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管理學(xué)報

該刊雜志/雜志社簡介：

    管理學(xué)報雜志是由中華人民共和國新聞出版總署、正式批準(zhǔn)公開發(fā)行的優(yōu)秀期刊。自創(chuàng)刊以來，以新觀點、新方法、新材料為主題，堅持"期期精彩、篇篇可讀"的理念。管理學(xué)報內(nèi)容詳實、觀點新穎、文章可讀性強(qiáng)、信息量大，眾多的欄目設(shè)置，管理學(xué)報公認(rèn)譽(yù)為具有業(yè)內(nèi)影響力的雜志之一。管理學(xué)報并獲中國優(yōu)秀期刊獎，現(xiàn)中國期刊網(wǎng)數(shù)據(jù)庫全文收錄期刊。
    《管理學(xué)報》（月刊）創(chuàng)刊于2004年7月（2009年由雙月刊改為月刊），是由教育部主管、華中科技大學(xué)主辦，西安交通大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、中國人民大學(xué)、武漢大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、天津大學(xué)、廈門大學(xué)、南開大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等34所高校聯(lián)辦的管理類綜合性學(xué)術(shù)期刊。
    《管理學(xué)報》辦刊宗旨是刊登管理學(xué)科的優(yōu)秀論文，促進(jìn)管理學(xué)科學(xué)術(shù)交流，力助中國管理學(xué)派成長，介紹國際先進(jìn)管理理念，推動管理學(xué)科不斷發(fā)展，努力為管理學(xué)科搭建一個高水平的學(xué)術(shù)交流平臺。秉持“促進(jìn)管理學(xué)科學(xué)術(shù)交流，介紹國際先進(jìn)管理理念，力助中國管理學(xué)派成長，推動管理學(xué)科不斷發(fā)展”的辦刊宗旨，以推動管理學(xué)在中國的發(fā)展為目標(biāo)，以努力營建中國管理文化為大方向，以最大程度地團(tuán)結(jié)管理學(xué)界的學(xué)者和企業(yè)家為途徑，經(jīng)過8年的辦刊實踐，使期刊質(zhì)量穩(wěn)步提升，特色逐漸鮮明，已經(jīng)得到了管理學(xué)界的廣泛肯定和支持。

該刊被以下數(shù)據(jù)庫收錄：

《管理學(xué)報》雜志不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)已經(jīng)成為國內(nèi)外有一定地位的學(xué)術(shù)性刊物：
1、收錄情況：
國家新聞出版總署收錄、中國知網(wǎng)收錄、維普期刊網(wǎng)收錄
CSSCI 中文社會科學(xué)引文索引來源期刊、萬方數(shù)據(jù)庫收錄
2、統(tǒng)計源期刊：
中國科技論文統(tǒng)計源期刊（中國科技核心期刊）
3、核心期刊：
(1)北大核心期刊：
中文核心期刊(2011)
(2)南大核心期刊
CSSCI 南大核心期刊(2014-2015)
(3)CSCD 核心期刊
4、數(shù)據(jù)：
DC數(shù)據(jù)、MARC數(shù)據(jù)
5、圖書館藏：
國家圖書館館藏、上海圖書館館藏
6、期刊榮譽(yù)：
第六、七、八屆湖北省優(yōu)秀期刊；
國家自然科學(xué)基金委員會管理科學(xué)部重要期刊

管理學(xué)報雜志主要欄目：

中國管理論壇、戰(zhàn)略管理、市場營銷、組織管理、人力資源管理、金融與財務(wù)管理、項目管理

管理學(xué)報編輯部投稿聯(lián)系方式：

地址：武漢洪山區(qū)珞喻路1037號華中科技大學(xué)管理學(xué)院601室
郵政編碼：430074
電話：027-87542154
電子郵件：glxb@foxmail.com
網(wǎng)址：

管理學(xué)報雜志社已發(fā)表論文目錄：

中國本土管理研究與中國傳統(tǒng)哲學(xué)李平;
基于扎根理論的員工和諧心智模式構(gòu)念開發(fā)曹振杰;
高績效人力資源實踐對員工工作績效的影響仲理峰;
信息技術(shù)的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)健康、戰(zhàn)略行為與企業(yè)價值實證研究李強(qiáng);揭筱紋;
和諧管理理論的理論體系和問題鄧中華;
考慮經(jīng)營者合謀的激勵機(jī)制研究閆森;吳文清;
中國管理實踐問題與管理的實證理論和規(guī)范理論呂力;
阿里巴巴:用價值觀領(lǐng)導(dǎo)“非正式經(jīng)濟(jì)事業(yè)”陳春花;劉禎
中國老字號企業(yè)連鎖經(jīng)營模式研究——以全聚德為例張永;張浩
規(guī)制環(huán)境、組織特征與企業(yè)效率姜濤
中國企業(yè)履責(zé)動因機(jī)制實證研究尹玨林;
高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)盟導(dǎo)向、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系的實證研究彭偉;符正平;
中國管理學(xué)派本土研究的路徑探索謝佩洪;魏農(nóng)建;
非典型雇傭下的員工-組織關(guān)系及其對員工績效的影響研究蔣建武;戴萬穩(wěn);
經(jīng)理行為偏差與企業(yè)績效激勵指標(biāo)的確定周嘉南;黃登仕
中國管理環(huán)境:曖昧文化因子、管理真實形態(tài)與情境嵌入機(jī)理周建波;
基于“知行合一”的管理者戰(zhàn)略素質(zhì)理論模型與實證研究戴國斌;
競爭優(yōu)先權(quán)與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略匹配關(guān)系研究孫道銀;紀(jì)雪洪;
“中國實踐管理”相關(guān)研究熱點分析張金隆;楊妍;
管理學(xué)百年回顧與展望——第4屆“管理學(xué)在中國”學(xué)術(shù)研討會述評苗莉;
中資銀行國際化的資源驅(qū)動機(jī)制:一個跨案例比較研究張峰;
中國管理學(xué)者該登場了郭重慶;
中國管理學(xué)構(gòu)建問題的再思考譚力文;
制度轉(zhuǎn)型環(huán)境下的中國企業(yè)家精神研究龐長偉;李垣;
基于波特基本戰(zhàn)略的科研組織競爭戰(zhàn)略模型肖建華;霍國慶;
一般競爭戰(zhàn)略的邏輯基礎(chǔ)重構(gòu)陳圻;
論“實證研究神塔”的倒掉韓巍;
管理研究者和實踐者共同語言的構(gòu)建臧志;
中國管理實踐研究評價的維度——實踐導(dǎo)向與創(chuàng)新導(dǎo)向陳春花;劉禎;
高層管理團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)行為對團(tuán)隊績效的影響機(jī)制:案例研究曹仰鋒;

管理學(xué)報雜志社投稿須知：

1、文章標(biāo)題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標(biāo)題
2、正文應(yīng)層次清楚，行文規(guī)范，方便閱讀，字?jǐn)?shù)一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應(yīng)寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內(nèi)容摘要和3－5個關(guān)鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標(biāo)識，并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達(dá)清楚的內(nèi)容，圖表應(yīng)設(shè)計合理，先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學(xué)歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細(xì)郵寄地址
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