命活生生的被剝奪,難道為了尊嚴(yán)付出這么沉重的代價(jià)值得嗎?
12.如果鄧小平為維護(hù)自己的尊嚴(yán)而在文革中倒下,那么深圳恐怕還只是一個(gè)小漁村吧?不正是說(shuō)明了是生存為社會(huì)創(chuàng)造了更多的價(jià)值嗎?
13.因?yàn)轫n信清楚生存只有一次,寧可暫時(shí)尊嚴(yán)受損也不放棄生存,才成就可日后的自己,不正是說(shuō)明了生存比尊嚴(yán)更重要嗎?
14.不正是因?yàn)楹嗬氖滥芮苌炝私馍姹茸饑?yán)更重要,最后才驅(qū)逐了教皇嗎?
15.汶川大地震時(shí),有的人為了生存喝尿維持生命,難道不是說(shuō)明生存比尊嚴(yán)更重要嗎?
16.伍子胥忍辱負(fù)重,最后得以報(bào)父仇,不正證明了生存比尊嚴(yán)更重要嗎?
17.司馬遷忍辱負(fù)重堅(jiān)持完成《史記》讓后人敬仰,不是為社會(huì)創(chuàng)造了更多價(jià)值嗎?
18.對(duì)方辯友舉屈原的例子是不是認(rèn)為我們這遭到誣告誹謗時(shí),也要以死來(lái)維護(hù)尊嚴(yán)呢?
第三篇:生存家園為了長(zhǎng)江珍稀魚類最后的生存家園
位于長(zhǎng)江重慶小南海江段的“長(zhǎng)江上游珍稀特有魚類國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)”,是白鱘、達(dá)氏鱘、胭脂魚等70 多種珍稀特有魚類的棲息生境,被專家認(rèn)為是平衡長(zhǎng)江保護(hù)與開(kāi)發(fā)的最后底線、長(zhǎng)江魚類最后的棲息地和庇護(hù)所。近年來(lái),由于當(dāng)?shù)叵M像R小南海水電工程等建設(shè)項(xiàng)目,保護(hù)區(qū)的面積和功能區(qū)劃長(zhǎng)期面臨刪減和調(diào)整的威脅,保護(hù)區(qū)的多種珍稀魚類面臨覆盆之災(zāi)。小南海的危機(jī),也是全中國(guó)自然保護(hù)區(qū)因建設(shè)開(kāi)發(fā)遭破壞威脅的縮影。2014 年,為了保住長(zhǎng)江珍稀魚類最后的生存家園,自然之友投入各種努力:
● 在環(huán)保部征集“修改保護(hù)區(qū)邊界”公眾意見(jiàn)期間,動(dòng)員上千公眾表達(dá)對(duì)保護(hù)區(qū)調(diào)整的擔(dān)憂和關(guān)注,受到環(huán)保部專門回應(yīng)和重視;并成功推動(dòng)環(huán)保部將征集公眾意見(jiàn)時(shí)間延長(zhǎng)一周。 ● 向兩會(huì)代表發(fā)布公開(kāi)信,呼吁關(guān)注中國(guó)自然保護(hù)區(qū)現(xiàn)狀,慎重對(duì)待長(zhǎng)江魚類保護(hù)區(qū)的調(diào)整;兩會(huì)期間,著名作家張抗抗等多名代表提交了至少三份相關(guān)提案。
● 向環(huán)保部、農(nóng)業(yè)部持續(xù)申請(qǐng)信息公開(kāi),包括保護(hù)區(qū)調(diào)整的申報(bào)書、保護(hù)區(qū)范圍調(diào)整部分的綜合考察報(bào)告等。
● 對(duì)農(nóng)業(yè)部不予公開(kāi)信息提起行政復(fù)議 , 隨后向國(guó)務(wù)院申請(qǐng)最終裁決以及推翻農(nóng)業(yè)部“不予公開(kāi)”的決定,同時(shí)申請(qǐng)審查《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于做好政府信息依申請(qǐng)公開(kāi)工作的意見(jiàn)》的合法性。
● 與大自然保護(hù)協(xié)會(huì)等共同發(fā)起公眾討論,引發(fā)更多人對(duì)此事的持續(xù)關(guān)注。
第四篇:如何在外企生存如何在外企生存如何在外企生存-轉(zhuǎn) 作者:輕風(fēng)曉夢(mèng) 已被分享 7 次 評(píng)論(0) 復(fù)制鏈接 1.自信 看到很多人抱怨自己不是名校,所以找不到好工作. 我畢業(yè)于一所二流理工院校 的英文專業(yè) (聽(tīng)上去是不是很爛?), 畢業(yè)時(shí)放棄了一個(gè)去深圳大型國(guó)企的機(jī)會(huì), 回到上海. 待業(yè)了 2 周,進(jìn)了個(gè)大型國(guó)企,月薪 2014, 很無(wú)聊的工作, 我深知工 作起點(diǎn)的重要,于是我寫了一份簡(jiǎn)歷, 放到上海外服(fesco), 希望能有機(jī)會(huì)進(jìn) 外企,很快有了幾個(gè)面試機(jī)會(huì).
