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《人力資源管理制度與表單精細(xì)化設(shè)計(jì)》(王瑞永編著)【圖片簡(jiǎn)介評(píng)論價(jià)格

發(fā)布時(shí)間：2016-10-04 07:29

本文關(guān)鍵詞：人力資源管理制度與表單精細(xì)化設(shè)計(jì)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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人力資源管理制度與表單精細(xì)化設(shè)計(jì) 特色及評(píng)論

　　制度與表單是企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化和精細(xì)化管理必不可少的兩大工具，設(shè)計(jì)出規(guī)范的制度與標(biāo)準(zhǔn)的表單，建立完善的管理制度體系，對(duì)于建設(shè)高效率、規(guī)范化的企業(yè)管理體系，具有重要的意義。在實(shí)際工作中您是否經(jīng)常被以下問(wèn)題所困擾：　　人力資源管理工作的制度、表單不知道該怎樣設(shè)計(jì)？　　人員測(cè)評(píng)與職業(yè)規(guī)劃怎么做才科學(xué)、合理？　　績(jī)效怎樣管理？如何提升？　　薪酬福利應(yīng)該怎樣設(shè)計(jì)才能兼顧企業(yè)與員工利益？　　《人力資源管理制度與表單精細(xì)化設(shè)計(jì)》對(duì)11大管理制度設(shè)計(jì)過(guò)程、53套人力資源管理制度范例等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)闡述，，用215幅高效、實(shí)用的工具圖表幫您構(gòu)建企業(yè)制度圖表化管理體系。

人力資源管理制度與表單精細(xì)化設(shè)計(jì) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《人力資源管理制度與表單精細(xì)化設(shè)計(jì)》圍繞企業(yè)常用的人力資源管理制度與表單，構(gòu)建了企業(yè)人力資源規(guī)范化管理制度體系，內(nèi)容包括工作分析與組織設(shè)計(jì)管理、人力資源規(guī)劃與計(jì)劃管理、招聘管理、面試與錄用管理、人員測(cè)評(píng)與職業(yè)規(guī)劃管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等事項(xiàng)，為各類企業(yè)單位推進(jìn)制度管理，提升人力資源管理相關(guān)人員的執(zhí)行力提供了“拿來(lái)即用”或“稍改即用”的指導(dǎo)性手段。　　　　《人力資源管理制度與表單精細(xì)化設(shè)計(jì)》適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、人力資源管理人員、管理咨詢?nèi)耸�，以及高等院校相關(guān)專業(yè)的師生閱讀、使用。

人力資源管理制度與表單精細(xì)化設(shè)計(jì) 本書目錄

第1章　人力資源管理制度與表單設(shè)計(jì)　
1.1　管理制度設(shè)計(jì)　
1.1.1　對(duì)管理制度分類設(shè)計(jì)　
1.1.2　對(duì)管理制度分層設(shè)計(jì)　
1.1.3　明確管理制度的范圍　
1.1.4　找準(zhǔn)管理制度的定位　
1.1.5　統(tǒng)一制度的設(shè)計(jì)規(guī)范　
1.1.6　制度設(shè)計(jì)方法與步驟　
1.1.7　管理制度內(nèi)容分項(xiàng)設(shè)計(jì)　
1.2　管理表單設(shè)計(jì)　
1.2.1　認(rèn)知管理表單功能　
1.2.2　認(rèn)知管理表單分類　
1.2.3　統(tǒng)一表單設(shè)計(jì)規(guī)范　
1.2.4　管理表單設(shè)計(jì)步驟　
1.2.5　管理制度附表制作　
1.3　制度與表單的執(zhí)行　
1.3.1　制度公示生效　
1.3.2　依照制度執(zhí)行　
1.3.3　制度修改完善　
1.3.4　使用表單記錄　
1.3.5　表單修改完善　
1.4　人力資源管理制度體系與表單　
1.4.1　人力資源管理知識(shí)體系導(dǎo)圖　
1.4.2　人力資源管理制度體系框架　
1.4.3　表單與管理制度附表體系　

第2章　工作分析與組織設(shè)計(jì)管理制度表單　
2.1　工作分析管理制度與表單　
2.1.1　工作分析實(shí)施細(xì)則　
2.1.2　工作分析組織與實(shí)施表單　
2.2　公司基本組織管理制度與表單　
2.2.1　公司基本組織結(jié)構(gòu)規(guī)定　
2.2.2　基本組織結(jié)構(gòu)圖范例　
2.3　公司職務(wù)權(quán)限設(shè)計(jì)制度與表單　
2.3.1　公司職務(wù)權(quán)限設(shè)計(jì)規(guī)程　
2.3.2　職務(wù)權(quán)限設(shè)計(jì)表示例　
2.4　崗位職級(jí)、任免管理制度與表單　
2.4.1　崗位職級(jí)與任免管理制度　
2.4.2　崗位職級(jí)與任免管理表單　

