本文關(guān)鍵詞：安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

 

　　學(xué)校簡介

　　學(xué)院始建于1979年，1983年經(jīng)原國家地質(zhì)礦產(chǎn)部批準(zhǔn)，報(bào)教育部備案正式設(shè)立安徽省地質(zhì)職工大學(xué)，1997年1月更名為“安徽省工業(yè)經(jīng)濟(jì)職工大學(xué)”，1999年開始舉辦大專層次的普通高等職業(yè)教育。2001年6月經(jīng)安徽省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案，在原安徽省工業(yè)經(jīng)濟(jì)職工大學(xué)基礎(chǔ)上改制為安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，隸屬于安徽省教育廳、省國土資源廳、省地礦局直接領(lǐng)導(dǎo)。2007年1月，學(xué)院順利通過教育部高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估，并取得了優(yōu)秀等級（全省七所之一），2009年成為安徽省示范性高職院校合作委員會(huì)（A聯(lián)盟）成員單位，2010年8月被評為安徽省級示范性高職院校。學(xué)院現(xiàn)有各類在校生一萬多人，已為國土資源地礦行業(yè)及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)各類人才3萬多名。先后連續(xù)榮獲第七屆、第八屆、第九屆“安徽省文明單位”稱號(hào)，2005年至今已獲得四次“安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體” 稱號(hào)，2010年、2011年榮獲“安徽省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作標(biāo)兵單位” 稱號(hào)，2011年被安徽省人民政府授予“安徽省就業(yè)先進(jìn)單位”稱號(hào)，2012年被人力資源社會(huì)和社會(huì)保障部授予“國家示范職業(yè)技能鑒定所”，連續(xù)七年榮獲“安徽省地礦局先進(jìn)黨委”稱號(hào)，多次榮獲“安徽省地礦局先進(jìn)單位”、“信息業(yè)技術(shù)培訓(xùn)CAD教育先進(jìn)單位”、“合肥市雙擁模范單位”、合肥市“衛(wèi)生先進(jìn)單位”等諸多榮譽(yù)稱號(hào)。

　　學(xué)院坐落于合肥市，占地531.39畝，校舍建筑面積15.56萬平方米，圖書館藏書50.41萬余冊。學(xué)院設(shè)有旅游管理系、機(jī)電工程系、商貿(mào)系、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)系、電子信息技術(shù)系、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理系、地質(zhì)礦產(chǎn)系、藝術(shù)系八個(gè)系和一個(gè)成人教育學(xué)院，共設(shè)置50個(gè)專業(yè)，建有1個(gè)國家緊缺人才培養(yǎng)專業(yè)、2個(gè)中央財(cái)政重點(diǎn)支持建設(shè)專業(yè)和8個(gè)省級重點(diǎn)、示范、特色專業(yè)及5門省級精品課程。學(xué)院現(xiàn)建有電工電子、地質(zhì)勘查、計(jì)算機(jī)、數(shù)控技術(shù)、酒店管理、經(jīng)濟(jì)管理和海爾大學(xué)電工電子實(shí)訓(xùn)中心等8個(gè)校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)中心共100多個(gè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室和200多個(gè)校外實(shí)訓(xùn)基地，其中，1個(gè)國家級職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地、4個(gè)省級示范實(shí)訓(xùn)中心。學(xué)院還設(shè)有國家職業(yè)技能鑒定所和IT核心與認(rèn)證課程研究所。學(xué)院現(xiàn)有570人的高素質(zhì)專兼職教師隊(duì)伍，其中高級以上職稱182人，雙師型教師272人。中國科學(xué)院、中國工程院雙院士常印佛為學(xué)院兼職教授。

