農(nóng)村村干部工資待遇_中央對村干部工資待遇_農(nóng)村村干部工資待遇2015 村干部工資發(fā)放標準
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《農(nóng)村村干部工資待遇2015 村干部工資發(fā)放標準(一)》是由智坤教育()為你整理收集:農(nóng)村基層干部是基層工作的主要力量,是農(nóng)村貫徹落實黨的各項決議決定的組織者、推動者和實踐者,妥善解決好農(nóng)村基層干部的工資待遇,有利于調(diào)動廣大基層干部工作的積極性,充分發(fā)揮好其在社會主義新農(nóng)村建設中的引領作用。針對這一問題,我們深入?yún)^(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū),對村級干部工資待遇情況進行了專題調(diào)研。
一、工資待遇現(xiàn)狀
區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、1個工業(yè)園區(qū),共有252個行政村,現(xiàn)有在職村兩委干部785人。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部設3職:即村黨組織書記、村委會主任、文書。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部設4或5職:即村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任、文書。
1、工資水平。全區(qū)村干部工資標準不盡統(tǒng)一,相差較大,以2008年為例,全區(qū)村干部平均月工資為394元,平均年工資為4750元。村干部月工資最高的為西郊開發(fā)區(qū),月平均工資為819元,最低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為峽門鄉(xiāng),月平均工資為137元,高低相差682元。
2、工資構(gòu)成。基本上都以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位自行制定標準,在工資構(gòu)成上基本上體現(xiàn)了鄉(xiāng)情、村情、職務、工作完成情況等方面的因素,在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍內(nèi)基本上趨于合理。例如:鄉(xiāng)、四十鋪鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村干部工資構(gòu)成為基礎工資+績效工資,績效工資以村所轄的戶和地域為單位,年底結(jié)合考核情況按比例計算發(fā)放。
3、資金來源。從資金來源上看,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)依靠上級財政轉(zhuǎn)移支付,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府經(jīng)費中補助一部分;村集體有經(jīng)濟收入的,再由村級自己補助一部分。如開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)等,由于村級有一部分收入,村干部工資基本有保障,區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了轉(zhuǎn)移支付外,村集體幾乎沒有收入,村干部工資只是基礎部分。
4、發(fā)放方式和時間。從發(fā)放的方式來看,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府統(tǒng)一造冊發(fā)放,個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行銀行存折發(fā)放,如鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)等;從發(fā)放的時間上看,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年終一次性發(fā)放,經(jīng)濟條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有集體收入的村基本按月發(fā)放,如西郊開發(fā)區(qū)。
二、存在的問題
從調(diào)研情況看,全區(qū)村干部工資報酬還存在以下四個方面的問題:
1、工資待遇低。一是工資總額低。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍實行“結(jié)構(gòu)工資制”,村干部工資由基礎工資、績效工資兩部分組成,基礎工資標準因鄉(xiāng)鎮(zhèn)而異,績效工資與村干部工作完成情況掛鉤。按全區(qū)平均計算,村干年工資收入為4750元左右,是全區(qū)農(nóng)民人均純收入(2008年為3112元)的1.53倍,與市新出臺的最低年勞動用工工資6960元相比低46.5%。二是工資性經(jīng)費少。撥付村級的轉(zhuǎn)移支付不