所以別說(shuō)什么名校不名校的,是名校當(dāng)然最好,不是也無(wú)所謂( 我工作過(guò)的 那家美國(guó)公司里清華交大的一抓一把,但是不出名的學(xué)校畢業(yè)的也有不少).就到 人家網(wǎng)上或者外服去投簡(jiǎn)歷, 如果自信長(zhǎng)得不錯(cuò)的話就附上照片(長(zhǎng)相好有時(shí)候 確實(shí)會(huì)有點(diǎn)幫助啦), 簡(jiǎn)歷不用很花哨, 人家沒(méi)空看那么多,簡(jiǎn)單,但是重點(diǎn)突出, 突出自己的優(yōu)點(diǎn),并且這個(gè)優(yōu)點(diǎn)適合你申請(qǐng)的職位. 沒(méi)得到面試機(jī)會(huì)也無(wú)所謂, 廣撒網(wǎng),總會(huì)有機(jī)會(huì).
如果一個(gè)人在工作若干年后唯一能吹噓的就是他畢業(yè)于 xx 名校,或抱怨他 的失敗源于他沒(méi)有上名校,那么這個(gè)人基本上不怎么樣
我工作的第一家外企是一個(gè)非常知名的美國(guó)公司, 那時(shí)因?yàn)閹缀鯖](méi)有工作 經(jīng)驗(yàn)(就那半年不到的國(guó)企秘書經(jīng)驗(yàn)),在學(xué)校成績(jī)也普通,沒(méi)入黨,沒(méi)當(dāng)過(guò)干部, 沒(méi)拿過(guò)什么獎(jiǎng),所以簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單,就一頁(yè)紙. 簡(jiǎn)歷除了寫了自己的基本情況外, 能吸引人眼球的大概就是我的英文是專業(yè) 8 級(jí). 面試花了我近 2 個(gè)半小時(shí), 見(jiàn)了 人事, 部門經(jīng)理,總監(jiān)等等,大概共 5 個(gè)人,暈死,他們面試個(gè)小秘書都那么 勞師動(dòng)眾。 所有面試都是英文,有一個(gè)總監(jiān)還讓我翻了一份合同中的兩個(gè)句子。 3 天以后 hr 打電話和我溝通了一下待遇問(wèn)題,隨后就給我出了 offer 順便提一句,面試的時(shí)候不要遲到,不要緊張. 我在面試工作過(guò)的兩家公司的 時(shí)候都和面試我的人象聊天一樣用英文聊,氣氛很輕松,有一兩個(gè)問(wèn)題沒(méi)答好也 沒(méi)什么大不了的,別緊張. 后來(lái)我也有了幾次機(jī)會(huì)面試別人, 我記得有一次我面 試一個(gè)男生, 他的簡(jiǎn)歷看上去很不錯(cuò),可是他見(jiàn)到我后非常緊張, 臉通紅(不知 道是不是空調(diào)太熱), 說(shuō)話都結(jié)巴,而且客氣得一塌糊涂,我告訴他不用緊張,只 是隨便聊聊,但是沒(méi)有用,后來(lái)這個(gè)人我放棄了, 我怕萬(wàn)一錄用了他, 他去見(jiàn)客 戶的時(shí)候,會(huì)暈在那里. 如果你申請(qǐng)的是文職,例如秘書或者 marketing, 那你的英文一定要好;如 果是工程師, 有很好的經(jīng)驗(yàn)的話,那么英文稍差點(diǎn)也沒(méi)問(wèn)題,只要和你的技術(shù)相 關(guān)的東西你能看懂英文并大致能講;如果沒(méi)有多少經(jīng)驗(yàn),面試時(shí)人家和你英文溝 通有問(wèn)題,那你多半兇多吉少.
