第 1 章 緒 論

1.1 課題背景及研究目的

中國(guó)工人階級(jí)是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，其中石油工人是工人階級(jí)的優(yōu)秀代表，大慶石油工人更是典型代表�！按髴c”這個(gè)源于石油，取之國(guó)慶的名字，可以說(shuō)濃縮了中國(guó)石油的歷史。大慶工人在石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期一直發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，戰(zhàn)荒原斗泥潭、天當(dāng)房地當(dāng)床、五兩三餐保會(huì)戰(zhàn)、人拉肩扛運(yùn)鉆機(jī)、拼命拿下大油田，讓新中國(guó)甩掉了“貧油”、“落后”的帽子，，挺起了共和國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脊梁，鑄就了“大慶精神”和“鐵人精神”�？梢哉f(shuō)，大慶石油工人是我國(guó)百萬(wàn)石油工人的形象代表，他們的“符號(hào)光環(huán)”激勵(lì)著石油工人乃至所有工人階級(jí)艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)、為國(guó)分憂(yōu)。但是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨向成熟，人們的人生觀和價(jià)值觀發(fā)生了較大的改變，工人階級(jí)的政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位都發(fā)生了巨大的變化，甚至導(dǎo)致了地位錯(cuò)位。這種現(xiàn)象正是反映了中國(guó)社會(huì)文化變遷的一種特征與趨勢(shì)。而價(jià)值觀作為一種社會(huì)意識(shí)，它的形成是個(gè)體不斷內(nèi)化特定社會(huì)歷史文化的結(jié)果。那么，我們可以認(rèn)為，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革、思想觀念深刻變化的條件下，石油工人這一群體的價(jià)值觀很大程度上體現(xiàn)了這個(gè)時(shí)代主流價(jià)值觀的特點(diǎn)，反映了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的一種趨勢(shì)。由于我們關(guān)注的是這個(gè)較為特殊的職業(yè)人群，相比一般性的價(jià)值觀，與職業(yè)密切相聯(lián)的職業(yè)價(jià)值觀就更具研究?jī)r(jià)值與意義。自建國(guó)以來(lái)，中國(guó)社會(huì)經(jīng)歷了一系列重大的社會(huì)變化，根據(jù)曼海姆“重大歷史事件影響一代人，每一代人都會(huì)形成共有的經(jīng)驗(yàn)”的觀點(diǎn)，新中國(guó)成立后的重大歷史事件應(yīng)該造就了 “社會(huì)學(xué)意義上”的幾代人。那么，石油工人自石油會(huì)戰(zhàn)至今已經(jīng)歷經(jīng)三代，現(xiàn)在的石油工人是否還具有“三老四嚴(yán)”、“四個(gè)一樣”這些在石油會(huì)戰(zhàn)實(shí)踐中形成的鮮明特征？他們的職業(yè)價(jià)值觀是否發(fā)生了改變？是沿襲了傳統(tǒng)石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)還是已經(jīng)趨同于普通的企業(yè)員工？如果已經(jīng)趨同，是什么因素影響他們的職業(yè)價(jià)值觀呢？因此，探究大慶石油工人職業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀和特點(diǎn)，正是本研究的關(guān)鍵所在。

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1.2 課題研究意義 

為認(rèn)識(shí)與了解石油工人這一特殊的群體提供視角。國(guó)內(nèi)對(duì)石油工人的研究主要集中在職業(yè)緊張與心理健康兩個(gè)方面，關(guān)于職業(yè)價(jià)值觀的研究還尚未涉及。通過(guò)對(duì)石油工人職業(yè)價(jià)值觀的探討，可以進(jìn)一步豐富石油工人的研究?jī)?nèi)容，同時(shí)也為今后石油工人的相關(guān)研究提供重要依據(jù)。揭示石油工人職業(yè)價(jià)值觀的結(jié)構(gòu)體系及其特征。石油工人對(duì)職業(yè)的看法和態(tài)度反映了他們對(duì)于職業(yè)價(jià)值與意義的評(píng)價(jià)，探索石油工人職業(yè)價(jià)值觀的結(jié)構(gòu)體系和特征，不僅可以豐富職業(yè)價(jià)值觀的研究領(lǐng)域，而且對(duì)于完善職業(yè)價(jià)值觀的理論體系也起到重要作用。了解石油工人職業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀，提供實(shí)證材料。石油工人自石油會(huì)戰(zhàn)至今已經(jīng)歷經(jīng)三代，他們職業(yè)價(jià)值觀的變化反映了中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化變遷的一種特征與趨勢(shì)，尤其是油三代的職業(yè)價(jià)值觀更是反映了這個(gè)時(shí)代主流價(jià)值觀的特點(diǎn)。所以了解石油工人職業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀，可以為科學(xué)認(rèn)識(shí)這一群體提供實(shí)證材料，同時(shí)對(duì)于深化國(guó)有企業(yè)改革和有效管理石油工人隊(duì)伍均有重要的指導(dǎo)意義。編制了石油工人職業(yè)價(jià)值觀的量表。本研究通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧勘砭幹瞥绦�，結(jié)合石油工人的社會(huì)背景、企業(yè)文化、個(gè)性特征以及所在行業(yè)的特點(diǎn)，編制石油工人職業(yè)價(jià)值觀量表，未來(lái)無(wú)論研究者還是管理者，若欲探討石油工人對(duì)于職業(yè)意義和價(jià)值評(píng)價(jià)的狀況時(shí)，可選用本研究所編制的量表，能夠了解到石油工人對(duì)于職業(yè)的評(píng)價(jià)和感受。