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《農(nóng)村村干部工資待遇2015 村干部工資發(fā)放標準(二)》是由智坤教育()為你整理收集: 是完全用于村干工資,還要支付基本辦公費、交通費、通訊費等支出。三是工資拖欠較嚴重。取消農(nóng)業(yè)稅前,大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部往往采取借款、墊款的方式代交農(nóng)業(yè)稅,然后清收欠款發(fā)放工資。取消農(nóng)業(yè)稅后,被抵為工資的尾欠農(nóng)業(yè)稅沒有收取,造成村干部工資拖欠。目前,鄉(xiāng)村集體債務中拖欠村干部工資達448萬元。2、執(zhí)行標準不統(tǒng)一。由于經(jīng)濟基礎、地理位置和自然條件的差異性,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級干部工資待遇的確定依據(jù)、標準、考核形式和發(fā)放方式也不盡相同。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自己的鄉(xiāng)情、村情而定,隨意性較大。如鄉(xiāng)村干部年工資總額為6540元至13680元,四十里鋪鎮(zhèn)為8640元至10800元,西郊開發(fā)區(qū)為8640元至12900元,白廟鄉(xiāng)為2520元至3120元,工業(yè)園區(qū)為7100元至11631元,本鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)村干部年工資最高的和最低的相差7140元,差距懸殊;本村內(nèi)干部工資待遇一般分三個等次,每一等次月差額從幾十元到幾百元不等,等次差額較大。
3、資金來源渠道不一。工資待遇的來源渠道主要有三個:上級財政轉(zhuǎn)移支付、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助、村級集體經(jīng)營等其他收入。集體收入相對較多的村,工資待遇發(fā)放資金比較寬松,集體收入薄弱的村則主要依靠上級轉(zhuǎn)移支付資金解決。如鄉(xiāng)、工業(yè)園區(qū)、西郊開發(fā)區(qū)的部分村有村級集體收入,工資待遇主要從這中間解決。而區(qū)大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村集體基本沒有收入,村干部工資待遇的發(fā)放則完全依賴上級轉(zhuǎn)移支付資金。
4、到位程度不一。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級干部工資待遇的實際到位程度存在著兩極分化的情況,標準相對較低的區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)拖欠村干部工資待遇嚴重,標準相對較高的川區(qū)村反而能及時足額發(fā)放。據(jù)統(tǒng)計,全區(qū)252個村每月能及時發(fā)放到位的村僅13個,占5.2%。
三、原因分析
對村級干部工資待遇存在的問題進行綜合分析,主要原因有以下四個方面:
1、財力緊張,村級轉(zhuǎn)移支付有限。全區(qū)上級財政撥付的村級轉(zhuǎn)移支付資金只有525萬元。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費緊張,撥付鄉(xiāng)鎮(zhèn)的轉(zhuǎn)移支付資金也不能按時足額的劃撥到村,村干工資無法按月足額發(fā)放。
2、村級經(jīng)濟負擔重,致使“入不敷出”。目前,農(nóng)村基層工作線長面廣,管理費用面寬額重,村級運轉(zhuǎn)如履薄冰。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村設有專職社長,還設有會計、出納、婦女主任、計生小組長等,村委需要向這些人員支付一定的工資;大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有給村級專門撥付辦公經(jīng)費,村級要從轉(zhuǎn)移支付中開支部分辦公、報刊雜志訂閱等公用支出;繁重的村級組織管理費用致使有限的可支配村級財力顯得捉襟見肘。
3、超職
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《農(nóng)村村干部工資待遇2015 村干部工資發(fā)放標準(三)》是由智坤教育()為你整理收集: 數(shù)配備,造成“僧多粥少”。目前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍存在超職數(shù)配備村級干部的情況。大多數(shù)村認為上級核定的干部職數(shù)太少,工作任務繁重,壓力很大,忙不過來,村上愿意超職數(shù)配備干部,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對此也采取了默認的態(tài)度。按有關(guān)規(guī)定,1500人以下的村,配備村主要干部3人;1500人以上的村,配備村主要干部4-5人。全區(qū)推算村干部應為630人左右,而目前實際為785人,嚴重超員。4、集體經(jīng)濟脆弱,“自補能力”較差。區(qū)大部分集體收入來源少或近乎空殼的村,村干部工資沒有補充,成了“無源之水、無本之木”,除了個別村借助外力增強“造血功能”外,有些村則只能依靠村級轉(zhuǎn)移支付資金維持正常運轉(zhuǎn),若如特殊情況,正常運轉(zhuǎn)便難以保障。
四、對策建議
進一步加強和規(guī)范村干部工資待遇的管理,逐步提高村干部報酬待遇,做到干有所酬,退有所養(yǎng),不斷激發(fā)村干部的工作熱情,充分調(diào)動村干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,已成為加強農(nóng)村基層組織建設和村干部隊伍建設的客觀需要。
