本文關(guān)鍵詞：廣播電視新聞學(xué)專業(yè)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　廣播電視新聞學(xué)專業(yè)是研究廣播、電視及互聯(lián)網(wǎng)等大眾傳播媒介新聞信息傳播的基本理論與基本方法的新聞學(xué)應(yīng)用專業(yè)。主要面向廣播電臺、電視臺、互聯(lián)網(wǎng)站等大眾傳媒及宣傳、教育、司法、文化管理等部門。

　　廣播電視新聞學(xué)專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理和新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、以及與廣播電視有關(guān)學(xué)科的基本理論和基礎(chǔ)知識，受到廣播電視新聞采訪、寫作、編導(dǎo)、播音、節(jié)目主持等方面的基本訓(xùn)練，具有廣播電視節(jié)目策劃、編輯、采訪、管理等方面的基本能力。廣播電視新聞學(xué)專業(yè)培養(yǎng)具有廣播電視新聞學(xué)基本理論和寬廣的文化科學(xué)知識，能在廣播電視新聞宣傳部門，從事編輯、采訪、節(jié)目主持與管理等工作的新聞傳播學(xué)高級專門人才。

　　專業(yè)優(yōu)勢

　　廣播電視新聞學(xué)專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)馬克思主義基本原理和新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、以及與廣播電視有關(guān)學(xué)科的基本理論和基礎(chǔ)知識，還能受到廣播電視新聞采訪、寫作、編導(dǎo)、播音、節(jié)目主持等方面的基本訓(xùn)練。廣播電視新聞學(xué)專業(yè)畢業(yè)生能夠掌握新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、傳播學(xué)的基本理論、基本知識;具有新聞采訪寫作、編導(dǎo)、攝錄、制作、播音、主持節(jié)目的基本能力;具有口頭與文字表達(dá)能力，現(xiàn)場及鏡頭前采訪報道能力，社會調(diào)查和社會活動能力及廣播電視節(jié)目策劃、制作、評論和分析的能力;除此之外，還能夠了解廣播電視新聞工作的方針政策與法規(guī)，了解人文社會科學(xué)知識與科技常識，了解中國廣播電視事業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，了解外國廣播電視事業(yè)的動態(tài)。

　　就業(yè)前景

　　中國傳媒在未來數(shù)十年內(nèi)將繼續(xù)呈蓬勃發(fā)展之勢，電視與報刊、廣播等媒體相比具有一定優(yōu)勢，傳統(tǒng)媒體雖然受到因特網(wǎng)的強(qiáng)勁挑戰(zhàn)，但未來的傳媒業(yè)不可能讓某一模式獨占鰲頭。

　　廣播電視新聞學(xué)專業(yè)充分依托和整合學(xué)院優(yōu)勢資源，擁有一批具有廣電新聞和網(wǎng)絡(luò)新聞從業(yè)經(jīng)驗、高學(xué)歷的師資力量;在辦學(xué)理念、培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置等方面，均具有一定的特色優(yōu)勢。

　　廣播電視新聞業(yè)仍是人們生活中不可或缺的一部分。中國傳媒在未來數(shù)十年內(nèi)將繼續(xù)呈蓬勃發(fā)展之勢，其中，電視較之報刊、廣播等媒體仍然優(yōu)勢明顯，雖然即將迎來因特網(wǎng)的強(qiáng)勁挑戰(zhàn)，但未來的傳媒業(yè)，不可能讓某一模式獨占鰲頭。受過廣播電視新聞采訪、寫作、編導(dǎo)、播音、節(jié)目主持等方面基本訓(xùn)練，具有廣播電視節(jié)目策劃、編輯、采訪、管理等基本能力的專門人才將大受歡迎。

　　就業(yè)方向

　　畢業(yè)生可以在廣播電視及其他新聞宣傳部門從事編輯、采訪、節(jié)目主持與管理等方面的工作，也可以從事教育與科研工作。

　　你若不想做，會找一個或無數(shù)個借口;你若想做，會想一個或無數(shù)個辦法。下面是河南大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心官方入口，歡迎點擊。

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　　高校畢業(yè)生就業(yè)政策

　　1. 國家對鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施?