第3章　人力資源規(guī)劃與計(jì)劃管理制度表單　
3.1　人力資源規(guī)劃管理制度與表單　
3.1.1　人力資源規(guī)劃管理制度　
3.1.2　人力資源規(guī)劃管理表單　
3.2　人力資源供需預(yù)測(cè)辦法與表單　
3.2.1　人力資源供需預(yù)測(cè)辦法　
3.2.2　人力資源供需預(yù)測(cè)表單　
3.3　人力資源計(jì)劃實(shí)施細(xì)則與表單　
3.3.1　人力資源計(jì)劃實(shí)施細(xì)則　
3.3.2　人力資源計(jì)劃實(shí)施表單　
3.4　人力資源預(yù)算管理制度與表單　
3.4.1　人力資源預(yù)算管理制度　
3.4.2　人力資源預(yù)算管理表單　

第4章　招聘管理制度表單　
4.1　招聘調(diào)配管理工作制度與表單　
4.1.1　招聘調(diào)配管理工作制度　
4.1.2　招聘調(diào)配管理工作表單　
4.2　內(nèi)部競(jìng)聘管理規(guī)定與表單　
4.2.1　內(nèi)部競(jìng)聘管理規(guī)定　
4.2.2　內(nèi)部競(jìng)聘管理表單　
4.3　媒體招聘實(shí)施辦法與表單　
4.3.1　媒體招聘實(shí)施辦法　
4.3.2　媒體招聘實(shí)施表單　
4.4　現(xiàn)場(chǎng)招聘實(shí)施辦法與表單　
4.4.1　人才招聘會(huì)招聘實(shí)施辦法　
4.4.2　人才招聘會(huì)招聘實(shí)施表單　
4.5　獵頭招聘實(shí)施規(guī)定與表單　
4.5.1　獵頭招聘實(shí)施規(guī)定　
4.5.2　獵頭招聘實(shí)施表單　

第5章　面試與錄用管理制度表單　
5.1　筆試管理制度與表單　
5.1.1　筆試管理制度　
5.1.2　筆試管理表單　
5.2　面試管理制度與表單　
5.2.1　面試管理制度　
5.2.2　面試管理表單　
5.3　錄用管理制度與表單　
5.3.1　錄用管理制度　
5.3.2　員工錄用管理表單　
5.4　新員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定與表單　
5.4.1　新員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定　
5.4.2　新員工轉(zhuǎn)正管理表單　

第6章　人員測(cè)評(píng)與職業(yè)規(guī)劃管理制度表單　
6.1　人員測(cè)評(píng)管理制度與表單　
6.1.1　人員測(cè)評(píng)管理制度　
6.1.2　人員測(cè)評(píng)管理表單　
6.2　測(cè)評(píng)方法選擇規(guī)定與表單　
6.2.1　測(cè)評(píng)方法選擇規(guī)定　
6.2.2　測(cè)評(píng)方法選擇表單　
6.3　職業(yè)生涯管理制度與表單　
6.3.1　職業(yè)生涯管理制度　
6.3.2　職業(yè)生涯管理表單　
6.4　職業(yè)發(fā)展通道管理規(guī)定與表單　
6.4.1　職業(yè)發(fā)展通道管理規(guī)定　
6.4.2　職業(yè)發(fā)展通道管理表單　

第7章　績(jī)效管理制度表單　
7.1　績(jī)效管理工作制度與表單　
7.1.1　績(jī)效管理工作制度　
7.1.2　績(jī)效管理工作表單　
7.2　績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則與表單　
7.2.1　績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則　
7.2.2　績(jī)效考核實(shí)施表單　
7.3　績(jī)效面談實(shí)施細(xì)則與表單　
7.3.1　績(jī)效面談實(shí)施細(xì)則　
7.3.2　績(jī)效面談實(shí)施表單　
7.4　績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法與表單　
7.4.1　績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法　
7.4.2　績(jī)效獎(jiǎng)金管理表單　
7.5　績(jī)效改進(jìn)與提升辦法與表單　
7.5.1　績(jī)效改進(jìn)與提升辦法　
7.5.2　績(jī)效改進(jìn)與提升表單　
7.6　績(jī)效評(píng)議與申訴制度與表單　
7.6.1　績(jī)效評(píng)議與申訴制度　
7.6.2　績(jī)效評(píng)議與申訴表單　