1、切實規(guī)范村級干部工資待遇標準。針對目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級干部工資待遇標準不一的實際,建立統(tǒng)一規(guī)范、切合實情的工資執(zhí)行標準。首先是定類別。根據(jù)各個村的區(qū)位、人口、面積和經(jīng)濟基礎等特點,將全區(qū)252個村劃分為一、二、三三種類型;其次是定標準。根據(jù)所定的類別,將村干部工資總額定為三個級別,每個級別相差不要太大。工資待遇可以由基礎工資、工齡工資和績效(或獎金)工資三部分構(gòu)成;A工資根據(jù)村的類別分別適當拉開差距,一村內(nèi)正職與一般村干部的月工資也可適當拉開差距。同時,可以按照任職時間長短設置工齡工資,工齡工資可以設5年以下、5-10年、10年以上三個檔次,工齡工資全區(qū)行政村之間建議設置一個標準?冃ЧべY與考核結(jié)果掛鉤,根據(jù)村委的經(jīng)濟狀況和工作完成情況,以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定的村干部崗位責任制,年終組織考核后發(fā)放,無資金來源的村委不得赤字發(fā)放獎金;再次是定職數(shù)。采取多種渠道精簡現(xiàn)有村級干部職數(shù),使村干部職數(shù)和村實際人口相符。
2、推行工資“保底”制度。區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級對特困村的狀況要適當給予政策扶持,千方百計落實村干部的工資待遇,滿足村級干部的基本生活需要,確保村級組織正常運轉(zhuǎn)。建議實行村級干部工資“保底”制度,即在確定的村級干部工資待遇總額內(nèi),由區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級共同負責調(diào)度資金,核算到人頭,建立專帳,設立村干部工資專戶,實現(xiàn)村干部基本工資由財政統(tǒng)一按月發(fā)放,根據(jù)資金調(diào)度情況及時向村級干部
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《農(nóng)村村干部工資待遇2015 村干部工資發(fā)放標準(四)》是由智坤教育()為你整理收集: 發(fā)放保底工資,標準按照劃分的三種類型,分別核定每一類村的基礎月工資!氨5住惫べY抵減村級干部工資待遇總額,年終從村級轉(zhuǎn)移支付資金中扣除?冃ЧべY由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委結(jié)合年終考核結(jié)果確定各村當年具體標準,在年終分檔次進行發(fā)放。3、建立村干部工資增長機制。根據(jù)農(nóng)民人均純收入增長和全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況,每2-3年提出村干部工資增長方案,由區(qū)財政列入下年度預算。同時鼓勵各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村積極發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入,將村干部工資增幅與村集體經(jīng)濟、農(nóng)民增收掛鉤,明確規(guī)定村集體經(jīng)濟增長部分主要用于提高村干部待遇,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核發(fā)放,進一步增強村干部的自我“造血功能”,綜合提高村干部工資待遇。
4、建立村級干部工資待遇的考核和監(jiān)督機制。將村干部工資待遇落實情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核范疇,作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職評先評優(yōu)的重要依據(jù)。確定村干部工資待遇落實監(jiān)管部門,定期督導檢查落實情況,及時協(xié)調(diào)有關(guān)問題。同時,將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部工資待遇落實情況在區(qū)政府網(wǎng)站予以公開,逐步實行“網(wǎng)絡化”管理,便于查詢和監(jiān)督。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強化工作責任,定期研究,加強監(jiān)管,將村級干部“保底”工資及時調(diào)度到位,不得隨意扣減村級轉(zhuǎn)移支付。
5、完善村級組織轉(zhuǎn)移支付辦法。在不增加全區(qū)對村級組織轉(zhuǎn)移支付資金總額的情況下,合理調(diào)配各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級轉(zhuǎn)移支付資金,縮小村與村之間差距。調(diào)配方法是:將全區(qū)村級轉(zhuǎn)移支付資金統(tǒng)籌調(diào)度,按照所劃村類別及核定的標準,實行體制補助,不夠的補助,有余的統(tǒng)籌。
6、開源節(jié)流,增加集體經(jīng)濟收入。一是狠壓村級管理費用開支。盡量減少各村專職社長、婦女主任等職務設置,實行村委干部兼任制度,壓減非生產(chǎn)性開支;區(qū)、鄉(xiāng)兩級在工作部署上也要考慮村級組織的實際承受能力,切實為村級組織減負;二是強化村級財務管理,進一步落實“村財鄉(xiāng)管”制度,加強對村級經(jīng)濟審計和離任村干部的審計,落實村務財務公開,堅決杜絕不合理開支;三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟,培育新的經(jīng)濟增長點,培養(yǎng)村集體財源。村委要根據(jù)本地實際,發(fā)揮優(yōu)勢,挖掘潛力,通過招商引資,盤活閑置資產(chǎn)和可利用資源,興辦集體企業(yè),拓寬集體經(jīng)濟收入來源。
"秘書工作的性質(zhì)、特點和作用"是個舊題。自秘書學誕生以來,接連問世的論著幾乎都要論及,相關(guān)的單篇論文亦屢見不鮮。但時至今日,舊題緣何新做呢?