　　按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2014〕22號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步支持小型微型企業(yè)健康發(fā)展的意見》(國發(fā)〔2012〕14號)和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)等文件規(guī)定：

　　(1)對招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。

　　(2)對勞動密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%(超過100人的企業(yè)達(dá)15%)以上，并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，可按規(guī)定申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款并享受50%的財政貼息。

　　(3)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽(yù)稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

　　(4)對小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予1年社會保險補(bǔ)貼。

　　2. 國家對引導(dǎo)國有企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些政策措施?

　　按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2014〕22號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)和《關(guān)于做好2013-2014年國有企業(yè)招收高校畢業(yè)生工作有關(guān)事項的通知》(國資廳發(fā)分配〔2013〕37號)等文件規(guī)定：

　　(1)承擔(dān)對口支援西藏、青海、新疆任務(wù)的中央企業(yè)要結(jié)合援助項目建設(shè)，積極吸納當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生就業(yè)。

　　(2)建立國有企事業(yè)單位公開招聘制度，推動實現(xiàn)招聘信息公開、過程公開和結(jié)果公開。

　　(3)國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報名時間不少于7天;對擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。

　　3. 企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策

　　按照《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)規(guī)定，對各類企業(yè)(單位)招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補(bǔ)貼，不包括企業(yè)(單位)和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費。

　　根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》有關(guān)規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。

　　企業(yè)(單位)按季將符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼申請材料應(yīng)附：符合享受社會保險補(bǔ)貼條件的人員名單及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、勞動合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會保險征繳機(jī)構(gòu)出具的社會保險費明細(xì)賬(單)、企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶。

　　4. 企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓(xùn)享受什么優(yōu)惠政策?

　　按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2014〕22號)、《財政部、人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專項資金管理有關(guān)問題的通知》(財社〔2011〕64號)等文件規(guī)定，企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　企業(yè)開展崗前培訓(xùn)前，需將培訓(xùn)計劃大綱、培訓(xùn)人員花名冊及《身份證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等材料報當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓(xùn)后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)附：培訓(xùn)人員花名冊、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書等憑證材料。

　　對小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生按規(guī)定開展崗前培訓(xùn)的，各地要根據(jù)當(dāng)?shù)匚飪r水平，適當(dāng)提高培訓(xùn)費補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　5. 高校畢業(yè)生從企業(yè)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)后工齡如何計算?

　　按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)等文件規(guī)定，高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團(tuán)體到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并為連續(xù)工齡。

　　6. 高校畢業(yè)生到企業(yè)特別是中小企業(yè)就業(yè)可否在當(dāng)?shù)芈鋺?

　　按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2014〕22號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2013〕35號)文件規(guī)定，要簡化高校畢業(yè)生就業(yè)程序，消除其在不同地區(qū)、不同類型單位之間流動就業(yè)的制度性障礙。切實落實允許包括�？粕趦�(nèi)的高校畢業(yè)生在就(創(chuàng))業(yè)地辦理落戶手續(xù)的政策(直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　省會及以下城市要放開對吸收高校畢業(yè)生落戶的限制，簡化有關(guān)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(聘用)合同辦理落戶手續(xù);非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案可由當(dāng)?shù)厥�、縣一級的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費保管。辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。

　　7. 流動人員人事檔案如何保管?

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人員人事檔案管理服務(wù)工作的通知》(人社部發(fā)〔2014〕90號)、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》規(guī)定，流動人員檔案具體包括：非公有制企業(yè)和社會組織聘用人員的檔案;辭職辭退、取消錄(聘)用或被開除的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員檔案;與企事業(yè)單位解除或終止勞動(聘用)關(guān)系人員的檔案;未就業(yè)的高校畢業(yè)生及中專畢業(yè)生的檔案;自費出國留學(xué)及其他因私出國(境)人員的檔案;外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的中方雇員的檔案;自由職業(yè)或靈活就業(yè)人員的檔案;其他實行社會管理人員的檔案。

　　流動人員人事檔案管理實行集中統(tǒng)一、歸口管理的管理體制，主管部門為政府人力資源社會保障部門，接受同級黨委組織部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。流動人員人事檔案具體由縣級以上(含縣級)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)人力資源社會保障部門授權(quán)的單位管理，其他單位未經(jīng)授權(quán)不得管理流動人員人事檔案。嚴(yán)禁個人保管本人或他人的檔案�？绲貐^(qū)流動人員的人事檔案，可由其戶籍所在地或現(xiàn)工作單位所在地的公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