英文好在歐美企業(yè)非常重要,首先,大多數(shù)歐美企
業(yè)的決策權(quán)仍然在老外手 里,所以很多老板都是老外,如果你沒(méi)有辦法和外方溝通,那即使讓你進(jìn)了公司也 基本升遷無(wú)望.第二,日常的文件,email 溝通等全部是英文的, 尤其美國(guó)公司, 喜歡開(kāi)電話會(huì)議, 如果有老美在線上,那交流語(yǔ)言肯定是英文,如果你沒(méi)辦法和 你項(xiàng)目組的其他成員溝通,你想有多難過(guò). 第三, 工作中難免會(huì)和人有點(diǎn)小爭(zhēng)執(zhí), 如果在某個(gè)會(huì)議上你和別人意見(jiàn)不一致,需要辯論一下,如果你英文不好,有理 說(shuō)不出,你想那是多郁悶的事情" 我以前所在的公司有個(gè)技術(shù)部門的老板, 專業(yè)技術(shù)非常好, 行業(yè)內(nèi)頗有名氣, 可就是英文不好。所以人家寫給他的 email 他常常不回,或者回了詞不達(dá)意,甚 至造成誤會(huì)引起爭(zhēng)執(zhí),而他的老板又是美國(guó)人,他因?yàn)樽约河⑽牟缓,也很少?老板溝通, 所以沒(méi)多久, 他就在機(jī)構(gòu)重組中被架空, 后來(lái)離開(kāi)公司去了一家國(guó)企。
3.任何公司中都會(huì)有明爭(zhēng)暗斗,所以靠換工作躲避是沒(méi)有用的,應(yīng)該學(xué)會(huì)在這樣 的環(huán)境中安身立命。 首先,不要站錯(cuò)隊(duì);站錯(cuò)了隊(duì),結(jié)果自然是萬(wàn)劫不復(fù)。通常你的老板自己都自 身難保,哪有空管你 第二,找個(gè)硬一點(diǎn)的后臺(tái),如果你的后臺(tái)不過(guò)是個(gè)經(jīng)理,那么他給你升職的 極限是 team leader, 不然他就得把自己的位置讓給你了, 可如果你的后臺(tái)是 vp, 那他把你升到總監(jiān)也沒(méi)什么大不了,最重要的是如果別的部門有任刁難你,你可 以大大方方說(shuō),請(qǐng)你跟我老板去談。 第三, 工作一定要做好。 漂亮女生往往被認(rèn)為是花瓶; 而在技術(shù)性很強(qiáng)的行業(yè), 女子更被歧視,所以一定要比同崗位的男子做得好很多,才有可能出頭。如果工 作不做好,即使老板有心要提拔你,也師出無(wú)名,只會(huì)換來(lái)一片反對(duì)之聲;尤其 是牽涉到年輕女子,難免引起大家對(duì)某些特別關(guān)系的揣測(cè)。 第四, 埋頭苦干是沒(méi)有用的, 關(guān)鍵的時(shí)候還是要說(shuō), 要讓人家知道你干了什么。(來(lái)源說(shuō)明好范 文網(wǎng)) 還有,如果有什么不滿意,要說(shuō)出來(lái),薪水不高,或者向想換崗位都要說(shuō)出來(lái), 但是要注意方式,不一定要很正式地沖到老板辦公室去,在吃飯閑聊時(shí),隨口提 到就好。公司里這么多人,你不說(shuō)老板怎么會(huì)知道 第五,對(duì)所有人都一樣好。在公司不論級(jí)別高低,上到 gm,vp,下到保安,掃 地阿姨,通通禮貌對(duì)待。感謝以前的經(jīng)歷,使我看到再高職位的人都不會(huì)再敬畏 甚至恐慌,我會(huì)向和朋友或普通同事一樣和他們聊天談工作。對(duì)所有人好,,不會(huì) 讓人覺(jué)得你看到老板卑躬屈膝,背上馬屁精的惡名;也不會(huì)讓你脫離群眾,要是 在辦公室被孤立了,滋味肯定不好受;再說(shuō),人說(shuō)閻王好見(jiàn),小鬼難纏,別得罪 小人。 我知道很多人會(huì)說(shuō)自己淡
