1 緒論

1.1 問題的提出

1.1.1 研究背景

為了維持生計(jì)奔走于異鄉(xiāng)，原本心理上就很痛苦，又加之在城市受到的種種不公平待遇待遇，歧視等等，無疑又惡化農(nóng)民工的心理問題，使其心理處于不健康狀態(tài)，嚴(yán)重影響農(nóng)民工在城市的融入。因此促進(jìn)農(nóng)民工的社會(huì)融合，實(shí)現(xiàn)社會(huì)包容性發(fā)展既是政策目標(biāo)，更是現(xiàn)實(shí)需求。心理融合是社會(huì)融合中層次最高的融合，只有心理達(dá)到融合，才能完成真正意義上的融合。

現(xiàn)階段農(nóng)民工問題受到廣泛關(guān)注，隨著農(nóng)民工討薪等事件得到有效解決后，農(nóng)民工的處境也漸有好轉(zhuǎn)，但是農(nóng)民工在城市融合中出現(xiàn)的社會(huì)、文化和心理問題還很多，需要受到廣泛關(guān)注。因此本文主要來分析農(nóng)民工心理融合的現(xiàn)狀以及影響因素。有關(guān)社會(huì)融合的研究很多，但是心理融合的研究很少，而基于社會(huì)性別視角的相關(guān)研究則更少。本文基于社會(huì)性別視角主要從人力資本、社會(huì)資本角度來探尋心理融合的影響機(jī)制，為農(nóng)民工心理融合的研究提供了新視角和研究方法，幫助他們實(shí)現(xiàn)心理融合，更快地融入到城市生活中。

1.1.2 本文研究的問題

農(nóng)民工在城市生活中受到的排斥、自卑感以及過客心理是城市融入的一大障礙，因此如何解決農(nóng)民工的心理問題成為目前的第一任務(wù)。研究發(fā)現(xiàn)，人力資本和社會(huì)資本（關(guān)系資本、組織資本以及制度資本）都對(duì)農(nóng)民工的心理融合有一定的影響。所以本文通過調(diào)查全國(guó) 28 個(gè)省的農(nóng)民工數(shù)據(jù)來進(jìn)行實(shí)證研究。本文主要研究分為三個(gè)方面：第一，對(duì)生理性別下不同社會(huì)性別意識(shí)和行為的人力資本、社會(huì)資本現(xiàn)狀進(jìn)行分析；第二，用 SPSS 統(tǒng)計(jì)方法分析農(nóng)民工心理融合的影響因素；第三，根據(jù)研究結(jié)果提出相關(guān)措施，促進(jìn)農(nóng)民工的心理融合。

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1.2 研究目的和意義

1.2.1 研究目的本文主要探究農(nóng)民工心理融合問題，通過分析生理性別視角下不同社會(huì)性別意識(shí)和行為在人力資本和社會(huì)資本的現(xiàn)狀，進(jìn)而研究這種差異對(duì)農(nóng)民工心理融合造成的不同影響。想要從新的視角來為農(nóng)民工心理融合研究提供新的理論依據(jù)。本文想要達(dá)到的目的是：

（1）了解目前不同農(nóng)民工的社會(huì)性別意識(shí)和行為現(xiàn)狀，并了解生理性別下不同社會(huì)性別下的人力資本、社會(huì)資本以及心理融合的現(xiàn)狀；

（2）實(shí)證分析人力資本、社會(huì)資本對(duì)農(nóng)民工心理融合的影響，并分析不同社會(huì)性別的人力資本和社會(huì)資本下的差異、兩大資本與社會(huì)性別的交互項(xiàng)對(duì)心理融合的影響；

（3）在了解農(nóng)民工心理融合的現(xiàn)狀，找出影響農(nóng)民工心理融合的因素之后，探索促進(jìn)農(nóng)民工心理融合的途徑，并提出一些可行又合理的建議。