　　學(xué)院形成了“傳承地礦行業(yè)‘三光榮’精神，培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德的高技能人才”的鮮明辦學(xué)特色，把培養(yǎng)師生“愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)”的“三業(yè)”精神作為學(xué)校發(fā)展和培養(yǎng)高端技能型人才的立校樹人之本，內(nèi)化為“求真務(wù)實(shí),以人為本”的治學(xué)理念和“明德、篤學(xué)、精藝、尚新”的校訓(xùn)；學(xué)院不斷深化教學(xué)改革，形成了“育人為本、德育為先”、“能力為本、全面發(fā)展”、“堅(jiān)持教學(xué)質(zhì)量生命線”等教育理念，建立了以教學(xué)為中心，以專業(yè)建設(shè)為核心，以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為途徑，以課程建設(shè)、實(shí)踐條件建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、質(zhì)量保障等五大體系為支撐，培養(yǎng)高端技能型人才的教育教學(xué)機(jī)制。并探索建立了以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為主線的“校企結(jié)合”、“工學(xué)結(jié)合”、“雙證結(jié)合”（三個(gè)結(jié)合）為特色的多元人才培養(yǎng)模式和基于工作過程的課程體系及產(chǎn)學(xué)研合作教育長效機(jī)制，全面推行“2+1”等教學(xué)改革，全力提升畢業(yè)生的職業(yè)能力和就業(yè)競爭力。建院以來，用人單位對畢業(yè)生評價(jià)滿意率均在90%以上，畢業(yè)生就業(yè)率均在96%以上，一直位于省內(nèi)高職院校前列。

　　學(xué)院積極開展交流與合作，先后與中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）、武漢大學(xué)開展成人本科函授教育，與中國地質(zhì)大學(xué)珠寶學(xué)院、安徽省區(qū)域地質(zhì)調(diào)查院等80多個(gè)單位共建專業(yè)，共同培養(yǎng)人才。

　　學(xué)院還設(shè)有國際教育合作與交流中心，與美國、英國、韓國、愛爾蘭、澳大利亞、新加坡等國多所院校有著長期緊密的合作。目前學(xué)院已與愛爾蘭阿斯隆理工學(xué)院、澳大利亞詹姆斯·庫克大學(xué)（新加坡校區(qū)）、美國威廉·伍德大學(xué)、英國赫特福德大學(xué)合作開展“3+X”專升碩項(xiàng)目，分別與韓國韓瑞大學(xué)和波蘭弗羅茨瓦夫工業(yè)大學(xué)開展“3+2”和“3+1.5”專本連讀項(xiàng)目。

　　目前，全院師生正以高昂的斗志，全面實(shí)施“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，加大改革和發(fā)展的力度，加快內(nèi)涵建設(shè)，積極吸納高層次人才，建設(shè)高素質(zhì)師資隊(duì)伍，完善教育教學(xué)條件，強(qiáng)化實(shí)踐技能培養(yǎng)，為實(shí)現(xiàn)“高質(zhì)量、新特色、國際化”的“十二五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

　　2013年進(jìn)人計(jì)劃表

崗位代碼 崗位名稱 聘用人數(shù) 專業(yè)名稱 學(xué)歷（學(xué)位） 年齡 其他

3001786 專業(yè)技術(shù) 1 旅游管理 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 營銷方向

3001787 專業(yè)技術(shù) 1 護(hù)理 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001788 專業(yè)技術(shù) 1 機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001789 專業(yè)技術(shù) 1 電氣工程及其自動(dòng)化 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001790 專業(yè)技術(shù) 1 設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001791 專業(yè)技術(shù) 1 能源與電力系統(tǒng) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 持有英語六級證書

3001792 專業(yè)技術(shù) 1 檢測技術(shù)與自動(dòng)化裝置 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 本科與研究生專業(yè)相近

3001793 專業(yè)技術(shù) 1 通信工程 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 信號(hào)處理方向

3001794 專業(yè)技術(shù) 1 安全工程 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001795 專業(yè)技術(shù)（中級） 1 土木工程 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 具有相關(guān)中級職稱