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第 2 章 研究設(shè)計(jì)與調(diào)查實(shí)施

2.1 概念界定

大慶石油工人是一批于國(guó)家貧油之際，工業(yè)建設(shè)之初民族文化的鍛造者。大慶石油工人在創(chuàng)造巨大物質(zhì)貢獻(xiàn)的同時(shí)，也創(chuàng)造出巨大的精神財(cái)富。其在石油會(huì)戰(zhàn)時(shí)期孕育和傳承的主人翁情結(jié)，堅(jiān)定的責(zé)任意識(shí)，忘我的奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)良作風(fēng)和誠(chéng)信的職業(yè)道德，在大慶油田的發(fā)展歷程中顯現(xiàn)出了強(qiáng)大的生命力。本文所研究的大慶石油工人是主要從事采油、鉆井、勘探等石油主體行業(yè)，并為其提供服務(wù)的操作、技術(shù)及管理人員。職業(yè)價(jià)值觀的概念研究現(xiàn)在仍處于零碎的狀態(tài)，本研究以?xún)r(jià)值觀的定義作為出發(fā)點(diǎn)，即價(jià)值觀是人們對(duì)事物進(jìn)行價(jià)值判斷的尺度，對(duì)事物重要性的認(rèn)識(shí)的觀念系統(tǒng)。所以說(shuō)，職業(yè)價(jià)值觀就是價(jià)值觀在所從事的職業(yè)上的體觀，是人們對(duì)社會(huì)職業(yè)需求所表現(xiàn)出來(lái)的評(píng)價(jià)。本文依據(jù)國(guó)內(nèi)外學(xué)者的定義，將職業(yè)價(jià)值觀看成是職業(yè)的意義與重要性這一觀點(diǎn)，同時(shí)結(jié)合能源國(guó)企員工中的大慶石油工人的典型意義，對(duì)本研究的職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行定義。綜上所述，本文職業(yè)價(jià)值觀的操作性定義為：職業(yè)價(jià)值觀是從業(yè)者對(duì)自身職業(yè)在社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人三個(gè)方面所存在的價(jià)值和意義的評(píng)價(jià)。

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2.2 研究設(shè)計(jì)

為了對(duì)大慶石油工人職業(yè)價(jià)值觀的影響因素進(jìn)行深入研究，本文綜合國(guó)外研究成果以及國(guó)內(nèi)相關(guān)研究情況，筆者提出如下理論假設(shè)，有待正式實(shí)驗(yàn)研究的驗(yàn)證：理論假設(shè) A：大慶石油工人的性別和年齡與職業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系假設(shè)具體的研究假設(shè)為：大慶石油工人的性別不會(huì)影響職業(yè)價(jià)值觀中的職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值以及職業(yè)個(gè)人價(jià)值。大慶石油工人的年齡會(huì)影響職業(yè)價(jià)值觀。年齡越大，職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值以及職業(yè)個(gè)人價(jià)值的評(píng)價(jià)可能就越高，反之，年齡越小，職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值、職業(yè)個(gè)人價(jià)值的評(píng)價(jià)可能就越低。理論假設(shè) B：大慶石油工人的文化程度、婚姻狀況、政治面貌與職業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系假設(shè)具體的研究假設(shè)為：文化程度會(huì)影響大慶石油工人的職業(yè)價(jià)值觀。大慶石油工人的文化程度越高，職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值、職業(yè)個(gè)人價(jià)值的評(píng)價(jià)可能就越高。反之，文化程度越低，對(duì)于三個(gè)維度的評(píng)價(jià)可能就越低�；橐鰻顩r不會(huì)影響大慶石油工人的職業(yè)價(jià)值觀。政治面貌不會(huì)影響大慶石油工人的職業(yè)價(jià)值觀。理論假設(shè) C：大慶石油工人的工作崗位、工作年限對(duì)職業(yè)價(jià)值觀有顯著影響。具體的研究假設(shè)為：工作崗位為管理崗的大慶石油工人比操作崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的大慶石油工人職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值、職業(yè)個(gè)人價(jià)值的評(píng)價(jià)高。大慶石油工人的工作年限越長(zhǎng)，職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值、職業(yè)個(gè)人價(jià)值的評(píng)價(jià)可能就越高。反之，可能就越低。

