本文關(guān)鍵詞：課程學習心得，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　余世維課程學習心得感受（人力資源部）

　　聽完余世維老師非富多彩又蘊含哲理的課程，讓我恍然大悟的同時也受益匪淺，很多次出現(xiàn)心靈和思維的震撼，讓我感觸頗深，被他的智慧和人格魅力所深深的吸引和感染，讓我對人對物的認知度有所改變，我深深地明白有思想的人看到的是事物的發(fā)展前景，看懂的是人物的思想底線和人的思維模式以及處理問題，想問題時的客觀性以及全面性。

　　作為人力資源的一員，我深深的感受到人文文化的重要性，我們的崗位職責是和人打交道，可能很多時候由于對人的解讀不到位，給自己帶來煩惱，讓工作效率降低，所以我應深深的反省以及深思，如何能把余老師的獨特見解以及耐人尋味的日常哲理，結(jié)合到我的實際工作中，例如余老師說的團隊是一種要求，習慣和思想，要想讓一個團隊得到發(fā)展必須做到人與人之間的齊心合力，人們內(nèi)心深處對工作對領(lǐng)導的認可，做到自愿的自主性和思考性才是工作效率的真正價值的體現(xiàn).

　　記得余世維老師說激勵是一種習慣，要是肯定他人的貢獻，任何人的沖突在所難免，因為人本來就是單獨的個體，本來就是沖突的，所以我們要很好的處理人際關(guān)系以及合理的溝通，能解決的心平氣和的解決，當時情緒激動的可以先穩(wěn)定情緒緩和矛盾，，等冷靜一會再就事論事的用道理折服別人，每個人都是愿意認可一個遇事能用道理說服他的人。

　　作為人力資源的一員，我們要時常和各部門的領(lǐng)導同事進行溝通，我們必須做到獎罰分明，批評與鼓勵并存，看到優(yōu)秀的表現(xiàn)及時去認可他鼓勵他，遇見行為辦事不得體的及時指出并進行明確的批評，很恰當合理的執(zhí)行公司的規(guī)章制度，讓人也感受到人性化和制度化相結(jié)合是一個企業(yè)的靈魂，所有人必須明確自己的立場自己的崗位職責，做到熱愛工作熱愛生活，感恩公司給自己提供鍛煉的機會，感恩公司讓自己能力不斷得到提升的機會，作為人力我會努力的做到讓自己對事物的辯知力和洞察力不斷得到提高，讓自己的能力盡快得到提升，讓自己成長的同時能為公司盡多一份力量。

  本文關(guān)鍵詞：課程學習心得，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。