首先,是"性質(zhì)"同"特點"兩個概念重疊混淆,它們的關(guān)系沒有作出科學的闡釋。
再者,"性質(zhì)、特點"與"作用"相關(guān)的提法,也有重疊之感。
出現(xiàn)上述現(xiàn)象的原因何在呢?
1.用日常概念或直觀感性經(jīng)驗來代替科學的理論概念。
2.從秘書部門的單項任務去相應地提出單個的"性"。這是一種就事論事的思想方法,缺乏必要的概括和抽象,其結(jié)果,秘書工作的"性"自然很多了。
3.對性質(zhì)、特點的聯(lián)系和區(qū)別及其相互關(guān)系缺乏科學的理解,甚至出現(xiàn)了本末倒置的現(xiàn)象。這里有兩個問題,其一,是性質(zhì)決定特點,還是特點決定性質(zhì)?其二,"承辦事務"是秘書工作的基本性質(zhì)嗎?
4.作者的主觀隨意性,移植管理科學的有關(guān)概念,缺乏必要的正確的闡釋。
二、舊題新做的基本依據(jù)
1.考察秘書工作的性質(zhì)、特點和作用要以行政組織法為指導。
2.從國家行政機關(guān)的系統(tǒng)性宏觀地考察秘書工作的性質(zhì)、特點和作用。
3.要把日常觀念或直觀經(jīng)驗概念提煉上升為科學的理論概念。
三、舊題新做之我見
秘書工作的性質(zhì)、特點和作用屬于秘書學的基本概念,而基本概念正是奠定概念體系的理論基礎。
本質(zhì)和特點是既有聯(lián)系又有區(qū)別的兩個概念:本質(zhì)概括了事物特點的主要方面,而特點是事物某一方面的本質(zhì)表現(xiàn)。是本質(zhì)決定特點而不是特點決定本質(zhì),對于秘書工作的特點,我以為提以下四個就可以了:
1.政策性。
2.綜合性。
3.服務性。
4.機要性。
上述四個主要特點,都是從輔助性那個"主要的東西"派生出來,既與"本質(zhì)"相通,又是某一方面的本質(zhì)反映。
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如今越來越少的人在寫信,幾乎沒幾個會寫信的格式了,信封的格式怎么寫信封格式范文模板2016這篇是小編為大家準備的,希望能幫上你們。 書信,是我們?nèi)粘I钪薪?jīng)常使用的一種應用文。可同學們在寫信時,卻常常對書信的..
2016小學生我的心里話作文400字這篇是小 每個人都有自己的心里話,我也不例外。我很想把一直埋在心里的話訴說出來,讓大家一起品一品! ∥疑钤谝粋三口之家中。我是獨生女,自然得到的父母的愛很多,可能數(shù)也數(shù)不完..
生活中處處有規(guī)則,我們必須得去遵守它,用寫一件有關(guān)規(guī)則的事為題寫作文應該并不難。這篇是小編為大家精心準備的,多多支持! 懸患嘘P(guān)規(guī)則的事三年級作文350字 守規(guī)則是人們生活的基本道德,俗話說得好,“沒有規(guī)..