　　高校畢業(yè)生到具有檔案管理權(quán)限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的，由單位直接接收、管理檔案。到無檔案管理權(quán)限的單位(私營企業(yè)、外資企業(yè)等)就業(yè)的，可由各地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供檔案管理等人事代理服務(wù)。高校畢業(yè)生離校時沒有就業(yè)的，檔案可由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)回原戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。檔案不允許個人保存。

　　2015年1月1日起，取消收取人事關(guān)系及檔案保管費、查閱費、證明費、檔案轉(zhuǎn)遞費等名目的費用。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供免費的流動人員人事檔案基本公共服務(wù)。

　　8. 什么是人事代理?

　　公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)可在規(guī)定業(yè)務(wù)范圍內(nèi)接受用人單位和個人委托，從事下列人事代理服務(wù)：(1)流動人員人事檔案管理;(2)因私出國政審;(3)在規(guī)定的范圍內(nèi)申報或組織評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;(4)轉(zhuǎn)正定級和工齡核定;(5)大中專畢業(yè)生接收手續(xù);(6)其他人事代理事項。

　　9. 高校畢業(yè)生怎樣辦理人事代理?

　　按照《人才市場管理規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，人事代理方式可由單位集體委托代理，也可由個人委托代理;可多項委托代理，也可單項委托代理;可單位全員委托代理，也可部分人員委托代理。

　　單位辦理委托人事代理，須向代理機(jī)構(gòu)提交有效證件以及委托書，確定委托代理項目。經(jīng)代理機(jī)構(gòu)審定后，由代理機(jī)構(gòu)與委托單位簽定人事代理合同書，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確立人事代理關(guān)系。

　　10. 高校畢業(yè)生如何與用人單位訂立勞動合同?

　　勞動合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

　　第八條規(guī)定，用人單位(企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織)招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

　　第九條規(guī)定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)�；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

　　11. 什么是社會保險?我國建立了哪些社會保險制度?

　　社會保險是指國家通過立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險情況下提供物質(zhì)幫助(包括現(xiàn)金補(bǔ)貼和服務(wù))，使其享有基本生活保障、免除或減少經(jīng)濟(jì)損失的制度安排。

　　社會保險法第二條規(guī)定，我國建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。其中，基本養(yǎng)老保險制度包括職工基本養(yǎng)老保險制度、新型農(nóng)村社會保險制度和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度;基本醫(yī)療保險制度包括職工基本醫(yī)療保險制度、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度。

　　12. 用人單位應(yīng)該履行哪些社會保險義務(wù)?享有哪些社會保險權(quán)利?

　　(1) 社會保險義務(wù)：一是申請辦理社會保險登記的義務(wù);二是申報和繳納社會保險費的義務(wù);三是代扣代繳職工社會保險的義務(wù);四是向職工告知繳納社會保險費明細(xì)的義務(wù)。

　　(2) 社會保險權(quán)利：一是有權(quán)免費查詢、核對其繳費記錄;二是有權(quán)要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù);三是可以參加社會保險監(jiān)督委員會，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督;四是對侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會保險事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。此外，還有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報、投訴。

　　13. 參加社會保險的個人享有哪些權(quán)利?

　　高校畢業(yè)生依法繳納社會保險費后，享有以下權(quán)利：

　　(1) 有權(quán)依法享受社會保險待遇;

　　(2) 有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況;

　　(3) 有權(quán)免費向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇權(quán)益記錄;

　　(4) 有權(quán)要求社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù);

　　(5) 對侵害自身權(quán)益和不依法辦理社會保險事務(wù)的行為，有權(quán)依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

　　此外，還有權(quán)對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進(jìn)行舉報、投訴。

　　14. 目前國家對用人單位及其職工和參保個人繳納社會保險費的費率是如何規(guī)定的?