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第 3 章 大慶石油工人職業(yè)價(jià)值觀的評(píng)價(jià)狀況......................21
3.1 大慶石油工人職業(yè)社會(huì)價(jià)值評(píng)價(jià)狀況 .............................. 21
3.1.1 職業(yè)促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 ......................................... 21
第 4 章 大慶石油工人職業(yè)價(jià)值觀認(rèn)知的比較...........................30
4.1 不同特征的大慶石油工人職業(yè)社會(huì)價(jià)值認(rèn)知的比較............ 30
4.1.1 職業(yè)社會(huì)價(jià)值的描述統(tǒng)計(jì)分析 ................................ 30
第 5 章 理論假設(shè)的檢驗(yàn)與分析....................................42
5.1 理論假設(shè)的驗(yàn)證 .................................................... 42

5.1.1 對(duì)理論假設(shè) A 的檢驗(yàn)................................... 42

第 5 章 理論假設(shè)的檢驗(yàn)與分析

5.1 理論假設(shè)的檢驗(yàn)

理論假設(shè) A 是大慶石油工人的性別和年齡與職業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系假設(shè)，前文中對(duì)性別的假設(shè)是大慶石油工人的性別不會(huì)影響職業(yè)價(jià)值觀中的職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值以及職業(yè)個(gè)人價(jià)值。通過(guò)第四章的分析可知，性別與職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值以及職業(yè)個(gè)人價(jià)值各個(gè)維度的獨(dú)立樣本 T 檢驗(yàn)分析中均不顯著，理論假設(shè)被證實(shí)。對(duì)年齡的假設(shè)是大慶石油工人的年齡會(huì)影響職業(yè)價(jià)值觀。年齡越大，職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值以及職業(yè)個(gè)人價(jià)值的評(píng)價(jià)可能就越高，反之，年齡越小，職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值、職業(yè)個(gè)人價(jià)值的評(píng)價(jià)可能就越低。通過(guò)第四章的分析可知，年齡與職業(yè)社會(huì)價(jià)值的皮爾遜相關(guān)系數(shù)為 0.138**，顯著性水平為0.005，說(shuō)明不同年齡的大慶石油工人與職業(yè)社會(huì)價(jià)值存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，這一研究假設(shè)被證實(shí)。年齡與職業(yè)企業(yè)價(jià)值的皮爾遜相關(guān)系數(shù)為 0.146**，顯著性水平為 0.003，說(shuō)明不同年齡的大慶石油工人與職業(yè)企業(yè)價(jià)值存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，這一研究假設(shè)也被證實(shí)。年齡與職業(yè)個(gè)人價(jià)值各維度變量的分析中，得出年齡與崗位期望存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系，與崗位認(rèn)同、職業(yè)滿(mǎn)意、職業(yè)穩(wěn)定均存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，這一研究假設(shè)也被證實(shí)。理論假設(shè) B 是大慶石油工人的文化程度、婚姻狀況、政治面貌與職業(yè)價(jià)值觀的關(guān)系假設(shè)。文化程度的假設(shè)為文化程度會(huì)影響大慶石油工人的職業(yè)價(jià)值觀，大慶石油工人的文化程度越高，職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值、職業(yè)個(gè)人價(jià)值的評(píng)價(jià)可能就越高。反之，文化程度越低，對(duì)于三個(gè)維度的評(píng)價(jià)可能就越低。通過(guò)第四章的分析可知，文化程度與職業(yè)社會(huì)價(jià)值無(wú)顯著差異。這一研究假設(shè)被證偽。同理，文化程度與職業(yè)企業(yè)價(jià)值也無(wú)顯著差異。這一研究假設(shè)被證偽。文化程度與職業(yè)個(gè)人價(jià)值各維度的方差分析結(jié)果顯示，除了職業(yè)滿(mǎn)意外，其他 4 個(gè)維度在崗位認(rèn)同上無(wú)顯著差異。相關(guān)分析發(fā)現(xiàn)，變量在各維度上無(wú)明顯相關(guān)關(guān)系。這一研究假設(shè)被證偽�；橐鰻顩r的假設(shè)為婚姻狀況不會(huì)影響大慶石油工人的職業(yè)價(jià)值觀。通過(guò)第四章的方差分析可知，婚姻狀況與職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值、職業(yè)個(gè)人價(jià)值的各維度變量并無(wú)顯著差異。這一研究假設(shè)被證實(shí)。政治面貌的假設(shè)為政治面貌不會(huì)影響大慶石油工人的職業(yè)價(jià)值觀。通過(guò)第四章的方差分析可知，政治面貌與職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值、職業(yè)個(gè)人價(jià)值的各維度變量并無(wú)顯著差異。這一研究假設(shè)被證實(shí)。