很多人現(xiàn)在都不大清楚寫信的格式,公司寫信格式范文2016最新這篇小編為大家精心準備的寫信格式范本,希望對大家有所幫助! ∫弧⒎Q呼:要根據(jù)寫信人與收信人之間的關(guān)系來決定。例文的作者是寫給表姐“小溪”的,所以稱呼..
2016退休黨員承諾書是一名中國共產(chǎn)黨黨員,為保持共產(chǎn)黨員先進性,爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,在推動學校教育教學改革發(fā)展中,要知其責、做其事、揚其長,盡其能,更好的發(fā)揮先鋒模范作用,本人結(jié)合崗位實際,作出如下承諾:第一、..
2016年公司黨員承諾書 1.勤于學習,增強素質(zhì)。進一步加強鄧小平理論、“三個代表”和黨“十八大”精神,牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀,解放思想,開拓創(chuàng)新,不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平;認真學習業(yè)務水平,不斷..
農(nóng)村黨員承諾書2016 1、帶頭學習提高。自覺堅定理想信念,提高政治覺悟、黨性修養(yǎng),成為技術(shù)骨干、業(yè)務能手! 2、帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感,顧大局,識大體,埋頭苦干,開拓創(chuàng)新,無私奉獻,在發(fā)..
教師黨員承諾書2016 作為一名教師,目標就是成為一名人民認可的優(yōu)秀教師,作為一名黨員,就該嚴格要求自己,使自己成為一名合格的黨員教師。 1.帶頭學習提高,自覺堅定理想信念,提高政治覺悟、黨性修養(yǎng),建設好..
篇一 尊敬的家長: 您好! 夏季是學生溺水事故高發(fā)期。為進一步加強學生防溺水安全教育,有效預防學生溺水死亡事故發(fā)生,當前,我校正根據(jù)上級有關(guān)文件精神,組織開展以“防溺水”為主題的安全工作宣傳活動,力..
關(guān)于2016清明節(jié)假期小學生安全教育學校致家長的一封信范文篇一尊敬的家長:您好!首先衷心感謝您一直以來對我校工作的關(guān)心、支持和幫助!我國傳統(tǒng)節(jié)日“清明節(jié)”假期將到,為切實做好學生的安全教育工作,保證學生休息和學習..
2016學校安全教育致家長一封信回執(zhí),關(guān)于幼兒園中小學交通安全告家長書篇一 交通安全致家長的一封信尊敬的家長朋友們:您們好!交通安全關(guān)系到每一個孩子和家庭的幸福。為了避免交通事故的發(fā)生,讓安全能與您的孩子同行,我..
2016春季致家長的一封信范文學校安全教育內(nèi)容篇一尊敬的家長:您好!學校已經(jīng)開學,學生的安全、行為習慣教育問題是我們需要認真面對的。針對此類問題,學校領導班子認真對待仔細研究,盡量把工作做到最好,希望能得到您的支..
學校關(guān)于學生2016小升初致家長的一封信:關(guān)注小升初最新政策篇一尊敬的學生家長:您好!家有兒女初長成,您的孩子即將小學畢業(yè),升入初中。感謝您對教育的關(guān)心、理解和支持!一年一度的小升初工作即將啟動,為了幫助您更好地掌..
2016學校致家長的一封信600字范文格式模板(讀書節(jié)主題活動)篇一尊敬的家長:您好!有一種期待在春天綻放;有一個主題在春天鮮活;有一份快樂在春天蔓延。在這春暖花開、草長鶯飛的時節(jié)我們清水亭學校第七屆校園讀書節(jié)開始了,..
2016最新關(guān)于中小學生以交通安全為主題的作文600字,交通安全征文范文精選老師經(jīng)常告訴我們:要珍愛生命,遵守交通規(guī)則。不翻越欄桿,不橫穿馬路,不在馬路上嬉戲、打鬧,是我們必須要遵守的。下面智坤教育小編整理了4篇關(guān)于..