　　(1) 用人單位及其職工繳納社會保險費的費率。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)、《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)〔1998〕44號)、《失業(yè)保險條例》(國務(wù)院令第258號)規(guī)定，用人單位繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率，分別是原則上為本單位工資總額的20%、6%左右和2%;用人單位繳納工傷保險費按照《工傷保險條例》(國務(wù)院令第586號)規(guī)定實行行業(yè)差別費率和浮動費率，有關(guān)費率確定按照國家相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行;用人單位繳納生育保險費的費率按照《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)〔1994〕504號)規(guī)定執(zhí)行，由統(tǒng)籌地區(qū)政府根據(jù)實際情況自行確定，但不得超過用人單位工資總額的1%。職工本人繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險的費率，分別為本人工資的8%、2%和1%。

　　(2) 參保個人繳納社會保險費的費率。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號)規(guī)定，無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本養(yǎng)老保險的繳費費率為20%，其中8%計入個人賬戶;無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的繳費費率，按國家有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)可以參照當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療保險建立統(tǒng)籌基金的繳費水平確定。

　　(3) 城鎮(zhèn)居民參加居民醫(yī)療保險和農(nóng)村居民參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險及新型農(nóng)村合作醫(yī)療，主要采取定額方式繳納社會保險費。

　　15. 高校畢業(yè)生如何處理勞動人事糾紛?

　　發(fā)生勞動人事爭議，可以通過協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會保障部門舉報、投訴。勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將依法受理，糾正和查處有關(guān)違法行為。

　　16. 什么是服務(wù)外包和服務(wù)外包企業(yè)?

　　服務(wù)外包是指企業(yè)將其非核心的業(yè)務(wù)外包出去，利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化團(tuán)隊來承接該業(yè)務(wù)，從而使其專注核心業(yè)務(wù)，達(dá)到降低成本、提高效率、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力和對環(huán)境應(yīng)變能力的一種管理模式。

　　服務(wù)外包企業(yè)是指其與服務(wù)外包發(fā)包商簽訂中長期服務(wù)合同，承接服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)。

　　17. 目前服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及哪些領(lǐng)域及地區(qū)?

　　服務(wù)外包分為信息技術(shù)外包服務(wù)(ITO)、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)(BPO)和技術(shù)性知識流程外包(KPO)等。ITO包括軟件研發(fā)及外包、信息技術(shù)研發(fā)服務(wù)外包、信息系統(tǒng)運營維護(hù)外包等領(lǐng)域。BPO包括企業(yè)業(yè)務(wù)流程設(shè)計服務(wù)、企業(yè)內(nèi)容管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)、企業(yè)運營數(shù)據(jù)庫服務(wù)、企業(yè)供應(yīng)鏈管理數(shù)據(jù)庫服務(wù)等領(lǐng)域。KPO包括知識產(chǎn)權(quán)研究、醫(yī)藥和生物技術(shù)研發(fā)和測試、產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)、工業(yè)設(shè)計、分析學(xué)和數(shù)據(jù)挖掘、動漫及網(wǎng)游設(shè)計研發(fā)、教育課件研發(fā)、工程設(shè)計等領(lǐng)域。

　　我國目前有服務(wù)外包示范城市21個，分別是北京、天津、上海、重慶、大連、深圳、廣州、武漢、哈爾濱、成都、南京、西安、濟(jì)南、杭州、合肥、南昌、長沙、大慶、蘇州、無錫、廈門。

　　18. 服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些財政支持?

　　按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于鼓勵服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的復(fù)函》(國辦函〔2010〕69號)、《人力資源社會保障部、商務(wù)部關(guān)于加快服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的若干意見》(人社部發(fā)〔2009〕123號)等文件規(guī)定，對符合條件的服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用1名大學(xué)以上學(xué)歷員工從事服務(wù)外包工作并簽訂1年期以上勞動合同的，給予企業(yè)不超過每人4500元的培訓(xùn)支持;對符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)人才(大學(xué)以上學(xué)歷)，通過服務(wù)外包業(yè)務(wù)專業(yè)知識和技能培訓(xùn)考核，并與服務(wù)外包企業(yè)簽訂1年期以上勞動合同的，給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人不超過500元的培訓(xùn)支持。

　　服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，享受相關(guān)財政補(bǔ)助政策。服務(wù)外包企業(yè)吸納就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)，享受社會保險補(bǔ)貼等扶持政策。就業(yè)困難高校畢業(yè)生參加服務(wù)外包培訓(xùn)可按規(guī)定享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

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　　【精彩回顧】化工、材料專場招聘會簡歷、面試特種集訓(xùn)成功舉辦