3001796 專業(yè)技術(shù) 1 工程造價(jià) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001797 專業(yè)技術(shù) 1 網(wǎng)絡(luò)管理 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001798 專業(yè)技術(shù) 1 教育技術(shù)學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001799 專業(yè)技術(shù) 1 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 系統(tǒng)管理維護(hù)

3001800 專業(yè)技術(shù) 1 應(yīng)用數(shù)學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001801 專業(yè)技術(shù) 1 英語語言言文學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001802 專業(yè)技術(shù) 1 檔案學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001803 專業(yè)技術(shù) 1 食品質(zhì)量與安全 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001804 專業(yè)技術(shù) 1 項(xiàng)目管理 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001805 專業(yè)技術(shù) 1 項(xiàng)目管理 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001806 專業(yè)技術(shù) 1 體育教育 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 籃球方向

3001807 專業(yè)技術(shù) 2 工商管理 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001808 專業(yè)技術(shù) 1 中國現(xiàn)代文學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001809 專業(yè)技術(shù)（中級） 2 物流工程 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 具有中級職稱

3001810 專業(yè)技術(shù) 1 圖書館學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001811 專業(yè)技術(shù) 1 圖書館學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

3001812 專業(yè)技術(shù) 1 臨床醫(yī)學(xué)（西醫(yī)內(nèi)科） 本科（學(xué)士） 30周歲以下 持有醫(yī)師資格證書和執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書

3001813 專業(yè)技術(shù) 1 藥學(xué)（西藥） 本科（學(xué)士） 30周歲以下 持有執(zhí)業(yè)藥師證書

　　以上應(yīng)聘者可電話聯(lián)系0551-63641296

　　2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

　　為做好2013年度省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

　�。ǘ﹫�(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　�。ㄈ﹫�(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2013年度省直事業(yè)單位公開招聘人員1263名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2月25日起同時(shí)在安徽先鋒網(wǎng)（ ）、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（ ）、安徽省人事考試網(wǎng)（ ，下同）、安徽人才網(wǎng)（ ）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　從2013年度省直事業(yè)單位招聘計(jì)劃中統(tǒng)籌安排48名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　�。ǘ┳袷貞椃ê头�；

　�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸�；

　�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。⿳徫凰璧钠渌麠l件。

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）�！皥�(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　�。┓梢�(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2013年3月4日9:00至3月8日9:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后至3月9日9：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月9日9：00之前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員于3月10日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)�？忌�2013年3月30日至4月1日期間，到省人事考試院辦理減免筆試考試費(fèi)用審核確認(rèn)手續(xù)（地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號(hào)寫字樓四樓）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

　　應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)），須經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開考。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月12日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。

　　五、統(tǒng)一考試

　　2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試（筆試）由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳共同組織實(shí)施。

　　統(tǒng)考筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類：

　　應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》；

　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語，寫作。

　　統(tǒng)考筆試時(shí)間為2013年3月31日上午9:00—11:30。上述考試科目滿分均為120分。

　　報(bào)考人員可于3月27日至3月29日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。

　　4月19日，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績達(dá)到70分（報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生成績須達(dá)到60分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。

　　報(bào)考非定向招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年3月31日14：30至4月1日17：30期間，攜帶相關(guān)證書到省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處（長江中路333號(hào)，西樓808房間，聯(lián)系電話：0551-62663172）辦理申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考筆試成績增加2分。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。

　　六、資格復(fù)審

　　省直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

　�。�1）屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　�。�2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　�。�3）屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

　　七、專業(yè)測試

　　省直各招聘主管部門按規(guī)定要求在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)及本單位網(wǎng)站上公布經(jīng)省委組織部或省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)的專業(yè)測試實(shí)施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時(shí)應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

　　專業(yè)測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，，按照《安徽省人事考試規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施，一般集中在4月至7月進(jìn)行。

　　根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。

　　面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組。每個(gè)考官組一般不少于7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