淡薄名利,不愿意摻和到公司斗爭(zhēng)中。當(dāng)然,這樣做, 在一方失勢(shì)的時(shí)候你不會(huì)受牽連;但是在另一方得勢(shì)的時(shí)候,好處也沒(méi)你的分。 如何面對(duì)辦公室騷擾 常常看到有女孩子說(shuō)辭職了因?yàn)槔习鍖?duì)她有非分之想,殊不知,年輕的單身女子 到一個(gè)男性為主的公司中遇到這種情況的機(jī)率是非常高的,總不能每次都跳槽 吧?尤其是為了一兩個(gè)小人放棄一個(gè)很好的職位就更可惜了, 所以一定要學(xué)會(huì)在 這樣的環(huán)境中讓自己生存下去,而且還要活得很好。
“不主動(dòng),不拒絕,不負(fù)責(zé)!笔呛芏嗄腥,特別是已婚男人標(biāo)榜的對(duì)待女子 的原則, 我想說(shuō)的是這“三不”原則對(duì)女子同樣適用。 我所從事的行業(yè)絕對(duì)是一個(gè)男性壟斷的行業(yè),我剛進(jìn)公司的時(shí)候,部門里除了 一個(gè) 48 歲的女客戶經(jīng)理外,就只有我一個(gè)女生。年輕的單身女子進(jìn)了一個(gè)全部 是男士的部門自然備受矚目,誰(shuí)都有意無(wú)意,有空沒(méi)空到我的辦公桌邊上停留幾 分鐘,閑聊幾句,同事間的言談玩笑間也常出現(xiàn)我的名字。 我們的工程部經(jīng)理喜歡我,我知道,但不說(shuō)破。他的所有曖昧話語(yǔ),我全裝 聽(tīng)不懂,曖昧動(dòng)作,都輕輕閃避,過(guò)分的言語(yǔ),我就在談笑間輕輕抵擋回去,我 知道我不會(huì)和他發(fā)展辦公室戀情,但我也不能太直接拒絕他,免得他下不來(lái)臺(tái), 心生怨恨。我依然常常和這個(gè)工程部老板一起吃午飯閑聊,但同時(shí),在幾次公司 活動(dòng)后,我還和他太太成了朋友,她太太對(duì)我贊賞有加。有幾次,這位經(jīng)理在和 我吃飯喝茶時(shí)若有感觸地說(shuō): “你真是太聰明了!蔽椅⑿χ邮芩摹肮ЬS”, 從此,只要我開(kāi)口,工程部老板有求必應(yīng)。 后來(lái),部門來(lái)了銷售總監(jiān),來(lái)了公司不久,就把能得罪的人都得罪了。以前 我去 it 部人家看到我都笑臉相迎, 他來(lái)了沒(méi)多久, 部的人看到我先嘆口氣―― it 就知道又是總監(jiān)的麻煩事――真是沒(méi)面子。很糟糕,他卻對(duì)我有了非分之想,而 且,裝傻在他這里并不適用,因?yàn)樗逼屏四菍哟皯艏垺S幸淮,在他辦公室, 他舉止輕浮,我沖他拍了桌子并甩門而去,只留他在那里發(fā)呆。好在通過(guò)和他不 長(zhǎng)時(shí)間的相處,我知道他膽小的弱點(diǎn),他愛(ài)他 4 萬(wàn)月薪的工作遠(yuǎn)甚于我,所以我 告訴他,如果他繼續(xù)騷擾,我將把他發(fā)給我的短信給 hr 的人看。在很多美國(guó)大 公司,如果你的 ethic 有問(wèn)題,將立刻解雇,永不錄用。當(dāng)然,我深知告老板的 風(fēng)險(xiǎn),所以,不到萬(wàn)不得已,我絕不會(huì)和他拼個(gè)魚死網(wǎng)破,我只是要他對(duì)我心存 忌憚。但是,在和他發(fā)生沖突的第二天,我就當(dāng)什么事都沒(méi)有發(fā)生過(guò),依然向他 問(wèn)早安,和他談工作,畢竟一個(gè)辦公室,他又是我老板,搞僵了對(duì)我沒(méi)
有好處; 而他當(dāng)然也就見(jiàn)臺(tái)階就下,他堂堂一個(gè)總監(jiān)和我計(jì)較,既有失身份又得不償失, 何況我是他在公司唯一的幫手。從此之后,我倒是和總監(jiān)之間有了一種微妙的朋 友關(guān)系 我承認(rèn),我工作中有時(shí)候我會(huì)試圖利用我的女性魅力。我說(shuō)的試圖利用女性魅 力可絕對(duì)不是指出賣身體或讓人占便宜, 通常年輕女性如果試圖通過(guò)出賣自己來(lái) 獲得一個(gè)升職或者出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì)都將得不償失,悔不當(dāng)初。
