本文關鍵詞：社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

為切實做好我市社會工作專業(yè)人才隊伍建設工作，認真貫徹落實《云南省社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2015—2020年）》和《中共臨滄市委辦公室 臨滄市人民政府辦公室印發(fā)<關于加強社會工作專業(yè)人才隊伍建設的實施意見>的通知》要求，近日，市委組織部、政法委、編辦、發(fā)展改革、教育、公安、民政、司法、財政、人力資源社會保障、文化、衛(wèi)生計生、信訪、扶貧、文明辦等部門以及工會、共青團、婦聯(lián)和殘聯(lián)等組織共19個單位聯(lián)合印發(fā)了《臨滄市社會工作專業(yè)人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2015—2020年）》（臨民聯(lián)發(fā)[2016]1號）。

整個規(guī)劃共包括序言、指導思想及基本原則和發(fā)展目標、主要任務、政策機制、主要舉措、組織實施等六個部分。提出，到2020年，全市社會工作專業(yè)人才總量達到2000人，其中具有社會工作師職業(yè)水平證書或達到同等能力素質的中級社會工作專業(yè)人才達到40名，初級社會工作專業(yè)人才100名。培育扶持發(fā)展10家民辦社會工作服務及相關機構。

《規(guī)劃》重點提出了開發(fā)社會工作服務人才；大力培養(yǎng)社會工作管理人才；加快培養(yǎng)社會工作教育與研究人才；積極培養(yǎng)少數民族社會工作專業(yè)人才；逐步建立“三社聯(lián)動”、“兩工互動”社區(qū)治理模式等五項任務。建立健全社會工作專業(yè)人才管理體制機制；社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)政策；社會工作專業(yè)人才評價政策；社會工作專業(yè)人才使用政策；社會工作專業(yè)人才激勵保障政策等五項政策機制。實施社會工作專業(yè)人才培訓工程；社會工作服務人才職業(yè)能力建設；提升社會工作管理人才綜合素質；培養(yǎng)引進社會工作教育與研究人才；培養(yǎng)少數民族社會工作專業(yè)人才；普及社會工作知識；社會工作專業(yè)人才服務社會主義新農村建設計劃；社會工作專業(yè)人才服務邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)計劃；社會工作專業(yè)人才培訓基地建設；民辦社會工作服務機構培育基地建設；社會工作服務標準化示范建設等十一項主要措施。通過加強組織領導；建立規(guī)劃體系；加大資金投入；加強示范引導；加強研究宣傳，努力培養(yǎng)造就一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊伍。

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