　　進(jìn)入專業(yè)測試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線；如該單位參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，則應(yīng)提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

　　八、成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在其招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占40%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.4），專業(yè)測試成績占60%；如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式，則統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績權(quán)重確定為35%（計(jì)算公式：統(tǒng)考筆試成績÷1.2×0.35）、65%。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。省直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員（如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。

　　九、考察體檢

　　考察和體檢由省直主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，省直主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示一周。

　　十一、簽約聘用

　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》（在編正式工作人員填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》）、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員另須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（復(fù)印件須加蓋單位公章），報(bào)送省委組織部或省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　十二、有關(guān)事宜

　　本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　省直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登陸安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)廳局或招聘單位網(wǎng)站查詢、查閱。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　政策咨詢電話：0551-62663827、62663172（省人社廳事業(yè)處）

　　0551-62609436（省委組織部公務(wù)員處）

　　考務(wù)咨詢電話：0551-63457903、62862049（省人事考試院）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-62663184（省人社廳監(jiān)察室）

　　招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業(yè)單位2013年度公開招聘計(jì)劃表》（附后）

　　招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表》（附后）

　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　安徽省委組織部 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2013年2月25日

　　2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員公告

　　為做好2012年度省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
　�。ǘ﹫�(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
　　（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
　　二、招聘計(jì)劃
　　經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2012年度省直事業(yè)單位公開招聘人員1192名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于4月10日起同時(shí)在安徽先鋒網(wǎng)（）、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（）、安徽省人事考試網(wǎng)（，下同）、安徽人才網(wǎng)（）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
　　在2012年度省直事業(yè)單位招聘計(jì)劃中，從相關(guān)事業(yè)單位的管理崗位、通用的專業(yè)技術(shù)崗位中安排51名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。
　　三、招聘條件
　　招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
　　（二）遵守憲法和法律；
　�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸�；
　�。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
　�。⿳徫凰璧钠渌麠l件。
　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）�！皥�(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2012年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
　　在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　�。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
　�。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　�。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
　�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
　�。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　�。┓梢�(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　招聘單位不得設(shè)置與崗位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件和歧視性、指向性條件。
　　四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2012年4月17日9:00至4月21日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
　　報(bào)考人員報(bào)名后至4月22日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月22日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。
　　通過資格審查的報(bào)考人員于4月23日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳納統(tǒng)考筆試費(fèi)用和報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具（工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡）。
　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2012年5月12日至14日期間，由省人事考試院辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：合肥市徽州大道與太湖路交口恒生陽光城8號(hào)寫字樓四樓）。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，特殊崗位（專業(yè)）須經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后方可開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于4月25日9：00—16：00改報(bào)其他崗位。
　　五、統(tǒng)一考試
　　2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一考試（筆試）由省人力資源和社會(huì)保障廳會(huì)同省委組織部組織實(shí)施。
　　統(tǒng)考筆試內(nèi)容按報(bào)考崗位分為兩類：
　　應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》；
　　應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》。
　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、資料分析和寫作；《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：常識(shí)、判斷推理、英語、計(jì)算機(jī)和寫作。上述考試科目滿分均為100分。  
　　統(tǒng)考筆試時(shí)間為2012年5月13日上午9:00—11:30。
　　報(bào)考人員可于5月9日至11日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在合肥市。
　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考筆試成績達(dá)到60分（報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位的考生成績須達(dá)到50分）的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試。
　　報(bào)考非定向招聘崗位的 “服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2012年5月12日至14日期間，攜帶相關(guān)證明到省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處（長江中路333號(hào)，西樓808房間，聯(lián)系電話：0551-2663172）申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒔y(tǒng)考筆試成績增加2分。  
　　報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。
　　六、資格復(fù)審
　　省直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，統(tǒng)一按照1：3到1：5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：
　�。�1）屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
　�。�2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
　�。�3）屬報(bào)考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件；2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
　　上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。
　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
　　七、專業(yè)測試
　　省直各招聘主管部門按規(guī)定要求在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)及本單位網(wǎng)站上公布經(jīng)省委組織部或省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)的專業(yè)測試實(shí)施方案（公告），并公布所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時(shí)應(yīng)載明：招聘崗位及數(shù)量、專業(yè)測試的程序與規(guī)則、考試的內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
　　專業(yè)測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實(shí)施，一般集中在6月至8月進(jìn)行。  
　　根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，專業(yè)測試采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及潛能。
　　面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組�？脊俳M一般不少于7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。
　　崗位招聘數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測試人員比例低于1：3的，以該招聘單位當(dāng)日參加同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線；如該單位參加某一種類專業(yè)測試的考生僅有1人，則應(yīng)提前設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線。對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。
　　八、成績合成
　　報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在其招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%；如專業(yè)測試采取兩種以上考試方式，則統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績權(quán)重確定為35%、65%（專業(yè)測試成績需按百分制計(jì)算）。省直主管部門及其招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢的人員（如最終成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。
　　九、考察體檢
　　考察和體檢由省直主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，須在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾�、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
　　十、公示
　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站公示一周。
　　十一、簽約聘用
　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》或《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》、人事代理人員“解除勞動(dòng)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、實(shí)際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復(fù)印件（“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2012年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關(guān)證明材料）等相關(guān)材料，報(bào)送省委組織部或省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　十二、有關(guān)事宜
　　本《公告》由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。
　　省直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察體檢等信息，請考生登陸安徽省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)廳局網(wǎng)站查詢、查閱。
　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
　　招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業(yè)單位2012年度公開招聘計(jì)劃表》（附后）
　　政策咨詢電話：0551-2663827（省人社廳事業(yè)處）
　　0551-2609436（省委組織部公務(wù)員處）  
　　考務(wù)咨詢電話：0551-3457903、2862049（省人事考試院）
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-2663184（省人社廳監(jiān)察室）
　　招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表》（附后）
　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
　　特此公告。