我知道我說(shuō)到利用女性魅力會(huì)立刻有人嗤之以鼻,但是,我記得柯達(dá)的女副 總?cè)~鶯說(shuō)過(guò): “我的裙子很短, 我的高跟鞋很高, 我從入行那一天開(kāi)始就是這樣。 ” 不過(guò)我想她能成為跨國(guó)公司的副總裁,憑的絕不僅僅是短裙與高跟鞋。
我在前面已經(jīng)提到過(guò)溝通,這里單開(kāi)一節(jié),說(shuō)明溝通的重要性。在現(xiàn)在的公 司中,溝通能力日益重要,F(xiàn)在公司里很多被提拔上來(lái)的人都是善于溝通的人, 而不是善于做事的人,如果你只善于做事,那么你就在 working level 上繼續(xù)做 事。
?吹接刑诱f(shuō)老板是白癡,不懂管理,不懂專業(yè),同事是白癡,就會(huì)偷懶 欺負(fù)新人。然后說(shuō)自己每天都努力工作,常常加班做了多少多少工作,但是被一 幫小人所擾, 甚至功勞被搶, 發(fā)帖者常常郁悶非常。 我要說(shuō)的是, 誰(shuí)都不是傻瓜, 每個(gè)人能坐到他的位置自有他的道理。 首先, 承認(rèn)老板的地位。 老板不需要很懂專業(yè), 如果他不掌管技術(shù)部門的話。 如果他掌管技術(shù)部門,他也只需要對(duì)技術(shù)的其中一部分精通,對(duì)其它略有了解即 可。老板的工作就是溝通協(xié)調(diào),合理分配資源。既然他是你老板,那么就接受這 個(gè)現(xiàn)實(shí),學(xué)會(huì)和他相處,和不同的人溝通,合作也是立身職場(chǎng)的基本技能之一。 明白你的成功就是他的成功, 他的成功未必是你的成功。 俗話說(shuō), 縣官不如現(xiàn)管, 哪怕在外企,你得罪了頂頭上司,日子肯定不好過(guò),畢竟業(yè)績(jī)考評(píng)的時(shí)候他的話 很有分量 以前我們公司里有個(gè)工程師,交大畢業(yè)的,一直自認(rèn)很有能力,和同事的關(guān) 系一般。他覺(jué)得他老板不公平,老不給他加薪,卻給他很多事做,于是他特別給 大老板發(fā)了封 email 列舉部門里他認(rèn)為的種種不是,并且要求加薪。事情結(jié)果是 美國(guó)大老板把這封 email 轉(zhuǎn)給了他的部門經(jīng)理,請(qǐng)他處理。后來(lái)他的老板給他加 了一些薪水,但是在他的考評(píng)評(píng)語(yǔ)中加了一句“缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神”,要知道, 現(xiàn)在大家講究的就是 teamwork,這一句話一加,你說(shuō)這個(gè)工程師還有機(jī)會(huì)升職 嗎。其實(shí)就算他老板真的不公平,這個(gè)工程師完全不用給大老板發(fā) email,美國(guó) 公司有很 open 的溝通氛圍,只要他在平時(shí)和大老板聊天的時(shí)候隨口婉轉(zhuǎn)地提
幾 句就好,老板都是聰明的,別怕你說(shuō)的他聽(tīng)不懂,如果他聽(tīng)不懂,那也是他故意 聽(tīng)不懂
第二.會(huì)哭的孩子有奶吃。外企的溝通基本靠 email,如果你做了什么事, 發(fā) email 出去的時(shí)候除了發(fā)給相關(guān)人員,千萬(wàn)別忘了 copy 給你的老板,如果事 情比較重要,那就同時(shí) copy 你的大老板,做了事情有了功勞就要讓老板知道, 別指望你什么都不說(shuō),你老板就什么都知道。即使你老板每天有很多 email,他 根本沒(méi)空看你抄送給他的 email,沒(méi)關(guān)系,只要他常?吹侥愕拿郑茨愠S email,就知道你在做事,最忌諱別人發(fā)給你 email,就如同石沉大海。有了困 難尤其要發(fā) email 給你老板,請(qǐng)他幫助,他沒(méi)反應(yīng),或者太忙就和他當(dāng)面溝通, 或者打電話,問(wèn)他怎么辦。如果你有了困難不說(shuō),一個(gè)人悶干,那回頭老板問(wèn)這 個(gè)項(xiàng)目為什么停下來(lái)的時(shí)候,這責(zé)任可全都是你的 第三. 防人之心不可無(wú)。 