本文關(guān)鍵詞：開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能——MAP領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能-MAP領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè)-隨書贈(zèng)送價(jià)值300元的MAP職業(yè)性格在線測驗(yàn)一次 特色及評(píng)論

眾所周知，領(lǐng)導(dǎo)力不僅與人們的職業(yè)發(fā)展息息相關(guān)，還與個(gè)人的生活密不可分。那么，領(lǐng)導(dǎo)力是天生的，還是可以通過后天努力提升的呢？ 　　《開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能——map領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè)》作者團(tuán)隊(duì)十年來潛心研究領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的相關(guān)理論，首創(chuàng)了用于識(shí)別和提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)能力的map模型。該模型將領(lǐng)導(dǎo)力的提升概括為腦力(mental capability)、態(tài)度(attitude)、人際技能(people skills)三個(gè)類別，共28種核心能力的提升。 　　map模型已經(jīng)多次應(yīng)用于國內(nèi)大型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目，成效顯著�！堕_發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能——map領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè)》從行為標(biāo)準(zhǔn)、成功人士案例及點(diǎn)評(píng)、發(fā)展指南三個(gè)方面，完整地介紹了map模型的理論架構(gòu)和應(yīng)用方式。為了幫助讀者更好地應(yīng)用map模型，《開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能——map領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè)》向讀者免費(fèi)贈(zèng)送“map職業(yè)性格在線測驗(yàn)”，，讀者通過自主測試，可以找出自身需要重點(diǎn)提升的能力，發(fā)展個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力。 　　《開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能——MAP領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè)》適合所有職場人士閱讀，更適合從事人力資源測評(píng)的相關(guān)機(jī)構(gòu)和個(gè)人，以及高等院校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀。

開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能-MAP領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè)-隨書贈(zèng)送價(jià)值300元的MAP職業(yè)性格在線測驗(yàn)一次 內(nèi)容簡介

不是只有領(lǐng)導(dǎo)或者想成為領(lǐng)導(dǎo)的人，才需要具備或者發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力。你人生中每一次涉及方向性的決策，都是一次領(lǐng)導(dǎo)力的歷煉。那么： 　　我們應(yīng)該發(fā)展哪些方面的領(lǐng)導(dǎo)力？ 　　如何去發(fā)展這些領(lǐng)導(dǎo)力呢？ 　　有沒有具體的、可操作的行動(dòng)指南？ 　　國內(nèi)著名人力資源管理專家，眾多大型企業(yè)人力資源管理總監(jiān)聯(lián)合推薦的《開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能——map?領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè)》是一部專為中國組織和個(gè)人設(shè)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)能力系統(tǒng)提升方案。是作者團(tuán)隊(duì)十年研究成果的總結(jié)，在眾多國內(nèi)百強(qiáng)組織中實(shí)踐過并獲得了顯著效果，幫助過上萬名個(gè)人獲得了領(lǐng)導(dǎo)能力以及勝任能力方面的顯著提升。 　　首先，您可通過本書贈(zèng)送的價(jià)值300元的“map職業(yè)性格在線測驗(yàn)”，全面了解自己目前需要發(fā)展和改善的各項(xiàng)能力。 　　接著，通過《開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能——map?領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè)》中列舉的28大核心領(lǐng)導(dǎo)力的具體開發(fā)方法在實(shí)際工作與生活中開發(fā)自己的領(lǐng)導(dǎo)力 　　*后，《開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能——map?領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè)》提供了各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)力的具體行為標(biāo)準(zhǔn)、成功人士案例以及具體開發(fā)指南，讀者可參照行為標(biāo)準(zhǔn)定計(jì)劃，看成功人士案例找感悟，用開發(fā)指南一步步指導(dǎo)自己的日常行為。  

開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)潛能-MAP領(lǐng)導(dǎo)力手冊(cè)-隨書贈(zèng)送價(jià)值300元的MAP職業(yè)性格在線測驗(yàn)一次 本書目錄

第一章　個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與個(gè)人成功　
　什么是個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力　
　建立自我領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的理性認(rèn)識(shí)　
　個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展概貌　
第二章　發(fā)展自我，從識(shí)別自我開始　
　什么是map領(lǐng)導(dǎo)力模型　
　結(jié)構(gòu)化的“捫心自問”　
　識(shí)別自我的map心理測驗(yàn)　
　獲得他人的全面反饋　
第三章　建立你的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展“地圖”　
　建立自己的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)計(jì)劃　
　“我為人人，人人為我”的支持系統(tǒng)　
　尋求挑戰(zhàn)，豐富經(jīng)歷　
　管理你的精力　
第四章　如何發(fā)展自我——腦力篇　
　m1 學(xué)習(xí)領(lǐng)悟　
　m2 分析判斷　
　m3 創(chuàng)新能力　
　m4 戰(zhàn)略思維　
　m5 決策力
　m6 商業(yè)頭腦　
　m7 組織才能　
　m8 統(tǒng)籌規(guī)劃　
　m9 專業(yè)能力　
第五章　如何發(fā)展自我——態(tài)度篇　
　a1 意志力　
　a2 成就愿望　
　a3 責(zé)任感　
　a4 推進(jìn)執(zhí)行　
　a5 追求質(zhì)量　
　a6 壓力管理　
　a7 適應(yīng)力　
　a8 信守承諾　
　a9 認(rèn)識(shí)自我　
第六章　如何發(fā)展自我——人際篇　
　p1 說服力　
　p2 人際覺察　
　p3 團(tuán)隊(duì)合作
　p4 協(xié)調(diào)能力　
　p5 關(guān)系管理　
　p6 客戶導(dǎo)向　
　p7 發(fā)展他人　
　p8 善于授權(quán)　
　p9 知人善任　
　p10 駕馭團(tuán)隊(duì)

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