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結(jié) 論

本文從職業(yè)社會(huì)價(jià)值、職業(yè)企業(yè)價(jià)值、職業(yè)個(gè)人價(jià)值三個(gè)維度出發(fā)，分析大慶石油工人職業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀和影響因素，主要對(duì)大慶石油工人職業(yè)社會(huì)價(jià)值的評(píng)價(jià)、職業(yè)企業(yè)價(jià)值的評(píng)價(jià)、崗位期望情況、崗位認(rèn)同情況、職業(yè)承諾情況、職業(yè)滿(mǎn)意情況、職業(yè)穩(wěn)定情況、與影響因素的比較分析等八個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查研究，得到以下結(jié)論：從整體上看，大慶石油工人對(duì)職業(yè)社會(huì)評(píng)價(jià)和職業(yè)企業(yè)評(píng)價(jià)都較高，但是職業(yè)個(gè)人價(jià)值各個(gè)維度之間的差異性較大。他們對(duì)崗位有很高的期望，也有很強(qiáng)的職業(yè)自豪感，但職業(yè)承諾和職業(yè)滿(mǎn)意的情況并不樂(lè)觀，職業(yè)穩(wěn)定性處于基本穩(wěn)定的狀態(tài)。大慶石油工人對(duì)職業(yè)社會(huì)價(jià)值評(píng)價(jià)較高，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，認(rèn)為自己的職業(yè)促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，發(fā)揮了工人階級(jí)的先鋒模范作用以及對(duì)“鐵人精神”為社會(huì)釋放了正能量高度認(rèn)同。對(duì)職業(yè)企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)較高也體現(xiàn)在三方面，他們認(rèn)為職業(yè)的特性豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵，提升了企業(yè)業(yè)績(jī)，為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值，對(duì)職業(yè)促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展非常認(rèn)同。大慶石油工人的基本情況在職業(yè)價(jià)值觀的三個(gè)維度上也呈現(xiàn)差異性，年齡越大，大慶石油工人的職業(yè)社會(huì)價(jià)值評(píng)價(jià)和職業(yè)企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)就越高。工作年限越長(zhǎng)，大慶石油工人的職業(yè)企業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)也越高。在職業(yè)個(gè)人價(jià)值的影響因素中發(fā)現(xiàn)，年齡越大，工作年限越長(zhǎng)，對(duì)崗位期望的程度越低。相反，年齡越大，工作年限越長(zhǎng)，崗位的自豪感越強(qiáng)，職業(yè)滿(mǎn)意程度越高，職業(yè)穩(wěn)定性越強(qiáng)。此外，大慶石油工人的文化程度在職業(yè)滿(mǎn)意上有顯著差異，大專(zhuān)（高職）文化程度的大慶石油工人的職業(yè)滿(mǎn)意程度最高，本科的職業(yè)滿(mǎn)意程度最低。通過(guò)研究我們可以發(fā)現(xiàn)，相比年齡大的“油二代”，年齡小的“油三代”對(duì)于崗位有更高的期望，對(duì)職業(yè)的滿(mǎn)意情況不容樂(lè)觀，這對(duì)于國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展是一種潛在的隱患。同時(shí)對(duì)于職業(yè)的投入以及想要繼續(xù)留在油田工作意愿不強(qiáng)烈的情況，增強(qiáng)他們的內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力，喚起他們對(duì)于職業(yè)的熱情和責(zé)任，對(duì)振興大慶老工業(yè)基地也起到重要作用。本文的創(chuàng)新性是根據(jù)石油工人職業(yè)的特點(diǎn)編制了職業(yè)價(jià)值觀的量表，了解了大慶石油工人職業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀，真實(shí)地反映出他們對(duì)于職業(yè)的評(píng)價(jià)和感受。為后續(xù)關(guān)于石油工人和職業(yè)價(jià)值觀的研究奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)本文豐富了石油工人的研究?jī)?nèi)容，填補(bǔ)了職業(yè)價(jià)值觀在石油工人這一群體的空白，對(duì)以后的研究具有一定程度的借鑒意義。本研究也存在不足之處，受調(diào)查對(duì)象以及人力、物力的限制，調(diào)查采集的樣本數(shù)量不足，可能導(dǎo)致研究結(jié)果的代表性不強(qiáng)，希望在以后的研究中，能進(jìn)一步彌補(bǔ)上述不足。

參考文獻(xiàn)（略）

本文編號(hào)：239560