1.2.2 研究意義

在新型城鎮(zhèn)化和有序推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的大背景下，以市場(chǎng)為主導(dǎo)的推拉作用會(huì)促使更多的農(nóng)民工進(jìn)入城鎮(zhèn)。但是現(xiàn)階段，由于體制的原因，農(nóng)民工在各方面還處于弱勢(shì)地位，主要從事于“臟、累、險(xiǎn)”的工作，甚至成為公共事件的替罪羔羊和主要嫌疑對(duì)象。促進(jìn)農(nóng)民工的社會(huì)融合，實(shí)現(xiàn)社會(huì)包容性發(fā)展既是政策目標(biāo)，更是現(xiàn)實(shí)需求。心理融合是社會(huì)融合中層次最高的融合，只有心理達(dá)到融合，才能完成真正意義上的融合。

從理論方面來說，國(guó)內(nèi)外有關(guān)社會(huì)融合的研究很多，但是心理融合的研究很少，而基于社會(huì)性別視角的相關(guān)研究則更少。本文通過大量實(shí)地調(diào)查的數(shù)據(jù)，基于社會(huì)性別視角主要從人力資本、社會(huì)資本角度來探尋心理融合的影響機(jī)制，為心理融合的研究提供了新視角和新方法，，幫助他們實(shí)現(xiàn)心理融合，更好地融入到城市生活。從現(xiàn)實(shí)方面來說，通過對(duì)影響農(nóng)民工心理融合因素的分析，我們可以確定人力資本、社會(huì)資本等因素是影響農(nóng)民工心理融合的重要因素，可以明確進(jìn)一步努力的方向：第一，明確提升人力資本和社會(huì)資本存量的重要作用。第二，關(guān)注和改善社會(huì)性別的重要作用。通過研究可以為政府和社會(huì)制定利于農(nóng)民工的相關(guān)政策提供可行性的依據(jù)，營(yíng)造和諧的融合環(huán)境，使農(nóng)民工在心理上保持健康，更好地融入到城市。

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2 文獻(xiàn)綜述

2.1 相關(guān)理論

2.1.1 社會(huì)性別

早期的社會(huì)性別理論是在女權(quán)主義發(fā)展過程中出現(xiàn)的，女權(quán)主義是在 19 世紀(jì)開始的，而社會(huì)性別理論大約開始于美國(guó)的 20 世紀(jì) 60 年代，它在女權(quán)運(yùn)動(dòng)中起著指導(dǎo)作用。社會(huì)性別理論主要關(guān)注了男女兩性的性別差異以及性別不平等問題，探討了帶來這種差異的根源。社會(huì)性別理論不僅在西方的學(xué)術(shù)、實(shí)踐和思想領(lǐng)域產(chǎn)生了重要的影響，而且還給我國(guó)帶來了積極的影響，比如為學(xué)者提供新的視野，覺醒了國(guó)人的社會(huì)性別意識(shí)，為我國(guó)的發(fā)展帶來很大的影響。性別分為生理性別和社會(huì)性別兩種，美國(guó)的女權(quán)主義者用 sex 表示生理性別，用 gender 來表示社會(huì)性別。生理性別從字面上理解為男女在生理上的差異，而對(duì)社會(huì)性別定義有：社會(huì)性別是人們?cè)谏鐣?huì)文化的影響下形成的對(duì)男女差異理解以及對(duì)男女的群體特征和行為方式的屬性認(rèn)識(shí)，它表現(xiàn)為人們對(duì)男女在社會(huì)文化、經(jīng)濟(jì)、婚姻、教育等領(lǐng)域有固定的角色期待社會(huì)性別角色意識(shí)是指對(duì)于兩性所承擔(dān)的與其性別角色相適應(yīng)的責(zé)任和享有權(quán)利的一種態(tài)度。還有學(xué)者認(rèn)為社會(huì)性別意識(shí)從性別視角觀察政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)等領(lǐng)域存在的性別不平等現(xiàn)象，旨在重新調(diào)整兩性關(guān)系，謀求男女兩性平等和諧發(fā)展。李叔君提出社會(huì)性別理論旨在根據(jù)各國(guó)的文化和經(jīng)濟(jì)條件來抓住解放婦女的策略和重點(diǎn)，使婦女從壓迫中得到解放，促進(jìn)各國(guó)婦女之間的團(tuán)結(jié)。社會(huì)性別是后天形成的，具有歷史性、社會(huì)性和共塑性，隨著理論研究的發(fā)展，我們把目光進(jìn)一步投射到社會(huì)性別關(guān)系是如何建構(gòu)的，并提出了一些新的理論知識(shí)。