　　安徽省委組織部    安徽省人力資源和社會(huì)保障

　　2012年公開招聘

單位

崗位
名稱

崗位
代碼

聘用
人數(shù)

專業(yè)

學(xué)歷

年齡

其他

安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)技術(shù) 300806

1

旅游管理 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 旅游景區(qū)規(guī)劃或城市規(guī)劃方向

專業(yè)技術(shù) 300807

1

人文地理學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300808

1

計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300809

1

藝術(shù)設(shè)計(jì) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300810

1

區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300811

1

市場營銷學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300812

1

能源與電力系統(tǒng) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 英語水平六級

專業(yè)技術(shù) 300813

2

機(jī)械制造及其自動(dòng)化 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 本碩專業(yè)一致

專業(yè)技術(shù) 300814

1

電氣工程 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300815

1

建筑工程 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300816

1

安全工程 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300817

1

概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300818

1

英語語言文學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300819

1

馬克思主義基本原理 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300820

1

西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300821

1

企業(yè)管理 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300822

1

物流管理 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300823

1

房地產(chǎn)經(jīng)營與管理 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300824

1

思想政治教育 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300825

1

心理健康教育 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300826

1

結(jié)構(gòu)工程 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300827

1

新聞學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300828

1

寶石學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300829

1

外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué) 研究生（碩士）及以上 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300830

1

項(xiàng)目管理 碩士 30周歲以下 　

專業(yè)技術(shù) 300831

2

臨床醫(yī)學(xué) 本科                （學(xué)士） 30周歲以下 具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書

　　備注:以上專業(yè)具有博士學(xué)歷者可直接與人事處聯(lián)系.

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人事處電話：0551-3641296  馮處長
　　電子郵箱:    Email：fdx9612@163.com 
　　學(xué)校網(wǎng)址:

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