工作中要有擔(dān)當(dāng)_工作如何干好_對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
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對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)
作者:張宏才 發(fā)布時(shí)間:2010-08-26 09:37:44
今天,我院又一次舉行暢談讀書學(xué)習(xí)、心得體會(huì)的認(rèn)識(shí)活動(dòng),我能在這個(gè)活動(dòng)中有機(jī)會(huì)來(lái)談一下自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)和心得,共同交流思想,取人之長(zhǎng),補(bǔ)已之短,也是一件很高興和愉快的事情。
我今天所談的內(nèi)容是;“對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)”。是讀了《工作要有責(zé)任心,生活要有平常心》一書后的基本的、淺陋的認(rèn)識(shí)。
對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)。工作不僅僅體現(xiàn)了我們的人生價(jià)值,也是恒量我們是否成功的標(biāo)桿。
目前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,為了生活,很多人守著一份別無(wú)選擇的工作。為了獲取更好的職位和更豐厚的薪水,人們花在工作上的時(shí)間越來(lái)越多。工作的壓力使得人們?cè)絹?lái)越感到工作正在成為生命中的一種負(fù)擔(dān)。同時(shí),這也讓那些職場(chǎng)新人愈來(lái)愈不想信“職業(yè)生涯規(guī)劃”,因?yàn)樵谠S多人看來(lái)工作正在成為自己無(wú)法把握、無(wú)法選擇的事情。唯一的選擇就是面對(duì)現(xiàn)實(shí)和上司及有關(guān)規(guī)章制度的約束,有時(shí)候會(huì)演變成為一種工作的奴隸。要更多的自由是可以的,但必須要以生活的水中下降、失去目前的職位為代價(jià)。
古人云:魚與熊掌不可兼得。今人云:工作與快樂(lè)不可兼得。工作在今天似乎已經(jīng)淪為人們謀生的一種手段,在某種程度上也的確是這樣的。
那么,我們到底為誰(shuí)而工作呢?除非你是自己創(chuàng)業(yè),可以說(shuō)不為自己的興趣而工作。我們的許多人在應(yīng)聘的時(shí)候都要面臨企事業(yè)等單位的挑選。那些出入菜市場(chǎng)的大媽買白菜時(shí)總是選擇一些鮮嫩的、干凈的菜,因?yàn)檫@樣可以花最少的錢,買最好的菜。而企業(yè)挑選員工,就像老大媽在自由市場(chǎng)選擇白菜一樣,總是要選一些能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值的人,特別是能夠?yàn)槠髽I(yè)承擔(dān)責(zé)任的人。我們的公務(wù)員隊(duì)伍,法院工作也是一樣的,也是需要招聘優(yōu)秀人才的。所以在我們踏入行政單位、企事業(yè)的部門門口的同時(shí),我們首先就要明白自己的工作就要對(duì)你任職的行政單位、企事業(yè)的部門負(fù)責(zé),為行政單位、企事業(yè)的部門創(chuàng)造價(jià)值。其次才是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,為滿足自己的興趣而工作,但是大多數(shù)人的工作總是與興趣無(wú)緣。有人喜愛(ài)織毛衣,卻在作播音員;有人喜歡足球,卻在編輯部里碼字兒…..;有人希望自己能夠在工作中有進(jìn)升和改變的機(jī)會(huì),而現(xiàn)實(shí)的狀況卻是不盡人意啊,并且必須年復(fù)一年的去在一個(gè)平凡的工作崗位上來(lái)履行職責(zé)。如我院的書記員隊(duì)伍的工作人員,只要沒(méi)有考上司法資格,工作到退休也不可能改其書記員的名稱和有較高的等級(jí)待遇,F(xiàn)實(shí)狀況決定你還得在這個(gè)崗位上工作到終結(jié)。因此,我們很多人是在為實(shí)現(xiàn)自己崗位的責(zé)任而工作,在為企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造價(jià)值而工作。在這個(gè)過(guò)程中,我們的個(gè)人價(jià)值和社會(huì)價(jià)值也同時(shí)得到了很好的體現(xiàn)。因此從一定程度上講,我們也是在為自己工作,為實(shí)現(xiàn)自己的社會(huì)價(jià)值而工作,并且在實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值中體會(huì)到了工作所帶來(lái)的樂(lè)趣。
為責(zé)任而工作就是要有責(zé)任心,也可稱為責(zé)任感,即個(gè)體對(duì)責(zé)任的感知和感受。它是社會(huì)個(gè)體從責(zé)任賦予者那里接受責(zé)任之后,內(nèi)化于本人內(nèi)心世界的一種心理狀態(tài),這種心理狀態(tài)是個(gè)體履行責(zé)任行為的精神內(nèi)驅(qū)力。責(zé)任心實(shí)際上就是一種進(jìn)取心。因?yàn)榫哂胸?zé)任心的人會(huì)在工作中盡職盡責(zé),會(huì)盡力改進(jìn)目前不合理的地方,使其更加完善,以求達(dá)到最好的工作效果。提升工作的質(zhì)量本身就是一種具有進(jìn)取心和責(zé)任心的行為表現(xiàn)。
責(zé)任是對(duì)一個(gè)人做或不做某些事的要求,它產(chǎn)生于人們之間的相互關(guān)系之中。責(zé)任其實(shí)就是一個(gè)人份內(nèi)應(yīng)做的事。積極承擔(dān)責(zé)任是做人的一項(xiàng)基本要求。
