本文關(guān)鍵詞：職場(chǎng)關(guān)鍵能力，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《職場(chǎng)關(guān)鍵能力》結(jié)業(yè)論文；論文題目：新員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)；學(xué)生姓名：學(xué)生學(xué)號(hào)：部門：；系部名稱：雙系卓越人才教育基地體系部主任：指導(dǎo)老；2013年12月20日；目錄；摘要......................；新員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)論文；摘要；俗話說：“玉不琢，不成器”；【關(guān)鍵詞】職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)規(guī)范新員工能力企業(yè)；第一章對(duì)新員工職業(yè)素養(yǎng)的要求；第一節(jié)職

《職場(chǎng)關(guān)鍵能力》結(jié)業(yè)論文

論文題目：新員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)

學(xué)生姓名： 學(xué)生學(xué)號(hào)： 部 門：

系部名稱： 雙系卓越人才教育基地體 系部主任： 指導(dǎo)老師：

2013 年 12 月 20 日

目 錄

摘要 ............................................................... 3 第一章 對(duì)新員工職業(yè)素養(yǎng)的要求 ..................................... 4 第一節(jié) 職業(yè)素養(yǎng)的的涵義 ........................................ 4 第二節(jié) 對(duì)新員工職業(yè)素養(yǎng)的要求 .................................. 4 第二章 新員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng) ..................................... 5 第三章 新員工職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng) ....................................... 7 第四章 總結(jié) ....................................................... 7 參考文獻(xiàn) ........................................................... 9

新員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)論文

摘 要

俗話說：“玉不琢，不成器”。人之所以要進(jìn)行修養(yǎng)，就是為了把自己培養(yǎng)成社會(huì)發(fā)展所需要的職業(yè)人，就是為了能擔(dān)負(fù)起在職場(chǎng)中的重任。職業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)是新員工勝任職業(yè)崗位、取得職場(chǎng)成功的必要條件和重要基礎(chǔ)。新員工的職業(yè)素養(yǎng)是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。新員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上要符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。

【關(guān)鍵詞】 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)規(guī)范 新員工 能力 企業(yè)

第一章 對(duì)新員工職業(yè)素養(yǎng)的要求

第一節(jié) 職業(yè)素養(yǎng)的涵義

簡(jiǎn)單的講，職業(yè)素養(yǎng)就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)行為規(guī)范和職業(yè)素養(yǎng)技能三個(gè)部分內(nèi)容。職業(yè)素養(yǎng)是勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)，其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個(gè)性及職業(yè)情況等方面。

官方的講，職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)。它包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面�？梢哉f，職業(yè)素養(yǎng)是人才選用的第一標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)素養(yǎng)是職場(chǎng)致勝和事業(yè)成功的第一法寶。好的職業(yè)素養(yǎng)能讓我們具有組織管理能力，發(fā)現(xiàn)和解決問題的探索能力，人際交往能力，善于學(xué)習(xí)能力，獲取知識(shí)的能力。

第二節(jié) 對(duì)新員工職業(yè)素養(yǎng)的要求

第一，思想道德素質(zhì)。

第二，事業(yè)心和責(zé)任感，事業(yè)心是指干一番事業(yè)的決心。

第三，職業(yè)道德體現(xiàn)在每一個(gè)具體職業(yè)中，任何一個(gè)具體職業(yè)都有本行業(yè)的規(guī)范，這些規(guī)范的形成是人們對(duì)職業(yè)活動(dòng)的客觀要求。

第四，專業(yè)基礎(chǔ)。 第五，學(xué)習(xí)能力。

第六，人際交往能力，，也就是與人相處的能力。

第七，吃苦精神，用人單位認(rèn)為近年來所招新員工最缺乏的素質(zhì)就是實(shí)干精神，占50％以上。

第八，創(chuàng)新精神，現(xiàn)代社會(huì)日新月異，我們不能墨守成規(guī)。

第九，身心素質(zhì)，現(xiàn)代社會(huì)生活節(jié)奏快，工作壓力大，沒有健康的體魄很難適應(yīng)。 第十，健康的心理，它是一個(gè)人事業(yè)能否取得成功的關(guān)鍵，它是指自我意識(shí)的健全，情緒控制的適度，人際關(guān)系的和諧和對(duì)挫折的承受能力。

第二章 新員工應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)

一般人都把自己的職業(yè)只看作是一種謀生的手段，或者僅僅當(dāng)作是一項(xiàng)工作而已，很少有人把它作為一種神圣的職業(yè)去看待。這就是普通人和職業(yè)者的最大區(qū)別。作為一個(gè)職業(yè)人，就要做到敬業(yè)、專注。從基本目標(biāo)來說，是為掙一份工資而謀生。從高標(biāo)準(zhǔn)來說，是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。所以一個(gè)職業(yè)人，要清楚自己不同于一般的社會(huì)閑散人員。職業(yè)者要從各方面嚴(yán)格要求自己。要通過自己的職業(yè)工作塑造自我。要清楚“你非你、我非我”的道理。即每一個(gè)人作為社會(huì)的一分子，不是孤立的一個(gè)人，每個(gè)人都在自己的工作崗位上，承擔(dān)著一份社會(huì)賦予你的職責(zé)。

一個(gè)人的綜合素質(zhì)，體現(xiàn)在很多細(xì)小的方面。比如平時(shí)走路是否遵守交通規(guī)則，文檔材料是否規(guī)整，是否注意保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，等等。作為一個(gè)新員工，我們應(yīng)該具備以下的職業(yè)素養(yǎng)。

一、該是自己承擔(dān)的工作就不要用別人幫忙

一個(gè)人的工作，如果自己應(yīng)該做的卻沒有做好，總是需要?jiǎng)e人來幫忙才能完成任務(wù)，就說明你不稱職。久而久之，自己的工作能力上不去，在別人心目中的形象也立不住。長(zhǎng)此以往，別說是向上發(fā)展，就是在原來的工作崗位上，能否站穩(wěn)都不好說。一個(gè)不能勝任本職工作的人，就離脫離開該職務(wù)不遠(yuǎn)了。

二、該別人“露臉”的時(shí)候自己不要搶著“露臉”

每個(gè)人的工作都有自己辛苦的時(shí)候，也都有自己展示的時(shí)候。當(dāng)不屬于自己“露臉”時(shí)，一定不能去搶別人的風(fēng)頭。不然的話必然要受到別人的抱怨與責(zé)難。如果你搶的是上司的風(fēng)頭，那你在那公司一定就沒好果子吃了。

三、注意做好“邊際”的工作

什么是“邊際”的工作？就是從職責(zé)劃分上不是十分明確，你干也行，他干也可。換句話說，你也應(yīng)該做，他也應(yīng)該做的工作。不論誰(shuí)做了，工作任務(wù)就完成了。但是如果都不去做，造成工作失誤，兩個(gè)都有責(zé)任。而能主動(dòng)做好這類工作的人，才是受歡迎的。

四、做一個(gè)肯“吃虧”的人

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