　　2017年3月28日，由天津大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主辦，天津大學(xué)化工學(xué)院承辦的“化說北洋”系列活動第二期——化工、材料專場招聘會簡歷、面試集訓(xùn)在北洋園校區(qū)50教學(xué)樓A332報告廳圓滿舉行。本次活動特邀兩位嘉賓：冉國玲老師、單鋒老師，分別針對簡歷輔導(dǎo)、結(jié)構(gòu)化面試講解與模擬，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試講解與實戰(zhàn)演練幾個方面對參與培訓(xùn)的同學(xué)進(jìn)行了系統(tǒng)的指導(dǎo)。

　　上午9:00-10:30，冉國玲老師主講簡歷制作的相關(guān)內(nèi)容。冉老師首先強(qiáng)調(diào)了簡歷在求職者應(yīng)聘過程中的重要性和HR審閱簡歷的迅速性，以此告訴同學(xué)們一份合格的簡歷，一定要具備的要素：所寫內(nèi)容與求職崗位相關(guān)性強(qiáng)，善于用數(shù)字化的語言來介紹自己的經(jīng)歷，姓名、聯(lián)系方式要突出，應(yīng)聘職位要加以說明。接著冉老師以幾個招聘實例為大家講解了如何去分析招聘信息中的“顯性”、“隱性”需求，并針對自身實際，突出簡歷亮點。隨后冉老師具體介紹了簡歷制作過程中的小技巧：

　　1、簡歷中可以使用加粗來突出重點，但一定要注意重點的內(nèi)容不要過多。

　　2、簡歷上如果需要用到專業(yè)性較強(qiáng)的術(shù)語，而招聘信息上又有對應(yīng)的內(nèi)容，最好直接引用。

　　3、實習(xí)經(jīng)歷一定要放在簡歷的黃金位置。

　　4、簡歷中注意用數(shù)字來表達(dá)成效，并輔以相應(yīng)的例子。

　　對于目前較為常用的郵件形式的簡歷投遞，冉老師也進(jìn)行了說明，告訴同學(xué)們標(biāo)題一定要根據(jù)招聘信息中的要求去寫，正文要言簡意賅，盡量便于HR查閱關(guān)鍵信息。課程結(jié)束后，冉老師耐心細(xì)致地為同學(xué)們解答個性化的問題。

　　上午11:00-12:00，單鋒老師主講了半結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容，單老師語言幽默風(fēng)趣，講解深入淺出，為同學(xué)們營造出一個真實的面試場景，使得同學(xué)們能夠在較為真實的面試環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)到的知識運用到實踐中。單老師主要講解了三個方面的內(nèi)容：

　　1、注重面試過程中的禮儀，展現(xiàn)給面試官一個謙虛、大方、自信的形象，并且注意與面試官的眼神交流。

　　2、面試過程中注意傾聽，針對面試官的問題給出相應(yīng)的回答。

　　3、不管是在面試準(zhǔn)備還是面試過程中，要善于思考，清楚應(yīng)聘單位需要什么，怎樣展現(xiàn)出你對于單位、對于崗位的價值。

　　下午13:30-16:30，單老師對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬面試環(huán)節(jié)進(jìn)行了深入的分析和講解。單老師針對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中主要的角色進(jìn)行了深入剖析，并通過“過期面包如何處理”的材料，模擬演練了真實無領(lǐng)導(dǎo)小組群面的流程。大家認(rèn)真的閱讀材料后與周圍同學(xué)自行組成討論小組，，經(jīng)過緊張激烈的討論后，每組同學(xué)推選一人進(jìn)行總結(jié)匯報，單老師對多名同學(xué)進(jìn)行了針對性的點評，并結(jié)合大家總體表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)性的分析點評。

　　同時，單老師還結(jié)合自己豐富的面試經(jīng)驗為大家分享了他總結(jié)的精華——“面試18問”，例如“工作中成就的來源”、“請說說你的優(yōu)點和缺點”、“請說出一兩個有助于你完成未來工作的性格特點”等問題，邀請了幾位同學(xué)進(jìn)行了現(xiàn)場提問，并歸納了大家的共性問題，提出了幾大面試要點以及面試環(huán)節(jié)中需要規(guī)避的幾大禁忌。