在男女關(guān)系上，男性在兩性關(guān)系中占有主導(dǎo)地位，男女在生產(chǎn)資料和勞動(dòng)成果方面有不平等的關(guān)，女性在家庭、生產(chǎn)生育（私人領(lǐng)域）領(lǐng)域的貢獻(xiàn)不被承認(rèn)，只被認(rèn)為是男權(quán)社會(huì)的附屬價(jià)值，長(zhǎng)期下來女性只能從事低層工作，經(jīng)濟(jì)制度中的不平等反過來從文化角度加大女性在智力和體力上的劣勢(shì)，更加限制女性在公共領(lǐng)域的工作。中國(guó)傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”、“男尊女卑”的家庭分工模式和傳統(tǒng)的性別觀念使男性和女性勞動(dòng)力的就業(yè)機(jī)會(huì)不平等，在非農(nóng)就業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上男性多于女性。男女的生理差異只是生理特點(diǎn)上的差異，它本身并沒有強(qiáng)弱之分，但是在一定環(huán)境下就會(huì)轉(zhuǎn)化為男強(qiáng)女弱。女性將很多時(shí)間花費(fèi)到婚姻和家庭生活中，降低了有償勞動(dòng)時(shí)間，減少了她們的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，降低其經(jīng)濟(jì)地位。由于傳統(tǒng)觀念中女性是擔(dān)任育兒和家庭管理的重要角色，一般女性在結(jié)婚或者生孩子之后就要回歸家庭，請(qǐng)假的幾率變大或者更有可能離開勞動(dòng)力市場(chǎng)，最后導(dǎo)致用人單位偏向于聘用男生。性別人力資本理論的提出就是在考慮了男女在性別上差異。社會(huì)性別理論對(duì)傳統(tǒng)的性別觀念提出了挑戰(zhàn)，消除男女之間不平等的性別關(guān)系和性別歧視。

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2.2 人力資本對(duì)心理融合的影響研究

隨著人力資本理論的成熟，人力資本理論被用到很多領(lǐng)域，比如農(nóng)民工的城市融入和市民化，農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量和職業(yè)階層等等。研究表明，農(nóng)民工個(gè)人所擁有的人力資本可以增加其就業(yè)機(jī)會(huì)，提高就業(yè)質(zhì)量。人力資本中的文化程度對(duì)農(nóng)民工職位的提高有正向影響，文化程度越高的農(nóng)民工越有可能成為管理層、技術(shù)層的人員。農(nóng)民工人力資本還對(duì)他們的收入水平有一定的影響，還有學(xué)者 Roberts 進(jìn)一步指出受教育程度、年齡、性別、婚姻狀況、健康狀況都對(duì)農(nóng)民工的收入有影響。農(nóng)民工作為弱勢(shì)群體，人力資本存量少必然會(huì)對(duì)城市融入造成影響，因此提高農(nóng)民工人力資本的存量是促進(jìn)社會(huì)融合的關(guān)鍵。也有研究表明較低教育水平會(huì)影響農(nóng)民工的社會(huì)交往心理和自我認(rèn)同，從而影響心理融入。人力資本中的文化程度、技能培訓(xùn)、健康狀況在社會(huì)融合的不同維度上存有顯著影響，其中打工時(shí)間對(duì)社會(huì)融合的影響更顯著一些。張洪霞提到教育和培訓(xùn)是提升人力資本的重要形式，農(nóng)民工人力資本的提升對(duì)其城市融入發(fā)揮著重要作用。還有研究發(fā)現(xiàn)收入、社區(qū)關(guān)系融合、工作類型、住房類型、年齡和婚姻狀況也對(duì)心理融合有顯著影響。而上面提到人力資本對(duì)收入也有很大的影響，所以人力資本對(duì)農(nóng)民工心理融合也有一定影響。有學(xué)者認(rèn)為受教育程度、政治地位會(huì)影響群體之間的相互排斥和關(guān)系距離，受教育程度越高的農(nóng)民工其交友意愿也越高，彼此心理認(rèn)同感的差異也小。主要強(qiáng)調(diào)自我認(rèn)同可能會(huì)造成“物以類聚，人以群分”的局面，從而影響群體之間的交往。并且人力資本對(duì)社會(huì)資本也有一定促進(jìn)作用，盧小君在研究中發(fā)現(xiàn)人力資本中的受教育程度對(duì)農(nóng)民工的社區(qū)參與、社會(huì)保障和經(jīng)濟(jì)地位有影響。