2016小學生交通安全征文400字,以交通安全為主題的征文稿范文現(xiàn)代社會交通越來越發(fā)達,交通事故也越來越頻繁,大街上馬路殺手也層出不窮,人們隨時面臨生命威脅,所以我們在生活中要遵守交通規(guī)則。下面智坤教育小編帶來4篇五..
2016關(guān)于以安全為主題的征文稿800字,校園安全主題征文范文安全包含很多:交通,消防,食品,校園等等,下面是智坤教育小編帶來的6篇關(guān)于安全主題的征文范文,歡迎大家閱讀參考! 安全主題征文一:交通安全 交通活動是..
清明節(jié)作文800字范文一: 一年一度的清明節(jié)又到了,我像去年一樣和媽媽一同去為外公掃墓。在路上,我不停地追問著媽媽:"媽媽媽媽,爺爺是長得什么樣子呢?"媽媽總是和藹可親地說:"就和媽媽一樣啊!&q..
關(guān)于2016年清明節(jié)銘記歷史緬懷先烈主題征文500字范文精選5篇一年一度的清明節(jié)到了。清明節(jié)祭掃烈士和祖先,是我國人民的傳統(tǒng)習俗,我們緬懷先烈,承繼傳統(tǒng),激勵斗志。奮發(fā)圖強。下面是小編為大家整理的關(guān)于緬懷先烈征文的..
2016年4月4日緬懷革命先烈征文600字作文范文【故事內(nèi)容資料】一年一度的清明節(jié)到了。清明節(jié)祭掃烈士和祖先,是我國人民的傳統(tǒng)習俗,我們緬懷先烈,承繼傳統(tǒng),激勵斗志。奮發(fā)圖強。下面是小編為大家整理的關(guān)于緬懷先烈征文的..
2016最新清明節(jié)緬懷先烈征文范文,緬懷革命先烈征文500字作文大全參考模板又一個清明節(jié),又是一個緬懷先烈的日子。下面是小編為大家整理的關(guān)于緬懷先烈征文的內(nèi)容,歡迎閱讀!需要了解更多內(nèi)容,歡迎關(guān)注智坤教育論壇。 關(guān)..
關(guān)于緬懷先烈的征文范文2016最新,緬懷先烈的作文資料清明節(jié),勾起了人們對親人之緬懷。或許是因為近期要學幾篇關(guān)于革命烈士的課文,使我回想起那些革命先輩。我們?nèi)缃竦男腋I,都是他們與敵人的殊死拼搏,他們對人民的熱..
街道社區(qū)關(guān)于2016開展入黨那一天主題征文活動最新通知【范文字數(shù)1000字左右】近日,全國各地正在開展關(guān)于“入黨那一天”主題征文活動,下面智坤教育小編整理了部分地區(qū)的通知,歡迎大家閱讀! 第一篇:上海市關(guān)于開展“入..
2016最新大學生關(guān)于入黨那一天主題征文范文大全:我入黨的那一天(青春)“入黨的那一天”主題征文范文一:讓青春的夢想在黨旗上飛揚 青春是人生最美好的時光,夢想是生命中最耀眼的陽光,為了夢想而奮斗的青春是最美好的風..
2016關(guān)于入黨那一天主題征文范文800字左右,入黨宣誓的那一天范文“入黨那一天”主題征文可以是黨旗下宣誓的莊重,可以是老黨員的諄諄教誨,可以是和集體或家人共同慶祝入黨的喜悅,也可以是結(jié)合今時今日的實際工作生活,回..
2016法院授權(quán)委托書范文格式,授權(quán)委托書怎么寫【參考模板】以下是三篇法院委托書范文,不了解法院委托書怎么寫的可以了解一下,歡迎閱讀! 第一篇:法院授權(quán)委托書范文 委托人:_____,身份證號:_________,地址:___..
2016車輛異地年審委托書范本及辦理所需材料,車輛異地年審流程今年5月起,省內(nèi)除大型客車和校車外的其他車輛,在非車籍地辦理年審的,不需辦理委托手續(xù),可直接在省內(nèi)異地辦理車輛年審。若是跨省,依然需要委托書的,那么車..
本文關(guān)鍵詞:村干部工資,由筆耕文化傳播整理發(fā)布。
本文編號:109915
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