　　隨后，單老師又以一系列的個人陳述類問題和辯論題為例進(jìn)行了現(xiàn)場提問和討論。在分析總結(jié)了大家的問題后單老師提出：在回答個人陳述類問題時，需要明確的表明自己的觀點，并且做到論據(jù)充實;在面對辯論題時，處在正反方并不重要，只要做到立場堅定，靈活應(yīng)變和創(chuàng)新開闊的思維及視野，表述自己觀點時有邏輯、有層次、有重點，就能夠在面試中處理好各類問題。

　　這樣的綜合性面試指導(dǎo)和講座，相當(dāng)于是一份來自考官的題目分析指導(dǎo)書，冉老師和單老師從命題人的角度為同學(xué)們解析了面試過程中的各個考點。

　　面試并不可怕，找工作也不難，

　　我們是優(yōu)秀的學(xué)生和應(yīng)聘者!

　　以往的受挫，可能是來自于我們對面試結(jié)構(gòu)和規(guī)矩的不熟悉，聆聽這樣的講座，學(xué)習(xí)用正確的方式叩開面試的大門，就有機(jī)會走向心儀的就業(yè)崗位!

　　面試并不可怕，找工作也不難，我們是優(yōu)秀的學(xué)生和應(yīng)聘者!下面是天津大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心，歡迎點擊。

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　　天津大學(xué)學(xué)生公共治理研究會召開2017春季納新見面會

　　導(dǎo)讀：2017年3月19日和3月26日，天津大學(xué)學(xué)生公共治理研究會(以下簡稱“公研會”)春季納新見面會先后在衛(wèi)津路校區(qū)大學(xué)生活動中心109和北洋園校區(qū)大通學(xué)生活動中心C114召開。社團(tuán)指導(dǎo)教師、天津大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心唐婧亞，公研會會長葛瑞芳，雙校區(qū)執(zhí)行會長、各部門部長以及各部門全體部員出席活動。雙校區(qū)見面會旨在促進(jìn)新成員認(rèn)識、了解社團(tuán)宗旨及各部門職能，加深對公職部門發(fā)展平臺的認(rèn)知，促進(jìn)新老成員之間的溝通交流。

　　3月19日和3月26日，天津大學(xué)學(xué)生公共治理研究會2017春季納新見面會先后在衛(wèi)津路校區(qū)大學(xué)生活動中心109和北洋園校區(qū)大通學(xué)生活動中心C114召開�；顒臃譃槿齻�部分：社團(tuán)簡介、公務(wù)員選調(diào)生政策介紹、破冰小活動。

　　公研會會長葛瑞芳介紹了社團(tuán)的宗旨、組織架構(gòu)、會徽會訓(xùn)、活動內(nèi)容、發(fā)展規(guī)劃，旨在讓新成員對公研會有更加深入和細(xì)致的了解。會長表示，我們應(yīng)牢記“天大維公，公心公德公天下”的會訓(xùn)，以“公職就業(yè)，大有作為”為理念，以“秉持家國情懷，服務(wù)公共部門，關(guān)注校友發(fā)展，搭建交流平臺”為使命，實現(xiàn)“天津大學(xué)公共部門就業(yè)的第一平臺”這一愿景。雙校區(qū)執(zhí)行會長、各部門部長分別向大家詳細(xì)介紹了部門的職能以及未來期許�！吧鐖F(tuán)是一個因理想而聚，因青春而生的地方”，衛(wèi)津路校區(qū)執(zhí)行會長田浩辰分享了自己對公研會的理解。所有新成員借助自我介紹環(huán)節(jié)，表達(dá)了自己將與公研會共同成長的信心。

　　在公務(wù)員選調(diào)生政策講解部分，社團(tuán)指導(dǎo)教師唐婧亞老師向社團(tuán)成員介紹了公務(wù)員選調(diào)生政策、應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)等公共管理服務(wù)部門的路徑，并闡述了公務(wù)員、選調(diào)生、定向選調(diào)生以及村官的區(qū)別。通過各省市公務(wù)員、選調(diào)生政策對比，社團(tuán)成員們直觀認(rèn)識到選調(diào)生(含定向選調(diào)生)在國家的公共管理服務(wù)中發(fā)揮著愈發(fā)重要的作用。唐老師表示就業(yè)指導(dǎo)中心非常重視公共服務(wù)部門校友維系，也會不斷的為天大學(xué)生爭取更多的機(jī)會與政策。她提到“請社團(tuán)成員謹(jǐn)記天津大學(xué)‘家國情懷’的基因，肩負(fù)起歷史的重任，時代的擔(dān)當(dāng)”。唐老師也就成員們的問題進(jìn)行了逐一解答。