因?yàn)樯鐣?huì)資本理論的日益成熟，理論面涉及廣，所以被運(yùn)用到很多學(xué)科領(lǐng)域，學(xué)者們也把目光投射到農(nóng)民工社會(huì)融合的各個(gè)方面，本文主要研究社會(huì)融合中的心理融合。有學(xué)者認(rèn)為社會(huì)網(wǎng)絡(luò)對(duì)心理融合有正向影響，群體成員之間的關(guān)系越密切，交往越頻繁，越有利于使個(gè)體對(duì)整個(gè)群體產(chǎn)生歸屬感。農(nóng)民工與市民的互動(dòng)有利于建立城市認(rèn)同感，縮小與市民的社會(huì)距離等，市民非親屬關(guān)系對(duì)其文化和心理融合有顯著正影響。社會(huì)資本越豐富越有助于市民和農(nóng)民工之間親近，縮短本地居民與農(nóng)民工的距離，淡化農(nóng)民工原來的自卑心理使其接受城市帶來的正能量。同群效應(yīng)可以促使農(nóng)民工與居民在價(jià)值判斷方面有相同的想法，從而對(duì)社會(huì)距離有雙向影響，若強(qiáng)化的是共同的偏見，那么他們的社會(huì)距離就越大，心理融合越不好，反之心理融合則越小。人與人之間的交往，他們的價(jià)值觀不僅會(huì)互相影響，而且他們的行為還會(huì)影響到別人做決策。社會(huì)資本通過影響農(nóng)民工對(duì)自我身份的認(rèn)同，從而更愿意與市民交往的機(jī)制是存在的。社區(qū)關(guān)系融合與心理融合顯著相關(guān)，社區(qū)融入程度越大，其社會(huì)資本可能越豐富，那么心理融合程度也越高。本文從關(guān)系資本、組織資本和制度資本三個(gè)維度來測(cè)量農(nóng)民工的社會(huì)資本。由于農(nóng)民工在文化、制度、價(jià)值觀等方面與市民存在差異，造成他們之間缺乏交流，這種問題所帶來的困難是農(nóng)民工社會(huì)資本匱乏。而文化制度等差異也會(huì)使農(nóng)民工產(chǎn)生自卑等心理，影響他們的社會(huì)融合。雖然目前農(nóng)民工與市民有交往，但是僅限于見面問候、打打招呼等淺層次的交往，缺乏深層次的交流，并且農(nóng)民工在城市的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)窄，得不到及時(shí)有效的信息，這種長(zhǎng)期的“孤島化”狀態(tài)導(dǎo)致農(nóng)民工在心理上很難融入到城市中，所以我們應(yīng)該采取切實(shí)可行的措施來促進(jìn)農(nóng)民工與市民之間的交往。

.........................

3 農(nóng)民工人力資本、社會(huì)資本與心理融合現(xiàn)狀........................ 15

3.1 社會(huì)性別現(xiàn)狀......................15

3.2 農(nóng)民工的人力資本與社會(huì)資本現(xiàn)狀.......................16

4 社會(huì)性別視角下心理融合的影響因素分析.................. 27

4.1 研究假設(shè).................. 27

4.1.1 人力資本與心理融合................27

4.1.2 社會(huì)資本與心理融合...................28

5 結(jié)論與展望.............45

5.1 結(jié)論與討論........................45

5.2 政策建議..................... 46

4 社會(huì)性別視角下心理融合的影響因素分析

4.1 研究假設(shè)