第8章　薪酬福利管理制度表單　
8.1　薪酬激勵(lì)管理制度與表單　
8.1.1　薪酬激勵(lì)管理制度　
8.1.2　薪酬激勵(lì)管理表單　
8.2　員工福利管理制度與表單　
8.2.1　員工福利管理制度　
8.2.2　員工福利管理表單　
8.3　員工獎(jiǎng)金管理制度與表單　
8.3.1　員工獎(jiǎng)金管理制度　
8.3.2　員工獎(jiǎng)金管理表單　
8.4　員工提薪管理辦法與表單　
8.4.1　員工提薪管理辦法　
8.4.2　員工提薪管理表單　
8.5　新員工核薪及升遷細(xì)則與表單　
8.5.1　新員工核薪及升遷細(xì)則　
8.5.2　新員工核薪及升遷表單　
8.6　兼職人員工資管理辦法與表單　
8.6.1　兼職人員工資管理辦法　
8.6.2　兼職人員工資管理表單　
8.7　計(jì)件人員薪金計(jì)算辦法與表單　
8.7.1　計(jì)件人員薪金計(jì)算辦法　
8.7.2　計(jì)件人員薪金計(jì)算表單　

第9章　培訓(xùn)與開發(fā)管理制度表單　
9.1　培訓(xùn)管理工作制度與表單　
9.1.1　培訓(xùn)管理工作制度　
9.1.2　培訓(xùn)管理工作表單　
9.2　培訓(xùn)預(yù)算控制辦法與表單　
9.2.1　培訓(xùn)預(yù)算控制辦法　
9.2.2　培訓(xùn)預(yù)算控制表單　
9.3　培訓(xùn)外包管理規(guī)定與表單　
9.3.1　培訓(xùn)外包管理規(guī)定　
9.3.2　培訓(xùn)外包管理表單　
9.4　培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估辦法與表單　
9.4.1　培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估辦法　
9.4.2　培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估表單　
9.5　在職人員培訓(xùn)規(guī)定與表單　
9.5.1　在職人員培訓(xùn)規(guī)定　
9.5.2　在職人員培訓(xùn)表單　
9.6　銷售人員培訓(xùn)規(guī)定與表單　
9.6.1　銷售人員培訓(xùn)規(guī)定　
9.6.2　銷售人員培訓(xùn)表單　
9.7　員工外派培訓(xùn)制度與表單　
9.7.1　員工外派培訓(xùn)制度　
9.7.2　員工外派培訓(xùn)表單　

第10章　勞動(dòng)關(guān)系管理制度表單　
10.1　勞動(dòng)合同管理制度與表單　
10.1.1　勞動(dòng)合同管理制度　
10.1.2　勞動(dòng)合同管理表單　
10.2　勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理辦法與表單　
10.2.1　勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理辦法　
10.2.2　勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理表單　
10.3　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理管理規(guī)定與表單　
10.3.1　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理管理規(guī)定　
10.3.2　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理管理表單　
10.4　員工滿意度管理制度與表單　
10.4.1　員工滿意度管理制度　
10.4.2　員工滿意度管理表單　

第11章　各類人事事務(wù)管理制度表單　
11.1　員工日常行為規(guī)范與表單　
11.1.1　員工日常行為規(guī)范　
11.1.2　員工日常行為表單　
11.2　員工離職管理制度與表單　
11.2.1　員工離職管理制度　
11.2.2　員工離職管理表單　
11.3　人事檔案管理規(guī)定與表單　
11.3.1　人事檔案管理規(guī)定　
11.3.2　人事檔案管理表單　
11.4　員工出差管理規(guī)定與表單　
11.4.1　員工出差管理規(guī)定　
11.4.2　員工出差管理表單　

第12章　各類人員手冊(cè)管理制度表單　
12.1　人力資源手冊(cè)管理制度與表單　
12.1.1　人力資源手冊(cè)管理制度　
12.1.2　人力資源手冊(cè)管理表單　
12.2　員工手冊(cè)管理制度與表單　
12.2.1　員工手冊(cè)管理制度　
12.2.2　員工手冊(cè)管理表單　
12.3　經(jīng)理人員手冊(cè)管理制度與表單　
12.3.1　經(jīng)理人員手冊(cè)管理制度　
12.3.2　經(jīng)理人員手冊(cè)管理表單　
12.4　人力資源操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指引手冊(cè)制度與范例　
12.4.1　人力資源操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指引手冊(cè)制度　
12.4.2　人力資源操作風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指引手冊(cè)范例　