　　最后社團(tuán)成員通過破冰小活動，增進(jìn)了彼此之間的感情。

　　公研會見面會，作為社團(tuán)成員探求個人發(fā)展、提升綜合素質(zhì)的一個新起點，有效加強(qiáng)了社團(tuán)內(nèi)部的向心力與凝聚力。公研會將自4月份繼續(xù)組織有助于在校生了解公務(wù)員、選調(diào)生等公共管理服務(wù)領(lǐng)域，提升個人綜合素養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展能力的一系列活動，并常年納新。希望有志于此的同學(xué)，關(guān)注公眾號：tjuxsggzl(微信名：天大公共治理研究會)，加入社團(tuán)(可將簡歷發(fā)送至tjuxsggzl@163.com)，與社團(tuán)共成長。天大人，扎根基層，為民服務(wù)，立天大志;家國情，廣闊天地，大有作為，做天大事!

　　成功是一種觀念，致富是一種義務(wù)，快樂是一種權(quán)力。積極就業(yè)，快樂生活。下面是天津大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心用戶登錄入口，歡迎使用。

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　　無微不至暖心窩 天大舉辦“女大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”活動

　　今年1月，外表溫柔、內(nèi)心強(qiáng)大的軟件學(xué)院畢業(yè)生路東英入職中船重工707所。作為當(dāng)時軟件學(xué)院畢業(yè)生中，唯一一名選擇進(jìn)入國防軍工行業(yè)的女生，她說：“我想擁有的不只是一份工作，而是能讓我為之奮斗的事業(yè)�！�

　　為進(jìn)一步提升學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)力，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，3月，學(xué)校舉辦了“女大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”活動，從職場禮儀輔導(dǎo)、面試實戰(zhàn)模擬、求職材料制作、就業(yè)政策宣講等方面為在校生提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，舉辦了9次職業(yè)發(fā)展類就業(yè)教育活動，包括簡歷大講堂、女大學(xué)生“美麗課堂”、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)特訓(xùn)、職場沙龍、面試特訓(xùn)、專場招聘會特種集訓(xùn)等，受益學(xué)生達(dá)1000余人。

　　揚(yáng)在臉上和種在心里的自信

　　3月7日是“女生節(jié)”，天津市婦兒工委、市婦聯(lián)、市國資委、市人社局等在天津大學(xué)舉辦了“天津市女大學(xué)生專場招聘會暨天津大學(xué)2017年3月份專場招聘會”，196家用人單位為前來應(yīng)聘的學(xué)生提供了1000余個就業(yè)崗位。在招聘會的現(xiàn)場，學(xué)校特意舉辦了女大學(xué)生“美麗課堂”之職業(yè)禮儀與形體氣質(zhì)專題輔導(dǎo)。這是繼女大學(xué)生精致妝容培訓(xùn)、女大學(xué)生求職形象禮儀培訓(xùn)之后，學(xué)校再次結(jié)合招聘會，“現(xiàn)場授課”，使學(xué)生更加受益。

　　除了培養(yǎng)外在“形象氣質(zhì)佳”，學(xué)校更注重對學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。為了使學(xué)生在求職過程中，掌握簡歷的制作特點、面試的基本流程，從更深層次清晰個人的職業(yè)發(fā)展方向，學(xué)校相繼結(jié)合畢業(yè)生招聘會，以及雙校區(qū)非應(yīng)屆畢業(yè)生的不同需求，先后舉辦了簡歷大講堂、面試特訓(xùn)和女大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)特訓(xùn)。就業(yè)指導(dǎo)中心還探索性地聯(lián)合各學(xué)院，在化工、材料等學(xué)院的專場招聘會前夕，舉辦簡歷、面試“特種集訓(xùn)營”，精準(zhǔn)有效地提供就業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)。

　　初嘗職場“滋味”