有重要的事情,和別人電話溝通后,別忘了發(fā)個(gè) email 確認(rèn),這叫 documentation,在日后如果發(fā)生爭(zhēng)議,可以作為 evidence 證明 自己沒(méi)有責(zé)任,我曾經(jīng)就有經(jīng)歷,和別的部門在電話里溝通得好好的事情,事后對(duì) 方不但沒(méi)做,還一口咬定我沒(méi)告訴過(guò)他,我又拿不出證據(jù),最后只好吃了啞巴虧. ; 但是如果和別人起了爭(zhēng)執(zhí),千萬(wàn)別在 email 上吵架,你和對(duì)方在電話里說(shuō)得語(yǔ)氣 重點(diǎn)沒(méi)關(guān)系,但是落到白紙黑字,尤其是 copy 一堆老板后就非常難看了 還有,可能職場(chǎng)新人常碰到別人把自己的工作推給你做.我也遇到過(guò),一開(kāi)始 做了,但是后來(lái)工作越來(lái)越多,別人得寸進(jìn)尺,真讓人郁悶.在這種情況下,你悶聲 發(fā)大財(cái)并不能解決問(wèn)題,和人吵架推委只會(huì)讓情況更壞,好在歐美企業(yè)的溝通氛 圍通常比較 open.我的做法是,寫一個(gè) email 給對(duì)方,copy 給相關(guān)的老板, email 要寫得非?蜌(很考驗(yàn)英語(yǔ)水平哦) ,首先,要表示了解對(duì)方很忙;然后開(kāi)始轉(zhuǎn) 折,列出自己有多少多少事情,越多越好(列舉理由同時(shí)不要忘記表功嘛) ,所以
非常抱歉非常遺憾不能幫助他, 請(qǐng)他向老板尋求幫助,同時(shí)也可以請(qǐng)老板建議這 事情該怎么辦, 通常這種情況下老板就會(huì)安排別的人做這件事,而且這個(gè)同事以 后不敢隨便把自己的工作推給你做
第五篇:生存演講稿我們都生活在一個(gè)和平的年代,在祖國(guó)的精心照料下茁壯成長(zhǎng),生存演講稿。但是,在我們接受祖國(guó)教育的這些日子里,在我們無(wú)憂無(wú)慮的這些日子里我們學(xué)會(huì)生存了嗎?
的確,知識(shí)固然重要,可是,在我們學(xué)知識(shí)的同時(shí),我們也要學(xué)會(huì)生存。“生存”是每個(gè)人的必需學(xué)會(huì)的本領(lǐng),如果不會(huì)生存,人怎能活的下去?只有生存問(wèn)題解決了,才能談別的。
想要學(xué)會(huì)生存,就得有所追求。車爾尼雪夫斯基說(shuō)過(guò):“一個(gè)人的生命如果沒(méi)有追求的鼓舞,是空虛而渺小的,演講稿《生存演講稿》。 ”所以人不能做天上的風(fēng)箏,盲目無(wú)目標(biāo)地被線牽著走,要為追求而生存。想要學(xué)會(huì)生存,就得學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。生活中是少不了坎坎坷坷的,但我們不能迷失生活的道路,不要在生存中耗盡了自己,我們要戰(zhàn)勝脆弱。想要學(xué)會(huì)生存,就得勇敢超越。上天不會(huì)偏愛(ài)那些雙手合十、虔誠(chéng)祈禱的人。而把機(jī)遇留給勇于超越的人。做好自己,做回自己,不能主宰自己的人,才是世上最可憐的奴隸。
其實(shí)追求,堅(jiān)強(qiáng),超越這些都不是生存的正真含義,生存不是為了自己,而是為把千絲萬(wàn)縷的愛(ài)獻(xiàn)給人間,生存的目的不是生存,而是奉獻(xiàn)。人生在世,生存的是否長(zhǎng)久,獲得的是多是少,這并不重要,重要的是為人類為社會(huì)奉獻(xiàn)過(guò),真切動(dòng)人地生存過(guò)。
讓我們學(xué)會(huì)生存吧,學(xué)會(huì)把握自己。從此,將不必再懼怕冬季的寒冷,而天天企盼著春天的到來(lái),因?yàn)椋?/p>
冬天既然來(lái)了,春天還會(huì)遠(yuǎn)嗎?
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