萬(wàn)份?偫碇篮,非常生氣?墒钱(dāng)記者準(zhǔn)備好了接受批評(píng)時(shí),總理說(shuō):“你來(lái)了,到機(jī)要室去看看我給中央的電報(bào),然后趕快補(bǔ)救,北京還等著呢。”總理在給中央親筆寫的電報(bào)里,根本沒(méi)有提到記者,只說(shuō)自己“應(yīng)負(fù)失職之責(zé),請(qǐng)中央給予處分”。
電文漏發(fā)責(zé)任主要在記者。但周總理卻主動(dòng)承擔(dān)了責(zé)任,請(qǐng)中央給予處分。這體現(xiàn)了對(duì)下屬的包涵,對(duì)工作的負(fù)責(zé)。
當(dāng)一個(gè)人在工作中失去了責(zé)任心的時(shí)候,他就會(huì)在工作中抱有一種應(yīng)付態(tài)度,也就在工作中不會(huì)主動(dòng)思考,也不會(huì)主動(dòng)去改進(jìn)工作,自然不會(huì)提出主動(dòng)性建議,也不會(huì)去開拓工作的新局面。
因此工作中的責(zé)任心首先是一種進(jìn)取心。一個(gè)人沒(méi)有了責(zé)任心,即使他有再大的能耐也做不出好的成績(jī)來(lái),可見(jiàn)責(zé)任心的重要。
那些有責(zé)任心的人往往會(huì)努力認(rèn)真工作;會(huì)在工作中做好每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié),會(huì)聽從所在單位的安排,與同事精誠(chéng)合作;在做每一件事的時(shí)候,無(wú)論多么艱難都會(huì)堅(jiān)持到底,不會(huì)中途放棄;不僅僅會(huì)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作,而且會(huì)主動(dòng)去解決工作中的問(wèn)題,主動(dòng)地處理好份內(nèi)與份外相關(guān)工作,有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。
鋼鐵大王安德魯、卡內(nèi)基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“有兩種人絕不會(huì)成大器,一種是非得別人要他做,否則絕不主動(dòng)做事的人;另一種人則是即使別人要他做,,也做不好事情的人。”那些不需要?jiǎng)e人催促,就會(huì)主動(dòng)去做應(yīng)做的事,而且不會(huì)半途而廢的人必將成功,這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn),而且做得比別人預(yù)期的更多。
工作首先是一種責(zé)任,而對(duì)工作負(fù)責(zé),就是對(duì)自己負(fù)責(zé),就是對(duì)自己的未來(lái)負(fù)責(zé)。對(duì)自己的負(fù)責(zé)就是一種最好的進(jìn)取心。因此,一個(gè)人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度。態(tài)度百分百,成功百分百。我們的工作,就是我們自己生命的投影。它的美與丑,可愛(ài)與可憎,全操縱與你之手。
確立正確的責(zé)任意識(shí),勇于承擔(dān)責(zé)任,不僅是個(gè)人道德品質(zhì)高尚的體現(xiàn),也是做好本職工作的根本保證。勇于承擔(dān)責(zé)任,才會(huì)在工作中做出慎重的選擇和判斷,才能夠把工作做得更好。事實(shí)上,只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人,才能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽(yù)。而一味推卸責(zé)任、爭(zhēng)功諉過(guò)的人,則會(huì)失去社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可,失去別人對(duì)自己的信任與尊重,也會(huì)失去自己的立身之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。
近代思想家梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)過(guò),人生需知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂(lè)趣。承擔(dān)責(zé)任就必須要承擔(dān)由此而來(lái)的壓力,壓力產(chǎn)生動(dòng)力,會(huì)激勵(lì)自己充分地發(fā)揮個(gè)人潛能,克服在履行責(zé)任的過(guò)程中的種種困難,促使自己最終完成自己的責(zé)任和任務(wù)。只要你做的好,你就會(huì)因此受到人們的贊揚(yáng)。只要是你做錯(cuò)了,就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由于過(guò)失而帶來(lái)的相應(yīng)責(zé)任,這是做人的本分。只有承擔(dān)責(zé)任才能贏得別人的信任,得到別人的幫助和支持;才能獲得自尊和自信,在履行責(zé)任中增長(zhǎng)才干和經(jīng)驗(yàn),獲得團(tuán)隊(duì)的承認(rèn)和贊譽(yù)。更重要的是那些沒(méi)有勇氣站出來(lái)承擔(dān)責(zé)任的人,或者是那些已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了承擔(dān)責(zé)任機(jī)會(huì)的時(shí)候,會(huì)因此而對(duì)你心存一種感激的感情。在你勇敢地站出來(lái)承擔(dān)責(zé)任的時(shí)候,你就已經(jīng)贏得了人們的信任,你的團(tuán)隊(duì)會(huì)因此更加尊重你,你的事情會(huì)因此做得比別人更順、更好。因此,只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能建立起良好的人際關(guān)系和穩(wěn)定、和諧的團(tuán)隊(duì)秩序,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)步和發(fā)展。
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