4.1.1 人力資本與心理融合

人力資本以一種資本的形態(tài)表示出來，與物力資本相對(duì)，它指的是人們所具備的健康、技能、經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)等等，所以人力資本可以用來投資并獲取收益。人力資本具有不可替代性和獨(dú)特性，人力資本積累的越多越有利于自身的發(fā)展。人力資本在社會(huì)融合中的重要作用也一直受到學(xué)術(shù)界的重視。研究表明，人力資本中的文化程度、健康狀況、技能培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)社會(huì)融合的各個(gè)維度有顯著的作用。人力資本的作用還表現(xiàn)在就業(yè)上，剛進(jìn)城農(nóng)民工參加工作主要依賴人力資本，就業(yè)后先賦因素對(duì)職業(yè)聲望及收入有一定的限制，而自致因素對(duì)其有顯著作用，工作經(jīng)歷和職業(yè)技能的提高，有利于農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)地位的提高，農(nóng)民工整體素質(zhì)的上升。文化程度越高的農(nóng)民工能較準(zhǔn)確的把握勞動(dòng)市場(chǎng)的信息，可能會(huì)比較穩(wěn)定的職業(yè)并獲取相對(duì)較高的收入。再者文化程度越高，心理適應(yīng)能力越強(qiáng)，接受新事物能力也越強(qiáng)，這樣有利于農(nóng)民工接納城市社會(huì)的價(jià)值觀以及生活生產(chǎn)方式。也有學(xué)者認(rèn)為較低教育水平會(huì)影響農(nóng)民工的社會(huì)交往心理和自我認(rèn)同，從而影響心理融入。而教育年限越高越有可能取得移入地的戶籍并找到穩(wěn)定的工作，由此受到的社會(huì)排斥也較少。其次，健康狀況良好的農(nóng)民工不僅能省去大額的醫(yī)療費(fèi)用，而且還能取得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，進(jìn)而使他們更易融入城市社會(huì)。再次，擁有專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的農(nóng)民工，更容易取得工作就業(yè)機(jī)會(huì)和較穩(wěn)定的職業(yè)收入。說明豐富的人力資本有利于農(nóng)民工融入城市生活，逐漸認(rèn)同城市文化。農(nóng)民工在打工城市呆的時(shí)間越長(zhǎng)，語言交流能力得到提高，勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)得到積累，提升了自身的人力資本，從而取得經(jīng)濟(jì)成功的幾率更大，但是對(duì)于心理融合沒有產(chǎn)生顯著影響。這與金崇芳有關(guān)勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)和技能的研究不一致，有待于我們做進(jìn)一步的研究。綜上所述，農(nóng)民工人力資本的作用主要是通過獲取穩(wěn)定職業(yè)、取得良好收入，提高其社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位，從而排除自卑心理，增加自我認(rèn)同，增強(qiáng)與市民的溝通交流，得到市民的認(rèn)同。此外，農(nóng)民工擁有越優(yōu)質(zhì)的人力資本，組織公平感越強(qiáng)。農(nóng)民工的文化程度越高、打工年限越長(zhǎng)、具有培訓(xùn)經(jīng)歷，那么他在工作中越容易和領(lǐng)導(dǎo)交流，并得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。時(shí)間長(zhǎng)了可以促進(jìn)農(nóng)民工在心理上認(rèn)同城市社會(huì)。根據(jù)以上發(fā)現(xiàn)，我們可以從打工年限、培訓(xùn)經(jīng)歷、健康狀況和文化程度四個(gè)方面來度量人力資本。此外研究發(fā)現(xiàn)收入、社區(qū)關(guān)系融合、工作類型、住房類型、年齡和婚姻狀況也對(duì)心理融合有顯著影響。

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5 結(jié)論與展望

5.1 結(jié)論與討論

在論文整體框架的指導(dǎo)下，基于社會(huì)性別視角，用社會(huì)性別意識(shí)和行為來度量社會(huì)性別，明確用非農(nóng)身份、社會(huì)距離、城市歸屬感以及組織公平感來作為因變量，人力資本、社會(huì)資本、人力資本和社會(huì)性別的交互項(xiàng)以及社會(huì)資本和社會(huì)性別的交互項(xiàng)作為自變量，通過對(duì)數(shù)據(jù)的收集與處理，實(shí)證地檢驗(yàn)了自變量對(duì)因變量的影響，驗(yàn)證了相關(guān)假設(shè)。首先通過交叉表分析生理性別下不同社會(huì)性別意識(shí)和行為的心理融合現(xiàn)狀、人力資本現(xiàn)狀和社會(huì)資本現(xiàn)狀，其次建立回歸模型，并依據(jù)相關(guān)理論和已有研究提出假設(shè)，最后實(shí)證檢驗(yàn)了影響農(nóng)民工心理融合的因素。本文的研究發(fā)現(xiàn)主要有：