　　在校外的餐廳參加職場沙龍，是一種怎樣的體驗?3月16日，為了搭建天津市在校生了解職場信息與成長經(jīng)驗的分享平臺，天大聯(lián)合天津市婦兒工委、騰訊大燕網(wǎng)和天津肯德基有限公司在肯德基學(xué)府餐廳為正在求職的在校大學(xué)生舉辦了一場“與愛為鄰，發(fā)現(xiàn)職場新滋味”的職場沙龍，這是繼2016年年底以來，“職場沙龍”舉辦的第二期活動。

　　學(xué)校資深就業(yè)咨詢教師朱華帶領(lǐng)學(xué)生們完成了個人的職業(yè)探索，百勝招聘經(jīng)理講解了面試時的注意事項，近三年入職的優(yōu)秀職場人也分享了自己的職場體會與心得。參加活動的畢業(yè)生和準(zhǔn)畢業(yè)生們感觸很深。一位2013級本科生說：“有機(jī)會通過‘實戰(zhàn)’獲得職場經(jīng)驗很有意義，這次活動后，我更清楚地了解到自己的職業(yè)興趣�！�

　　天津大學(xué)從2016年9月起，已面向2017屆畢業(yè)生開展“職通未來”就業(yè)競爭力提升計劃系列活動共計102場，包括國家公務(wù)員考試備考培訓(xùn)、選調(diào)生備考培訓(xùn)，銀行招聘備考培訓(xùn)、國家電網(wǎng)備考培訓(xùn)、教師資格證備考培訓(xùn)等，以及部分特色服務(wù)與指導(dǎo)活動，包括針對新疆、西藏少數(shù)民族學(xué)生專場公考輔導(dǎo)，女大學(xué)生專場輔導(dǎo)，以博士生為主的面試特訓(xùn)活動，“校友話職場”系列活動，“職場沙龍”系列活動，“輔導(dǎo)員走進(jìn)名企”系列活動等，受益學(xué)生6519人次。根據(jù)學(xué)生在天大就業(yè)官方微信提交的反饋來看，大家的滿意度達(dá)到了95%以上，女大學(xué)生對這些培訓(xùn)滿意度更是高達(dá)100%。

　　融進(jìn)血液的擔(dān)當(dāng)

　　為了貫徹落實《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》(中辦發(fā)〔2016〕79號)，加強(qiáng)我校在校生對基層選調(diào)生政策、人才需求及未來發(fā)展趨勢的了解，為有志于在公共服務(wù)部門工作的同學(xué)們指明方向，3月24日，學(xué)工部副部長、就業(yè)指導(dǎo)中心主任肖述虎與學(xué)生公共治理研究會成員、“含英班”學(xué)員開展座談。他從價值追求層面，如何看待眼前與長遠(yuǎn)發(fā)展，如何匹配心儀就業(yè)崗位的能力要求等方面與同學(xué)們推心置腹地交流看法，勉勵大家以“天大傳統(tǒng)、天大情懷、天大本領(lǐng)、天大志向，干一番天大事業(yè)”。

　　據(jù)統(tǒng)計，近七年天大赴公共服務(wù)部門的學(xué)生總數(shù)為907人，其中女大學(xué)生占比44.5%。2016屆畢業(yè)生，赴央企、國企、公共服務(wù)部門、科研院所、教育單位、事業(yè)單位、部隊、國家基層項目就職人數(shù)為2896人，其中女大學(xué)生占比37.6%。2016屆赴國家重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點單位的女大學(xué)生人數(shù)占全體去往“三重單位”就業(yè)人數(shù)的比例為36.9%。從數(shù)據(jù)上可以看出，女大學(xué)生在應(yīng)聘公共服務(wù)部門時仍有著一定的優(yōu)勢。近幾年，天大不斷涌現(xiàn)懷揣夢想、砥礪前行的女畢業(yè)生，如來自甘肅，回到甘肅建設(shè)西部農(nóng)村的“選調(diào)生”李紅芳，來自貧困家庭，希望用自己的知識和力量回報社會、服務(wù)基層的孫詩瑤等。

　　“我們的座談以‘立天大志、成天大事、圓報國夢’為主題，這也是我們做就業(yè)指導(dǎo)和教育工作的宗旨，”肖述虎認(rèn)為。

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