（1）人力資本對(duì)心理融合的顯著影響。在男性農(nóng)民工中，有培訓(xùn)經(jīng)歷的農(nóng)民工越不認(rèn)同自己的非農(nóng)身份，但是與社會(huì)距離和組織公平感成正向影響；打工年限越長(zhǎng)的農(nóng)民工越不認(rèn)同自己的非農(nóng)身份，城市歸屬感也越不好；文化程度是初中學(xué)歷的農(nóng)民工越認(rèn)同自己的非農(nóng)身份，文化程度越低的農(nóng)民工反而組織公平感越好，城市歸屬感不好；健康狀況越好的農(nóng)民工其社會(huì)距離越小。在女性農(nóng)民工中，文化程度越低的越認(rèn)同自己的非農(nóng)身份，組織公平感和城市歸屬感越不好；有培訓(xùn)經(jīng)歷的農(nóng)民工社會(huì)距離和組織公平感越好；健康狀況好的農(nóng)民工社會(huì)距離越小，狀況一般的城市歸屬感不好。

（2）社會(huì)資本對(duì)心理融合的顯著影響。在男性農(nóng)民工中，找工作求助公職人員的不認(rèn)同自己的非農(nóng)身份，社會(huì)距離和城市歸屬感越好；是黨員的農(nóng)民工不認(rèn)同自己的非農(nóng)身份，參加工會(huì)的組織公平感好；參加社區(qū)組織者不認(rèn)同自己的非農(nóng)身份，社會(huì)距離和城市歸屬感都越好；親戚中有政府人員者認(rèn)同自己的非農(nóng)身份，但是組織公平感不好。在女性農(nóng)民工中，社會(huì)資本對(duì)非農(nóng)身份沒有影響，而社會(huì)資本中的各變量都對(duì)社會(huì)距離、城市歸屬感、組織公平感有正向影響。

（3）人力資本與社會(huì)性別的交互項(xiàng)對(duì)心理融合的影響。在男性農(nóng)民工中，打工年限越長(zhǎng)且社會(huì)性別行為是決策和決策服務(wù)型的越不清楚自己的身份，行為是決策型的城市歸屬感越好，而組織公平感越不好；打工年限越長(zhǎng)且意識(shí)是決策型的社會(huì)距離越大，而意識(shí)是決策服務(wù)型的社會(huì)距離越小、城市歸屬感越好；參加培訓(xùn)且行為是決策服務(wù)型的認(rèn)同自己的非農(nóng)身份，意識(shí)是決策服務(wù)的城市歸屬感越好，但組織公平感越不好；小學(xué)學(xué)歷且意識(shí)是決策服務(wù)型的認(rèn)同自己的非農(nóng)身份，城市歸屬感越好；初中學(xué)歷且行為是決策服務(wù)型的社會(huì)距離越不好，意識(shí)是決策服務(wù)型的城市歸屬感越好，組織公平感不好；健康好且意識(shí)是決策型的城市歸屬感越不好，反而意識(shí)是決策服務(wù)型的越好，健康一般且意識(shí)是決策型的城市歸屬感越不好，是決策服務(wù)型的組織公平感越不好，而行為是決策型的越好。在女性農(nóng)民工中，參加培訓(xùn)且意識(shí)和行為都是決策服務(wù)型的傾向于認(rèn)同非農(nóng)身份，意識(shí)是決策服務(wù)型的社會(huì)距離越大、組織公平感越不好，行為是決策服務(wù)的組織公平感越好；初中學(xué)歷且意識(shí)是決策服務(wù)型的認(rèn)同自己非農(nóng)身份，決策型的組織公平感越好；小學(xué)學(xué)歷且行為是決策服務(wù)型的社會(huì)距離越大；健康一般且意識(shí)是決策型的社會(huì)距離越小，行為是決策服務(wù)型的城市歸屬感越好。

參考文獻(xiàn)（略）